El documento presenta un programa para ayudar a las mujeres a pasar de la idea al acción con sus sueños y emprendimientos. El programa enseña a conocerse a sí mismas, interpretar sus miedos, definir metas medibles, comunicar ideas efectivamente, y desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de proyectos para hacer realidad sus deseos de manera sistemática. El taller de 3 horas se enfoca en la práctica y el desarrollo personal para cristalizar los proyectos de cada mujer.

1. Mujeres con sueños: claves infalibles para pasar de la
idea a la acción
¿Cuál es el desafío?
Que se
“Quiero iniciar mi propio emprendimiento”.
expresa
“Quiero tomar mis propias decisiones.”
“Quiero poder desarrollar mis sueños y hacerlos realidad.”
¿Cuáles son los temores?
“¿Podré lograrlo?”
Que no se
expresan “¿Seré lo suficiente capaz para llevar la empresa adelante?”
“¿Podré superar los mitos históricos de ser mujer?”
“¿Tendré que renunciar a otras cosas que también quiero como
no descuidad ni familia?”
“ ¿Podré sostenerlo en el tiempo y dedicarle el suficiente
esfuerzo?”
¿Cuál es la diferencia entre quienes se hacen estas preguntas y
quienes no?
· Logran conocerse a sí mismas
· Interpretan sus miedos y los canalizan.
· Traducen sus deseos en objetivos medibles
· Se focalizan en las metas
· Saben comunicar con las ideas y con el cuerpo
· Saben pedir ayuda

2. Y LO HACEN!
Cómo
A través del entrenamiento y la experiencia.
El resultado a lograr:
El éxito.
=
El camino a recorrer:
El proceso sistemático, metódico y ordenado para
llegar al éxito.
¿Cuál éxito?
El deseo que tiene cada una traducida en acciones y
hecho realidad.

3. ¿Qué proponemos?
Trabajar con las mujeres.
No es nuestro propósito oponernos ni ser más que los hombres, sino trabajar sobre
algunos modelos mentales que históricamente, culturalmente y biológicamente nos
han condicionado en el desarrollo integral de nuestras potencialidades.
Temas que abordamos en el programa
· Quién soy en realidad: mirarse a una misma y conocerse.
· Los miedos que hablan: interpretar lo que sentimos y actuamos sin
disfrazarlos.
· Desarrollar habilidades de liderazgo: se puede saber mucho, pero liderar es
otra cosa.
· Definir metas y objetivos: focalizarse en lo que se desea y ordenarlos
sistemáticamente.
· Comunicar nuestras ideas: reconocer las trampas que nos pone el cuerpo a la
hora de expresarnos. Qué decimos y qué no queremos decir pero decimos.
· Gestión del proyecto: cómo lo llevamos a la práctica.
· Empezar a caminar: nuestra lista de prioridades.
Lic. Josefina Elisii

4. Metodología
El encuentro se desarrollará con modalidad de taller. Se escuchan conceptos, pero
fundamentalmente se hace, se vivencia, se toma conciencia y cada una define qué
desea modificar y mejorar para cristalizar sus proyectos.
Duración: 3 horas
Trayectoria de las disertantes
Josefina Elisii es Prof. de Filosofía y pedagogía
(Instituto San Agustín). Licenciada en Ciencias de
la Educación en la UCA. Obtuvo recientemente una
Diplomatura en Neuromanagement de la
Universidad Nacional de La Plata. Durante el 2010,
se ha especializado en el Desarrollo de
Competencias en Mentoring y Coaching en la
Universidad Politécnica de Madrid. Desde 1990, se
ha desempeñado como consultora de capacitación
y desarrollo. Se ha especializado en diversas
temáticas como los Procesos de Calidad de Servicio al Cliente, Gestión de
Personas, y Autodesarrollo. En los últimos años ha investigado profundamente
los aspectos emocionales de las personas que trabajan y los contextos
organizacionales que considera condicionantes insoslayables a la hora de
mejorar los resultados empresariales. Por tal razón, se especializado en
neurociencias como aplicación al management y al liderazgo.
Desde su especialización en neurociencias en management y liderazgo
desarrolla programas en Liderazgo Femenino dirigiendo la Secretaría de
Desarrollo en Liderazgo Femenino de la Casa de la Unión Europea en la
Argentina.
Su vasta experiencia como facilitadora, coordinadora de programas sectoriales
y corporativos y diseñadora de actividades que responden a las necesidades
relevadas y que permiten la transferencia a la organización de herramientas
para la mejora de la gestión, conforman la diferencia competitiva que podrá
encontrar en sus propuestas.
En los últimos años ha participado en varios proyectos de grandes compañías
así como de pequeñas y medianas empresas, ambas experiencias le permiten

5. hoy, desarrollar una visión de la resolución de los problemas de gestión en las
empresas práctica y concreta.
Betina Mazzarino ha realizado estudios en la UBA en
Diseño Gráfico. Perfeccionándose en los aspectos el arte
en la Escuela de Música de Buenos aires.
Se desarrolló como productora de cine para comerciales
durante la mayor parte del tiempo de su carrera
profesional. En esta etapa adquirió la experiencia de
gestionar proyectos y liderar los grupos humanos en todo
el proceso del proyecto. Así como ha incursionado como
directora artística d algunos comerciales.
En la última etapa fue Socia Gerente y Productora Ejecutiva de Andon Films,
Productora de cine Publicitarios, ocupando puesto 7 entre las más premiadas
del mundo en el de Gun Report.
Su capacidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional la llevó a
interiorizarse y estudiar Técnicas de Negociación con CMI Internacional Group
y Coaching Ontológico y Liderazgo Personal.
Paralelamente siguió desarrollándose en su fase artística estudiando durante 6
años teatro con Julio Chavez, entre otros.
Este bagaje de formación y conocimientos la llevan a tener como meta
colaborar y ofrecer servicios focalizándose en todo lo que esté relacionado con
la Comunicación No Verbal, qué decimos y que no queremos decir pero
decimos a través de nuestro cuerpo.
Marzo 2012
www.elisii.com.ar
josefina@elisii.com.ar