El documento presenta un resumen de las unidades de un curso sobre sistemas y procedimientos administrativos. La primera unidad introduce la teoría general de sistemas y cómo se aplica a la administración de organizaciones. La segunda unidad cubre técnicas de organización y métodos. La tercera unidad define el departamento de sistemas y procedimientos. Las unidades restantes describen componentes de sistemas administrativos como procedimientos, manuales, formularios e informes. Finalmente, la última unidad cubre representaciones gráficas de sistemas organizacionales

1. SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS Prof. Andersson Martinez.

2. UNIDAD I: La Teoría General de Sistemas aplicada a la Administración La Teoría General de Sistemas. Fundamentos generales. Origen. Concepto. Tipos de Sistemas. Componentes de los Sistemas. Características de los Sistemas. La Organización como Sistema. Enfoques. Características. El proceso administrativo como sistema. Componentes. Fundamentos de cada uno.

3. UNIDAD II: La Técnica de Organización y Método. La Organización y Métodos. Concepto. Fundamentos generales. Antecedentes de la Técnica de Organización y Métodos. La Organización y Métodos como Unidad dentro de la estructura organizacional. Objetivos. Funciones Administrativas. Ventajas. El Sistema de Información de Gestión .

4. UNIDAD III : El departamento de Sistemas y Procedimientos Definición. Relaciones Funciones Tareas del departamento .

5. UNIDAD IV : Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos. Sistemas de Información en la Organización . Tipos, Características, Origen. Los Procedimientos . Conceptos. Tipos. Técnicas de elaboración. Finalidad. Los Manuales de Organización . Tipos. Elaboración. Finalidad. Los Formularios. Concepto. Tipos. Técnicas de elaboración. Finalidad. Los Registros y Archivos. Tipos. Elaboración. Finalidad.

6. UNIDAD IV : Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos. Los Informes. Conceptos. Tipos. Elaboración. Finalidad. Sistemas de Personal y Equipo en la Organización . Tipos, Características, Origen. Los Sistemas de Información como aporte al proceso de Organización. Tipos, Características, Origen. Los Reportes. Definición, Tipo, Información pertinente, Reglas de diseño en función al medio . Elementos para la levantamiento de la Información , Cuestionario, Encuesta, Técnicas, Métodos.

7. UNIDAD V : Representación Gráfica de los Sistemas Organizacionales. Los Diagramas de Organización. Tipos. Concepto. Componentes. Diagramas de Flujo, de Movimiento, de Actividades, de Trámite. Finalidad. Técnicas de Elaboración . Los Organigramas. Concepto. Clases. Técnicas de Elaboración.

8. Forma de Evaluación Unidad I y II 10 % Trabajo Unidad II 15 % Unidad III 10 % Exposición Unidad IV 15 % Unidad V 20 % Trabajo Final 30 %

9. Forma de Evaluación Trabajo de la Unidad II. 23 OCT. EXPOSICIONES: EQUIPOS 1,2,3 30 OCT. EQUIPOS 4,5,6 6 NOV EQUIPOS 7,8,9,10 13 NOV Trabajo Final 11 Dic.