planes de negocio

1. Presentado por:
JuliánAndrés Muñiz
Daniel Felipe Hernández

2.  Es una licencia remunerada que se le concede al
trabajador al nacimiento de un hijo, para lo cual
deberá cumplir los siguientes requisitos:

3.  la licencia de paternidad será de ocho días.
 La licencia de paternidad solo opera para los hijos
nacidos de la cónyuge o de la compañera
permanente.
 Se debe presentar el registro civil de nacimiento
ante la EPS dentro de los treinta días siguientes a la
fecha del nacimiento del menor.

4.  El auxilio de transporte no hace parte del
salario, puesto que no constituye ingresos
para el empleado, el auxilio tiene por objeto
facilitar al empleado llegar al sitio de labor
pero no constituye una remuneración por su
trabajo.

5.  El objetivo de las Cajas de Compensación
originalmente era la administración de las
"prestaciones de seguridad social" las cuales
tendían al desarrollo y bienestar del
trabajador y su familia.

6.  Para ayudar a los empleados colombianos en
su desarrollo humano, familiar, laboral y
social, y contribuir a mejorar la calidad de
vida de la comunidad en general.

7.  Las cajas reciben el 4% de los aportes de
seguridad social que pagan los empleadores
sobre el salario de sus trabajadores
permanentes a cargo.

8.  Todos los empleadores deben afiliar y pagar
los aportes de sus trabajadores permanentes
o que realicen actividades para un patrono
por más de cuatro horas diarias o más de 93
horas mensuales.

9.  Los trabajadores y sus personas a cargo: hijos
legítimos, naturales, adoptivos o hijastros
menores de 18 años; hermanos huérfanos de
padres; padres mayores de 60 años o con
50% de su capacidad de trabajo disminuida,
que no reciban renta, pensión o salario. Las
Cajas de Compensación entregan beneficios
en salud, educación, recreación, cultura,
turismo, deporte, vivienda, crédito y
microcrédito a los colombianos.