El documento ofrece una guía sobre la búsqueda de empleo y la importancia del autoconocimiento, la planificación y el uso de diversas herramientas como currículums y cartas de presentación. Se describen diferentes tipos de currículums y se ofrecen consejos para adaptarlos a cada puesto, así como para la preparación de entrevistas y la importancia del emprendimiento. Alienta a los desempleados a utilizar su tiempo para formarse y enfocarse en sus objetivos laborales.

1. 
ORIENTACIÓN
LABORAL

2. 
BÚSQUEDA DE
EMPLEO

3. BUSQUEDA DE EMPLEO
IDENTIFICACIÓN DE LA BUSQUEDA
BUSQUEDA ACTIVA, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
- AUTOCONOCIMIENTO
 PROFESIONAL (TITULACIÓN, EXPERIENCIA,
COMPETENCIAS)
 PERSONAL (SITUACIÓN PERSONAL, PROYECTOS,
GUSTOS, HABILIDADES)
- MERCADO LABORAL
 SITUACIÓN ACTUAL
 SECTORES CON MÁS EMPLEO
 PERFIL DEL TRABAJADOR
- FUENTES DE EMPLEO
 CONTACTOS (FAMILIARES, AMIGOS, CONOCIDOS)
 GESTORES DE EMPLEO (SERVEF, WEB’S, ETT’S)
 AUTOCANDIDATURA (PERSONAL, TELÉFONO, E-MAIL)
 ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (OPOSICIONES)
 EMPRENDIMIENTO (AUTOEMPLEO)
- HERRAMIENTAS
 CURRICULUM VITAE
 CARTA DE PRESENTACIÓN
 AGENDA DE BÚSQUEDAS
 DOSSIER DE EVIDENCIAS (CARTAS DE
RECOMENDACIÓN, COLABORACIONES,
PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS)

4. IMPRESCINDIBLE
ES TAN IMPORTANTE
LA APTITUD
CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS
COMO
LA ACTITUD
POSITIVISMO, ASPECTO, SONRISA

6. CURRICULUM VITAE
 PRESENTACIÓN (IMPRESO, SIN FALTAS DE ORTOGRAFÍA)
 DESTACAR EN MAYÚSCULAS O NEGRITA LOS TITULARES Y ASPECTOS MÁS RELEVANTES
 BREVE Y CLARO, FÁCIL DE LEER, ORGANIZADO Y NO MÁS DE 2 Ó 3 HOJAS A UNA CARA

7. EVITAR
 TIPOS DE LETRAS REBUSCADAS, TAMAÑOS EXAGERADOS Y SIGLAS
 ABUSO DE ADJETIVOS Y REDACCIÓN AUTOBIOGRÁFICA
 MENCIONAR AQUELLO QUE PUEDA PERJUDICARTE
 PRESENTAR FOTOCOPIAS DE MALA CALIDAD
 SI EN TU VIDA LABORAL HAY MUCHOS ESPACIOS EN BLANCO, EVITA PONER FECHAS

8. CONSEJOS
 EL CURRICULUM DEBE ESTAR ADAPTADO A CADA
PUESTO DE TRABAJO
 DESTACA EL NÚMERO DE TELÉFONO DONDE PUEDAS SER
LOCALIZADO

9. TIPOS DE CURRICULUMS
 EUROPEO (EUROPASS).- SE PUEDE DESCARGAR PLANTILLA EN INTERNET
https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-
vitae/templates-instructions
IDEAL PARA ACCEDER A PLAZAS EN LA UE
 CRONOLÓGICO.- MUY UTILIZADO POR ESTUDIANTES, CUANDO EXISTE
BASTANTE FORMACIÓN Y POCA EXPERIENCIA, ORDENADO POR FECHAS,
PONIENDO EN PRIMER LUGAR LO MÁS RECIENTE

10.  FUNCIONAL.- SE ORGANIZA POR TEMAS,
PONIENDO ÉNFASIS EN LAS HABILIDADES DEL
CANDIDATO, PERMITE ATENUAR LOS PUNTOS
DÉBILES Y PRESCINDIR DE FECHAS.
 CREATIVO.- IDEAL PARA PROFESIONES
ARTÍSTICAS, PINTORES, DISEÑADORES,
ESCRITORES, ETC.
 VIDEOCURRICULUM.- ES MÁS PERSONAL Y
MUESTRA TUS HABILIDADES, POR EL
CONTRARIO TAMBIÉN PUEDE MOSTRAR TUS
DEFECTOS, SI TE PONES NERVIOSO

11. 
EUROPASS

12. 
CRONOLÓGICO

13. 
FUNCIONAL

14. 
CREATIVO

15. https://www.youtube.com/watc
h?v=fabDpTOfKns
VIDEOCURRICULUM

16. CARTA DE PRESENTACIÓN
 CUIDA EL CONTENIDO Y LA REDACCIÓN
 UTILIZA UN LENGUAJE CLARO Y CONCISO
 SE POSITIVO
 NO REPITAS LO QUE PONE EN EL CURRICULUM
 DESTACA LO QUE SABES Y PUEDES HACER Y COMO SER ÚTIL A LA EMPRESA
 EVITA LAS FALTAS DE ORTOGRAFÍA

17. AGENDA DE BÚSQUEDA
ES UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO, QUE NOS PERMITE:
 PLANIFICAR LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
 GESTIÓN DEL TIEMPO
 CONTROL DE OBJETIVOS
 REALIZAR UN SEGUIMIENTO
¿QUÉ DEBEMOS ANOTAR?
 NOMBRES Y TELÉFONOS DE PERSONAS DE INTERÉS
 DATOS DE EMPRESAS
 FUENTES DE INFORMACIÓN
 CITAS, LLAMADAS, VISITAS

18. DOSSIER DE EVIDENCIAS
ES UNA CARPETA EN LA QUE LLEVAREMOS LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA:
 CARTAS DE RECOMENDACIÓN
 CERTIFICADOS DE ASISTENCIA A CURSOS, ACTIVIDADES, CONGRESOS

19. ENTREVISTA
A LA PREGUNTA: ¿POR QUÉ QUIERES TRABAJAR EN NUESTRA
EMPRESA?
NO RESPONDAS: - PORQUE ME HAN ECHADO, PORQUE QUIERO
GANAR MÁS O PORQUE ME LLEVO MAL
CON MI JEFE.
LA MEJOR RESPUESTA: ES DECIR PARA ADQUIRIR EXPERIENCIA,
POR LA REALIZACIÓN PERSONAL
SI TE PREGUNTAN: ¿POR QUÉ HAS CAMBIADO TANTO DE
TRABAJO?
PUEDES RESPONDER: PORQUE HE TRABAJADO CON
CONTRATOS TEMPORALES Y AHORA BUSCO UN
PUESTO MÁS ESTABLE.
PORQUE HE TENIDO LA OPORTUNIDAD DE APRENDER
DIFERENTES ESPECIALIDADES
ANTES DE DESCUBRIR LO QUE VERDADERAMENTE ME GUSTA.

20. EMPRENDER- AUTOEMPLEO
EMPRENDER POR MOTIVACIÓN.- PORQUE TENEMOS UN PROYECTO CON MUCHAS
POSIBILIDADES DE TENER ÉXITO.
EMPRENDER POR NECESIDAD.- PORQUE LLEVAMOS MUCHO TIEMPO SIN
ENCONTRAR TRABAJO.

21. PASOS PARA EMPRENDER
 HACER UN ESTUDIO DE MERCADO
 REDACTAR UN PLAN DE NEGOCIO Y
COMPROBAR VIABILIDAD
 FINANCIACIÓN: AYUDAS Y SUBVENCIONES,
FAMILIARES, FINANCIACIÓN EXTERNA
(BANCOS)
 BUSCAR AYUDA EN ASOCIACIONES DE
EMPRENDEDORES QUE NOS PUEDAN
ASESORAR

22. MINIMIZAR RIESGOS
 FALTA DE LIQUIDEZ.- HACER UN BUEN PLAN DE EMPRESA, PREVEER INGRESOS Y GASTOS
 DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO.- ESTUDIAR DETENIDAMENTE EL MERCADO AL QUE
NOS ENFRENTAMOS, CLIENTES POTENCIALES Y ZONA
 LIMITACIÓN DE TRABAJAR CON UNA SOLA EMPRESA.- DIVERSIFICAR EL MERCADO, PUES
SI HACEMOS UN PRODUCTO PARA LA EMPRESA X, PUEDE QUE NOS VAYA BIEN
DURANTE UN TIEMPO, PERO SI ESA EMPRESA DECIDE CAMBIAR DE PROVEEDOR,
HABREMOS FRACASADO. DE AHÍ LA IMPORTANCIA DE UNAS BUENAS RELACIONES
COMERCIALES.

23. WEB´S DE EMPLEO
WWW.INFOJOBS.NET
WWW.INFOEMPLEO.COM
WWW.JOBANDTALENT.COM
WWW.ES.LINKEDIN.COM
WWW.LABORIS.NET

24. CONCLUSIONES
SI HAY ALGO QUE TIENES,
CUANDO NO
TIENES TRABAJO, ES
TIEMPO.
DEDICA ESE TIEMPO A
FORMARTE, ENFOCATE
EN UN OBJETIVO Y LANZATE
A CONSEGUIRLO

25. 
NO TE LIMITES