El documento describe el procedimiento para que los funcionarios municipales que padezcan una enfermedad terminal puedan acceder de manera anticipada a los beneficios de incentivo al retiro voluntario contemplados en la Ley N°21.306. Los municipios deben enviar a la Subsecretaría de Desarrollo Regional certificados médicos de funcionarios que cumplan ciertos requisitos, tras lo cual la Subsecretaría asignará de manera anticipada los cupos correspondientes.
Presentación de Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Presentación realizada en el año 2015 de Ufemuch al Ministro de Hacienda, donde en sus contenidos acerca posiciones con Asemuch y se espera por parte de los trabajadores que estas idea se concreticen en un proyecto que beneficie a quienes jubilan.
Comunicado Ufemuch por tema Grado de AlcaldesNelson Leiva®
La Unión de Funcionarios Municipales de Chile, emite este comunicado entregando su parecer al respecto del reciente reglamento que va a categorizar a los distintos municipios y por ende regulizará el grado del Alcalde y que generará situaciones traumáticas entre los ediles que se encuentren entre los grados 4 a 6.
Presentación de Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Presentación realizada en el año 2015 de Ufemuch al Ministro de Hacienda, donde en sus contenidos acerca posiciones con Asemuch y se espera por parte de los trabajadores que estas idea se concreticen en un proyecto que beneficie a quienes jubilan.
Comunicado Ufemuch por tema Grado de AlcaldesNelson Leiva®
La Unión de Funcionarios Municipales de Chile, emite este comunicado entregando su parecer al respecto del reciente reglamento que va a categorizar a los distintos municipios y por ende regulizará el grado del Alcalde y que generará situaciones traumáticas entre los ediles que se encuentren entre los grados 4 a 6.
Oficio Nº 319/SEC15 a Cámara de Diputados 17.12.2015Nelson Leiva®
Este oficio contiene la aprobación de los Artículos realizados en la Sesión del Senado realizada ayer 16.12.2015, lo cual le da celeridad al Proyecto Municipal ya que en el día de hoy pasó a la Cámara de Diputados.
Presentación Incentivo Retiro Municipales Nelson Leiva®
Presentación original realizada por el Gobierno, expuesto a la directiva de Asemuch en reunión conjunta. Esta presentación será socializada por las Asemuch y a la vez serán entregadas las propuestas recogidas para tener un sólo documento único de contrapropuesta al gobierno.
La Contraloría General de la República (CGR) y su departamento de Capacitación elaboraron este documento el cual es expuesto en las diferentes jornadas.
El día 12 de Abril ingresó el Proyecto Municipal al Tribunal Constitucional para que sea revisado y de conformidad a la Constitución y Leyes vigentes se emita un pronunciamiento.
Propuesta Interpretativa de Asemuch caso Ley N° 20922Nelson Leiva®
Esta presentación realizada por Asemuch al Subdere, buscar vía ley corta reparar el daño que afecta a los funcionarios (as) municipales a Contrata, además de aclarar y modificar los contenidos del Dictamen N° 63201.
Esta exposición realizada en ENATRAM 2016, corresponde a las negociaciones que mantiene Asemuch con el Gobierno de turno, para generar una Ley , que beneficie a los funcionarios y funcionarias municipales que cumplen los requisitos para jubilar.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Documento oficial del 02.Dic.2021, suscrito entre el Ministerio de Hacienda del Gobierno y los Gremios que confirman la Mesa del Sector Público , donde se encuentra el gremio de los funcionarios (as) municipales de Chile
Proyecto Ley Incentivo al Retiro Ajunji 25.01.2017Nelson Leiva®
Este boletín presidencial, enviado al parlamento otorga un incentivo al retiro a las (os) funcionarios (as) de la Junta Nacional de Jardines Infantiles del país agrupados en Ajunji.
Propuesta de Asemuch Incentivo al Retiro de los FF.MMNelson Leiva®
Este documento propuesta, entregada hoy Jueves 13.04.2017 al Ministerio de Hacienda, valida entregar beneficios a los trabajadores y trabajadoras municipales en UTM, tal como se entrega a los funcionarios (as) de la administración centralizada del estado.
Proyecto de Ley Funcionarios Municipales Texto FinalNelson Leiva®
Para mayor claridad de los lectores, se adjunta sólo texto final del Proyecto Ley aprobado en el día de hoy Jueves 07.04.2016, pasa ahora al TC y posteriormente para la firma de la Sra Presidenta y publicación en el D.O como Ley de la República.
Ley Nº 20.922 Sector Municipal BCN-MóvilNelson Leiva®
La Ley Nº 20.922 del Sector Municipal, publicada en el Diario Oficial del 25.05.2016, este ejemplar es editado por la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN)
Ley Nº 20922 del 25.05.2016 Normas Sector MunicipalNelson Leiva®
Esta Ley publicada hoy Miércoles 25 de Mayo del 2016, contiene las modificaciones aplicables a los Funcionarios Municipales y le otorga nuevas atribuciones a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere).
Propuesta Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Ufemuch también presenta una propuesta para cambiar la postura del gobierno expresada en la presentación del Ministerio de Hacienda, es menester que ambas organizaciones municipales elaboren un documento único para presentárselo al gobierno, lo cual beneficiará al ámbito municipal, especialmente en el cambio de UF a UTM como lo tienen las organizaciones de trabajadores del sector centralizado del estado de Chile.
Oficio Nº 319/SEC15 a Cámara de Diputados 17.12.2015Nelson Leiva®
Este oficio contiene la aprobación de los Artículos realizados en la Sesión del Senado realizada ayer 16.12.2015, lo cual le da celeridad al Proyecto Municipal ya que en el día de hoy pasó a la Cámara de Diputados.
Presentación Incentivo Retiro Municipales Nelson Leiva®
Presentación original realizada por el Gobierno, expuesto a la directiva de Asemuch en reunión conjunta. Esta presentación será socializada por las Asemuch y a la vez serán entregadas las propuestas recogidas para tener un sólo documento único de contrapropuesta al gobierno.
La Contraloría General de la República (CGR) y su departamento de Capacitación elaboraron este documento el cual es expuesto en las diferentes jornadas.
El día 12 de Abril ingresó el Proyecto Municipal al Tribunal Constitucional para que sea revisado y de conformidad a la Constitución y Leyes vigentes se emita un pronunciamiento.
Propuesta Interpretativa de Asemuch caso Ley N° 20922Nelson Leiva®
Esta presentación realizada por Asemuch al Subdere, buscar vía ley corta reparar el daño que afecta a los funcionarios (as) municipales a Contrata, además de aclarar y modificar los contenidos del Dictamen N° 63201.
Esta exposición realizada en ENATRAM 2016, corresponde a las negociaciones que mantiene Asemuch con el Gobierno de turno, para generar una Ley , que beneficie a los funcionarios y funcionarias municipales que cumplen los requisitos para jubilar.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Documento oficial del 02.Dic.2021, suscrito entre el Ministerio de Hacienda del Gobierno y los Gremios que confirman la Mesa del Sector Público , donde se encuentra el gremio de los funcionarios (as) municipales de Chile
Proyecto Ley Incentivo al Retiro Ajunji 25.01.2017Nelson Leiva®
Este boletín presidencial, enviado al parlamento otorga un incentivo al retiro a las (os) funcionarios (as) de la Junta Nacional de Jardines Infantiles del país agrupados en Ajunji.
Propuesta de Asemuch Incentivo al Retiro de los FF.MMNelson Leiva®
Este documento propuesta, entregada hoy Jueves 13.04.2017 al Ministerio de Hacienda, valida entregar beneficios a los trabajadores y trabajadoras municipales en UTM, tal como se entrega a los funcionarios (as) de la administración centralizada del estado.
Proyecto de Ley Funcionarios Municipales Texto FinalNelson Leiva®
Para mayor claridad de los lectores, se adjunta sólo texto final del Proyecto Ley aprobado en el día de hoy Jueves 07.04.2016, pasa ahora al TC y posteriormente para la firma de la Sra Presidenta y publicación en el D.O como Ley de la República.
Ley Nº 20.922 Sector Municipal BCN-MóvilNelson Leiva®
La Ley Nº 20.922 del Sector Municipal, publicada en el Diario Oficial del 25.05.2016, este ejemplar es editado por la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN)
Ley Nº 20922 del 25.05.2016 Normas Sector MunicipalNelson Leiva®
Esta Ley publicada hoy Miércoles 25 de Mayo del 2016, contiene las modificaciones aplicables a los Funcionarios Municipales y le otorga nuevas atribuciones a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere).
Propuesta Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Ufemuch también presenta una propuesta para cambiar la postura del gobierno expresada en la presentación del Ministerio de Hacienda, es menester que ambas organizaciones municipales elaboren un documento único para presentárselo al gobierno, lo cual beneficiará al ámbito municipal, especialmente en el cambio de UF a UTM como lo tienen las organizaciones de trabajadores del sector centralizado del estado de Chile.
Dictamen señala que municipio solo se encontraba obligado a tramitar y pagar las licencias médicas de la peticionaria mientras se mantuvo su vinculación laboral. En la medida que la entidad edilicia haya recibido subsidios por permisos médicos posteriores al cese, deberá restituirlos a la institución de salud previsional respectiva.
Esta sentencia del TC de fecha 12.05.2016, deriva el Proyecto de Ley Municipal al Senado para su despacho a la Presidencia de la República para la publicación y promulgación como Ley de la República.
El Mensaje Presidencial N° 199/364 que otorga reajuste de remuneraciones del Sector Público, fué enviado hoy 25.10.2016, sin el consenso de la Mesa del Sector Público (MSP).
Mensaje Presidencial Nº 104-364 Incentivo al Retiro de Funcionarios Públicos...Nelson Leiva®
Boletín Presidencial presentado al Congreso Nacional con fecha 24.06.2016 , para una vez aprobado generará la Ley de Incentivo al Retiro de los Funcionarios (as) del Sector Público, la cual beneficiará a los asociados pertenecientes a la multisindical Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF)
El Mensaje Presidencial que contiene el reajuste, aguinaldos y bonos de los funcionarios (as) del Sector Público y Municipal, el cual fué enviado el 25.10.2016, sin el consenso de la Mesa del Sector Público generó el Paro Nacional de los días 26,27 y 28 de Octubre
Este documento editado por el conocido profesional Abogado Felipe Hazbún, realiza un análisis de este importante reforma municipal, que hoy en día se aplica y que genera diversas aristas de interpretación que hoy la CGR, lo ha traducido en la serie de dictámenes , los que reconocieron derechos adquiridos de los funcionarios (as) a Contrata.
Dic. Contraloría sobre Reajuste y Asignaciones del Sector Público 2014Nelson Leiva®
Dictamen de la CGR Imparte instrucciones para la aplicación de las normas contenidas en la ley N° 20.799, que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica.
Ufemuch informa sobre Circular de la Subdere N° 7866 de fecha 30 de septiembre de 2021 donde se individualiza lugar preferente a los postulantes del año 2000 con cupos de la ley de retiro
Tabla resumen sobre los principales beneficios de la ley de reajuste, con los tramos de cortes ajustados para las comunas que tengan asignación de zona
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
Informe de Movilidad / Abril 2024 - Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la Constitución
Oficio 267 subdere casos de enfermos terminales
1. 1.___Como es de vuestro conocimiento, con fecha 31 de diciembre de 2020, se publicó en el Diario
Oficial, la Ley N°21.306 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público,
concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos
legales.
2.___Uno de los beneficios que la referida ley contempla, es el previsto en el artículo 47, norma que fue el
resultado de las negociaciones de la Mesa del Sector Público, en la que se analizó la situación del
personal municipal que habiendo postulado a los beneficios de incentivo al retiro contemplados en la Ley
N°21.135 durante el proceso de asignación de los cupos correspondientes al año 2018, no resultó
beneficiario de una de las 1.100 plazas disponibles para esa anualidad, pero que, por cumplir las
exigencias establecidas en la ley, sí pasó a formar parte de manera preferente de los listados de
seleccionados en los procesos de anualidad posteriores, y se encuentra en condiciones de salud críticas.
3.___La citada norma previene que “Los funcionarios y funcionarias municipales y los trabajadores de los
cementerios municipales, que habiendo postulado al proceso de los cupos correspondientes al año 2018
de la ley Nº21.135, y que hayan pasado a integrar en forma preferente el listado de seleccionado de dicho
proceso conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de la citada ley, correspondiéndoles el beneficio en los
años siguientes, podrán acceder anticipadamente al cupo respectivo siempre que tengan la condición de
enfermos terminales debidamente certificado por el médico tratante. El número máximo de cupos a
anticipar serán 61, los cuales serán descontados de las anualidades que hubieren correspondido al
respectivo beneficiario. A partir de la publicación de esta ley, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y
Administrativo podrá asignar anticipadamente los cupos antes indicados, siempre que la municipalidad
remita a dicha Subsecretaría el certificado emitido por el médico tratante, visado por el secretario
municipal”.
4.___Así entonces, el beneficio que contempla la norma antes transcrita, es el adelanto de la anualidad
en que le correspondería resultar beneficiario a quien padezca de una enfermedad de carácter terminal,
en la medida que se cumplan las condiciones que dicho precepto establece.
5.___En efecto, para adquirir la calidad de beneficiario se deben cumplir, en forma copulativa, los
siguientes requisitos:
a)___Tener la calidad de funcionario municipal o trabajador de cementerio;
b)___Haber postulado a los beneficios de incentivo al retiro voluntario en el proceso de asignación de los
cupos correspondientes al año 2018, cumpliendo por cierto, los requisitos para ello;
c)___No haber resultado beneficiario de una de las 1.100 plazas disponibles en el proceso del año 2018
(y tampoco de una de las 1.000 previstas para la anualidad 2019, porque en ese caso el objetivo del
anotado artículo 47 se encuentra cumplido, toda vez que los beneficiarios de estas últimas
correspondieron a quienes estaban en el listado preferente quedado del proceso anterior);
d)___Haber quedado de manera preferente, en los listados de seleccionados de los procesos
correspondientes a las anualidades siguientes;
e)___Padecer una enfermedad terminal;
f)___Contar con un certificado del respectivo médico tratante en que conste que el funcionario municipal
o trabajador de cementerio, padece una enfermedad de carácter terminal; y,
g)___Que su situación sea informada a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, del
Ministerio de Interior y Seguridad Pública, por la municipalidad en la que se desempeñe, adjuntando el
certificado médico visado por el secretario municipal respectivo.
6.___Luego, es necesario establecer el procedimiento que se adoptará por esta Subsecretaría, con
OFICIO N°: 267/2021
ANT.: 1)Ley N° 21.135, que otorga beneficios de incentivo al retiro para los
funcionarios municipales que indica.
2)Artículo 47 de la Ley N° 21.306, que otorga reajuste de
remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede
aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica
diversos cuerpos legales.
MAT.: Informa procedimiento para acceder a los beneficios de incentivo al
retiro voluntario de manera adelantada a la época en que
correspondería adquirir la calidad de beneficiario, en virtud de lo
previsto en el artículo 47 de la Ley N° 21.306.
SANTIAGO, 26/01/2021
DOCUMENTO ELECTRONICO
DE : MARIA PAZ TRONCOSO PULGAR
SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL Y ADMINISTRATIVO
A : SEÑORES/AS ALCALDES/AS DEL PAÍS
2. arreglo a los principios de responsabilidad, eficiencia, eficacia, impulsión de oficio, transparencia y
publicidad administrativa, que contempla el artículo 3º de la Ley Nº18.575.
7.___Conforme a ello, y en atención a la necesidad de acelerar la concesión de los beneficios a quienes
padezcan de una enfermedad terminal, se establece el siguiente procedimiento:
a)___A partir de la publicación de la Ley Nº21.306, esto es, el 31 de diciembre de 2020, las
municipalidades que tengan personal que cumplan las condiciones previstas en el numeral 5.-
precedente, deberán enviar un oficio a esta Subsecretaría, indicando el nombre del funcionario o
trabajador respectivo, al cual se deberá adjuntar el certificado del médico tratante en que conste que
aquel padece de una enfermedad terminal, visado por el secretario municipal.
En este sentido, cabe manifestar que esta Subsecretaría carece de competencias para determinar el
carácter de terminal o no de una enfermedad, de modo que dicha condición debe ser expresamente
indicada por el médico tratante.
b)___Esta Subsecretaría emitirá cuántas resoluciones sean necesarias, con el objeto que el personal
municipal que se encuentre en la situación crítica de salud a la que alude el artículo 47 de la Ley Nº
21.306, pueda ir accediendo a los beneficios de incentivo al retiro de la manera mas adelantada posible,
propendiendo a posibilitar que tales recursos puedan ser usados para costear la respectiva enfermedad.
Lo anterior se encuentra en armonía con la redacción de la parte final del citado artículo 47, conforme al
cual “A partir de la publicación de esta ley, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo podrá
asignar anticipadamente los cupos antes indicados, siempre que la municipalidad remita a dicha
Subsecretaría el certificado emitido por el médico tratante”.
8.___Finalmente, cumple con informar que la documentación que las municipalidades envíen a esta
Subsecretaría, deberá remitirse a los correos electrónicos retiro.voluntario@subdere.gov.cl y
oficinadepartes@subdere.gov.cl.
Le saluda atentamente a Ud.,
MARIA PAZ TRONCOSO PULGAR
Subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo
MTP / PAMH / CAC / PCM / ALMA / JHN / CGV / cgv
DISTRIBUCIÓN:
1. JEFES (AS) URS - JEFE UNIDAD REGIONAL SUBDERE
2. SEÑORES/AS ALCALDES/AS DEL PAÍS
3. ANA LUZ MANQUE - Jefa Unidad (S) - Unidad de Recursos Humanos Municipales
4. Jefe Departamento Fiscal(S) - Fiscalia
5. Jefe Gabinete - Gabinete
6. NIEVES DURAN - Jefa Unidad - Oficina de Partes
7. PILAR ALEJANDRA CUEVAS - Jefa Division - Division de Municipalidades