El documento describe los componentes clave del planeamiento estratégico de una organización: la misión, la visión, los objetivos, las estrategias y las metas. La misión es la orientación principal de la organización, mientras que la visión es su representación a largo plazo. Los objetivos indican lo que se busca alcanzar, y las estrategias son los métodos para lograr los objetivos a través de la penetración de mercado, el desarrollo de mercado, los productos o la diversificación. Las metas expresan los resultados esperados de los proces

1. EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Las organizaciones reconocen la importancia de una misión, una visión, objetivos y un plan de gestión para su alcance

2. VISIÓN ESTRATEGIAS META MISIÓN Planeamiento Estratégico OBJETIVOS

3. MISIÓN Es la orientación principal de la organización; es la representación de los conceptos organizacionales.

4. Es la representación explícita de lo que la organización se plantea a largo plazo, lo que la distingue (y a la vez la asemeja) a otras. VISIÓN

5. Es una indicación de lo que se busca alcanzar con la actividad que realiza la organización. Debe tener: Atributo Unidad de medida Cantidad Horizonte de tiempo OBJETIVOS

6. Son el diseño de las formas que la organización utilizará para alcanzar los objetivos. Pueden ser de: Penetración en el mercado Desarrollo de mercado Desarrollo de productos Diversificación ESTRATEGIAS

7. META Es la expresión de los resultados que se esperan de los componentes de los subsistemas (procesos o actividades menores referidos a períodos, generalmente, menores que los comprendidos en los objetivos)