SlideShare una empresa de Scribd logo
Universidad Fermín Toro.
Escuela de Relaciones Industriales.
Cabudare, Edo-Lara
Integrante:
Pérez Sara 23.537.450
Enero, 2017
Nuevas Modalidades del Trabajo.
Junto con los nuevos
modelos de producción,
el avance tecnológico
busca de una máxima
eficiencia y
competitividad en el
campo laboral, ya que
van surgiendo nuevas
formas o modelos de
desempeñar las labores
y estas a su vez exigen de
forma ampliada
adaptarse a cambios.
Además se podría
decir que en muchas
ocasiones estos nuevos
métodos dejan fuera a
muchos trabajadores
jóvenes, quienes según
expertos les cuesta un
poco el manejo de las
tecnologías. Exigen una
formación especial para
estos medios.
Pero afortunadamente gracias a las
nuevas tecnologías han hecho posible un sin
fín de iniciativas en miras a flexibilizar los
tiempos y el trabajo en sí, pues estas
herramientas como Skype, computadoras
portátiles y móviles inteligentes mantienen
informado a la organización y permite
comunicación entre clientes y proveedores.
Teletrabajo.
Permite trabajar en un
lugar totalmente distinto a
una oficina, por medio de
la utilización de
tecnologías de
comunicación.
También conocido como
trabajo a distancia, en
donde las Tecnologías de
información de
comunicación (TIC’s), son
utilizadas para vender
productos o prestar
servicios.
Las tecnologías de
información de
comunicación son
esenciales para trabajar
bajo esta modalidad.
Ventajas:
 Mejor manejo de horarios.
 Se ahorran ciertos costos.
 Potencia empleos de alta calidad.
 Abre posibilidades para
desempleados.
 Ideal para microemprendimientos.
 Mayor flexibilidad.
Desventajas:
 Desempeño muy dependiente de
la auto-disciplina.
 Aislamiento, perdida del sentido
de pertenencia.
 Se trabaja “a ciegas”.
 Puede provocar sedentarismo.
 Falta de ambiente laboral.
Freenlance.
También es considerado
como trabajador autónomo,
donde el mismo no tiene
relación laboral mas allá del
encargo o trabajo que debe
realizarse.
Por lo general suelen
firmarse contratos de
trabajo por obra de
trabajo o por tiempo
determinado.
Ventajas:
 Organización del tiempo.
 Trabajar desde donde
quieras.
 Independencia ( tu propio
jefe, escoger proyectos…)
 Mas clientes potenciales
(por todo el mundo).
 Satisfacción personal.
Desventajas:
 Falta de continuidad laboral.
 Gran competencia.
 Síndrome del pijama.
 Dificultad para obtener nuevos
clientes.
 Miedo al impago del cliente.
Es aquella persona cuya
actividad consiste en realizar
trabajos propios de su
ocupación, oficio o profesión,
de forma autónoma para
terceros que requieren sus
servicios para tareas
determinadas, que
generalmente le abonan su
retribución no en función del
tiempo empleado si no del
resultado obtenido.
Outsourcing.
Consiste en que
una empresa
contrata, a una
agencia o firma
externa
especializada, para
hacer algo en lo que
no se especializa.
La subcontratación o
tercerización
(Outsourcing): es el
proceso económico
empresarial en el que una
sociedad mercantil
transfiere los recursos y las
responsabilidades
referentes al cumplimiento
de ciertas tareas a unas
sociedad externa, empresa
de gestión o
subcontratista.
Por ejemplo:
Una empresa de
transporte de bienes puede
subcontratar a una empresa
especializada en
identificación o
empaquetar.
Ventajas:
 Empresa puede concentrarse
en su actividad principal de
negocio.
 Reducción de costos.
 Flexibilidad para manejar
requerimientos geográficos,
estacionales, etc.
 Ganar experticia en
administración y otros
aspectos técnicos.
 Compartir recursos.
Desventajas:
 Perdida de contacto
 Conflictos de pertenencia a la
organización.
 Percepcion de que la empresa
puede hacerlo mejor con
recursos internos.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Outsourcing Panama STI
Outsourcing Panama STIOutsourcing Panama STI
Outsourcing Panama STI
bloggerusma
 
Casos Sobre Matriz FODA
Casos Sobre Matriz FODACasos Sobre Matriz FODA
Casos Sobre Matriz FODA
AdaVargas
 
Trabajo Final Outsourcing Las Meninas
Trabajo Final Outsourcing Las MeninasTrabajo Final Outsourcing Las Meninas
Trabajo Final Outsourcing Las Meninas
guest0779fd1
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
saritab19
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
Leman Zambrano
 
10 herramientas gerenciales
10 herramientas gerenciales10 herramientas gerenciales
10 herramientas gerenciales
malejavarela89
 
Matriz FODA equipo Gamma 1
Matriz FODA equipo Gamma 1Matriz FODA equipo Gamma 1
Matriz FODA equipo Gamma 1
camilaycuevas
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
contrato de outsourcing
contrato de outsourcingcontrato de outsourcing
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
Emilio del Prado
 
Administracion de outsourcing
Administracion de outsourcingAdministracion de outsourcing
Administracion de outsourcing
Monroy Asesores, S.C.
 
Logistica outsourcing
Logistica outsourcingLogistica outsourcing
Logistica outsourcing
Fernando Zamudio
 
Outsourcing10
Outsourcing10Outsourcing10
Outsourcing10
bimaluz
 
Matriz foda
Matriz fodaMatriz foda
Matriz foda
gloriaepg
 
Tercerización outsourcing
Tercerización outsourcingTercerización outsourcing
Tercerización outsourcing
Elkiin B-jarano
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
lorena espano
 
Comunidad Emagister 63421 63421
Comunidad Emagister 63421 63421Comunidad Emagister 63421 63421
Comunidad Emagister 63421 63421
F Blanco
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
Zulemii Ramiirez
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
giova19
 

La actualidad más candente (19)

Outsourcing Panama STI
Outsourcing Panama STIOutsourcing Panama STI
Outsourcing Panama STI
 
Casos Sobre Matriz FODA
Casos Sobre Matriz FODACasos Sobre Matriz FODA
Casos Sobre Matriz FODA
 
Trabajo Final Outsourcing Las Meninas
Trabajo Final Outsourcing Las MeninasTrabajo Final Outsourcing Las Meninas
Trabajo Final Outsourcing Las Meninas
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
10 herramientas gerenciales
10 herramientas gerenciales10 herramientas gerenciales
10 herramientas gerenciales
 
Matriz FODA equipo Gamma 1
Matriz FODA equipo Gamma 1Matriz FODA equipo Gamma 1
Matriz FODA equipo Gamma 1
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
contrato de outsourcing
contrato de outsourcingcontrato de outsourcing
contrato de outsourcing
 
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
Las razones del Interim Management - Mayo 2013 - Mercados21
 
Administracion de outsourcing
Administracion de outsourcingAdministracion de outsourcing
Administracion de outsourcing
 
Logistica outsourcing
Logistica outsourcingLogistica outsourcing
Logistica outsourcing
 
Outsourcing10
Outsourcing10Outsourcing10
Outsourcing10
 
Matriz foda
Matriz fodaMatriz foda
Matriz foda
 
Tercerización outsourcing
Tercerización outsourcingTercerización outsourcing
Tercerización outsourcing
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Comunidad Emagister 63421 63421
Comunidad Emagister 63421 63421Comunidad Emagister 63421 63421
Comunidad Emagister 63421 63421
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 

Destacado

OJ Crew
OJ Crew OJ Crew
OJ Crew
OJ Crew
 
2.6. la literatura en la edad media
2.6. la literatura en la edad media2.6. la literatura en la edad media
2.6. la literatura en la edad media
Inmaculada Camacho López
 
Stofers app marketing plan
Stofers app marketing planStofers app marketing plan
Stofers app marketing plan
Aditya Chaturvedi
 
1.1. el texto, una unidad de comunicación
1.1. el texto, una unidad de comunicación1.1. el texto, una unidad de comunicación
1.1. el texto, una unidad de comunicación
Inmaculada Camacho López
 
Snyman, Leonardo
Snyman, LeonardoSnyman, Leonardo
Snyman, Leonardo
Leonardo Snyman
 
Cd1
Cd1Cd1
Thiết kế dây chuyền may bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
Thiết kế dây chuyền may   bài 8 thiết kế công nghệ các quy trìnhThiết kế dây chuyền may   bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
Thiết kế dây chuyền may bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 
Maths project some applications of trignometry- class10 ppt
Maths project some applications of trignometry- class10 pptMaths project some applications of trignometry- class10 ppt
Maths project some applications of trignometry- class10 ppt
SUPER ULTRON
 
abridged CV 8-16
abridged CV 8-16abridged CV 8-16
abridged CV 8-16
Andrew Bond
 
3164Specification160721
3164Specification1607213164Specification160721
3164Specification160721
Chase Traficanti
 
Resume (1)
Resume (1)Resume (1)
Resume (1)
Praveen Kumar
 

Destacado (12)

Ekodenge_20yil
Ekodenge_20yilEkodenge_20yil
Ekodenge_20yil
 
OJ Crew
OJ Crew OJ Crew
OJ Crew
 
2.6. la literatura en la edad media
2.6. la literatura en la edad media2.6. la literatura en la edad media
2.6. la literatura en la edad media
 
Stofers app marketing plan
Stofers app marketing planStofers app marketing plan
Stofers app marketing plan
 
1.1. el texto, una unidad de comunicación
1.1. el texto, una unidad de comunicación1.1. el texto, una unidad de comunicación
1.1. el texto, una unidad de comunicación
 
Snyman, Leonardo
Snyman, LeonardoSnyman, Leonardo
Snyman, Leonardo
 
Cd1
Cd1Cd1
Cd1
 
Thiết kế dây chuyền may bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
Thiết kế dây chuyền may   bài 8 thiết kế công nghệ các quy trìnhThiết kế dây chuyền may   bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
Thiết kế dây chuyền may bài 8 thiết kế công nghệ các quy trình
 
Maths project some applications of trignometry- class10 ppt
Maths project some applications of trignometry- class10 pptMaths project some applications of trignometry- class10 ppt
Maths project some applications of trignometry- class10 ppt
 
abridged CV 8-16
abridged CV 8-16abridged CV 8-16
abridged CV 8-16
 
3164Specification160721
3164Specification1607213164Specification160721
3164Specification160721
 
Resume (1)
Resume (1)Resume (1)
Resume (1)
 

Similar a Nuevas Modalidades de Trabajo

LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJOLAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
Yelitza Suarez Villarreal
 
Las nuevas modalidades de trabajo
Las nuevas modalidades de trabajoLas nuevas modalidades de trabajo
Las nuevas modalidades de trabajo
Keren Rosales
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajoNuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
yohana hernandez serrano
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
Virginia Rivero
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajoNuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
MARIA DANIELA RODRIGUEZ FLORES
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
marlinkari72
 
Modalidades del trabajo
Modalidades del trabajoModalidades del trabajo
Modalidades del trabajo
23980821
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
alexblak_517
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
carlos mejias
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajo Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
Gaby Lopez Lopez
 
Modalidades del trabajo
Modalidades del trabajoModalidades del trabajo
Modalidades del trabajo
maroerby perez
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
Franniely Garcia
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
mavl1
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
Mariangel Marquez
 
E Learning
E LearningE Learning
E Learning
guest6cc4156
 
E Learning
E LearningE Learning
E Learning
guest6cc4156
 
Externalización
ExternalizaciónExternalización
Externalización
Dormimundo
 
Modos de empleo
Modos de empleoModos de empleo
Modos de empleo
Tatiana Mendez
 
Modalidades de Trabajo
Modalidades de Trabajo  Modalidades de Trabajo
Modalidades de Trabajo
Roselys Polanco
 
Resumen trabajo teletrabajo (4)
Resumen trabajo teletrabajo (4)Resumen trabajo teletrabajo (4)
Resumen trabajo teletrabajo (4)
sergiomc121078
 

Similar a Nuevas Modalidades de Trabajo (20)

LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJOLAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
LAS NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO
 
Las nuevas modalidades de trabajo
Las nuevas modalidades de trabajoLas nuevas modalidades de trabajo
Las nuevas modalidades de trabajo
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajoNuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajoNuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
 
Modalidades del trabajo
Modalidades del trabajoModalidades del trabajo
Modalidades del trabajo
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajo Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
 
Modalidades del trabajo
Modalidades del trabajoModalidades del trabajo
Modalidades del trabajo
 
Modalidades de trabajo
Modalidades de trabajoModalidades de trabajo
Modalidades de trabajo
 
Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo Nuevas modalidades de trabajo
Nuevas modalidades de trabajo
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
E Learning
E LearningE Learning
E Learning
 
E Learning
E LearningE Learning
E Learning
 
Externalización
ExternalizaciónExternalización
Externalización
 
Modos de empleo
Modos de empleoModos de empleo
Modos de empleo
 
Modalidades de Trabajo
Modalidades de Trabajo  Modalidades de Trabajo
Modalidades de Trabajo
 
Resumen trabajo teletrabajo (4)
Resumen trabajo teletrabajo (4)Resumen trabajo teletrabajo (4)
Resumen trabajo teletrabajo (4)
 

Último

Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
israelsouza67
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Ani Ann
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
DavidCamiloMosquera
 
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HCManual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HC
josseanlo1581
 
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdfCronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
RicardoValdiviaVega
 
Prueba/test conoce tus heridas de la infancia
Prueba/test conoce tus heridas de la infanciaPrueba/test conoce tus heridas de la infancia
Prueba/test conoce tus heridas de la infancia
LudmilaOrtega3
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
https://gramadal.wordpress.com/
 
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
Camus, Albert -        El Extranjero.pdfCamus, Albert -        El Extranjero.pdf
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
AlexDeLonghi
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Ana Fernandez
 
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdfCarnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
EleNoguera
 
1° T3 Examen Zany de primer grado compl
1° T3 Examen Zany  de primer grado compl1° T3 Examen Zany  de primer grado compl
1° T3 Examen Zany de primer grado compl
ROCIORUIZQUEZADA
 
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
Jose Luis Jimenez Rodriguez
 
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
LuanaJaime1
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
JonathanCovena1
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
genesiscabezas469
 
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptxLiturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
YeniferGarcia36
 
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdfAPUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
VeronicaCabrera50
 
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
ROCIORUIZQUEZADA
 
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
ruthmatiel1
 

Último (20)

Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
Evaluacion del tercer trimestre del 2023-2024
 
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdfEstás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
 
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdfp4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
p4s.co Ecosistema de Ecosistemas - Diagrama.pdf
 
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HCManual de procedimiento para gráficos HC
Manual de procedimiento para gráficos HC
 
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdfCronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
 
Prueba/test conoce tus heridas de la infancia
Prueba/test conoce tus heridas de la infanciaPrueba/test conoce tus heridas de la infancia
Prueba/test conoce tus heridas de la infancia
 
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
Power Point: El conflicto inminente (Bosquejo)
 
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
Camus, Albert -        El Extranjero.pdfCamus, Albert -        El Extranjero.pdf
Camus, Albert - El Extranjero.pdf
 
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBALMATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
 
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdfCarnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
 
1° T3 Examen Zany de primer grado compl
1° T3 Examen Zany  de primer grado compl1° T3 Examen Zany  de primer grado compl
1° T3 Examen Zany de primer grado compl
 
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
 
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdfFEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
 
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
Clase Prensencial, Actividad 2.pdf.......
 
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdfLa necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
 
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
 
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptxLiturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
Liturgia día del Padre del siguiente domingo.pptx
 
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdfAPUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
APUNTES UNIDAD I ECONOMIA EMPRESARIAL .pdf
 
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
1° T3 Examen Mtro JP 23-24.pdf completos
 
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluaciónMapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
 

Nuevas Modalidades de Trabajo

  • 1. Universidad Fermín Toro. Escuela de Relaciones Industriales. Cabudare, Edo-Lara Integrante: Pérez Sara 23.537.450 Enero, 2017
  • 2. Nuevas Modalidades del Trabajo. Junto con los nuevos modelos de producción, el avance tecnológico busca de una máxima eficiencia y competitividad en el campo laboral, ya que van surgiendo nuevas formas o modelos de desempeñar las labores y estas a su vez exigen de forma ampliada adaptarse a cambios. Además se podría decir que en muchas ocasiones estos nuevos métodos dejan fuera a muchos trabajadores jóvenes, quienes según expertos les cuesta un poco el manejo de las tecnologías. Exigen una formación especial para estos medios. Pero afortunadamente gracias a las nuevas tecnologías han hecho posible un sin fín de iniciativas en miras a flexibilizar los tiempos y el trabajo en sí, pues estas herramientas como Skype, computadoras portátiles y móviles inteligentes mantienen informado a la organización y permite comunicación entre clientes y proveedores.
  • 3. Teletrabajo. Permite trabajar en un lugar totalmente distinto a una oficina, por medio de la utilización de tecnologías de comunicación. También conocido como trabajo a distancia, en donde las Tecnologías de información de comunicación (TIC’s), son utilizadas para vender productos o prestar servicios. Las tecnologías de información de comunicación son esenciales para trabajar bajo esta modalidad. Ventajas:  Mejor manejo de horarios.  Se ahorran ciertos costos.  Potencia empleos de alta calidad.  Abre posibilidades para desempleados.  Ideal para microemprendimientos.  Mayor flexibilidad. Desventajas:  Desempeño muy dependiente de la auto-disciplina.  Aislamiento, perdida del sentido de pertenencia.  Se trabaja “a ciegas”.  Puede provocar sedentarismo.  Falta de ambiente laboral.
  • 4. Freenlance. También es considerado como trabajador autónomo, donde el mismo no tiene relación laboral mas allá del encargo o trabajo que debe realizarse. Por lo general suelen firmarse contratos de trabajo por obra de trabajo o por tiempo determinado. Ventajas:  Organización del tiempo.  Trabajar desde donde quieras.  Independencia ( tu propio jefe, escoger proyectos…)  Mas clientes potenciales (por todo el mundo).  Satisfacción personal. Desventajas:  Falta de continuidad laboral.  Gran competencia.  Síndrome del pijama.  Dificultad para obtener nuevos clientes.  Miedo al impago del cliente. Es aquella persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado si no del resultado obtenido.
  • 5. Outsourcing. Consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa. La subcontratación o tercerización (Outsourcing): es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil transfiere los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de ciertas tareas a unas sociedad externa, empresa de gestión o subcontratista. Por ejemplo: Una empresa de transporte de bienes puede subcontratar a una empresa especializada en identificación o empaquetar. Ventajas:  Empresa puede concentrarse en su actividad principal de negocio.  Reducción de costos.  Flexibilidad para manejar requerimientos geográficos, estacionales, etc.  Ganar experticia en administración y otros aspectos técnicos.  Compartir recursos. Desventajas:  Perdida de contacto  Conflictos de pertenencia a la organización.  Percepcion de que la empresa puede hacerlo mejor con recursos internos.