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Universidad Fermín Toro.
Escuela de Relaciones Industriales.
Cabudare, Edo-Lara
Integrante:
Pérez Sara 23.537.450
Enero, 2017
Nuevas Modalidades del Trabajo.
Junto con los nuevos
modelos de producción,
el avance tecnológico
busca de una máxima
eficiencia y
competitividad en el
campo laboral, ya que
van surgiendo nuevas
formas o modelos de
desempeñar las labores
y estas a su vez exigen de
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adaptarse a cambios.
Además se podría
decir que en muchas
ocasiones estos nuevos
métodos dejan fuera a
muchos trabajadores
jóvenes, quienes según
expertos les cuesta un
poco el manejo de las
tecnologías. Exigen una
formación especial para
estos medios.
Pero afortunadamente gracias a las
nuevas tecnologías han hecho posible un sin
fín de iniciativas en miras a flexibilizar los
tiempos y el trabajo en sí, pues estas
herramientas como Skype, computadoras
portátiles y móviles inteligentes mantienen
informado a la organización y permite
comunicación entre clientes y proveedores.
Teletrabajo.
Permite trabajar en un
lugar totalmente distinto a
una oficina, por medio de
la utilización de
tecnologías de
comunicación.
También conocido como
trabajo a distancia, en
donde las Tecnologías de
información de
comunicación (TIC’s), son
utilizadas para vender
productos o prestar
servicios.
Las tecnologías de
información de
comunicación son
esenciales para trabajar
bajo esta modalidad.
Ventajas:
 Mejor manejo de horarios.
 Se ahorran ciertos costos.
 Potencia empleos de alta calidad.
 Abre posibilidades para
desempleados.
 Ideal para microemprendimientos.
 Mayor flexibilidad.
Desventajas:
 Desempeño muy dependiente de
la auto-disciplina.
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de pertenencia.
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 Puede provocar sedentarismo.
 Falta de ambiente laboral.
Freenlance.
También es considerado
como trabajador autónomo,
donde el mismo no tiene
relación laboral mas allá del
encargo o trabajo que debe
realizarse.
Por lo general suelen
firmarse contratos de
trabajo por obra de
trabajo o por tiempo
determinado.
Ventajas:
 Organización del tiempo.
 Trabajar desde donde
quieras.
 Independencia ( tu propio
jefe, escoger proyectos…)
 Mas clientes potenciales
(por todo el mundo).
 Satisfacción personal.
Desventajas:
 Falta de continuidad laboral.
 Gran competencia.
 Síndrome del pijama.
 Dificultad para obtener nuevos
clientes.
 Miedo al impago del cliente.
Es aquella persona cuya
actividad consiste en realizar
trabajos propios de su
ocupación, oficio o profesión,
de forma autónoma para
terceros que requieren sus
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generalmente le abonan su
retribución no en función del
tiempo empleado si no del
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Outsourcing.
Consiste en que
una empresa
contrata, a una
agencia o firma
externa
especializada, para
hacer algo en lo que
no se especializa.
La subcontratación o
tercerización
(Outsourcing): es el
proceso económico
empresarial en el que una
sociedad mercantil
transfiere los recursos y las
responsabilidades
referentes al cumplimiento
de ciertas tareas a unas
sociedad externa, empresa
de gestión o
subcontratista.
Por ejemplo:
Una empresa de
transporte de bienes puede
subcontratar a una empresa
especializada en
identificación o
empaquetar.
Ventajas:
 Empresa puede concentrarse
en su actividad principal de
negocio.
 Reducción de costos.
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requerimientos geográficos,
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Nuevas Modalidades de Trabajo

  • 1. Universidad Fermín Toro. Escuela de Relaciones Industriales. Cabudare, Edo-Lara Integrante: Pérez Sara 23.537.450 Enero, 2017
  • 2. Nuevas Modalidades del Trabajo. Junto con los nuevos modelos de producción, el avance tecnológico busca de una máxima eficiencia y competitividad en el campo laboral, ya que van surgiendo nuevas formas o modelos de desempeñar las labores y estas a su vez exigen de forma ampliada adaptarse a cambios. Además se podría decir que en muchas ocasiones estos nuevos métodos dejan fuera a muchos trabajadores jóvenes, quienes según expertos les cuesta un poco el manejo de las tecnologías. Exigen una formación especial para estos medios. Pero afortunadamente gracias a las nuevas tecnologías han hecho posible un sin fín de iniciativas en miras a flexibilizar los tiempos y el trabajo en sí, pues estas herramientas como Skype, computadoras portátiles y móviles inteligentes mantienen informado a la organización y permite comunicación entre clientes y proveedores.
  • 3. Teletrabajo. Permite trabajar en un lugar totalmente distinto a una oficina, por medio de la utilización de tecnologías de comunicación. También conocido como trabajo a distancia, en donde las Tecnologías de información de comunicación (TIC’s), son utilizadas para vender productos o prestar servicios. Las tecnologías de información de comunicación son esenciales para trabajar bajo esta modalidad. Ventajas:  Mejor manejo de horarios.  Se ahorran ciertos costos.  Potencia empleos de alta calidad.  Abre posibilidades para desempleados.  Ideal para microemprendimientos.  Mayor flexibilidad. Desventajas:  Desempeño muy dependiente de la auto-disciplina.  Aislamiento, perdida del sentido de pertenencia.  Se trabaja “a ciegas”.  Puede provocar sedentarismo.  Falta de ambiente laboral.
  • 4. Freenlance. También es considerado como trabajador autónomo, donde el mismo no tiene relación laboral mas allá del encargo o trabajo que debe realizarse. Por lo general suelen firmarse contratos de trabajo por obra de trabajo o por tiempo determinado. Ventajas:  Organización del tiempo.  Trabajar desde donde quieras.  Independencia ( tu propio jefe, escoger proyectos…)  Mas clientes potenciales (por todo el mundo).  Satisfacción personal. Desventajas:  Falta de continuidad laboral.  Gran competencia.  Síndrome del pijama.  Dificultad para obtener nuevos clientes.  Miedo al impago del cliente. Es aquella persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado si no del resultado obtenido.
  • 5. Outsourcing. Consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa. La subcontratación o tercerización (Outsourcing): es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil transfiere los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de ciertas tareas a unas sociedad externa, empresa de gestión o subcontratista. Por ejemplo: Una empresa de transporte de bienes puede subcontratar a una empresa especializada en identificación o empaquetar. Ventajas:  Empresa puede concentrarse en su actividad principal de negocio.  Reducción de costos.  Flexibilidad para manejar requerimientos geográficos, estacionales, etc.  Ganar experticia en administración y otros aspectos técnicos.  Compartir recursos. Desventajas:  Perdida de contacto  Conflictos de pertenencia a la organización.  Percepcion de que la empresa puede hacerlo mejor con recursos internos.