Te informamos de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.

1. Seminario
AGM
Abogados
28 de noviembre de 2023
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Diferencias entre la
autorización como
profesional altamente
cualificado y la tarjeta azul UE

2. Ponentes
Mª Eugenia Blasco Rodellar
arrow_forward_ios
Socia – Inmigración y Movilidad Internacional de
Trabajadores
www.agmabogados.com
meblasco@agmabogados.com
Marta Salvador Mateo
Abogada – Inmigración y Movilidad Internacional de
Trabajadores
msalvador@agmabogados.com

3. Contexto
histórico
1. 2011 R.D. 557/2011 regula la Tarjeta Azul-UE →
Con situación nacional de empleo.
2. 2013 L. 14/2013 crea el professional altamente
cualificado → sin situación nacional de empleo.
3. 2023 L. 11/2023 transposición de Directivas →
Deroga Capítulo V del título IV del RD 557/2011.
Modifica la L. 14/2013 introduciendo Tarjeta Azul
y Cualificado Nacional.
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4. Evolución por tipo de permiso
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2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
C/A INICIAL OTRAS AUT (INVESTIGACIO, DURACIÓN DET Y TARJETA AZUL) L. 14/2013
* OtrasautorizacionesnosonsoloTarjetaAzul
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5. Cualificados Tarjeta Azul UE
Cualificación: titulación equivalente al menos Nivel 1 Marco español/Nivel 5A Marco
español de cualificaciones para el aprendizaje permanente o Experiencia de mín. 3
años
Cualificación: formación enseñanza superior (duración mín. 3 años) equivalente a
Nivel 2 Marco español/Nivel 6 Marco europeo (EQF) o Experiencia de mín. 5 años
(TIC mín. 3 años en los últimos 7)
Salario mínimo:
• Directores y gerentes: 54,142 €
• Técnicos y profesionales científicos e intelectuales: 40,077€
• 75% en solicitudes de trabajadores de hasta 30 años
Salario*:
• 80% si:
• Necesidad particular de trabajadores (grupos 1 y 2 de la CIUO)
• Cualificación obtenida máx. 3 años antes
*A la espera de publicación del umbral salarial de referencia
No se especifica Contrato mínimo 6 meses
No prevista Movilidad entre Estados Miembros y larga duración
En caso de cambio de empleador, a la espera de publicación de nuevas
instrucciones, es necesaria solicitud inicial
Periodo de desempleo permitido:
• Máx. 3 meses (titular tarjeta azul UE menos de dos años)
• Máx. 6 meses (titular tarjeta azul UE más de dos años)
No es necesario solicitud inicial con cambio de empleador
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Principales diferencias

6. Empresa Trabajador
• Tarjeta Azul UE:
✓ Movilidad de talento por sedes en diferentes EM
✓ Atracción de talento de otros EM
• Cualificado nacional:
✓ Retención de talento
✓ Titulación
• Tarjeta Azul UE :
✓ Movilidad entre EM
✓ No necesidad de solicitud inicial con cambio de
empleador
• Cualificado nacional:
✓ Titulación
Ventajas
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7. Somos AGM Abogados
Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más
rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Barcelona,
Sabadell, Madrid y París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo.
Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con oficina
propia en Francia.
Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan:
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8. Encuéntranos
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9. El equipo que te
acompaña de
principio a fin
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