Este documento describe los pasos a seguir cuando se diagnostica una enfermedad laboral. Se debe realizar una investigación de las causas por personal de salud ocupacional con conocimiento del puesto de trabajo. Luego se debe revisar la evaluación de riesgos y adoptar medidas correctivas para eliminar o reducir los riesgos identificados y prevenir nuevos casos. El objetivo final es proteger la salud de los trabajadores en su entorno laboral.

1. LA ENFERMEDAD LABORAL Y LOS PASOS A SEGUIR
CUANDO YA HAY UN DIAGONSTICO DE ENFERMEDAD
OCACIONADA POR LABOR.
A partir de unas consejerías que deberá realizar el doctor para
tener una guía de como continuar con el tratamiento.
También tiene consejos para ayudarle a aprender más acerca de
su problema en específico y de qué manera puede tratarse. Cada
persona y cada organismo actúa de manera diferente por la
misma razón los tratamientos deberán ser acordes a cada
situación.
QUIEN DEBE REALIZARLO
La debe iniciar el personal sanitario y técnico del servicio de
prevención (o servicios de prevención) con los que tenga
Concertada la actividad preventiva el empresario, ya que son los
que conocen el lugar de trabajo, los equipos y las
herramientas utilizadas, las características del trabajo que se
desarrolla y la forma de realizarlo. En el caso de que las

2. actividades sanitarias y técnicas sean llevadas a cabo por
servicios de prevención diferentes, el empresario deberá
garantizar
la adecuada coordinación de los mismos. La investigación debe
realizarse con prontitud respecto a la fecha de diagnóstico de
la enfermedad profesional.
COMO SE REALIZA.
Los datos se deben tomar en el lugar habitual de trabajo del
afectado. Es recomendable acudir a diferentes fuentes de
información, partiendo del testimonio del propio trabajador, del
facultativo que le presta la asistencia, de los compañeros de
trabajo y/o superiores jerárquicos, evitando hacer juicios de
valor o responsables directos del daño y persiguiendo siempre,
como objetivo último, la identificación de los factores de riesgo
que han originado la enfermedad profesional.
QUE HACER DESPUÉS
Tras la investigación de la enfermedad profesional se deberá
revisar la evaluación de riesgos (Art. 6 del Reglamento de los
Servicios de Prevención), adoptando en su caso las medidas
correctoras y las acciones preventivas adecuadas tendentes a
eliminar, reducir o controlar el riesgo que ha originado el daño
para la salud, evitando así la aparición de nuevos casos.
Este es un proceso básico para sobrellevar un diagnostico

3.  Tomarse el tiempo necesario: No tome decisiones
apresuradas acerca de su salud. En la mayoría de los casos,
usted tendrá tiempo para examinar cuidadosamente sus
opiniones y decidir lo que es mejor para usted.
 Obtenga el apoyo que necesite. Busque el apoyo de sus
familiares y amigos, personas que están pasando por lo
mismo que usted, y de aquellos que ya "han estado en la
misma situación". Ellos pueden ayudarle a sobrellevar su
situación y a tomar decisiones informadas.
 Hable con su médico. La buena comunicación con su
médico puede ayudarle a que se sienta más satisfecho de la
atención que recibe. Las investigaciones demuestran que
hasta puede tener un efecto positivo en cosas tales como,
los síntomas y el dolor. El obtener una "segunda opinión" le
puede ayudar a sentirse más confiado acerca de su atención.
 Paso 4: Busque información. Al aprender acerca de su
problema de salud y su tratamiento, busque información
que esté basada en la revisión cuidadosa de los últimos
hallazgos científicos publicados en las revistas médicas.
 Paso 5: Decídase por un plan de tratamiento. Trabaje
conjuntamente con su médico para decidir el plan de
tratamiento que mejor se adecue a sus necesidades.
Siempre que se lleve a cabo un tratamiento de diagnóstico
tendrá que realizar investigación acerca de las causas y

4. deberán ser involucrados con la atención médica para poder
hacer seguimiento y obtener excelentes resultados.
principio fundamental que está basado en la protección de los
individuos, en su entorno laboral y en la protección
Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un
oficio o profesión conlleva a una probabilidad de afectar
negativamente la salud, pero también implica la opción positiva
del trabajo como un medio para crecer como persona, satisfacer
las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.