Este documento describe los pasos a seguir para diagnosticar una enfermedad laboral. Primero, el diagnóstico debe ser evaluado y revisado con anterioridad en las tablas de enfermedades laborales. Luego, la investigación de la causa de la enfermedad debe realizarse prontamente en el lugar de trabajo habitual del afectado, consultando al trabajador, médicos y compañeros. Finalmente, después de la investigación, se debe revisar la evaluación de riesgos y adoptar medidas para eliminar o reducir el riesgo identificado.

1. DIAGONSTICO
PRESENTADO POR:
YARLEDY RUDAS ARIZA
El diagnostico deberá ser evaluado y siempre
revisado con anterioridad en las tablas de
enfermedades laborales.
LA ENFERMEDAD LABORAL Y LOS PASOS A
SEGUIR CUANDO YA HAY UN DIAGONSTICO DE
ENFERMEDAD OCACIONADA POR LABOR.
A partir de unas consejerías que deberá realizar el doctor
para tener una guía de como continuar con el
tratamiento.
También tiene consejos para ayudarle a aprender más
acerca de su problema en específico y de qué manera
puede tratarse. Cada persona y cada organismo actúa de
manera diferente por la misma razón los tratamientos
deberán ser acordes a cada situación.
QUIEN DEBE REALIZARLO

2. La debe iniciar el personal sanitario y técnico del
servicio de prevención (o servicios de prevención) con los
que tenga
Concertada la actividad preventiva el empresario, ya que
son los que conocen el lugar de trabajo, los equipos y las
herramientas utilizadas, las características del trabajo
que se desarrolla y la forma de realizarlo. En el caso de
que las
actividades sanitarias y técnicas sean llevadas a cabo
por servicios de prevención diferentes, el empresario
deberá garantizar
la adecuada coordinación de los mismos. La
investigación debe realizarse con prontitud respecto a la
fecha de diagnóstico de
la enfermedad profesional.
COMO SE REALIZA.
Los datos se deben tomar en el lugar habitual de trabajo
del afectado. Es recomendable acudir a diferentes
fuentes de
Información, partiendo del testimonio del propio
trabajador, del facultativo que le presta la asistencia, de
los compañeros dTrabajo y/o superiores jerárquicos,
evitando hacer juicios de valor o responsables directos del
daño y persiguiendo siempre,
como objetivo último, la identificación de los factores de
riesgo que han originado la enfermedad profesional.
QUE HACER DESPUÉS
Tras la investigación de la enfermedad profesional se
deberá revisar la evaluación de riesgos (Art. 6 del
Reglamento de los

3. Servicios de Prevención), adoptando en su caso las
medidas correctoras y las acciones preventivas
adecuadas tendentes a eliminar, reducir o controlar el
riesgo que ha originado el daño para la salud, evitando
así la aparición de nuevos casos.
Este es un proceso básico para sobrellevar un diagnostico
 Tomarse el tiempo necesario: No tome decisiones
apresuradas acerca de su salud. En la mayoría de
los casos, usted tendrá tiempo para examinar
cuidadosamente sus opiniones y decidir lo que es
mejor para usted.

4.  Obtenga el apoyo que necesite. Busque el apoyo de
sus familiares y amigos, personas que están
pasando por lo mismo que usted, y de aquellos que
ya "han estado en la misma situación". Ellos
pueden ayudarle a sobrellevar su situación y a
tomar decisiones informadas.
 Hable con su médico. La buena comunicación con
su médico puede ayudarle a que se sienta más
satisfecho de la atención que recibe. Las
investigaciones demuestran que hasta puede tener
un efecto positivo en cosas tales como, los síntomas
y el dolor. El obtener una "segunda opinión" le
puede ayudar a sentirse más confiado acerca de su
atención.
 Paso 4: Busque información. Al aprender acerca de
su problema de salud y su tratamiento, busque
información que esté basada en la revisión
cuidadosa de los últimos hallazgos científicos
publicados en las revistas médicas.
 Paso 5: Decídase por un plan de tratamiento.
Trabaje conjuntamente con su médico para decidir
el plan de tratamiento que mejor se adecue a sus
necesidades.

5. Siempre que se lleve a cabo un tratamiento de
diagnóstico tendrá que realizar investigación acerca
de las causas y deberán ser involucrados con la
atención médica para poder hacer seguimiento y
obtener excelentes resultados.
principio fundamental que está basado en la protección
de los individuos, en su entorno laboral y en la
protección
Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio
de un oficio o profesión conlleva a una probabilidad de
afectar negativamente la salud, pero también implica la
opción positiva del trabajo como un medio para crecer
como persona, satisfacer las necesidades propias, las de
la familia y las de la sociedad.