Este documento presenta una introducción a la planificación estratégica del talento humano. Explica que se basa en técnicas de revisión documental para recopilar información sobre este tema. Luego detalla los objetivos clave de la gestión del talento humano, como atraer y retener empleados calificados, evaluar el desempeño y lograr una mayor productividad. Finalmente, cubre los requisitos para identificar candidatos competentes que se ajusten a las necesidades de la organización.