El documento resume los conceptos clave del análisis administrativo incluyendo los sectores de la economía, el proceso administrativo y la gestión del talento humano. El proceso administrativo consta de cuatro pasos: planeación, organización, dirección y control. La planeación estratégica se divide en cuatro etapas para definir objetivos, evaluar la situación actual, determinar opciones y establecer un plan de acción. La gestión del talento humano incluye requisitos laborales, selección y capacitación del personal.