SlideShare una empresa de Scribd logo

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE

Te informamos de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.

1 de 9
Descargar para leer sin conexión
Seminario
AGM
Abogados
28 de noviembre de 2023
www.agmabogados.com
Diferencias entre la
autorización como
profesional altamente
cualificado y la tarjeta azul UE
Ponentes
Mª Eugenia Blasco Rodellar
arrow_forward_ios
Socia – Inmigración y Movilidad Internacional de
Trabajadores
www.agmabogados.com
meblasco@agmabogados.com
Marta Salvador Mateo
Abogada – Inmigración y Movilidad Internacional de
Trabajadores
msalvador@agmabogados.com
Contexto
histórico
1. 2011 R.D. 557/2011 regula la Tarjeta Azul-UE →
Con situación nacional de empleo.
2. 2013 L. 14/2013 crea el professional altamente
cualificado → sin situación nacional de empleo.
3. 2023 L. 11/2023 transposición de Directivas →
Deroga Capítulo V del título IV del RD 557/2011.
Modifica la L. 14/2013 introduciendo Tarjeta Azul
y Cualificado Nacional.
www.agmabogados.com
Evolución por tipo de permiso
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
C/A INICIAL OTRAS AUT (INVESTIGACIO, DURACIÓN DET Y TARJETA AZUL) L. 14/2013
* OtrasautorizacionesnosonsoloTarjetaAzul
www.agmabogados.com
Cualificados Tarjeta Azul UE
Cualificación: titulación equivalente al menos Nivel 1 Marco español/Nivel 5A Marco
español de cualificaciones para el aprendizaje permanente o Experiencia de mín. 3
años
Cualificación: formación enseñanza superior (duración mín. 3 años) equivalente a
Nivel 2 Marco español/Nivel 6 Marco europeo (EQF) o Experiencia de mín. 5 años
(TIC mín. 3 años en los últimos 7)
Salario mínimo:
• Directores y gerentes: 54,142 €
• Técnicos y profesionales científicos e intelectuales: 40,077€
• 75% en solicitudes de trabajadores de hasta 30 años
Salario*:
• 80% si:
• Necesidad particular de trabajadores (grupos 1 y 2 de la CIUO)
• Cualificación obtenida máx. 3 años antes
*A la espera de publicación del umbral salarial de referencia
No se especifica Contrato mínimo 6 meses
No prevista Movilidad entre Estados Miembros y larga duración
En caso de cambio de empleador, a la espera de publicación de nuevas
instrucciones, es necesaria solicitud inicial
Periodo de desempleo permitido:
• Máx. 3 meses (titular tarjeta azul UE menos de dos años)
• Máx. 6 meses (titular tarjeta azul UE más de dos años)
No es necesario solicitud inicial con cambio de empleador
www.agmabogados.com
Principales diferencias
Empresa Trabajador
• Tarjeta Azul UE:
✓ Movilidad de talento por sedes en diferentes EM
✓ Atracción de talento de otros EM
• Cualificado nacional:
✓ Retención de talento
✓ Titulación
• Tarjeta Azul UE :
✓ Movilidad entre EM
✓ No necesidad de solicitud inicial con cambio de
empleador
• Cualificado nacional:
✓ Titulación
Ventajas
www.agmabogados.com

Recomendados

Recomendaciones y afectaciones en los contratos laborales ante un desplazamie...
Recomendaciones y afectaciones en los contratos laborales ante un desplazamie...Recomendaciones y afectaciones en los contratos laborales ante un desplazamie...
Recomendaciones y afectaciones en los contratos laborales ante un desplazamie...AGM Abogados
 
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y EspañaMovilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y EspañaAGM Abogados
 
Presentación Comercial Work Permit - Migraciones
Presentación Comercial Work Permit - MigracionesPresentación Comercial Work Permit - Migraciones
Presentación Comercial Work Permit - MigracionesWork Permit - Migraciones
 
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...AGM Abogados
 
Aspectos laborales y migratorios en tiempos de COVID-19
Aspectos laborales y migratorios en tiempos de COVID-19Aspectos laborales y migratorios en tiempos de COVID-19
Aspectos laborales y migratorios en tiempos de COVID-19ProColombia
 
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticasContratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticasAGM Abogados
 
Presentacion convenios vs contratos cambra
Presentacion convenios vs contratos cambra Presentacion convenios vs contratos cambra
Presentacion convenios vs contratos cambra AGM Abogados
 
Teletrabajo Internacional. Implicaciones de teletrabajar para una empresa esp...
Teletrabajo Internacional. Implicaciones de teletrabajar para una empresa esp...Teletrabajo Internacional. Implicaciones de teletrabajar para una empresa esp...
Teletrabajo Internacional. Implicaciones de teletrabajar para una empresa esp...AGM Abogados
 

Más contenido relacionado

Similar a Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE

Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...
 Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103... Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...
Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...AGM Abogados
 
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...AGM Abogados
 
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220AGM Abogados
 
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421AGM Abogados
 
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdf
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdfCV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdf
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdfLuis781536
 
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...AGM Abogados
 
Presentación Expat Meeting
Presentación Expat MeetingPresentación Expat Meeting
Presentación Expat MeetingGesdocument
 
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023ProColombia
 
Services Directory 2022 - 2023
Services Directory 2022 - 2023Services Directory 2022 - 2023
Services Directory 2022 - 2023ProColombia
 
Reunión ela dirección 07-11-2012
Reunión ela dirección 07-11-2012Reunión ela dirección 07-11-2012
Reunión ela dirección 07-11-2012elagit
 
Directorio de servicios de inversión
Directorio de servicios de inversiónDirectorio de servicios de inversión
Directorio de servicios de inversiónProColombia
 
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdf
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdfdirectorio_servicios-2022_FINAL (1).pdf
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdfProColombia
 
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfPresentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfAGM Abogados
 
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...AGM Abogados
 

Similar a Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE (20)

Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...
 Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103... Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...
Webinar | Opciones de residencia para trabajar en una startup en España 0103...
 
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...
 
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
MAD-Presentacion b l_contratacion de talento extranjero_130220
 
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421
Presentacion webinar agm secartys inmi_movilidad internacional_200421
 
AGM Abogados
AGM AbogadosAGM Abogados
AGM Abogados
 
PRESENTACION LATIAM 2015 C3
PRESENTACION LATIAM 2015 C3PRESENTACION LATIAM 2015 C3
PRESENTACION LATIAM 2015 C3
 
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdf
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdfCV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdf
CV RUBEN CARRASQUEL - VENECO.pdf
 
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
Contratación de talento extranjero: convenios vs contratos en prácticas (04/0...
 
Presentación Expat Meeting
Presentación Expat MeetingPresentación Expat Meeting
Presentación Expat Meeting
 
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023
Directorio Servicios de Inversión 2022 / 2023
 
Services Directory 2022 - 2023
Services Directory 2022 - 2023Services Directory 2022 - 2023
Services Directory 2022 - 2023
 
Reunión ela dirección 07-11-2012
Reunión ela dirección 07-11-2012Reunión ela dirección 07-11-2012
Reunión ela dirección 07-11-2012
 
Directorio de servicios de inversión
Directorio de servicios de inversiónDirectorio de servicios de inversión
Directorio de servicios de inversión
 
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdf
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdfdirectorio_servicios-2022_FINAL (1).pdf
directorio_servicios-2022_FINAL (1).pdf
 
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfPresentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
 
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...
B&L "Nuevas opciones para que los estudiantes extracomunitarios puedan obtene...
 
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
 
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
Gestión de la Expatriación y Repatriación de trabajadores. Planificación Fisc...
 
Técnicas de Negociación Colectiva
Técnicas de Negociación ColectivaTécnicas de Negociación Colectiva
Técnicas de Negociación Colectiva
 
Dr auto & casa presentacion oficial de franquicia
Dr auto & casa presentacion oficial de franquiciaDr auto & casa presentacion oficial de franquicia
Dr auto & casa presentacion oficial de franquicia
 

Más de AGM Abogados

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
 
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfPresentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfAGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923AGM Abogados
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfAGM Abogados
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfAGM Abogados
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceAGM Abogados
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfAGM Abogados
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsAGM Abogados
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfAGM Abogados
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwareAGM Abogados
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasAGM Abogados
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...AGM Abogados
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadAGM Abogados
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...AGM Abogados
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfAGM Abogados
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualAGM Abogados
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfAGM Abogados
 
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdf
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdfPresentación_BL_Canal denuncias_031122.pdf
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdfAGM Abogados
 

Más de AGM Abogados (20)

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfPresentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due Diligence
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdad
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
 
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdfPresentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
Presentacion-B&L-MAD- RESIDENCIA Y ESTANCIA-SECTOR AUDIOVISUAL.pdf
 
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdf
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdfPresentación_BL_Canal denuncias_031122.pdf
Presentación_BL_Canal denuncias_031122.pdf
 

Último

Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptx
Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptxYosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptx
Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptxBasile
 
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...Dylan Ezequiel LÓPEZ ENCARNACIÓN
 
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...JoseDavidRodriguez14
 
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptxLOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptxlbv021974
 
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940Movimiento C40
 
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3p
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3pDOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3p
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3pDylan Ezequiel LÓPEZ ENCARNACIÓN
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdf
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdfHerramientas tecnológicas para los abogados.pdf
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdfValeria Rodriguez
 
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADO
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADOAPLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADO
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADOzaraidizaguirre
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptxHerramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptxy1198241
 
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptxLOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptxlbv021974
 

Último (10)

Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptx
Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptxYosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptx
Yosek Rojas delitos Informaticos sector privado.pptx
 
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...
DOC-202406479; 19 FEB 2024, 17:23:08 Hrs. Solicito transcriban contenido acta...
 
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...
Abogado Ricardo Pellerano Condenado por Irregularidades contra el Banco Centr...
 
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptxLOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA DE LUIS BOSCAN.pptx
 
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940
LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas y Patentes) - 1940
 
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3p
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3pDOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3p
DOC-202406471; 19 FEB 2024, 17:07:14 Hrs. Solicito entregue archivo PDF. 3p
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdf
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdfHerramientas tecnológicas para los abogados.pdf
Herramientas tecnológicas para los abogados.pdf
 
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADO
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADOAPLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADO
APLICACIÓN DE LA LEY CONTRA DELITOS INFORMÁTICOS EN EL SECTOR PRIVADO
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptxHerramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
 
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptxLOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptx
LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN VENEZUELA de Luis Boscan.pptx
 

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE

  • 1. Seminario AGM Abogados 28 de noviembre de 2023 www.agmabogados.com Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE
  • 2. Ponentes Mª Eugenia Blasco Rodellar arrow_forward_ios Socia – Inmigración y Movilidad Internacional de Trabajadores www.agmabogados.com meblasco@agmabogados.com Marta Salvador Mateo Abogada – Inmigración y Movilidad Internacional de Trabajadores msalvador@agmabogados.com
  • 3. Contexto histórico 1. 2011 R.D. 557/2011 regula la Tarjeta Azul-UE → Con situación nacional de empleo. 2. 2013 L. 14/2013 crea el professional altamente cualificado → sin situación nacional de empleo. 3. 2023 L. 11/2023 transposición de Directivas → Deroga Capítulo V del título IV del RD 557/2011. Modifica la L. 14/2013 introduciendo Tarjeta Azul y Cualificado Nacional. www.agmabogados.com
  • 4. Evolución por tipo de permiso 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 C/A INICIAL OTRAS AUT (INVESTIGACIO, DURACIÓN DET Y TARJETA AZUL) L. 14/2013 * OtrasautorizacionesnosonsoloTarjetaAzul www.agmabogados.com
  • 5. Cualificados Tarjeta Azul UE Cualificación: titulación equivalente al menos Nivel 1 Marco español/Nivel 5A Marco español de cualificaciones para el aprendizaje permanente o Experiencia de mín. 3 años Cualificación: formación enseñanza superior (duración mín. 3 años) equivalente a Nivel 2 Marco español/Nivel 6 Marco europeo (EQF) o Experiencia de mín. 5 años (TIC mín. 3 años en los últimos 7) Salario mínimo: • Directores y gerentes: 54,142 € • Técnicos y profesionales científicos e intelectuales: 40,077€ • 75% en solicitudes de trabajadores de hasta 30 años Salario*: • 80% si: • Necesidad particular de trabajadores (grupos 1 y 2 de la CIUO) • Cualificación obtenida máx. 3 años antes *A la espera de publicación del umbral salarial de referencia No se especifica Contrato mínimo 6 meses No prevista Movilidad entre Estados Miembros y larga duración En caso de cambio de empleador, a la espera de publicación de nuevas instrucciones, es necesaria solicitud inicial Periodo de desempleo permitido: • Máx. 3 meses (titular tarjeta azul UE menos de dos años) • Máx. 6 meses (titular tarjeta azul UE más de dos años) No es necesario solicitud inicial con cambio de empleador www.agmabogados.com Principales diferencias
  • 6. Empresa Trabajador • Tarjeta Azul UE: ✓ Movilidad de talento por sedes en diferentes EM ✓ Atracción de talento de otros EM • Cualificado nacional: ✓ Retención de talento ✓ Titulación • Tarjeta Azul UE : ✓ Movilidad entre EM ✓ No necesidad de solicitud inicial con cambio de empleador • Cualificado nacional: ✓ Titulación Ventajas www.agmabogados.com
  • 7. Somos AGM Abogados Con más de 35 años de recorrido, AGM Abogados siempre ha tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Es por esto que reunimos a un equipo internacional de más de 100 profesionales, repartidos entre Barcelona, Sabadell, Madrid y París, cada uno especializado en su área en concreto y, sobre todo, apasionados por su trabajo. Somos una de las 35 firmas de abogados españolas más importantes del país y la única que cuenta con oficina propia en Francia. Los prestigiosos rankings de despachos de abogados nos recomiendan: www.agmabogados.com
  • 8. Encuéntranos Barcelona Pau Clarís, 139 | 08009 Tel: +34 93 487 11 26 Fax: +34 93 487 00 68 agm@agmabogados.com Sabadell C/del Sol, 217, local | 08201 Tel: +34 93 715 51 36 Fax: +34 93 725 38 45 sabadell@agmabogados.com Madrid Pº Castellana, 140, 8 -A | 28046 Tel: +34 91 562 13 86 Fax: +34 91 561 53 83 madrid@agmabogados.com París 27, rue Dumont d’Urville | 75116 Tel: +33 1 44 43 00 70 Fax: +33 1 47 20 57 70 paris@agmabogados.com www.agmabogados.com
  • 9. El equipo que te acompaña de principio a fin Síguenos y comparte tu opinión @AGMAbogados www.agmabogados.com