Este documento describe tres modalidades de trabajo: teletrabajo, freelance y outsourcing. El teletrabajo permite trabajar desde casa usando tecnología como computadoras e internet. El freelance implica trabajar de forma independiente para diferentes clientes. El outsourcing involucra que una empresa contrate a otra para que realice algunas de sus actividades.

1. Realizado por: Ma. Gabriela López
C.I 24.398.606
Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare Estado. Lara
Modalidades de trabajo

2. Modalidades
de trabajo
Teletrabajo
Freelance
Outsourcing

3. Teletrabajo
El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite
trabajar en un lugar diferente a la oficina. El
trabajo se realiza en un lugar alejado de las
oficinas centrales o de las instalaciones de
producción, mediante la utilización de
las nuevas tecnologías de la
comunicación. Este es el trabajo realizado a
distancia utilizando Tecnologías de la
Información y la Comunicación (más
conocidas como TIC) para vender productos
y servicios al mundo.
Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet,
celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se
engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y,
según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería
instantánea
Definición de TIC. Las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, también conocidas como TIC, son el
conjunto de tecnologías desarrolladas para gestionar
información y enviarla de un lugar a otro. Abarcan un
abanico de soluciones muy amplio

4. Ventaja
1.-Mayor autonomía y movilidad.
2.-Aumento de la productividad.
3.-Más oportunidades laborales.
4.-Mayor especialización.
5.-Más vida familiar.
6.-Mejor integración laboral de personas con
discapacidad.
7.-Más unificación familiar de objetivos
8.-Menor estrés
9.-Menos desplazamientos
10.-Elección personal del entorno de trabajo
1.-Inseguridad laboral, ya que puede hacer más
frecuente un despido por la falta de contacto directo.
2.-Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que
el trabajador labora puede no ser el más apto para
la realización de sus actividades.
3.-Puede provocar el sedentarismo, ya que se
disminuyen los traslados y movimientos.
4.-Aumento de conflitos o distraciones dentro del
nucleo familiar.
5.-Crea un sentimiento de poca valoracion o aprecio
por parte del empleado.
6.-Perdida de colaboracion y relaciones personales
con otros trabajadores de su area
Desventajas

5. Freelance
Se denomina freelance o trabajador autónomo, por cuenta propia o
trabajador independiente a la persona cuya actividad consiste en realizar
trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma,
para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas.
Los trabajadores Freelance por lo general no
tienen un sitio establecido donde trabajar, por
lo que en cierta parte también representa una
inversión en el caso que la ganancia lo
permita, pues en el caso de muchos
escritores, estos trabajan desde su casa, por
lo que deben pagar por el servicio que utilizan,
internet, luz eléctrica, comida, equipos, entre
otros. Es importante destacar que esta nueva
modalidad de trabajo es una forma más
liviana de ganar dinero, muy práctica tanto
para los jefes como los trabajadores, ya que el
ahorro de espacio y dinero es significativo.
El trabajador que es Freelance completamente no tiene ningún contacto
con quien lo contrata, el pago de su trabajo se hace mediante métodos
electrónicos así como también se establecen las directrices que debe
seguir. El término se hizo más fuerte con la llegada de la era de las
computadoras a la sociedad, esta nueva forma de comunicarse dio paso
a nuevas maneras de informar, por lo que la carrera en la que es más
común ver el término en ejecución es en el periodismo. Las cadenas de
información de internet contratan a personas para que indaguen
personalmente o a través de la red acerca de una información
determinada, este la sintetiza dándole su toque técnico y personal y
establece una dirección nueva disponible en la red para contemplar la
noticia que el escribió y edito.

6. Outsourcing
Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español como subcontratación
externalización o tercerización. En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización
contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción.
El outsourcing, en otras palabras,
consiste en movilizar recursos hacia
una empresa externa a través de un
contrato. De esta forma, la
compañía subcontratada desarrolla
actividades en nombre de la
primera. Esta preste sus servicios o
se encargue de algunas actividades
que le son propias. Las
organizaciones recurren al
outsourcing para abaratar costos,
mejorar la eficiencia y concentrarse
en aquellas actividades que
dominan mejor y constituyen la base
de su negocio.
El outsourcing abarca una amplia gama
de áreas pero actualmente es mas en
común en recursos humanos (manejo de
nóminas), atención al cliente, contabilidad,
telemarketing, diseño gráfico, generación
de contenido, manufactura e ingeniería.
Por lo general, involucra especialidades
ajenas a las funciones fundamentales de
la organización contratante.
outsourcing la organización
cede al proveedor el control
de los procesos necesarios
para la prestación del
servicio. En cambio, cuando
una empresa se relaciona
con otra bajo la figura de la
contratación externa,
mantiene ingerencia en
todos y cada uno de los
detalles de la actividad
requerida.

7. GRACIAS