La Programación Neurolingüística se define como un modelo de comunicación que se enfoca en identificar y utilizar patrones de pensamiento que influyen en el comportamiento de una persona con el fin de mejorar la calidad y efectividad de la vida. Presenta un enfoque práctico y poderoso para lograr cambios personales a través de una serie de técnicas asociadas entre sí para adquirir un comportamiento deseado. Además, se concibe como una herramienta poderosa de comunicación, influencia y persuasión ya que a través del proceso de comunicación

1. La Programación Neurolingüística
Participante
Castro Yulismar C.I: 19.223.366

2. Programación de Neurolingüística
Steve Bavister Amanda Vickers (2014) se define la programación neurolingüística como un
modelo de comunicación que se centra en identificar y usar modelos de pensamiento que
influyan sobre el comportamiento de una persona como una manera de mejorar la calidad y
la efectividad de la vida.
Es un estudio de excelencia humana, puesto que da la oportunidad de crecer
continuamente en los aspecto emocionales, psicológicos, intelectuales , artísticos sociales y
económicos y al mismo tiempo contribuye en forma positiva con el progreso de los demás.

3.  La Programación Neurolingüística tiene la habilidad de ayudar al ser humano a crecer, trayendo
como resultado una mejor calidad de vida.
 Presenta un enfoque practico y potente para lograr cambios personales debido a que posee una
serie de técnicas que se asocian entre si para lograr una conducta que se quiere adquirir
 Se concibe como una poderosa herramienta de comunicación, influencia y persuasión, puesto
que, a través del proceso de comunicación se puede dirigir el cerebro para lograr resultados
óptimos.

4. Importancia
La Programación Neurolingüística es de vital importancia para el desarrollo personal y profesional
de los individuos. Analiza la manera en la que los seres humanos percibimos todo aquello que nos
rodea a través de los sentidos. Además, detecta la motivaciones que nos hacen comunicarnos y
dirigidos hacia los demás o hacia un determinado evento de una forma especifica

5.  Los directivos y gerentes de un negocio sepan como transmitir correctamente sus ideas y
planes estratégicos a sus subordinados, para que un grupo logren alcanzar las metas trazadas
por la empresa y para que los colaboradores aumenten su rendimiento en un ambiente sano y
motivador.
 La resolución de posibles conflictos con mayor rapidez. Si los directivos de una empresa son
capaces de entender los problemas y puntos de vista de los empleados, sabrán como
solucionarlos y llegar a acuerdos antes de que los asuntos trasciendan al resto de la
organización.
 Mantener una relación mas asertiva con los proveedores, debido a que otorga a los empleados
herramientas que les facilitan entablar negociaciones mas efectivas.