Este documento describe la vida y liderazgo de Nelson Mandela. Resume que Mandela fue un líder influyente en la lucha contra la discriminación racial en Sudáfrica que mostró fortaleza y determinación ante la adversidad. Fue encarcelado durante muchos años por sus creencias antes de ser liberado y elegido como el primer presidente negro de Sudáfrica, donde promovió la unión y armonía entre razas.

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NELSON MANDELA
LIDERAZGO
EJEMPLAR
Grupo # 3
Guillermo Antúnez
Gerson Rivera
Airon Reyes
Norma Ponce
Josué Irías

2. Objetivos
 Conocer los factores que formaron a Nelson Mandela como un líder
influyente.
 Identificar las competencias de liderazgo de Nelson Mandela.
 Describir el impacto de su legado en Sudáfrica y el mundo.
 Descripción de sus cualidades y sus debilidades.

3. 3
NACIO
18 de Julio de
1918
RECBIO
Tuvo 6 hijos
NELSON ROLIHLAHLA MANDELA
Premio Nobel
de la Paz en
1993
MATRIMONIO PRISION
 Evelyn Mase
 ZenaniY
Zindzi
 Winnie
Madikela
FALLECIO
Encarcelado
a los 44 años
en 1963 y
liberado a los
71 años en
1990
5 de
diciembre del
año 2013 a
los 95 años
de edad

4. ¿Porque Nelson
Mandela se
considera lider
ejemplar?
Fue un gran luchador
contra la discriminación
racial y derechos
humanos
Mostro fortaleza y
determinación ante las
situaciones adversas ,
nunca abandono sus
sueños.
Poseía una mentalidad
de crecimiento nunca
de dejo de aprender.
Fomento la unión entre
razas, llamo a la
armonía y trabajo en
equipo para lograr las
metas.
Fue Compasivo con los
demás especialmente
con sus contrincantes ,
valiente y firme con sus
principios.

5. “
Competencias
de Liderazgo
5
Empatía
Ejemplo
para su
familia y
colaborado
res
Paciencia
Capitalizo
sus errores
Resiliencia
Trabajo
en
Equipo
Visión
Astucia ,
cautela y
Generosidad
Capacidad
para
perdonar

6. Obras que inspiran al Mundo
6

7. Nelson Mandela humano e
imperfecto
7
 En sus inicios era muy vulnerable, violento ya que abrazo ideales de que
solo con la fuerza armada se podría liberar al pueblo negro.
 Fue un hombre joven dominado por sus pasiones a tal punto que no midió
las consecuencias para el para su familia y para el pueblo que le seguía.
 Fue duro en muchas ocasiones con personas como la prensa cuando
criticaban su gobierno tildándolos de títeres de blancos.
 Le fue difícil lograr la armonía entre el alcanzar sus metas y conservar su
familia ya que se caso tres veces por tal motivo.

8. CONCLUSIONES
8
 Nelson Mandela fue un líder con carisma, supo dirigir a su país dando ejemplo
en una situación difícil de sobrellevar, se trazó unos objetivos y unas metas claras
a conseguir de manera estratégica.
 Mandela se convirtió en un líder adaptado a las circunstancias que se le
presentaron en su rol de líder político, conocía el mundo en el que le había tocado
vivir, sus problemas y sus potencialidades y a pesar de que la tarea que debía
culminar era ardua y difícil, Mandela siempre supo hacia donde se dirigía y de qué
manera lo hacía.
 Mandela uso su poder con sabiduría y sin ningún tipo de arrogancia, sin
desfallecer en su labor a pesar de las adversidades.

9. CONCLUSIONES
9
 Si bien existen diversas formas de liderazgo, la más relevante es aquella
que consigue que todos sus seguidores sean capaces de hacer más de lo
que creían posible. El líder debe ser capaz de transformar a la sociedad en
la cual se encuentra inmerso, influyendo y persuadiendo a sus seguidores
pero siempre teniendo en cuenta valores y principios éticos y de la misma
manera fomentando el trabajo en equipo, la colaboración y la cooperación
conjunta.
 Mandela se convierte pues en un vivo ejemplo de un líder positivo en
acción, configurando todas y cada una de las habilidades y competencias
que debe poseer el líder para lograr propósitos y beneficios colectivos.

10. 10