Esta resolución establece los programas de bienestar social e incentivos para los empleados públicos de la Universidad del Tolima. Define los programas de bienestar social como procesos orientados al desarrollo integral de los empleados y su calidad de vida. Establece objetivos como fortalecer el sentido de pertenencia e identificar programas específicos como salud, vivienda, cultura, recreación, deporte, capacitación y educación.

1. • J' '-,
...•.~.-
'.
0000"
RESOLUCION NUIVlERO
(~O D e 2001
DE 200'1
social e
" Por la cual se reglamentan los programas de Bienestar Social
Universitario pa'ra,los Empleados Públicos Adminlstrativos,de la
Universidad del Tolima"
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLlMA
en lJSO de sus facultades legalc5 y
cor~SIDERANDO:
Que de conformidad con el Acuerdo del Consejo Superio'r'Número:'¡ 04 de
Diciembre de 1993, articulo 21 numeral 5, es función.del'Rectór'exp'edir los
actos administrativos que sean necesarios para .el.:éumplirniEi'nto de los
objetivos de la Universidad, sujetandose a los Iin'eamientos del plan de
desarrollo, del presupuesto anual, de ¡as normas :Iegales 'vigentes y a lo
dispuesto en el estatuto general de la UniversiaasJ;",. '<,:,'.
~"":'<l'''' •••,.:10'....
Que el Acuerdo del Consejo Superior N'imer!J:001'de'1996. en su articulo
G'l,. ordena a la Universidad del Tolim.a.'re-girse por la ley de carrera
administrativa y los decretos reglamontarios y demás normas que la
Inodifiquen, adicioñen o sustituyan:~"~'-f<#~.~~~"...•. <>;:..•
• ~- ." <Jo-
.•. ".. .
~ .. _'"
~~ ..
Que, el decreto número. 1567 <de 1998~,'expedido por el D.3partamemo
Administrativo de la Función Pública,,'I<Jglamentario de la ley 443 (Je 1993,
capitulo 2 y capitulo 3 contempla 105 programas de Bienestar Social e
incentivos para los empleados públicos,
, ~~.:;-"I;~"'-1-.
Que se hace necesai"io'reglamenlar los programas de bienestar
•incentivos para los.empleados públicos al servicio de la institución,
~""'.~ ~~"" ...
" ..•. ". ..,. •.. ~,-.... 'c».~>.' R E S U E L V E :,~-~~""~~.. .•. ",.
'..... ..•. ~........ ~~
PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL UNIVERSITARIO"" ~ ..... ~ " ..~~~ ~~
•• ~ ~ow ~ ~
•.•••.'.,.11. .. $6 '" ,,,'<Ii ••.
ARTiCULO';¡o: DEFINICION: Bienestar Social Universitario. Los~ ~ + ~
<'>'. .~:' programas de Bienestar Social deben organizarse a paliir
"::.;.:.' de las iniciativas de los servidores publicas de la
Universidad del Tolima, como procesos permanentes
orient8dos (l crear, mejorar y mantener las condiciones
que favorezcan' el desarrollo integral del emplendo, el
mejoramiento de su calidild de vida, niveles de
salisfacr:ión,' eficacia, eficiencia, efectividad. e
identificación del empleo con la Inslitución,
A.A.54(, rn:c 26HZI? - rIlX(?Bl> M4D6? 9/J0066SJolB
1I11£RIl[[:hllp:llw'fw,uledu_(f) f - moil: ul@,ul,edu.(o
OOlJllI 00111 [lena
IImQ'«: - 10llmll - Colombia.

2. .,' .
.. .,'
2 O Die 200',
CAMPO DE APLlCACION: Tienen derecho a
beneficiarse de los progranlas de bienest8r SOCidl
Universitario todos los empleados administrativos de la
Institución y su grupo f<:ln'liliar(cónyuges e hijos).
ARTicULO 3°:
.LRTicu LO l1o
:
JUSTIFICACION: Los programas de Bienostar Social
Universitario que se lleven a cabo deben ser propuestos
por inici<:ltiva do los funcionarios de la Universida'd.'del
Tolima, concertados con el Director de la Oficina de' ..•• , .• <¡.
Bienestar Universitario, en colaboración con e':jefe,de, la.•
Oficina de Relaciones Laborales. Y Prestúcionales; .
ademós de los prowamas de bielJqstár -':sue se
desarrollen en la Universidad. Son<"necesidades
detectadas primordialmente y que deberf ser'atendidos en
una forma solidaria y participatiyj en cooperación y
coordinación entre funcionarios ':y la Urliversid<ld del
Tolima. Estos progranlas'de'. biéríeslar social
Universit:lrio (anlpnrados en '18."1:'eY):'~'crdcí'r~i11conc!icionGs
favorables p:o,ra que ,haya L,i1>~buGn desarrollo y
rendimiento laboral por" palta (jel' empleado con la
Universidad, debido a que.()l¿diante estos programas de
~Jjene$t~rlo que ~e~busc':a:~screar incentivos p8ra los
funcionarios de 1~:Entié.lai:l.:.'.'
~~',~ l 'Ol ~' •
.'
',/., - '"",:*'
OBJETIVOS GENI~RILES DE LOS PF~OG¡:;UMASDE
BIENESTAR SOCIAL UNIVERSITARIO:
•,Fortalecer el sentido de pertenencia e identidad de
los,'emplc<ldos con respecto a J¡:¡ Universidad del
Tolima .
"'Crear condicionas favorables p8ra QU03 ¡-IZiya un
mejoramiento ele calidad de vida del empleado y su
familia.
a.
4
..,
b.
c. Elevar los niveles de capacitación intelectual tanto
individual corno colectivamente, para aporlar
conocimiento, respeclo <1 ¡:.olllicas, planes,
progrí':lrnas. proyectos y objetivos da la Universidad
del Tolima.
d. Mantener un buen ómbilo de relación interpersonal
entre lodos los funcionarios de la Universidad del
Tolima.
;".""4/, 1'1): ]{,4~219 - ''':((902) M~86? '1!lOO¿¿<¡)48
I/j! Ilmll: hjll':II""""/IIJ.~JuIIl {_ ,,,~jl. 1I1({il.1I1 ~J...lO
811"ia ••,,1 •• [I~".. .
IL",,"~- 1<11""" - ("lall,L,,,
.-- ..•.

3. lU.l!ñlI!@@(F'@II@@@
O G 0.0 1
e.
IQ)@~
i 8: -1
. 'Ion 1S 7.001
Facilitar la preparación permanente de los
empleados en las áreas de deporte y cultura para
que haya una buena representaci6n de los eventos
a nivel nacional convocados por otros estamentos
del estado o privados.
ARTicULO 5°: FINALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR
SOCIAL UNIVERSITARIO: Los prooramas de bienestar
social Universitario que formulen la Universidad "y.-Ios
funcionarios deben' contribuir al logro de los siguientes
fines: ' .
c.
a,
b, .
'" •. ~. ~-.. ~ ~..•. ;. .
Propiciar condiciones en el ambiene de t¡'ab~fo que
'favorezcan el desarrollo' de la':<creatividad, la"
identidad, la participaci6n y la'.segur¡'dad.laboral de~~'. . ,
los empleados de la Universidad del 'Tolima, asl
como la eficacia, efíciencJ<! y efc;.clividad de. su
desempeflo. ,....~, ..: ..."._ -./
~~>.#.-"':'::"",~.'O'.": •• :.",:,,-
Fomentar la apli<;:a_ci6r:a¿::'e.;;trategias y procesos
en el ámbito laoóral,que contribuyan al desarrollo
. '~."'..,,,,~
del potencial personal de los empleados, a generar
actitudes f?vorablés;Jr~nte al servicio que brinda la
Universidad' clE:JI".Tqlinfa'yal mejoramiento continuo
de la organización' en el ejercicio de su función
. 1 ji" ,,4
socia. '.l'~',*, '¥''''.
4< <!":'...~~&*..,t~."
. ..,. .,.. ..
Desarrollar v'alores organizacionales en función de
una cultura' de servicio público que privilegie la
.<-.responsabilidad social y la ética administrativa, de
.::- . - ¡'a¡<formaque se genere el compromiso institucional
.> y él'sentido de pertenencia e identidad .
.' .. ~
:"":...~ . ~:¥'-....:-> d:'.">:Procurar la. calidad y la respu'esta real de los'
~/ '.~'-.:', 'programas y los servicios sociales que prestan los
'~"""" ~.~"'~,..~• •••• :-: oroanismos especializados de protección y .
•••. ,... seguridad social a los empleados y su grupo
" .•••• ;ji .."
familiar y propender por el acceso efectivo a ellos Y.
por el cumplimiento de las normas y los
procedimientos relativos a la seguridad social y a la
salud ocupacional.
,
."'-"
e. Conlribuir a través de acciones participativas'
basadas en la promoción y la prevención, a la
construcción de un mejor nivel educativo,
recreativo, habitacional y de salud de sus
empleados y su grupo familiar .
•U.~,16p¡¡'{ ]{,44]19 - TA1{?8Z} b4~Bb9 9BOObbSHB
IIH[RN[l: hllp:!I-:IY.w,'..l.eJu.(o E - mll,l: ul@,uledu.(o
OOl,io ~(Iflo {lena
IboQue - lolimo - (o1ombio .

4. '. O ,t' r¡ O' ..,. 'í ü i.•. . ) I...~l.J' '. t
¿ [1 íJ I e ?Oll1
f.
g.
Estructurar programas mediante los cuales se
atiendan las necesidades de protección, ocio,
identidad y aprendizaje del empleado y su familia
para mejorar sus niveles de salud" vivlGnda,
recreación, ,cultura y educación, asl mismo,
estructurar 105 programas de inducción y
reinducción, 105 cuales se definen como procesos
de formación y capacitación dirigidos a facilitar y a
fortalecer la integración del empleo a, la cultui'a "
organizacional, a desarrollar en este<habilidades."
gerenciales y de servicio público y a-~suministrar
información necesaria para el mejorcánocimiento
de la función pública y de la Universidad del Tolima,
estimulando el ¡¡prendizaje y el desarrollo individual
y org¡¡nizacional en un "co'ht'exto" me(odológico
flexible, integral, práctico y,participativo.
. . . . ~,'<'" "'::'.>- ...,...~:._".
Establocer 'el sistema 'de,'estrrnulos, el cual estará
" >., ~".'" .-.
conformado por "el' conjunto interrelacionado y
coherente de .';'pollticas"':'Planes, entidades,
disposiciones lo~i¡¡leh~y programas de bienestar
social e incentivos 'que interactuan 'con el propósito
de elevar<ló-s'niveIGs>de eficiencia, satisfacción•••. < .4 "" • •
desarrolJQ:"y, bien,!'star de los empleados de la
Universidad ..'del -.;rolima en el .desempel'o de su
labor y de'contribuir al cumplimiento efectivo de los
resultados instit'ucionales,
-.
ARTicULO 6°:
, ,
," '< G
J ,. -.
... DE:,LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL
U"JIYERSITAF~IOS PLANTEADOS POR LOS
FUNCIOI'>lARIOS.
,', a.
•• > .,""
SALUD. Programa que es atendido por las
diferentes EPS, a la cual los' empleados 'están
afiliados junto' c'on su grupo familiar. Además se
deben realizar brigadas de salu(J, las cuales sert,n
coordinadas por las dif,úentes EPS y las Secciones
Asistencial y de Saiud Ocupacional de Bienestar
Universitario. .
ejecución, de
convénios con
buscarán rnecanisrnos pnra su
acuerdo a las norrmis vigentes y
otras instituciones.
b. VIVIENDA. En referencia 'a este progr;:¡ma se
f,h'l46I'UX ]l,44119 - fflX(YB}16HIl¿9 9Bl106t.S348
ltll(fl/l{ l. hllp:lI •..."M,uldu (O f - muil' I.Ma> ulcJ ..•(O
Ilu",o •.•,,10 fl""D
IL"o" •. 1"1,,",,, - (ol"",Lio
..' .~..• -i._',:,,_ .... __._.__.__

5. .. Q»¡filI@@(F'~ll@@@ @@~
00001181,. .
, 2 O D e ZOO,
c. CULTURA. Se deben buscar mecanismos para
difundir las actividades en Pro de. la Cultura,
propiciando una buena participación por parte de
los . empleados y su grupo familiar, en los
programas adelantados por el Centro Cultural de la
Universidad.
PARAGRAFO 1:, En los términos establecidos en
el articulo 7 del presente acto administrativo, los
aspirantes que sean. beneficiados con este,
incentivo deberán llenar todos los requisitos de ley:
y los exigidos por la Universidad del Tolima. '
f.
e.
d. RECREACION y DEPORTE. Se deben buscar
mecanismos para su. divulgación, participación Y
ejecución, dentro.de los programas adelantados:por
la Sección de Deportes de Bienestar Universitariá;.
en conjunto con la Caja de Compensaéi?n 'Familjar
a la cual se encuentren afiliados los empleados 'y
los programas de Licenciatura de -Educación 'Flsica,
Recreación y Deporte existentes eA'la'Uni~Jérsidad. -.
•• -otO< ",-"" .> ~ •• ¥. <;
CAPACITACION: Se debe:'pr~starmayor interés
en la ejecución de este programa '.detectando las
necesidades de los funcionii¡'ios de. la Institución y
los requerimientos .de-:la', miúml, debido a los'" - ,." 'lo -
cambios tecnológicos que'a; diario se enfrentan y a
su misión ccin,lá"sociedad.;(os familiares de los
funcionarios .(có'¡'yúge e hijos) también se
beneficiarán,de,est¡j'~programa. (LEY 443, Decreto
Reglamenfa'rio 'Nq!, 15G7 de 199B)
.,.. .,. .~ • , '4
.. ~.
. EDUCACION. :'Mediante este- programa de
Bienestar "Sociá( Universitario, la Universidad del
Tolima a través de la oficina de Bienestar
universitario otorgará a los Empleados Públicos un
.~."incentivo representado en un estimulo económico
>' .. para- los cónyuges e hijos de los Empleados
.:. Públicos que sean <1dmitidos en cualquier¡¡ de los
".:>, pcogramas académicos en pregrado y posgrado
.••••:.. ..~.:<qlJe brinda .Ia Universidad del Tolima en las
, :4< • ""
.•.•. .'.',~ .•~.. modalidades presencial y a distancia; estimulo que
'¿::-:." ::,~' cubrirá el cien por ciento de la matricula.).
~,~
~-"':'i< •.. " .
.• "t1".., -.. . ~
En los programas de posgrado que ofrece la
Universidad del Tolima, se otorgará el incentivo
una sola y única ve'Z.al núcleo familiar, asl mismo a
los programas académicos en presencial y',' a
'A.46 m I64W? - rA~I?aIJ64486?9H0066J'8
Illl(RI1H hltp:llww.,.,ul,tdtwl [- mojI; ul@.ul.Cllu.IO
BOllio onlo Heno
ll.llolle - lohm" - Co!o",b,ill

6. lJJ¡milW <S ¡f'~¡¡~ (Q'dB'>
0000 ~~o o 1 e 2001
..
. '.
ARTiCULO 7":
JRTiCULO 80
:
.," .
distancia el incentivo se otorgará en un solo
programa una sola y única vez a cada miembro del
grupo familiar.
PARAGR.AFO 2: El incentivo antes mencionado
se perderá cuando el beneficinrio obtenga un
promedio de notas académicas inferior a 3.5.en la
escala comprendida de 1 a 5, o al establecido' COfTlO
aprobatorio""parn el programa correspondiente ...•• :.••.•.
. " .•. ~ •.. ~
~.l,:..;;¡: •. ~~<t ••.+:.o"..,. _ .•.
~-+:. .."..."""'-'" "' ~ '" •••• i« ••
O.. .•• '" ••
DE LA COBERTURA DE LOS PROGRArV1AS DE
BIENESTAR SOCIiLUNJVE;RSITAR!O: Los
programas. de bienestar social Universitario aquf
prOpUf!stos tendrán .cobertufá ni grupo familiar (Art.
2. del presente acuerpo),y'que .est"é"npreviamente
registraclosen la Divisi'óó<de'Relaciones Laborales
-.' ,lo -•• ~
y Preslacionalos . .t.#:.~ .•..::•.:- ~
A~~.' ~:~ -••
.,,¡ ~':.""b '.•~:.*':.......'" l.;...•.•••
..l' 'ojo,'" ••••.••• ,•• ~ ") .••• '•• ..,
DEL PREStiPUE?JO:-'La Universidad del Tolima
destinan'!': las.:~' partidas presupuesta les
correspondientes éñ cada vigencia, de conformidad
con los pl¡jDes';~propuestos 'por la Comisión d8
P0rsonal y Bipiírtita en coordinación con la División
. de Relaciones Laborales y Prestacionales. y
" <c?ncordancia al Plan de Desarrollo Instil uciona!..,. <'
..~:,¡,,,'
, .
>. Co;ñ~Jnfquése y cúmplase.
'~~.'~::<"v.' .
..
,j.--
dada en lba£ILI~a los 2. l Ü t 2i1tn
' .."~
. '
.,
" :
EL I~ECTOR,
AhS46l'OX ]6,14119 - rAX(~B}} 644869 980U6ó'i148
ItH{lIll¡I,r1rp:-tf .••.•••••••••L~J""" {- .",,;1 "ltm .••¡~J•••"
. ' lk~~!l-11~n.. "
tL"ll"'; - I"!,,",, _ (:I;;;;;t¡
J.Cunrtas Chcornj5i6n PpaJ..A.mto.Labo.
Ñ!~/ .
JESUS~~~IVEI~ BULLA
(;

7. DE 2002000
~..
,.¡:i1-'J"f;>
.• ;.lt,~~,c
,...•.4'~'
d.l~~:"',
,t,"'t::i' RESOLUCION NUMr:RR
. -"1 ;. - .. ~.,,¡' •• •• 1,}
,_ .'l~.t".
~~4 r
-. ,¡/;" - ¡ t1fl'f 2001
,,~,~.~.ú,,'1~~....•.•.'-"Por medio de lo cuol se modifico lo resolución No. 000110'1
del 20 do Dlcicmb"ro de 200"'"
~.t.
.."... EL RECTOr< DE lA UNIVERSIDAD DEL TOLiMA
En uso de SUs facullades legales. y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad al decrelo ~~3190 1,,'capacitación (le los empleados p"blicos es
exclusivamento para los empleados al servicio de la Unlvorsldad dol Tolima.
Que de conformido(j al Aclo No. 000 de 2002, de Comisión Negociodora enlre la
Universidad del Telima y Sinlraunlcol Subdiroctiva Tolimo. so acordó modincar In
r"solución No. 0001101 del 20 de diciembre de 2001, en el onlculo 60. adicionondo un
parágrafo el cual contiene el reconoc/mlenlo de un incenlivo económico para ompleados'
públicos 01 servicio de lo insllluclón.
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO:
Modificar el artrculo 6°. Literal e de lo resolución No. 0001181
del 20 do dlclombre do 2001, en el s'entido do 3uprlmir lo
siguionto; "Los f~milloro~ do Jos funcionario:; (cónyufJlIO e hijos)
larnbién se ocncncinrón de esle programo (Ley 443, Dccrclo
Regl(lmenlmlo No. 15G7/9!J).
ARTICULO SEGUNDO: Adicionnr el poraf]rofo J al articulo GO ele lo resolución No.
0011B1del 20 de diciembre de 2001. el cu(l1 quedor" osi: Se
rcconocern y pagará como incentivo económico n los
~mplcélrJQS: público::; 01 servicio de lo InsUlucj(m el "13("01.., del
~Qlorio mfnimo legol vigente por ccdo hijo que :.e cncucnlrc
cursando csludio~ en educación básica primario. Sccundnria :'
'Ulliversilnrio-nrcgrado. en in~liluciones de educación superior
diferento!; 3 In Universidad del Tolimo.
ARTICULO TERCERO: Los constancias de eslvdlo 5C deben prcsenlnr on origino! .:l
mos loreJor el l//Ilmo dio I,(,bil eJolmes d" fobrero, en lo División
dc Relnciones Labora/cs. rcconocimicnlo que se hnró en el mes
G' rle morzo del respecllvo mio.
/RTICUlO CUARTO:
El rnconocimicn(o' 5e lloró
disponibillu3u prosupuesto!.
previü
, ccrliOc;Jci 6n tle lo
COflJ1UI'1IQUEGEy CUMPI,ASt::
EL Rt::CTOR,.
DaeJo en Ibagué. o las
1(1',n',."" ;1' I~';'-.' (. ~(
. : !1,1
.._) ..' , .
(
" . l'
!' /' 'J"
." ." .~' ."
, 1("---'_(
. JEt3S IrV1p4R!VERA
~., Dlv. Rel. Lob.1 ASlrld López Sltvo lAido LUCiO H. '
~~ I
I
i. ,
!

8. -.
•
RE.SOLUClON NUM1~tg 0i o o 1 5.JKL zOO:S
( '"'-. " ..)
~ ..5 MAR 2003:
'"l'ox lu cuul se mudifica 1" ResoluciÓn No. 0001181 del 20 de Diciembre de 2001."
EL RECTO.K D}: LA UNlVF..RSIDAD DEI. TOLIMA,
en u¡,u d« :o.usfaJculbde<;; Le~allll'¡.y
Al:.T.!.CDLO ÚNICO: }.'luwficat' ~lAtticulu 6-0 • Literal f., de 101 Reso!ucióu No. 0001181 Jel
20 d'f Dicienlbn. de 2001, el cual qurdsn aú: "EDUCACIÓN:
}.-It:di.i.ntE' Ilsl6: prOgt'1Ul)1I de fij~u.eder SociAl Uuj"en:i1I:triil, 14
U-.niver~uad dal Towua ji tuvés dI:!: 1JI OticiuliII UI:': Bi~)f!'s.ull'
Un.ivfo.nihl-io otoq;a~. a tos; En1pll:.i:ldo~ Público& un iucé'u1.Í.••.o
rt:prt!Slintaua . en un e.s1icnuJo ~cOnÓflli(.o P.iUi los có.uyu~l!s. hijo;;; y
1''-::''uple.ados PúLlicOl qUtI Se'¡'l1 .• dcultido5 U1 cUfIc¡wl~nll de Jos
pro;.r:iJIUA!." ~c.Hlé.nur.o5 e.o,; pnt:rautl y 1)Qs:t~f.du qlH~ blinda la
U:uvt!t!:.jd¡ul .del .Tolinul en tu ':modj¡1idillde~ prenJlcial y a di.:¡t~ncia~
estullulo (l~ cuhl'w.~el t.~tn po,' et.4!ll1lo el. l. tllilUicuh,.n Lo••JlMá~.-••fo!i
tld (iliúo tilrticulo contirwíllJ i~~l
COi'.WNÍQUESE y CUMPI.ASE.
- 5 MMI 2Q.03
,( . ¡
!. ¡" "

9. ~-
."'.. """-"'Nr. 7(f'
V;llIliI"..II..,."..-Al....... __ ,. -- --- --- ,,:tflf
,RESOLLaÓN IÚMERO -'- o 5 4 ,4.' ; [:le 2005 ,,~,:;f"
,1 ,(1 4 J~"'lO}Ó )'
"Pormedo la _1 1M Bdd~ la ResdUl¡ilón ~ 0794 de 2004"
I I '
8.. REcrOR DE LA LNVERSlOCD DE.lJTOLlMA,
B1 wlo de _ lI1r1budcoes legales y esUrtl1arlas Y•
. .~
CONSI DERANDO
Que se reqJere hacelJ dartd2ld en reladón ccn los tdjos ¥ errpIeado pllbjlpo que ,~/
Ingesar a arw a1~ 08 10Glprogamas de blem.stw lriverllltarlo pi~dcis¡ ",' . l. ~,.~."~"
por la ~sldad no r,..biereo Cl.rrpUdo 108,25 anos y eu:ftrt. el ~rrdlo dol'iT'4m:>
~ ~ I '~"" .••.. ~"'.", <
é an ~ 1ft édad ¡ coada; . : ~.~t.;(.'-.~t~?i;rt.
Qus lM req.jer6 addcnnr IA' parág-afo al e.rtlaJo 1° de la,Raaducl61',1'f0794;
-' .. ~:; -.:::
RESUELVE " .::;;:' ;;.:" '.
:.:_; t;,;:
ARTlCll..O 1°: .l'ddonar el parágBfo ~;,ai, ~íb.io prirTllll'O de la
R~uclál N' 0794 de 2004 al:ciúal q.Jedárl I1sl: "E.f lI.i./o
dt..I ••mp.f _do piJLiJ:,i co . :::J!>.,;ni;fJcJado 0'", .f os
p:Z-0$7r#AloI!lS' dt9 b1ensst'¿,r' 'SOC..l4.l un1vers.i t".!Ir.1o
qU.,i9J7 .6 su .in,S7.r,p...-:ono IhiJD~lBr9 cumpJ ..ido Jos 25
Jfúfo.s d. ~.6dl y;~"'élu,rttlln~_ ,1; dl!UN!lrro1.Lo a'ti/I'.l m.ismo
1¥"9U*1 06 ./.8 ~~"'..cf~4.Jlt"el '/IItPnC"J'on~d8.. cont"1JIUbr.d-
c~n • .1 b"'hq./.JCJO,:' fiU,.-pr ••.••.~do Btfl é!lJ ~rc.fcuJo
;~rJh1•••ro d~ JJI ..RGJS'Ó1ucJó'n r;ruiP 9"9 cd.J'c...-..Io;}J~ n
ARl1Cll..O 2°: ~lI derTéadá~~!:~.I~~':¡~lIducloo.a N' 1181de 2001Y 0794
de 2004 CO"lllruan IlTl1Cd11cables. '
r!~;bíii,J~!ge'.
,': ~~: en Ibag.JG, a 1 4 JUH 2005 I
" ~ ~.:; :
.. ,
.,
, .. ."
:>:.8.. RsSlOR,< ~ •• -; ':,". •
..

10. ",
tWJ(ñ' n(Q) @ ~ 1llQ)¡f¡) lQ)
RESOLLC1QN N..JMERO ¡mm¡.I_I' o
( 3 O JUL 2~~
"Pa rredo de la cual se rn:xHiea, aádcna y adara
la Resducién N' 0001181 00 20 de dcierrtxe de 2001"
B.. REC,OR (E) DE LA LNVERSlDAD [;EL TOlllAA
En uso de sus factJtades legales y estalL1arias,
RESUELVE
ARTIcu...o 1°:
PAR.'ÍO R.4FO:
ARTlmo 2":
ARTtCU.O 3°:
ARTIcu...o 4°:
r>l<:dficar el m1ictio 2° de la ResdL.d6:l N' 0001181 00 20 de
ddefTixe de 2001 el eual quedara así: "Ti,m,'n do!r~"'ho a
b-.tne.ficinrse dlt! los progranUls de bii!n~sUJr social llniv~'-J"t."U'IO
todos los l.urzpwados Q(hninisD"aa'os d.: b lnslitllción y su grupo
fanli/iar. CQnsh"Juido por el CÓn)1/ge o cortlp..7ñi!ro ((~) jJernJ...'1fh'nIC
t.? hJjo.... sienJp"l! y cuándo ,,'.'iros ú/linJos d'!I'-'T!(i7n
ltcQni"niceznJenre dl!/ enlp/eado y 110 JuJynn clollplido 25 ar.os dl!
o!dad.
Los .."np14?ndo.r públi,--,os de I.-~u""l!ra /cndrtin pru lación .li"l!flllJ
a los ~12 libre nonlbrantiento "'v r~'llOCiÓIl. dol? C'o,,!{of711idad •..'on ",1
espíritu do!! D"cro!to 1567, la LoJ)' 443 doJ 1998, sus d~,"ro!tos
reglanH?ntarios #":' el ~_:.sla'1l10 do.? J>e"rsonn/ AdnJini.s"tralivo d.? la
Univo!rsidad do!lTolinUJ, do!acuerdo con los plan<'s aprobados y
viabilizados por lJienesla~ Univer~iJan'o ..v.la Comisión de
PlJrsonnl ....
kldcnar el parág-afo 10
lileral f del artlctio 6" de la ResdLCién
N' 0CXl1181 00 20 de cidefTlxe de 2OJ1 en su inciso 2" el cual
qJedará así: "En los progranUls de postgrado que C!!re"e la
Universidad d,,1 Toú""a, se otorgara ,,1 incenú'vo "na sola y
única vez al núcleo fal1Jiliar, asi rnismo a los pr:0f:..,,-anU1S
QfXldJr1'lú.:'oS" d,., pr(Jgrario un prt?stJnL-wl .y a distanciu 41/ inct!ntivo
se 010r&Jllrá IUl 14/1 solo progralnQ, una sola y' lmica vez a cad~.')
nu"(!1Hbro dI! I grupo jallliliar ,.
Esta cisposidcn tencra aplicadcn para aq.;ellos que h.i:-;eren
d:terido el benefido seflalado a(-{es de la exp.=dicién de la
preserte Resducién
.Actcicnar el sigierte pmag-afo al Iheral f del artlcLlo 6< de la
Resducién N' 0CXl118'1 del 20 de dcierTbfe de 2001, el cual
q.Jedaráasl: "PAR,ioRA ..FO 4°: Quienes al momento de N,'¡bir
la pl!nsión, cSJuviIJf'l,!n gozando dl!! iJl~l!l1livo siJi"'ullado ~n ~l
presente literlll, este se /JJantclldrá con los ,nit?111b,.os d.,l grupo
fauli/iar JUlsta la ICf7,únacion de los I!studios rcspoctivos"
Adcicnar el sigier"te p<,rág'afo al IheraJ f dei art leLlo 6' eJela
Resducién ~.[' 001181 02 2CXJ1, el OJZlI quedará asl:
"PAR4.0R.tFO 5°:' "Quienes adolanl~" estudios de posrgrado
i A').¡~11311644219. fA:t(9¡W 644S69 980(l6b~348
INIP"';! H!ll /.' ••.•.-..•.,,'~d,,[g [ • IflQ,1 ul,f!lull'du¡o
&gll~O onlo ¡ll'''lo
Iboqut - lol,rro . (.,Icm~,o

11. ...-','
UJJ (Fl U@@rr'@1I !2)@l!:?)
RESOLLCl6N f'ÚMERO Í!~.l'; DE 2C04 2
(
3 O JUL 26M )
.ART1CLLO5°:
ARTlCLLO 6":
ARTlCLLO 7":
deberán .firnJar un acta da cmHp~ortU'SO con au1~C10f1 da
df!scuenlO por nónu'n~, por- el valor de la n1QtríL~u1a de cada
.r,,,,,astro. En 01 "",mto de retiro clnl posgrado cursado, la
Universidad ordenará efl:?ctlK2r dicho cobro, ú'na vez
ten,u"nadas las asignatlO'as del p,'ogranta cursado, se fija lO'
Wntu"node dos semestTes para la obtención del respectivo titulo;
dI! no logr'orse, SR iniciará nI cobro po" 01 valor dfl la 1natrIculn
de los .,,'me.r!Tesadelanlndos, sin perjuicio de oficiarle a la
Qficina da Control Interno .Disciplinariopara que de!"rnu""" si
los casos anJeriore..r constituyenfl1Iti1 disciplinaria por- parll! del
GTl1ploado púbú'co btlneficiado con el inclJntivo r¡?spt!cu.vo", Se
excepúan incapaddades perrranertes plenarrerte carprcbadas
a traYés de la respectiva EPS y situaci01eS en las cuales el
errpIeado público haya sido vfdirrn de .idadc':n de derechos
rumnos, hed10 qJe se hará valer a tra,"~ de la ccnstanda
dende se ~qJe qJe cu-sa en la Fiscalla General de la Nadét1
la Irrvestlgaden ¡:x::ceste caso .
Se adara qJe cuando en la Resdudc':n N' 001181 del 20 de
dderrtxe de 2001 se haga alusiét1 a la frase "Los prograntas
acadoimicos en pregrado y posgrado que brinda la
Universidad", est= se refieren a aqJell= cuyo regstro ICFES
ha sido ~erido pa la u-iversidad del Tdirra. Cualq..ier ctro
¡XCJg"arre qJe ofrezca la ~sidad sin el re<jstro artes
se1"1alado,r10hará parte de los beneficios a 1= cuaJes se refiere
la citada Resdudét1 N' 001181 de 2CXJ1.
Se ertiende pa rucleo farTiliar el ccnfcnredo pa el errpIeado
pjblico, su ccnyucp o ccrrpal"lero (a) pelllldnerte e hjos que
dependan eca1étTicamen.e de dcha errpIeado, no haYan
~efido independencia ecO"1CITicay ,se encuertren dertro de la
edad establecida en el articUo 1° de la ¡xeserte Resdudét1.
Para el recor1Odmento del incerti'.Q cxrterrplado en el literal f del
artieuo 6" de la Resctudc':n N' 001181 de 2001, la Oficina" ele
Malrleuas de la U:~siclad del Tdima elaba'"arii el recibo de
pago eleITIdlriClia sin inclLir su valor.
CaTullq.JeSe y Oirrplase.
Dada en IbagJé, a
EL RECTOR (E),
~
' " .;, - ...>.(t..-"-~, ..•.
j . r-ER1'v'AN ML.ÑOZ ÑL.N30
. . . '.h.'~'B'/644119. "X!9811644&69 9800663'3 loA JurJdicafE. Ovi£do.lPatrim~l#.hllp.l/_".oI:ul.edu.co [_ mo.1: ul@ ut.~do.H" 11-
801110 01'.10 Hero
I~oquc- lol,mo . ColombIa

12. (!jjJJrrnnlllW~ffrnl$III~((gj)~~~Ql IIr~Qllllm((gj)
RESOLUC1ÓN NÜMERO o 05 I ,¡, DE 2009
- ti ~:Ay ,,;'009
"Por Inedia de la cllal se modifican las Resoluciones N° 00001181 del 20
de dicienlbre de 2001.0347 de 2002 y 0794 del 30 de julio de 200~1"
EL RECTOR DE LA UN1VERSIDAD DEL TOL1MA
En uso de sus facultades legales,
,,
I
C O N S D E R A N D O
Que en la concenación de las condiciones laLJol"a.les para los empleados
públicos de la Universidad del Tolirna. vigencia 2009 en el aniculo 11 del
Acta N° 006 se acoJ'dó modificar el literal [ de:! artículo 6" de la Hesolución
N° 1181 del 20 de diciernbn: de 2001 en el sentido de que quienes,Se
beneficien de los progranlas -'de educación, la Univet'sidad del Toli~;t{tk
cubrira el 100% del valor tolal del semestre. matricUla'1Ii.<:!¿¡t,S,~ho¥,;.~i~'i,.c
complementarios. y cualqUIer otro concepto que se orlg:n!fpOI;¡¡~~'¡~'?Nk4~i)~!i¡i~j/
sem es tre acade mico; ;;ii);i!;;_í~:fJJr~J!,:i}ji~¡~~~!f.}';¡";'
Que el artículo 2° de la Resolución W 00000;3:'1.7d¿í.:2, de 1~~¡j'YÓ"d~':i2002.
contenlplR adicionar. ~I panigrafo 3" _~,_!:,A~{Uf:~}?/M)r5},,~Ú!}.-~}:~'~:~nj¡'UCiónNI>
001181 del 20 de dl(;lernbre de 2001,"¡:eL:.:cual ;a¿be 's~n;'tlJ..o(hficado en el
. . '1:,':':1';-- ';'. ,""¡-', •.'.:ll •...•:>:' . <c:,,;.~,'.
s~nti.do de rec~n~cer y 'pag~r .~.~;:::.hf?,el~q;~;?Veco9.9!Picoa los empJead.~s
pubhcos al serVIClO de la Inst¡~_~~.~OC1~p.-c.:;)..:2pt'lR% del' SMMLV. por cada hiJO
que acredite estar cUI'sando ltd~tuct'i¿:Y~~Hfld~i!~ránsicjón.preescolar, básica
prilnaria, secundaria y pl"eg~ádo. j:U:l:iv~r~itnrio en instituciones de" ,if-'- .( :,11: ':I:~:~,_:",.
educación SLlp(p_'iof..k'8jr~renlesa la';;Q!.llv'ersidad del Tolinta. Este incentivo,,: ~!I•.•..,••;",,;., '.'';'
se reconoc;enipop Uli..á..;:sqJa vez al éúl0;
J:::f{i:t:¡¡~:. 'ili{:)i!~. '~~:~~?¡N
Qu¿Ua' RéSolucj'ódiN:07-94 del 30 de julio de 2004, debe ser adicionad~len;l",",¡' "':";,:,,;"l.'c:U--";I. ¡,-,.-.',:,,'.": •• ',<.-,.' •
"!'~.er:"serítidb"de',~ue 'éÚando los estl.1dlOS de postgrado sean adelantados POl-
'};i¡:fnl
f¡¡;ij;~,,?n'lr.j~l¡j;;scritoen carrera administrativa. la Uni:'ersidad del Tolima
"i,>le'.:: ex:tendera' dIcho beneficlO Si COntinuél Con estl.lcllOS de Inaestna y
jÓc't.o~;a~'áo siempre y cuando sean en la n.istna linea tc¡'natica y que
t~ii'g~lIlre~istro JeFES de la Univer~iclad del Toliula;
RESUEL'-'E
ARTÍCULO 1":
Modificar el ar-tícul0 6°, liteJ-al f de la Resolución N° 1181
del 20 de dicienllJre de 2ÜÜ 1, la CLl:;11quedara asi:
"EDUCACIÓN. Mediante este programa de Bienestar
Social Universitario, la Universidad eJel Tolima a través de
la Oficina de Bienestar Ul1iversilurio, otorgará a los
empleados públicos, lOl. incentivo representado en lln
estimulo económico para los cónyuges e hijos de los
empleados pú.blicos que sean admitidos en cualquiera de
los programas clcacJernicos en pregrado y poslgrado qlle
brinda la Universidad del Tolima, en las. modalidades ¡¡;presencial y a dislancia; estimulo que cubliró el 100% del ..
A.A.545 PB1. 2544119 - fA.'«(SW 6U869 98D066534B
INI[RIW; hltlll/www.ul.edu.co (- mail: 1I1@.Ul.e(lu.co .',
Barrio Sanla (I~na
lllal!Ué - lolim<l _ r."I".nh;~

13. 2
DI:;2009
1J!!)){i(jj)IIIW!!l~Ilm?$III{ijJ~{ijJ{ijJ~~ IJr~Mm~
ooSI!.RESOLUCIÓN NÚMERO
- 6 HA Y 2009
valor total de la matricula, derechos complementarios y
cualquier otro concepto que se on"gine por pago del
semestre academico respectivo".
ARTicULO 3':
ARTicULO 2':
Modificar el articulo 2° adicionado a la Resolución N0
1181 de 2001, nlcdi<o;r.te Resolución 0347 de 2002, el
cual quedara así: "Se reconocerá y pagará un incentivo
económico a los empleados públicos al servicio de la
Institución equivalente al 20.15% del SMML~r. por cada
hijo que acredite estar cursando estudios de lrallsición
J
preescolar, básica primaria, secundaria y pregr~~8:
lutiversicario en instituciones de educación supeh"o',.':f::
. diferentes a la Universidad del Tolima. Este inden.'tt-uo ~.~,<F;:
reco'lOcera por una sola vez al año." ,,'f;,'!.;I ';N~;;;;'N;i;;;i",:::,~iril¿B,
Adicionar el articulo 2° de la ReSOJú,t'i'ó'n 'r,i~jib7.94rd'~1~3-oJ"~'
ele jul io de 2004, el cual qued?Ta á'~i:':"En 'lo~~'iJrdgj"amas
~ - ,:" -." '." " f"''- -,'
de postgrado que ofrece/~la :';Univé(s(dad."d,e1}Tólima, se
otorgará el incentivoJi.'út'ci'" s~ld.::('y 'J';'Ú~d,1/t¡;ez al núcleo
familiar, así m~rho~ 'c/~-lo~'i;~pr~gfamds' académicos de
pregrado en_prese..'-lc{a(~:Y,á_:~:distan.cid;se otorgará en un
solo progra17Ía/:"'úna'<g-o,ta '}j?~'hica vez a cada miembro elel
grupo familia'r ..~':.~t,lciH~olos eso.J.dios de postgrndo sean
:;'':j.:'ad~la/1tados poi;:::>~}' funcionan"o inscrito en carrera
/ ~;i';adnlinistrativa, se le ,extenderá esre beneficio si con.tinúa
'~~,':::=con':'€!studios ele maesUia y doctorado, siempre y cuando
"',:'cs'tás h'sean en la misma línea ternatica y que tengan
...'. ';ég~si1"O¡eFES de la Universidad del Tolima":-;' .r.
(/.::c.
..'ARTÍCULO .4': Los d<:más articulas que no fueron lTIodificados por la
presente Resolución, continuarán vigentes.
ARTicULO 5': Esta resolución rige a partir de la vigencia del ario 2009.
Cotnuniquese y Cúnlplase.
Dada en ¡bague, a - j HAY 2009
¡,....,''. .
EL RECTOR,
o . JE~. ~ON RIVERA
A.Jurídica/ E. Ql/iedol PafriciaB,
A.A.546 P8X ]644219- FU(9B216448 9800665348
lNr[RNE1: tltIP:JIwww.ul.edu.co[-m~il:ut@.ul.edu.co .
8mio S~nt~£len~
rb~gu¿ - Jol¡m~ - Colombia.

14. lW))rrrmHI~)~~~I~~¡@m~~l.llr(@ll.lllm~
RESOLUClÓN NÚMERO O 4 6 8_ DE 2011
26 AfJR 20l
"Por medio de la cual S~ adiciona la r~csolt1ción
N° 051 1 del G de 11<.1)'0 eje 2009"
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL TOLlMA
en uso ele ~lIS facultades legales y
RESUELVE
Conl.u[líqlll..~se'y Cúrnplasc.
--
ARTÍCULO PRIMERO:
ARTÍCULO SEGUNDO:
Adicioneu un p.:uflgI"afo al aT"ticllo 3° de la l~esolHcion
N° 0511 del 6 de mayo de 2009, el cual quedan'1 ",i:
"En los progn:unas de posgrado que ofrece la
Universid~ld del Tolilna, se otorgarA el incentivo una
sola y única vez al I1Llclco fanliliar, asi nÚSIrlO, a los
progrrunas acadernicos de pregrado en pre.sedcial y"ú,
distancia, se otorgara en 1.1 n solo pI-ograma. ;',u~1.asbl~1y
únicn vez a Lada lniclnbro del grupo, fa'olilia"i-.",".Cttando
los estudios ele pusgrado seaIY.,_'~dclútltacll)s ...'por' el
funciotUlrio inscrito en c<.lTrer8:':adnlinistrali..ú', se le
cxtcnclcra e~¡te bcneftcio' si CÓltiúúét con "(:sludios cit'
rnacsuia y do~torado".sit~mpJ:(~;'~ic.l:Hlf{O"ésr()~ St'.rH: el'~
1;.• úli~lJ<l"i.ÜO .• t [.c-i~Ü:iÚC'•.l y, qut.: te'ilgan.,r(~gislrcj lcfe3 eh:
la Univcl.si,dnd del Tüllni.'a.' .': ::-. .
',". ".:.
PARÁq.~~FO'. i~:.1!::~~'~~~:;IOSpn)gnunas de posgr~ldn, l•.l
ViccrreCl~lría de: Desáxr"ollo, o quien hag8 su:. veces V Jcl
Oficina de. 8ir.:'neslar Uni"ersitnrio cl)ordinani. con "10:$
respol1s¿j)les:dc los prognunas, la 'iabilidnd rin<:ll1ciern
del beneficio de acuerdo a los requerinlientos tic los
p~'ogranlas.
PAR.J.GRAFO '2": Si el [ul1cional.io inscrito en carTera
adlllinistr;'lt.i,'a renuncia él esle derecho, podra hacer
uso del miSII10 un rnienlbn) del nllcleo [;uuilial-"
Las derllás di:-5po:,;iciones ele 1[ Resolución que .:=;t:
nl0difica, cont.i')Ú:1fl vigenLes.
D"d" en Ib"gé"', ' 26 ABR 2011
1
EL EleCTOR,
A.A546 PSi 1644119 -- WI9A11 6:.1869 9800f,65348
• - o,. __ , __ :o ••••. :- •••• _ •••• ~~