Este documento describe los métodos de encuesta de entrevista y cuestionario. Explica que un cuestionario es la técnica más utilizada para recopilar datos en encuestas mediante preguntas escritas que los encuestados pueden responder sin la presencia del encuestador. También describe las características de una entrevista, que consiste en recopilar datos a través de un proceso de comunicación mediante un cuestionario previamente elaborado. Explica algunas ventajas y desventajas de cada método.

1. Métodos de encuesta: Entrevista y Cuestionario
1. ¿Qué es un cusetionario?
R/ es la técnica de recogida de datos mas utilizada en la metodología de la encuesta.
2. ¿Qué pretende hacer un custionario?
R/: Pretende conocer lo que hacen, opinan o piensan encustados mediante preguntas realizadas
por escrito y que puedan ser respondidas sin la precensia del encuestador.
3. ¿Cuál es el oficiode una pre-encuesta?
R/: la pre-encuesta la cual puede construir entrevistas individuales o incluso en documentación
sobre investigaciónes similares.
4. ¿Cuáles son los datos de identificaion o clasificación?
R/: Sexo, edad, estado civil.
5. ¿Cómo debe ser la redacción de las preguntas?
R/: deben ser lo mas claras y sencillas posibles. Evitando la ambigüedad, cuidando que el lenguaje
sea el mas apropiado para el grupo el cual se dirige.
6. ¿Cuál es el orden de las preguntas y su disposición?
R/: Se debe poner primero las mas interesantes, para posterior mente preguntar por las mas
difíciles o embarazosas tras haber un clima de confianza.
7. ¿Cuáles son los aspectos formales?
R/: los aspectos formales son clases, tipos y color de impresión, espacios de respuesta, tipo de
codificación, etc.
8. ¿Cómo se deben redactar los escritos que acompañan al cuestionario?
R/: En primer lugar, una carta al encuestado, donde se solicita su cooperación, ofreciendo
información sobre la investigación y agradecimiento su participación y en segundo las
instrucciones para el cumplimiento del cuestionario.
9. ¿Qué es aplicación directa?
R/: Es la forma preferible el encuestador.
10. ¿Qué es aplicación por correo?
R/: la mejor forma de aumentar el porcentaje de respuestas a travez de un seguimiento de los
cuestionarios.

2. 11. ¿Qué es la entrevista?
R/:Es la necesidad de personas preparadas para su aplicación y la mayoría reflexión aplicada a las
respuestas debido a la mayor cantidad que posee al no verse presiona por un entrevistador.
12. ¿Qué es la entrevista?
R/: Este consiste en la recogida de datos a través de un proceso de comunicación.
13. ¿Cuáles son las características de una entrevista?
R/: Se realiza a través de un cuestionario o previamente elaborado, en cual es aplicado
inflexiblemente tanto en el contenido de las preguntas como en su orden.
14. ¿Cuáles son las frases de una entrevista?
R/:Son dos: preparación de la entrevista.
Ejecución de la entrevista.
15. ¿cuáles son las ventajas y desventajas de una entrevista?
R/: Ventajas: Se puede recoger información de personas de bajo nivel cultural.
Desventajas: sesgo de investigador.
16. ¿Cuál es la introducción de una entrevista?
R/: Método de investigación capaz de dar respuestas a problemas.
17. ¿Qué es la fase teorica-conceptual?
R/: se deben recurrir tanto a fuentes primarias como segundarias para definir de mejor manera los
objeivos y el diseño del estudio.
18. ¿Qué es la face metodológica?
R/: Es la que planifica la encuesta.
19. ¿Qué son los objetivos?
R/Deben ser definidos claramente ya que de ellos depende el éxito de la investigación.
20. ¿Qué son los propósitos?
R/: La encuesta no debe ser muy ambiciosa tan recurrido que no permita la toma de decisiones.