Este documento ofrece consejos para buscadores de empleo sobre cómo desarrollar una actitud positiva y optimista. Recomienda desaprender conceptos limitantes, adoptar una mentalidad flexible y creativa, y enfocarse en fortalecer la confianza y la resiliencia. También advierte sobre los riesgos de un optimismo excesivo y propone equilibrarlo con humildad y autocrítica.

1. OPTIMISMO-Instrucciones de uso para buscadores de empleo-
para cobardes
ManuelCalvillo
Andujar,27/7/2017

2. • Desaprendizaje.
• Zona de confort.
• Empoderamiento.
• Resilencia-Flexibilidad
• Creatividad.
• Actitud positiva.
• Una cochera y un ascensor.
Factores para el éxito

3. ⁻ Hijo, ¿qué quieres ser de mayor?
⁻ Proactivo, resilente y asertivo.
⁻ Cuenta con mi méntoring para empoderarte.
⁻ Gracias por la sinergia padre.
Jordisan

4. Tres Problemas
• Contextuales.
• Conceptuales.
• Experienciales.

5. CONTEXTUALES (I)
Contextos vitales

6. CONTEXTUALES (II)
Contextos funcionales

7. DESAPRENDER
2. CONCEPTUALES I (DESAPRENDER)

8. 2. CONCEPTUALES

9. 2. CONCEPTUALES
“No es cuestión de aprender
mucho. Al contrario, es cuestión
de desaprender mucho”
Osho

10. 2. CONCEPTUALES
“Lo bueno no siempre es nuevo y lo
nuevo no siempre es bueno”

11. 2. CONCEPTUALES II (ACTITUD POSITIVA)
“Los pensamientos son
unidades energéticas
que devolverán a la
persona una onda
energética similar a la
emitida”.

12. La única
diferencia entre
un buen día y un
mal día es
tu actitud.

13. Sé positivo. Una
actitud positiva causa
una reacción en
cadena de
pensamientos,
sucesos y resultados
positivos.

14. Mañana pienso correr 22 km.
Como hoy, que también lo he pensado.

15. "Lo fantástico es que
para tranquilizar a la
gente basta con negar
la evidencia"
Robert Bresson
@ManuelCalvillo

16. Necesitamos una orientación
centrada en la persona (no en
sus emociones) y
comprometida socialmente.
La tiranía de la actitud positiva.

17. • Son menos propensos a desengancharse del
juego.
• La interpretación optimista de las causas de
experiencias negativas puede ser
contraproducente al reducir la motivación
para buscar mejoras.
• El optimismo como principio en niños infla su
ego y reduce su rendimiento.
¡Que no cunda el OPTIMISMO!

18. Condiciones problemáticas para el optimismo (Gruber, 2011)
1) Cuando es desmesurado.
2) Está fuera de lugar
3) Se persigue por encima de todo
4) Muy alta autoestima y poca modestia y vergüenza. se
conjuga en gerundio.
¡Que no cunda el OPTIMISMO!

19. 3- EXPERIENCIALES
“Me encantan tus post de
equilibrio emocional, lástima
que te conozco en persona”

20. DECÁ
LOG
O

21. 1. Descubre lo sólido que debieras
tener y trabájatelo.

22. 2. Genera confianza

23. 3. Ten claro a qué juega tu
equipo y a qué juegas tú
dentro de tu equipo.

24. 4. Ten cuidado con el laikismo.

25. 5. No confundas objetivos con direcciones.

26. 6. Practica la buena educación.

27. 7. Sé flexible.“Sal de tu mente, entra en tu vida”

28. 8. Encuentra la simplicidad de las cosas complicadas.

29. 9. Visualízate (también en lo negativo)

30. 10. Aprender a naufragar con deportividad.

31. Tranquilo, no te pongas nervioso.

32. Cuando uno elige su
FrançoisDagognet
elige su

33. Cuando uno elige su
elige su

34. ManuelCalvillo
OPTIMISMO-Instrucciones de uso para buscadores de empleo-
para cobardes
Notas:
(i) Imágenes con licencia CC, tomadas
de www.pexels.com
(ii) “Sal de tu mente, entra en tu vida”
es el título de un libro del profesor
Steven C. Hayes