OrganizacióN Empresarial
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Este documento describe los pasos del modelo de cambio organizacional de John Kotter. El modelo propone 8 pasos para lograr un cambio exitoso en una organización: 1) crear un sentido de urgencia, 2) formar un equipo guía poderoso, 3) desarrollar una visión para el cambio, 4) comunicar la visión, 5) empoderar a otros para actuar en la visión, 6) planear victorias a corto plazo, 7) mantener el impulso del cambio y 8) arraigar las nuevas formas en la cultura corporativa. El document
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LA EMPRESA
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
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Act31 organizacion importancia_y_principios
Este documento describe diferentes tipos de organización. Explica que una organización es un sistema de actividades coordinadas entre dos o más personas para lograr un objetivo común. Luego describe los elementos clave de una organización como su estructura, sistematización de actividades, asignación de roles y simplificación de funciones. También destaca la importancia de la organización para lograr objetivos de manera eficiente. Finalmente, clasifica las organizaciones por su actividad, naturaleza de capital, magnitud y otros factores.
La empresa
El documento define la empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad. Explica que las empresas se pueden clasificar por su actividad, origen del capital, y magnitud. También describe los propósitos económicos, sociales y técnicos de las empresas, así como sus áreas funcionales básicas y elementos integrantes.
Unidad ii tad_la_empresa
El documento define la empresa como una unidad económica y social formada por capital, trabajo y dirección para producir bienes y servicios de manera sistemática y con propósito de lucro. Explica los elementos, factores, clasificaciones y características básicas de una empresa, incluyendo su tamaño, actividad, dueños, trabajadores y materiales. También cubre conceptos como emprendedurismo, espíritu empresarial, objetivos y recursos de una empresa.
Diapositivas de la empresa electiva 2
El documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Explica que una empresa es una unidad económica que busca obtener utilidades a través de la participación en el mercado usando factores productivos. Luego detalla las características de empresas unipersonales, de sociedad, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. También diferencia empresas por su tamaño, si son del sector primario, secundario o terciario, y si su capital es público,
Empresas en colombia
Este documento describe las empresas en Colombia. Explica que una empresa es una organización cuyo objetivo es generar beneficios a través de satisfacer una necesidad de mercado. Para lograr esto, una empresa debe contar con factores activos como personas y factores pasivos como bienes económicos. Luego detalla que los elementos claves de una empresa son su grupo humano, bienes económicos y organización, y que sus funciones principales son organizar y dirigir el proceso de producción y asumir riesgos técnico-económicos. Finalmente clasifica las
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Tarea!!
Este documento define la empresa, sus elementos y funciones. Explica que una empresa es una organización cuyo objetivo es obtener beneficios satisfaciendo las necesidades de los clientes. Detalla que una empresa necesita personas, recursos económicos y una organización, y describe las principales funciones de una empresa como la dirección, gestión, comercialización y producción. Además, clasifica las empresas según su propiedad, tamaño y sector productivo, y explica los tipos de sociedades que pueden adoptar como figura jurídica, incluyendo sociedades person
Exposicion empresa
Esta presentación está referida a ilustrar lo que es una empresa, los fines y elementos de la misma.
Es importante que conoscamos sobre este tema, ya que nos encontramos en un mercado muy competitivo.
Evolución historica de la empresa
El documento resume la evolución histórica de la empresa a través de los siglos, desde sus inicios en la transformación de recursos naturales hasta el desarrollo de empresas multinacionales en el siglo XX y la globalización en el siglo XXI. También define la empresa como un sistema de producción y/o distribución de bienes y servicios, y explica las funciones clave de la producción, comercialización, finanzas y recursos humanos dentro de una empresa.
Actividad empresarial
La actividad empresarial en la empresa.
Aquí les presentare la actividad de una empresa de una forma detallada.
Empresas kelly
La empresa es una organización que combina recursos humanos, materiales y técnicos para producir bienes y servicios con el fin de obtener ganancias a través de la participación en el mercado. Las empresas satisfacen las necesidades de los consumidores mientras aseguran su continuidad y desarrollo a través del tiempo.
Fundación Execyl en Castilla y León Económica
El presidente de la Fundación Execyl, Miguel Calvo, ha pasado la mitad de su mandato promoviendo la excelencia y la innovación en Castilla y León. Execyl está compuesta por 70 empresas líderes de la región y se centra en tres áreas clave: eficiencia empresarial, procesos de innovación y figura del empresario. Las empresas se reúnen periódicamente para compartir conocimientos y experiencias con el objetivo de mejorar los negocios. Calvo anima a las empresas a la transparencia y colaboración, ya que esto conduce a may
Diapositiva la empresa
UNEFM, Ingeniería Química, Seminario II: Organización Empresarial de la Ingeniería, Diapositiva la empresa
Proyecto
La empresa es una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes y asegurar la continuidad de la estructura productiva. Su función incluye la internacionalización de las formas de producción y la división del trabajo. Tiene la finalidad económica de producir bienes o servicios para la sociedad y la finalidad social de promover el desarrollo de sus integrantes dentro de la empresa.
Que es una empresa
Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de consumidores mediante bienes y servicios. Una empresa tiene factores activos como empleados y propietarios, y factores pasivos como materias primas que ayudan a lograr sus objetivos. Dentro de una empresa hay varios departamentos funcionales como producción, recursos humanos, comercial y finanzas. Un negocio es una entidad creada para obtener dinero mediante la producción, comercialización o prestación de servicios que beneficien a otros
Proceso administrativo - organizacion empresarial
La organización consiste en diseñar estructuras, procesos, sistemas y procedimientos para simplificar y optimizar el trabajo. Esto trae múltiples ventajas como reducir costos, incrementar productividad y eliminar duplicidad. El proceso de organización incluye dividir el trabajo para asignar funciones específicas y coordinar esfuerzos a través de manuales y diagramas.
Organización empresarial
Este documento describe los conceptos básicos de empresa y empresario. Explica que una empresa es una organización social que realiza actividades y utiliza recursos para lograr objetivos y generar lucro. También define los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, forma jurídica, propiedad y destino de los beneficios. Además, identifica a los empresarios como líderes y describe los principales factores de producción como la tierra, el trabajo y los recursos de capital.
Econ sesión 2 la organización empresarial
Este documento presenta una introducción al seminario taller sobre organización empresarial. Explica que el objetivo es proporcionar las bases del conocimiento sobre la teoría de las organizaciones. Describe la metodología de evaluación que incluye trabajos grupales, encargos individuales y un examen final. Además, adelanta algunos de los temas que se cubrirán como la organización formal e informal y formas de presentar organigramas.
Organización empresarial parte i (1)
Este documento describe la organización empresarial de una compañía del sector de alimentos. Explica que la empresa está dividida en áreas empresariales como compras, producción y logística, y áreas de apoyo como recursos humanos, sistemas y finanzas. También describe las funciones de la gerencia y planeación, que establecen metas y objetivos, y supervisan el desempeño de cada área. Finalmente, detalla las responsabilidades y flujos de información de cada departamento individual.
La organización empresarial
Evolución en las formas de organización empresarial. Actividad para alumnos de economía de la empresa de 2º de bachillerato.
M jose gema y alicia
Este documento describe la organización empresarial y su evolución a lo largo de la historia. Explica que la organización empresarial involucra organizar los recursos de una empresa para alcanzar sus objetivos. Luego, resume los principales precursores de la organización del trabajo como Taylor, Fayol y Mayo, y sus contribuciones para racionalizar el trabajo y mejorar la productividad. Finalmente, describe los diferentes tipos de organizaciones formales e informales dentro de una empresa y los usos de los organigramas.
MARIA JESUS
El documento describe la organización empresarial. Define el concepto de organización como el proceso de organizar los recursos humanos, financieros y materiales de una empresa para alcanzar sus objetivos. Explica que la organización incluye establecer departamentos como producción, control de calidad y ventas. También resume brevemente la historia de la organización empresarial y los principios modernos de organización como la especialización, jerarquía y unidad de mando.
Organizacion empresarial
La empresa es un negocio que busca ganar dinero de manera sustentable a través del tiempo. Existen diferentes tipos de empresas definidas por su forma jurídica, tamaño, sector económico y grado de participación del estado. Dentro de una empresa, el administrador dirige la organización a través de funciones como planificar, organizar, controlar y comunicar, estableciendo una estructura mediante métodos como la división del trabajo y los organigramas.
EL CAMBIO ORGANIZACIONAL.pdf
Este documento describe el concepto de cambio organizacional y cambio planificado. Explica que el cambio organizacional es una estrategia para mejorar el desempeño de una organización basada en su visión. Detalla los pasos para el cambio organizacional como evaluar el entorno, determinar brechas de desempeño, diagnosticar problemas, comunicar una visión del futuro, desarrollar un plan de acción y monitorear el cambio. También cubre factores que intervienen en el cambio como la globalización y tecnología.
Introduccionalosnegocios 100704204834-phpapp02
El documento presenta información sobre la administración de empresas. Explica que las empresas son importantes porque emplean a muchas personas y producen la mayoría de los bienes que los consumidores necesitan. También cubre temas como la importancia de estudiar administración de empresas para prepararse para una carrera y ser un consumidor informado. Finalmente, destaca que comprender las empresas ayuda a ser un ciudadano con conocimiento de la sociedad.
Proceso administrativo - Gestión Documental
Este documento describe la empresa como unidad económica. Explica que la empresa satisface las necesidades de bienes y servicios en la sociedad y juega un papel importante al crear empleos y generar ingresos. Se clasifican las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicio), origen del capital (pública, privada), magnitud (micro, pequeña, mediana, grande) y constitución legal. También menciona las áreas funcionales comunes de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos, mercadeo y las
Cambio y continuidad grupo 22 Maestria de Gerencia y Liderazgo UFT .Docente M...
Cambio y continuidad grupo 22 Maestria de Gerencia y Liderazgo UFT .Docente M...Oly Mar Valenzuela fernandez
Primera oración: El documento discute los desafíos de la gerencia del siglo XXI según varios autores como Chiavenato, Drucker y Kotter.
Segunda oración: Chiavenato señala que el cambio constante requiere una alta capacidad de adaptación de las organizaciones, mientras que Drucker indica que el cambio y la continuidad no son opuestos sino polos que se deben equilibrar.
Tercera oración: Finalmente, Kotter presenta ocho pasos para el cambio organizacional que incluyen crear sentido de urgenciaLiderar el-cambio-con-video-y-audio-1210641509564252-9 (1)
El documento resume el libro "Liderar el cambio" de John P. Kotter. Explica las diferencias entre gestionar y liderar, destacando que los líderes establecen la visión mientras que los gerentes se enfocan en planificar. También describe el método de Kotter para liderar el cambio de manera exitosa a través de 8 pasos, comenzando por crear un sentido de urgencia y terminando por anclar los nuevos enfoques en la cultura. El libro ofrece una guía práctica para que las organizaciones puedan nave
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