El documento describe el proceso de selección de personal como un proceso de comparación entre los requisitos del puesto y las características del candidato. Explica que la selección toma la forma de comparar dos variables: los requisitos del puesto (variable X) y el perfil del candidato (variable Y). El proceso implica describir y analizar el puesto para determinar los requisitos, y luego aplicar técnicas de selección para identificar las características del candidato y compararlas con los requisitos del puesto.
1. Descripción-y análisis de puestos Estándares de desempeño
,• Actividades a realizar • deseados para.,/.
Responsabilidades cada actividad
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2. c
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"-.""-. i> •
Comparación para:.'
Fuentes dé ¡nfopaciórt sobre él
verificar la adecuación
candidato í Solicitud de empleo
^v ; Exámenes de selección
Referencias "-' '•-
Decisiones
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Figura 6.1 Proceso de selección de personal.
p
e
En estos términos, la selección rlos requisitos que exige el puesto a
s
toma la forma de un proceso quien lo desempeñe) y, por otro
o
de comparación y de nlado, el perfil de las características
decisión. ade los candidatos presentados. La
l primera variable la proporciona la
edescripción y el análisis de
Selección corno spuestos, mientras que la segunda
un proceso de se obtiene por medio de la
n
comparación e
aplicación de las técnicas de
La selección es un proceso de cselección. La primera variable se
comparación entre dos variables: edenominará la variable x, y la
por un lado los requisitos del puesto ssegunda, la variable y, como se
amuestra en la figura 6.2.
vacante (son
r
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Especificaciones en
de'puesfes Características del
comparación con
candidato
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Aquello que • -requiere el X. Aquello que ^ •„•-. ofrece el
puesto candidato"
Análisis y descripción de puestos
para determinar los requisitos que
él puesto exige a su ocupante ,
X
t
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3. Técnicas de selección para ,
identificar los requisitos
personales: para ocupar el
puesto deseado
Figura 6.2 Selección de personal como comparación.
170 PARTE III SUBSISTEMA DE
INTEGRAC ION DE RECURSOS HUMANOS