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"Nuevas opciones para que los
estudiantes extracomunitarios
puedan obtener autorizaciones de trabajo"
Mª Eugenia Blasco Rodellar
Ponente 
Mª Eugenia Blasco
Directora área Inmigración
Encuéntrame en 
meblasco@agmabogados.com
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Índice
1.  Autorizaciones de estancia por estudios
2.  Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2000 
3. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 14/2013 
4.  Nuevas opciones RD  11/2018 
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1. Autorizaciones de estancia por estudios
Visado / Estancia turista
Estancia por estudios
www.agmabogados.com
Máximo de 90 días en periodos de 180. 
90 días no prorrogables.
Países que no requieren visado de entrada.
Acceso a la estancia por estudios desde España:
Menos de 6 meses: no T.I.E.
Prorrogable si se mantienen las circunstancias.
No implica residencia (no computa para la nacionalidad).
Computa al 50% para solicitud de Larga Duración UE.
Acreditar medios económicos y seguro médico privado.
Acreditar aprovechamiento para obtener prórroga.
Posibilidad de solicitud por el centro de estudios.
Solicitud antes de que falte menos de 1 mes para fin de estancia turista.
2. Acceso a la residencia y/o trabajo.
Ley 4/2000
www.agmabogados.com
Tipos de permisos
Tras 3 años de estancia por estudios, posibilidad de modificar a autorización de
residencia temporal y trabajo cuenta ajena/propia inicial:
Acreditar aprovechamiento.
Contrato de trabajo por 1 año o proyecto de negocio (listo para iniciar
actividad).
Cualquier puesto.
Posibilidad de compatibilidad de actividades.
Autorización de residencia y trabajo para la investigación.
Autorización de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados:
- Tarjeta Azul UE:
Se tiene en cuenta la situación nacional de empleo.
Autorización de residencia y excepción de autorización de trabajo.
Autorización de trabajo para estudiantes.
Acceso a la residencia y/o trabajo.
Ley 4/2000
www.agmabogados.com
Desventajas
Hasta ahora no era posible acceder a la residencia o trabajo desde España sin
llevar mínimo 3 años.
Para solicitar autorizaciones iniciales de residencia y trabajo se tiene en cuenta la
situación nacional de empleo (salvo excepciones: art. 40 Ley 4/2000).
Necesidad de contratos de trabajo de duración mínima de 1 año.
Necesario acreditar aprovechamiento de estudios anteriores para prorrogar o
modificar.
No posibilidad de obtener simultáneamente autorizaciones de residencia para
familiares (salvo investigadores o trabajadores altamente cualificados, pero
entonces necesidad de acreditar vivienda adecuada).
Procedimientos lentos: 1-3 meses + 1-3 meses visado.
Residencias que obligan a permanecer sin excepción en España + de 6 meses:
Implica residencia fiscal.
Atención a trabajos que implican viajar.
Para la empresa: posibilidad de cambio de empleo sin apenas limitaciones.
3. Acceso a la residencia y/o trabajo.
Ley 4/2013
www.agmabogados.com
Tipos de permisos
Residencia para trabajadores altamente cualificados.
Residencia para emprendedores.
Residencia para Formación, Investigación, Desarrollo e Innovación.
Residencia por traslado intraempresarial.
Residencia para inversores en proyecto de negocio de interés para el país.
Si se encuentran en España en situación de estancia legal posibilidad de solicitar
directamente residencia (no necesidad de visado).
Si se encuentran en el país de origen: solicitud de residencia + visado.
Dos vías
3. Acceso a la residencia y/o trabajo.
Ley 4/2013
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Posibilidad de solicitar directamente la residencia en caso de encontrarse en
España en situación regular (como turista, estudiante o residente). Plazo
concesión 20 días (silencio positivo).
Si el extranjero se encuentra fuera de España:
La empresa solicita autorización de residencia, plazo concesión 20 días
(silencio positivo).
Tras la concesión de la residencia el extranjero solicitará el visado (o
directamente en caso de inversor), concesión 10 días.
Posibilidad de relación laboral por cuenta ajena o de prestación de servicios.
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Ventajas
Residencia vinculada a la relación laboral o mantenimiento de circunstancias.
30 días de plazo para notificar cambios.
Posibilidad de relación laboral por cuenta ajena o de prestación de servicios.
Plazos reducidos de resolución. Silencio positivo.
No se aplica la situación nacional de empleo.
Procedimientos centralizados en ventanilla única de la Unidad de Grandes
Empresas y Colectivos Estratégicos.
Tramitación simultánea de los familiares.
Posibilidad de permanencia en España inferior a 183 días anuales (no residencia
fiscal) en caso de empresas que tengan fijada su base de operaciones en España.
No limitaciones geográficas ni de actividad.
4. Nuevas opciones RD 11/2018
www.agmabogados.com
Autorización de residencia para búsqueda de empleo o emprender proyecto
empresarial
Haber finalizado los estudios en una institución superior (nivel 6 Marco Europeo
Calificaciones).
Periodo máximo de 12 meses no prorrogable.
Buscar empleo relacionado con los estudios y solicitar la autorización de trabajo
correspondiente, o emprender un proyecto empresarial.
Solicitud en los 60 días previos a la caducidad de estudiante o 90 posteriores.
Solicitud telemática ante la Oficina de Extranjería.
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Plazo de resolución: 20 días hábiles. Silencio positivo.
Acreditar título, medios económicos y seguro médico.
Posibilidad de solicitud de los familiares si ya estaban con autorización de estancia
como familiares de estudiante.
4. Nuevas opciones RD 11/2018
www.agmabogados.com
Autorización de residencia para prácticas
Haber obtenido título de educación superior en los 2 años anteriores o estar
cursando esos estudios.
Posibilidad de solicitarlo:
Desde España en situación de estancia como turista o estudiante.
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Puesto relacionado con los estudios.
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Plazo de resolución: 30 días hábiles. Silencio positivo.
No se aplica la situación nacional de empleo.
Tras 1 año de residencia posibilidad de solicitar autorización de residencia y
trabajo.
Acreditar título, medios económicos y seguro médico.
Validez:
Convenio de prácticas: 6 meses prorrogable por otros 6 máximo.
Contrato en prácticas: regulación convenio colectivo, máximo 2 años según E.T.
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Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtener autorizaciones de trabajo

  • 1. "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtener autorizaciones de trabajo" Mª Eugenia Blasco Rodellar
  • 2. Ponente  Mª Eugenia Blasco Directora área Inmigración Encuéntrame en  meblasco@agmabogados.com www.agmabogados.com
  • 3. Índice 1.  Autorizaciones de estancia por estudios 2.  Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2000  3. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 14/2013  4.  Nuevas opciones RD  11/2018  www.agmabogados.com
  • 4. 1. Autorizaciones de estancia por estudios Visado / Estancia turista Estancia por estudios www.agmabogados.com Máximo de 90 días en periodos de 180.  90 días no prorrogables. Países que no requieren visado de entrada. Acceso a la estancia por estudios desde España: Menos de 6 meses: no T.I.E. Prorrogable si se mantienen las circunstancias. No implica residencia (no computa para la nacionalidad). Computa al 50% para solicitud de Larga Duración UE. Acreditar medios económicos y seguro médico privado. Acreditar aprovechamiento para obtener prórroga. Posibilidad de solicitud por el centro de estudios. Solicitud antes de que falte menos de 1 mes para fin de estancia turista.
  • 5. 2. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2000 www.agmabogados.com Tipos de permisos Tras 3 años de estancia por estudios, posibilidad de modificar a autorización de residencia temporal y trabajo cuenta ajena/propia inicial: Acreditar aprovechamiento. Contrato de trabajo por 1 año o proyecto de negocio (listo para iniciar actividad). Cualquier puesto. Posibilidad de compatibilidad de actividades. Autorización de residencia y trabajo para la investigación. Autorización de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados: - Tarjeta Azul UE: Se tiene en cuenta la situación nacional de empleo. Autorización de residencia y excepción de autorización de trabajo. Autorización de trabajo para estudiantes.
  • 6. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2000 www.agmabogados.com Desventajas Hasta ahora no era posible acceder a la residencia o trabajo desde España sin llevar mínimo 3 años. Para solicitar autorizaciones iniciales de residencia y trabajo se tiene en cuenta la situación nacional de empleo (salvo excepciones: art. 40 Ley 4/2000). Necesidad de contratos de trabajo de duración mínima de 1 año. Necesario acreditar aprovechamiento de estudios anteriores para prorrogar o modificar. No posibilidad de obtener simultáneamente autorizaciones de residencia para familiares (salvo investigadores o trabajadores altamente cualificados, pero entonces necesidad de acreditar vivienda adecuada). Procedimientos lentos: 1-3 meses + 1-3 meses visado. Residencias que obligan a permanecer sin excepción en España + de 6 meses: Implica residencia fiscal. Atención a trabajos que implican viajar. Para la empresa: posibilidad de cambio de empleo sin apenas limitaciones.
  • 7. 3. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2013 www.agmabogados.com Tipos de permisos Residencia para trabajadores altamente cualificados. Residencia para emprendedores. Residencia para Formación, Investigación, Desarrollo e Innovación. Residencia por traslado intraempresarial. Residencia para inversores en proyecto de negocio de interés para el país. Si se encuentran en España en situación de estancia legal posibilidad de solicitar directamente residencia (no necesidad de visado). Si se encuentran en el país de origen: solicitud de residencia + visado. Dos vías
  • 8. 3. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2013 www.agmabogados.com Posibilidad de solicitar directamente la residencia en caso de encontrarse en España en situación regular (como turista, estudiante o residente). Plazo concesión 20 días (silencio positivo). Si el extranjero se encuentra fuera de España: La empresa solicita autorización de residencia, plazo concesión 20 días (silencio positivo). Tras la concesión de la residencia el extranjero solicitará el visado (o directamente en caso de inversor), concesión 10 días. Posibilidad de relación laboral por cuenta ajena o de prestación de servicios. Residencia por el tiempo de duración del contrato con máximo de 2 años, renovable si se mantienen las circunstancias. Tramitación simultánea de los familiares sin requisito de acreditación de vivienda. Familiares habilitados a trabajar.
  • 9. 3. Acceso a la residencia y/o trabajo. Ley 4/2013 www.agmabogados.com Ventajas Residencia vinculada a la relación laboral o mantenimiento de circunstancias. 30 días de plazo para notificar cambios. Posibilidad de relación laboral por cuenta ajena o de prestación de servicios. Plazos reducidos de resolución. Silencio positivo. No se aplica la situación nacional de empleo. Procedimientos centralizados en ventanilla única de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos. Tramitación simultánea de los familiares. Posibilidad de permanencia en España inferior a 183 días anuales (no residencia fiscal) en caso de empresas que tengan fijada su base de operaciones en España. No limitaciones geográficas ni de actividad.
  • 10. 4. Nuevas opciones RD 11/2018 www.agmabogados.com Autorización de residencia para búsqueda de empleo o emprender proyecto empresarial Haber finalizado los estudios en una institución superior (nivel 6 Marco Europeo Calificaciones). Periodo máximo de 12 meses no prorrogable. Buscar empleo relacionado con los estudios y solicitar la autorización de trabajo correspondiente, o emprender un proyecto empresarial. Solicitud en los 60 días previos a la caducidad de estudiante o 90 posteriores. Solicitud telemática ante la Oficina de Extranjería. Solo posible acceder desde la situación de autorización de estancia por estudios. Plazo de resolución: 20 días hábiles. Silencio positivo. Acreditar título, medios económicos y seguro médico. Posibilidad de solicitud de los familiares si ya estaban con autorización de estancia como familiares de estudiante.
  • 11. 4. Nuevas opciones RD 11/2018 www.agmabogados.com Autorización de residencia para prácticas Haber obtenido título de educación superior en los 2 años anteriores o estar cursando esos estudios. Posibilidad de solicitarlo: Desde España en situación de estancia como turista o estudiante. Desde el país de origen (visado). Contrato laboral en prácticas o Convenio. Puesto relacionado con los estudios. Solicitud telemática ante la Oficina de Extranjería. Plazo de resolución: 30 días hábiles. Silencio positivo. No se aplica la situación nacional de empleo. Tras 1 año de residencia posibilidad de solicitar autorización de residencia y trabajo. Acreditar título, medios económicos y seguro médico. Validez: Convenio de prácticas: 6 meses prorrogable por otros 6 máximo. Contrato en prácticas: regulación convenio colectivo, máximo 2 años según E.T.
  • 12. Quiénes somos Especializados en dar la mejor solución a tus problemas. Con más de 30 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Madrid, Barcelona, Sabadell, París y Shanghai, cada uno especializado en su área en concreto, y, sobre todo, apasionados por su trabajo. Somos una de las 40 firmas de abogados más importantes de España y la única del país que cuenta con oficina propia en Francia. www.agmabogados.com
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  • 14. AGM Abogados, S.L. www.agmabogados.com Síguenos y comparte tu opinión @AGMAbogados