Este documento presenta la información de contacto y la estructura organizacional de la empresa "Dulce Tentación". La empresa está dividida en 6 departamentos principales (Gerencia, Comunicación, Contabilidad, Ventas, Producción y Talento Humano) cada uno con funciones específicas. La Gerencia es responsable de la planificación estratégica, evaluaciones y representación legal de la empresa.
Trabajo investigativo - Valoración de Banco del Pichincha Portoviejo - ManabíGelys B-c
En la actualidad las empresas ecuatorianas atraviesan situaciones difíciles debido a los múltiples cambios en la economía, globalización, estructuración de nuevos impuestos entre otros requisitos que afectan directamente al sistema financiero del país.
Una consecuencia de estos problemas es la pérdida del valor del patrimonio, por lo que es necesario encontrar nuevas fuentes alternativas de financiamiento. Al tener la valoración de la empresa, los accionistas no solo podrán evaluar la mejor forma de financiar a la misma. Por estas razones creemos necesario que todos los empresarios deberían disponer del valor real de sus empresas, y así pueden estar preparados para cualquier situación que se pueda presentar en el futuro.
A manera general presentaremos en el presente trabajo la descripción de la empresa conjuntamente con los respectivos balances que nos permiten llevar a cabo la valoración respectiva de la entidad financiera “Banco Pichincha”.
Universidad Fermin Toro
Asignatura: Gestión Empresarial
SAIA G
El presente trabajo, es un ejercicio académico, en el cual se toma como ejemplo la empresa Aerocav, en la cual se busca es aprender a como realizar un análisis FODA.
Trabajo investigativo - Valoración de Banco del Pichincha Portoviejo - ManabíGelys B-c
En la actualidad las empresas ecuatorianas atraviesan situaciones difíciles debido a los múltiples cambios en la economía, globalización, estructuración de nuevos impuestos entre otros requisitos que afectan directamente al sistema financiero del país.
Una consecuencia de estos problemas es la pérdida del valor del patrimonio, por lo que es necesario encontrar nuevas fuentes alternativas de financiamiento. Al tener la valoración de la empresa, los accionistas no solo podrán evaluar la mejor forma de financiar a la misma. Por estas razones creemos necesario que todos los empresarios deberían disponer del valor real de sus empresas, y así pueden estar preparados para cualquier situación que se pueda presentar en el futuro.
A manera general presentaremos en el presente trabajo la descripción de la empresa conjuntamente con los respectivos balances que nos permiten llevar a cabo la valoración respectiva de la entidad financiera “Banco Pichincha”.
Universidad Fermin Toro
Asignatura: Gestión Empresarial
SAIA G
El presente trabajo, es un ejercicio académico, en el cual se toma como ejemplo la empresa Aerocav, en la cual se busca es aprender a como realizar un análisis FODA.
1. Empresa “Dulce Tentación”
Dirección: Rafael Arellano y García Moreno
Tlfo. 3014-561 Cel. 0986128652
Email:dulcetentacionemprende@gmail.com
Tulcán- Ecuador
GERENCIA
-Realizar evaluaciones periódicas acerca del
cumplimiento de las funciones de los diferentes
departamentos.
- Planear y desarrollar metas a corto y a largo
plazo con objetivos anuales.
- Representar legalmente a la empresa.
DEPARAMENTO DE COMUNICACIÓN
- Mantener actualizada la web de la
empresa.
-Recibir y revisar la correspondencia.
-Mantener informados a los miembros
del equipo.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
-Controlar los fondos de la empresa.
-Presentar informes de ingresos y
gastos.
-Hacer presupuestos.
-Realizar pagos a loa proveedores.
DEPARTAMENTO DE VENTAS
-Desarrollar estrategias de ventas.
- Diseñar catálogos.
-Establecer puntos de venta.
DEPARTAMENTO DE
PRODUCCIÓN
-Solicitar y controlar el material del
que se va a tabajar.
- Verificar la calidad del producto.
-Asignar tiempos de producción.
DEPARTAMENTO DE TALENTO
HUMANO
-Apoyar las aspiraciones de
quienes componen la empresa.
- Motivar al personal.
- Presentar informaes de las
actividades realizadas.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
ASAMBLEA
GENERAL
