La Universidad del Tolima y la Asociación Sindical de Empleados Públicos de Carrera Administrativa de la Universidad del Tolima (ASEPCUT) negociaron un acuerdo colectivo para 2014 que incluye varios beneficios para los empleados como: apoyo económico para publicaciones académicas, reconocimientos por años de servicio, apoyo para eventos sindicales y recreacionales, auxilio educativo para hijos y cónyuges, y la creación de un fondo de vivienda. El acuerdo también establece primas de ries

1. 1
NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA Y LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE EMPELADOS PÚBLICOS DE CARERRA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSDIAD DEL TOLIMA – ASEPCUT
VIGENCIA 2014
ARTÍCULO 1° NORMAS PREEXISTENTES
Las resoluciones 001181 y 001118 del 2001 y todas las resoluciones modificadores que existen y están vigentes en lo relacionado con estímulos, incentivos y bienestar social para los empleados públicos de carrera administrativa al servicio de la Universidad del Tolima, no serán modificadas por el presente pliego de peticiones, continuarán vigentes en su totalidad y de estricto cumplimiento
PARÁGRAFO 1.
La Universidad del Tolima dispondrá de los recursos presupuestales y financieros, suficientes para el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones pactados en vigencias anteriores y los presentes.
PARÁGRAFO 2.
La Universidad del Tolima creará los respectivos rubros que garanticen el cumplimiento de estos acuerdos.
ARTÍCULO 2° PERMISOS SINDIALES
PARÁGRAFO 1.
La Universidad del Tolima seguirá concediendo los permisos sindicales pactados en la vigencia anterior.
ARTÍCULO 3° PUBLICACIÓN DE LIBRO Y ARTÍCULO INDEXADO
La Universidad del Tolima otorgará los incentivos de la siguiente manera:
1. Cuando el empleado de carrera sea el primer autor tanto del artículo científico como del libro.
2. El empleado de carrera podrá desarrollar su producción académica o científica cuando: pertenezca a un proyecto de investigación, a partir de sus funciones y a partir de los incentivos que otorgue Bienestar Universitario.

2. 2
3. Apoyo económico de 5 SMLV para la publicación del artículo y 3 SMLV para la publicación del libro.
4. Se aplicara a partir de la vigencia del presente acuerdo.
5. El artículo acordado en este beneficio debe ser indexado. En relación al libro, este debe ser sometido a una valoración por pares de acuerdo a los procesos establecidos en la Universidad del Tolima.
ARTÍCULO 4° PIRAMIDE EN ORO
La Universidad del Tolima, otorgará a los 35 años de servicio permanente de un empleado público inscrito en carrera administrativa, un reconocimiento consistente en una pirámide en oro.
ARTÍCULO 5° APOYO A EVENTOS SINDICALES
La Universidad del Tolima para la vigencia del 2014, asignará recursos económicos equivalentes a ocho millones de pesos ($ 8.000.000), como apoyo a los directivos y asociados de ASEPCUT, para asistir a eventos sindicales, entre ellos capacitaciones, encuentros organizativos y a otros eventos que se direccionen en la Asociación de Empleados Públicos de Carrera Administrativa ASEPCUT.
ARTÍCULO 6° APOYO PARA ESTUDIO DE NIVEL SUPERIOR O TECNICO
La Universidad del Tolima otorgará un apoyo económico de dos millones cien mil pesos ($ 2.100.000), por semestre para un solo beneficiario (hijo (a), esposo (a) o compañero(a) permanente del empleado o empleada inscrito en carrera administrativa) para adelantar estudios del nivel superior o técnico en otras instituciones públicas o privadas; en las carreras que no ofrezca la Universidad del Tolima y cuando el puntaje del icfes no permita su ingreso a la Universidad, este reconocimiento lo hará la Universidad en el momento en que se presente el recibo de pago de la matrícula y se demuestre que el aspirante al apoyo, no ha perdido asignatura.

3. 3
ARTÍCULO 7° QUINQUENIO
La Universidad del Tolima a partir del año 2014 reconocerá un incentivo por cada 5 años de servicios prestados a los empleados públicos inscritos en Carrera Administrativa por el valor del 100 % del salario mínimo mensual legal vigente.
ARTÍCULO 8° INCENTIVO ECONOMICO
A partir del año 2014, la Universidad del Tolima, otorgará un incentivo económico como reconocimiento a la labor prestada a la Institución, correspondiente a 2 salarios mensuales devengados por el empleado público inscrito en Carrera u 8 salarios mínimos mensuales legales vigentes, en el momento de retiro para el disfrute de su pensión. Se aclara que el empleado público de carrera tiene derecho de elegir la opción más conveniente según lo pactado, también se aclara que para el disfrute de este incentivo el empleado público de carrera debe llevar como mínimo 15 años de servicio continuos con la Universidad del Tolima
ARTÍCULO 9° APOYO PARA INTEGRACIÓN
La Universidad del Tolima para el año 2014, otorgará nueve millones quinientos mil pesos ($ 9.500.000) más transportes para todos los afiliados a ASEPCUT. Se aclara que este monto es para cubrir 2 recreaciones al año y que se deben presentar los soportes que justifiquen los gastos.
ARTÍCULO 10° APOYO PARA EVENTOS DEPORTIVOS
La Universidad del Tolima a partir del presente acuerdo colectivo, otorgará apoyo económico de un millón doscientos mil pesos ($ 1.200.000) para los gastos de desplazamiento de los deportistas del sindicato a los diferentes eventos deportivos, también se aprobó que la Universidad otorgará sudaderas y el pago de inscripción a eventos.
ARTÍCULO 11° APOYO ECONOMICO PARA ESPOSO (A) O COMPAÑERO(A) PERMANENTE
La Universidad del Tolima a partir del año 2014, otorgará un apoyo económico anual equivalente hasta el 50% del salario mínimo legal vigente, para esposo (a)

4. 4
o compañero(a) permanente del empleado o empleada inscrito (a) en carrera administrativa.
ARTÍCULO 12° AUXILIO EDUCATIVO PARA HIJOS
La Universidad del Tolima a partir del año 2014, otorgará un apoyo económico anual equivalente hasta el 50% del salario mínimo legal vigente, por auxilio educativo para los hijos, del empleado o empleada inscrito en carrera administrativa.
ARTÍCULO 13° FONDO DE VIVIENDA
La Universidad del Tolima a partir de la firma de los acuerdos y 15 días después, conformará una comisión, junto con delegados de ASEPCUT quienes adelantarán un estudio de viabilidad y estrategias para establecer un fondo de vivienda para los empleados públicos inscritos en Carrera Administrativa.
PARÁGRAFO 1
La dirección de la Universidad cubrirá los gastos en cuanto a asesorías o visitas a otras instituciones que tengan establecido este proyecto.
ARTÍCULO 14° SEDE RECREACIONAL
Se establecerá una comisión entre la Universidad y la asociación para realizar un estudio de mercado para la creación de una sede recreacional. La Universidad del Tolima otorgará los recursos necesarios para la realización de dicho estudio.
ARTÍCULO 15° AUXILIO PARA LENTES
La Universidad del Tolima a partir de la firma de los presentes acuerdos, reconocerá un auxilio anual para lentes y montura hasta del 50% del salario mínimo mensual legal vigente. Para el otorgamiento de este auxilio el funcionario (a) debe presentar la fórmula médica expedida por oftalmólogo u optómetra
ARTÍCULO 16° KIT TECNOLOGICO
La Universidad del Tolima otorgará a ASEPCUT un video beam, un portátil y una impresora multifuncional dos meses después de la firma de estos acuerdos.

5. 5
ARTÍCULO 17° PRIMA DE RIESGO
La Universidad del Tolima pagará al Jefe de seguridad una prima mensual de riesgo equivalente al treinta por ciento (30%) de su asignación básica mensual, que no hace parte del factor salarial.