Este documento describe diferentes técnicas para recolectar datos como observación, entrevistas y sondeos. Explica que el sondeo es una técnica flexible que permite evaluar rápidamente diferentes variables a través del uso de cuestionarios. Detalla los tipos de preguntas (abiertas, cerradas, semiabiertas) y cómo formularlas de manera clara y precisa. También cubre temas como asegurar la colaboración de los participantes, proporcionar instrucciones claras y usar preguntas de filtro.

1. Centro de Estudios SuperioresLa Salle delInstituto Regiomontano A.C.Presentado por: * Adriana Gracia* April PérezMaestra: Nancy SambranoV. El sondeo y su instrumento, el cuestionario.!pregunte y vera¡

2. LA OBSERVACIÓN NOS PERMITE REGISTRA LAS VARIABLES DEL COMPORTAMIENTO.

3. LA ENTREVISTA PERMITE REGISTRAR LAS VARIABLES DEL PENSAMIENTO Y DE CONDICIONES OBJETIVAS DE EXISTENCIA

4. EL SONDEO : técnica de recolección de datos extremadamente flexible y polivalente que permite evaluar con bastante rapidez todos los tipos de variables.

5. Se puede ver afectada por:El cuestionarioEl entrevistado

6. Los modo de circulación del cuestionarioHay cuatro modos de circulación los primero dos se distinguen por:Cuestionario – entrevista óCuestionario - telefónicoSe comunica verbalmente con el entrevistado.

7. Cuestionario - AutoadministradoCuestionario por correoEl entrevistado lee por si mismas las preguntas.Por disposición de tiempo.

8. ¿Con o sin el investigador?Los entrevistados pueden responder al cuestionario sin ver ni escuchar al investigador.

9. 2. ¿tipos de pregunta de preguntas ¿abierta, semiabierta o cerrada?Cerradas(limite de respuestas)Abiertas(propiaspalabras)SemiabiertaRespuesta: “otro”(especifique)

10. 3. La correcta construcción de las preguntas:Nada de ambigüedades.Vocabulario de uso común.Términos neutros.

11. 4)Un elemento cada vez.5) No utilizar negación.6) Ni pregustas de anticipación ni peguntas inverosímiles.

12. 4. La mediación de los comportamientos. Es la elección juiciosa de las modalidades de respuesta.Ejemplo:Muy a manudo, bastante, a veces, siempre, etc.

13. La medición de las opiniones y de las intenciones. Preguntarles acerca de un tema.

14. Evalúa las opiniones.

15. 3) Exige a los participante: a) Examina con atención. b) Que haga una síntesis de este. c) Revelar lo esencial.

16. La medición de las condiciones objetivas de existencia

17. No esta obligada a dirigirse directamente a las persona para obtener información que se busca.

18. obtener información por otros medios legales, se asegura una mayor validez de información recopilada

19. Si la información de la persona no se puede obtener por otros medios, entonces se le preguntará a el. *Sus preguntas tienen que ser claras y precisas

20. Para esto las preguntas tiene que ser de manera cerrada, con respuestas exhaustivas y exclusivas.

21. Modalidad exhaustivaOfrece a todos los entrevistados una categoría apropiada para responder

22. Para hacer la modalidad mas exhaustivas se le puede añadir las opciones de: otros y/o no se, así la encuentra estará mas completa y precisa

23. Modalidades mutuamente excluyentes Estas no permiten a un mismo entrevistado situarse en mas de una categoría a la vez

24. ¿Como abordar a las presuntos participantes y asegurar su colaboración?

25. La decisión depende de factores sutiles como:La manera en como se le pide que responda el cuestionario. Decirle a la persona el motivo de la entrevista sin anunciar el objetivo de la investigación

26. La claridad del cuestionario La claridad de compaginación del cuestionario

27. Proporcionar consignasEs importante darle ejemplos antes de cada pregunta para que se le facilite el llenado.

28. Preguntas de filtroPregunta que orienta al entrevistado hacia una pregunta distinta de la siguiente.

29. Problemasparticulares

30. Deseabilidad socialLos entrevistados contestan las preguntas de manera en como la sociedad lo aprueba.

31. PreámbuloTexto breve que acompaña a una pregunta

32. Su función es incrementar la validez, fidelidad y precisión de las mediad obtenidas por esa pregunta.