educacion

1. Información / Expresión y comprensión oral / Unidad 5 Atención a la diversidad
Santillana
Comunicación
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El liderazgo es la actitud que asume una persona que influye en otras y las apoya para
que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
Existe un liderazgo persuasivo que se sustenta sobre cuatro pilares básicos:
El optimismo
El líder debe transmitir optimismo a las personas que necesitan reafirmarse en sus for-
talezas y en sus capacidades, en las circunstancias adecuadas para poner en práctica
todo su potencial.
El respeto por la individualidad
El líder debe infundir al grupo que dirige una serie de comportamientos tales como
civismo, educación, cortesía y afecto. Toma decisiones tras potenciar la discusión del
grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Cuando hay que resolver un
problema, el líder ofrece varias soluciones, de las cuales el grupo elige una.
La confianza
Se convierte en la más alta forma de motivación humana. La confianza se basa en tres
principales dimensiones: la credibilidad, el respeto y la imparcialidad. Para que exista
confianza, los líderes no solo deben expresar su compromiso con el cambio, sino que
también deben ponerlo en práctica. Los miembros de un grupo deben sentirse que son
considerados al plantear ideas o sugerencias y de que su líder siente preocupación por
ellos.
La confianza y el respeto abren canales de comunicación de doble vía, haciendo posi-
ble la realización de los objetivos comunes.
Integridad en el actuar
Los líderes íntegros se caracterizan por una gran persistencia en el logro de sus metas,
por una tenacidad y consistencia en su forma de enfocar y vivir la vida. Son fieles a sí
mismos, son auténticos, viven por convicciones y valores.
En resumen:
El líder, mediante el empleo de sus habilidades personales, conduce a su grupo hacia:
– El descubrimiento de sus propósitos.
– El establecimiento de sus objetivos.
– La asignación de las responsabilidades.
– La coordinación dinámica del progreso.
– La evaluación del progreso logrado.
El liderazgo. Los recursos de persuasión
El optimismo El respeto por la individualidad
La confianza La integridad en el actuar