Es un documento educativo el cual nos ayuda a identificar los parametros necesarios a seguir para cada uno de los factores

2.   Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y
control de la salud de los trabajadores. En este
subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta
que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de
bienestar físico, mental y social de las personas,
protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud
de producción laboral

3. OBJETIVO GENERAL

Orientarse por el mejoramiento
y mantenimiento de las
condiciones generales de salud
y calidad de vida de los
trabajadores

4. 

5. 

6. RECURSOS

 Recursos
 Los recursos con que cuenta toda compañía para llevar
a cabo este subprograma son:
 Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra
relacionada
 La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de
Primeros Auxilios
 La Entidad que presta asesoría para Accidentes de
Trabajo (A.R.P. )

7. ACTIVIDADES A
DESARROLLAR

 EVALUACIONES MEDICAS

8.  DIAGNOSTICO DE SALUD


9.  SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Con base en el diagnóstico de Salud se establecerán las
prioridades en cuanto a las patologías 
halladas y se diseñaran
los sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional necesarios.

10.  PRIMEROS AUXILIOS


11.  CAPACITACION
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan
actividades de capacitación con énfasis en:

 Educación en Salud
 Educación según factores de riesgo

12.  VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO
Periódicamente se harán visitas a los puestos de
trabajo para seguimiento 
y control de los procesos y
la interrelación del trabajador con ellos.

13.  FIN DE LA PRESENTACION
