Gestión por Procesos 
Luis Alberto Pérez Paredes
Business Process Management 
▪ Es la disciplina de la gestión de los procesos (en lugar de las tareas) como medio 
para mejorar los resultados del negocio y la agilidad operacional. Los procesos 
atraviesan los límites de la organización, uniendo a personas, flujos de 
información, sistemas y otros activos para crear y entregar valor a los clientes 
(Gartner). 
▪ Conseguir los objetivos de la organización mediante la mejora, gestión y control 
de los procesos de negocio esenciales.
Beneficios de BPM 
▪ Permite alinear la estrategia de la empresa con las áreas de negocio 
▪ Proporciona visibilidad a los procesos de negocio 
▪ Mejora la agilidad del negocio y la flexibilidad de TI 
▪ Permite simular procesos antes de implementarlos 
▪ Proporciona métricas en tiempo real de la operación del proceso
¿Cuándo es necesario BPM? 
Depende de las circunstancias de cada organización y su madurez en relación a 
los procesos. 
▪ Si la empresa está creciendo rápidamente 
▪ Ha ocurrido una fusión 
▪ Está inmersa en una reorganización 
▪ Hay un cambio en la estrategia (liderazgo en costos, diferenciación) 
▪ Debe cumplir con regulaciones como Basilea 3 
▪ Necesita mayor control sobre el negocio 
▪ Necesita reducir costos 
▪ Clientes insatisfechos con el producto o servicio
¿Cuándo es necesario BPM? 
▪ Clientes importantes que exigen procesos diferentes 
▪ Fala de agilidad del negocio 
▪ Cada producto o servicio tiene su propio proceso, siendo los procesos similares 
▪ Necesita mayor visibilidad de los procesos desde una perspectiva end to end 
▪ Existen muchos hand offs en los procesos 
▪ Existe mucho retrabajo 
▪ Los procesos no están estandarizados
Gestión de la Mejora de los Procesos 
En BPM hay dos aspectos en relación con la operación del proceso 
1. La gestión tradicional 
▪ Se responsabiliza por conseguir los objetivos de negocio, comunicar estos 
objetivos a las personas que ejecutan el proceso, motivar y empoderar al 
staff, monitorear y controlar el proceso 
▪ Es realizada por el dueño del proceso 
2. La gestión de la mejora 
▪ Se responsabiliza de la mejora de los procesos y no por la gestión del día a 
día, se encarga de que los beneficios de BPM sean conseguidos 
▪ Es realizada por el gerente de proyecto/programa BPM 
▪ En organizaciones maduras es liderada por el Gerente del Centro de 
Excelencia BPM
Objetivos de la Mejora de Procesos 
▪ Efectividad: ¿El proceso produce los resultados deseados y satisface las 
necesidades de los clientes/usuarios?. 
▪ Eficiencia: ¿El proceso usa el mínimo de recursos y no tiene tareas burocráticas?. 
▪ Adaptabilidad: ¿El proceso es flexible para responder a las necesidades de cambio? 
Estos términos se relacionan con: 
▪ Efectividad: Se enfoca en los clientes/usuarios y si el proceso entrega los que ellos 
desean. 
▪ Eficiencia: Se enfoca en los trabajadores responsables del proceso end to end y en 
la facilidad de realizar el proceso de negocio 
▪ Adaptabilidad: Evalúa cuan fácilmente se puede modificar el proceso cuando 
cambien los requerimientos de negocio
Formas de iniciar proyectos BPM 
▪ Conducido por la estrategia 
▪ La organización ha determinado que la implementación de ciertos proyectos 
tendrán impacto sobre algunos procesos de negocio 
▪ Es un manejo top-down de la administración que incluye un portafolio de 
proyectos BPM, además de madurez en BPM y una arquitectura de procesos 
implementada 
▪ Iniciativa operacional 
▪ Es conducida por las necesidades operacionales de una organización, unidad 
de negocios o departamento 
▪ Ocurre a un nivel más bajo que el estratégico
Escenarios de Implementación 
▪ Business as usual 
▪ Adoptada por las organizaciones maduras en BPM 
▪ In the driver seat 
▪ Los managers tienen total información acerca de BPM y están totalmente 
comprometidos con su implementación en su área de responsabilidad 
▪ Pilot project 
▪ Los managers tienen total información acerca de BPM, aún no están 
totalmente convencidos de los beneficios de BPM y están iniciando en 
pequeña escala 
▪ Under radar 
▪ Ocurre en las organizaciones menos maduras en BPM. Los managers están 
informados parcialmente y aún no están convencidos ni comprometidos ni 
prestan mucha atención a BPM dentro de la organización
Análisis de los Escenarios
Alineamiento de proyectos BPM con la 
estrategia de la organización 
▪ Los procesos no son un fin en si mismo sino una manera de ayudar a conseguir 
un objetivo de negocio 
▪ La selección del objetivo de negocio y el enfoque para conseguirlo lo determina 
la estrategia 
▪ Debe asegurarse que existe un claro enlace del proyecto con la estrategia de la 
organización y que le otorga valor a esta 
▪ La profundidad y extensión del análisis debe ser de acuerdo a la importancia del 
proyecto dentro de la organización y el nivel de gestión con que se relaciona 
▪ Si un proyecto no demuestra claramente que agrega valor a la organización no 
debe ser llevado a cabo
Arquitectura del Proceso 
Ayuda a verificar que: 
▪ El proceso esta alineado con los objetivos de la organización y la estrategia para 
conseguirlos 
▪ Asegura que el proceso entrega el producto o servicio correcto 
▪ A que el proceso este alineado con otros procesos y otras iniciativas de la 
organización 
▪ A que toda la información importante y necesaria para el proyecto sea recopilada 
en una fase temprana 
Una arquitectura de procesos es una herramienta que facilita el diseño, la 
evolución y cambio de los procesos, consiste en un conjunto de reglas, principios y 
modelos para los procesos que proporcionan una base para el diseño de los 
procesos y que facilitan su entendimiento
Modelos de Procesos 
▪ El modelado de los procesos es una herramienta fundamental para conseguir 
mejorar los procesos 
▪ Su propósito es transmitir el significado de la lógica específica del flujo de 
actividades desde que el proceso inicia hasta que termina 
▪ La lógica de proceso debe ser entendible para una persona de negocios, pero 
también semánticamente precisa para su uso por parte de los desarrolladores 
▪ La lógica de proceso es una descripción de todas las rutas desde un estado 
inicial hasta cada uno de sus posibles estados finales
Modelos de Procesos 
▪ La principal meta de ISO/IEC es proporcionar una notación que sea entendible 
por todos los usuarios de negocio desde analistas de negocio a desarrolladores 
técnicos; y por la gente de negocios que gestiona y monitorea los proceso 
▪ ISO/IEC 19510:2013 crea un puente para cubrir la brecha entre el diseño de los 
procesos de negocio y su implementation. 
▪ ISO/IEC 19510:2013 es identico to OMG BPMN 2.0.1. 
Extraído de http://www.iso.org/iso/catalogue_detail.htm?csnumber=62652
Modelos de Procesos 
Los buenos modelos tienen las siguientes características: 
▪ Correctos: El diagrama no viola ninguna especificación de BPMN 
▪ Claros: La lógica de proceso no debe ser ambigua 
▪ Completos: El diagrama debe indicar como inicia el proceso, sus estados 
finales y la comunicación con las entidades externas y procesos internos 
▪ Consistentes: Ante el mismo conjunto de hechos sobre la lógica de proceso, 
todos los modeladores deberían crear más o menos el mismo modelo
Guía para Mejorar los Procesos 
Definir el Inventario de Procesos 
▪ En este paso se define el inventario de procesos como una ayuda para decidir 
por donde empezar. 
▪ El inventario es una lista completa de los procesos de negocio de un 
departamento o área 
▪ En este paso: 
▪ Se identifican los procesos de negocio 
▪ Se establece un criterio de prioridad 
▪ Se crea una tabla aplicando los criterios a los procesos para saber que 
procesos mejoramos primero
Guía para Mejorar los Procesos 
Establecer el Alcance 
▪ En este paso se crea el documento de definición del alcance que servirá de guía 
durante todo el proceso de mejora 
▪ Este incluye: 
▪ Los límites del proceso 
▪ La información de base del proceso 
▪ Los objetivos a lograr 
▪ Ayuda a mantenerse centrado en el objetivo inicial trazado
Guía para Mejorar los Procesos 
Modelar el Proceso As Is 
▪ Este paso brinda a cada stakeholder un mejor entendimiento de como trabaja el 
proceso de principio a fin 
▪ También da visibilidad sobre los puntos donde ocurre la transferencia de tareas 
entre departamentos 
▪ Por lo general requiere del concurso de varias personas 
▪ La información de este proceso da la base para establecer las metas de mejoras
Guía para Mejorar los Procesos 
Estimar el Tiempo y Costo 
▪ En este paso se estima el tiempo de proceso (la suma de las tareas 
requeridas para realizar el proceso) y el tiempo de ciclo (cuánto tarda en 
realidad el proceso de principio a fin) 
▪ El tiempo de ciclo toma en cuenta interrupciones u otras tareas que no están 
relacionadas con la tarea del proceso de negocio de interés como: 
▪ Llamadas telefónicas 
▪ Reuniones 
▪ Pedidos urgentes del jefe 
▪ También nos ayuda a encontrar el costo del proceso actual 
▪ Estos parámetros se usan para establecer las metas de mejora
Guía para Mejorar los Procesos 
Verificar el Modelo de Proceso 
▪ En este paso se valida toda la información reunida y los objetivos con los 
trabajadores del proceso, los stakeholders y el sponsor para confirmar que el 
proceso existente está reflejado lo más exactamente posible. 
▪ La verificación con los trabajadores del proceso puede ser delegada a 
miembros del equipo y se centra en la exactitud del modelo de proceso y de los 
tiempos estimados; y los puntos que requieran ser aclarados 
▪ La verificación con los stakeholders debe ser hecha por el líder del equipo y 
luego de haber hecho la verificación con los trabajadores del proceso y la 
actualización del modelo. 
▪ La verificación con el sponsor debe ser hecha por el líder del equipo e incluye 
la revisión del documento de definición de alcance del proceso
Guía para Mejorar los Procesos 
Aplicar Técnicas de Mejora 
▪ Las técnicas de mejora permiten definir como hacer el proceso más efectivo, 
eficiente y adaptable. 
▪ La mayoría de las veces la mejora se centra en reducir el tiempo de ciclo 
▪ La metodología considera la automatización como el último paso debido a que 
al aplicar los otros cinco primero se asegura que las ineficiencias del procesos 
son retiradas 
▪ Es importante cuestionar el status quo y empujar a pensar de forma más 
estratégica, esto puede ser un poco incomodo en ocasiones
Guía para Mejorar los Procesos 
Crear Controles Internos, Herramientas y Métricas 
▪ Los controles internos identifican puntos en el proceso donde podrían ocurrir 
errores y explica como prevenirlos 
▪ Crear herramientas para dar soporte al proceso optimiza el proceso y evita 
errores, así como también ayuda al entrenamiento de los empleados en la 
manera de realizar sus labores 
▪ Establecer métricas ayuda a controlar el proceso y saber si trabaja según lo 
planeado
Guía para Mejorar los Procesos 
Realizar Pruebas 
▪ Antes de introducir un cambio debe ser probado y verificar que funciona como 
se espera cumpliendo las metas de reducción de errores o aumento de la 
productividad 
▪ Se crea un plan de pruebas que contenga: 
▪ Quién debe hacer las pruebas 
▪ Qué se va a probar 
▪ Cuáles son los pasos a seguir 
▪ Cuando hacer las pruebas
Guía para Mejorar los Procesos 
Implementar el Cambio 
▪ En este paso se identifica quien debe saber del cambio, que necesitan conocer 
y como comunicarlo. 
▪ Para este fin generalmente se utiliza un plan de implementación con tres fases: 
▪ Diseño: Identifica el trabajo necesario para definir y mejorar el proceso 
▪ Desarrollo: Incluye crear las herramientas par mejorar el proceso 
▪ Implementación: Incluye las pruebas y como comunicar y entrenar a las 
personas, también incluye como continuar mejorando el proceso de 
negocio
Guía para Mejorar los Procesos 
Conducir la Mejora Continua 
▪ Los procesos deben ser medidos continuamente para mantener los beneficios 
▪ La mejora continua debe ser la forma natural como se maneja el negocio y no 
solo como un evento 
▪ Se emplean las siguientes fases 
1. Evaluate (evaluar): Evaluar las oportunidades 
2. Test (probar): Realizar el cambio en un escenario controlado 
3. Assess (comprobar): Determinar si el cambio trabaja bien 
4. Execute (ejecutar): Desplegar el cambio a una escala mayor
luis.perezp@pucp.pe 
RPM: #999366651

Ponencia gestión por procesos

  • 1.
    Gestión por Procesos Luis Alberto Pérez Paredes
  • 2.
    Business Process Management ▪ Es la disciplina de la gestión de los procesos (en lugar de las tareas) como medio para mejorar los resultados del negocio y la agilidad operacional. Los procesos atraviesan los límites de la organización, uniendo a personas, flujos de información, sistemas y otros activos para crear y entregar valor a los clientes (Gartner). ▪ Conseguir los objetivos de la organización mediante la mejora, gestión y control de los procesos de negocio esenciales.
  • 3.
    Beneficios de BPM ▪ Permite alinear la estrategia de la empresa con las áreas de negocio ▪ Proporciona visibilidad a los procesos de negocio ▪ Mejora la agilidad del negocio y la flexibilidad de TI ▪ Permite simular procesos antes de implementarlos ▪ Proporciona métricas en tiempo real de la operación del proceso
  • 4.
    ¿Cuándo es necesarioBPM? Depende de las circunstancias de cada organización y su madurez en relación a los procesos. ▪ Si la empresa está creciendo rápidamente ▪ Ha ocurrido una fusión ▪ Está inmersa en una reorganización ▪ Hay un cambio en la estrategia (liderazgo en costos, diferenciación) ▪ Debe cumplir con regulaciones como Basilea 3 ▪ Necesita mayor control sobre el negocio ▪ Necesita reducir costos ▪ Clientes insatisfechos con el producto o servicio
  • 5.
    ¿Cuándo es necesarioBPM? ▪ Clientes importantes que exigen procesos diferentes ▪ Fala de agilidad del negocio ▪ Cada producto o servicio tiene su propio proceso, siendo los procesos similares ▪ Necesita mayor visibilidad de los procesos desde una perspectiva end to end ▪ Existen muchos hand offs en los procesos ▪ Existe mucho retrabajo ▪ Los procesos no están estandarizados
  • 6.
    Gestión de laMejora de los Procesos En BPM hay dos aspectos en relación con la operación del proceso 1. La gestión tradicional ▪ Se responsabiliza por conseguir los objetivos de negocio, comunicar estos objetivos a las personas que ejecutan el proceso, motivar y empoderar al staff, monitorear y controlar el proceso ▪ Es realizada por el dueño del proceso 2. La gestión de la mejora ▪ Se responsabiliza de la mejora de los procesos y no por la gestión del día a día, se encarga de que los beneficios de BPM sean conseguidos ▪ Es realizada por el gerente de proyecto/programa BPM ▪ En organizaciones maduras es liderada por el Gerente del Centro de Excelencia BPM
  • 7.
    Objetivos de laMejora de Procesos ▪ Efectividad: ¿El proceso produce los resultados deseados y satisface las necesidades de los clientes/usuarios?. ▪ Eficiencia: ¿El proceso usa el mínimo de recursos y no tiene tareas burocráticas?. ▪ Adaptabilidad: ¿El proceso es flexible para responder a las necesidades de cambio? Estos términos se relacionan con: ▪ Efectividad: Se enfoca en los clientes/usuarios y si el proceso entrega los que ellos desean. ▪ Eficiencia: Se enfoca en los trabajadores responsables del proceso end to end y en la facilidad de realizar el proceso de negocio ▪ Adaptabilidad: Evalúa cuan fácilmente se puede modificar el proceso cuando cambien los requerimientos de negocio
  • 8.
    Formas de iniciarproyectos BPM ▪ Conducido por la estrategia ▪ La organización ha determinado que la implementación de ciertos proyectos tendrán impacto sobre algunos procesos de negocio ▪ Es un manejo top-down de la administración que incluye un portafolio de proyectos BPM, además de madurez en BPM y una arquitectura de procesos implementada ▪ Iniciativa operacional ▪ Es conducida por las necesidades operacionales de una organización, unidad de negocios o departamento ▪ Ocurre a un nivel más bajo que el estratégico
  • 9.
    Escenarios de Implementación ▪ Business as usual ▪ Adoptada por las organizaciones maduras en BPM ▪ In the driver seat ▪ Los managers tienen total información acerca de BPM y están totalmente comprometidos con su implementación en su área de responsabilidad ▪ Pilot project ▪ Los managers tienen total información acerca de BPM, aún no están totalmente convencidos de los beneficios de BPM y están iniciando en pequeña escala ▪ Under radar ▪ Ocurre en las organizaciones menos maduras en BPM. Los managers están informados parcialmente y aún no están convencidos ni comprometidos ni prestan mucha atención a BPM dentro de la organización
  • 10.
    Análisis de losEscenarios
  • 11.
    Alineamiento de proyectosBPM con la estrategia de la organización ▪ Los procesos no son un fin en si mismo sino una manera de ayudar a conseguir un objetivo de negocio ▪ La selección del objetivo de negocio y el enfoque para conseguirlo lo determina la estrategia ▪ Debe asegurarse que existe un claro enlace del proyecto con la estrategia de la organización y que le otorga valor a esta ▪ La profundidad y extensión del análisis debe ser de acuerdo a la importancia del proyecto dentro de la organización y el nivel de gestión con que se relaciona ▪ Si un proyecto no demuestra claramente que agrega valor a la organización no debe ser llevado a cabo
  • 12.
    Arquitectura del Proceso Ayuda a verificar que: ▪ El proceso esta alineado con los objetivos de la organización y la estrategia para conseguirlos ▪ Asegura que el proceso entrega el producto o servicio correcto ▪ A que el proceso este alineado con otros procesos y otras iniciativas de la organización ▪ A que toda la información importante y necesaria para el proyecto sea recopilada en una fase temprana Una arquitectura de procesos es una herramienta que facilita el diseño, la evolución y cambio de los procesos, consiste en un conjunto de reglas, principios y modelos para los procesos que proporcionan una base para el diseño de los procesos y que facilitan su entendimiento
  • 13.
    Modelos de Procesos ▪ El modelado de los procesos es una herramienta fundamental para conseguir mejorar los procesos ▪ Su propósito es transmitir el significado de la lógica específica del flujo de actividades desde que el proceso inicia hasta que termina ▪ La lógica de proceso debe ser entendible para una persona de negocios, pero también semánticamente precisa para su uso por parte de los desarrolladores ▪ La lógica de proceso es una descripción de todas las rutas desde un estado inicial hasta cada uno de sus posibles estados finales
  • 14.
    Modelos de Procesos ▪ La principal meta de ISO/IEC es proporcionar una notación que sea entendible por todos los usuarios de negocio desde analistas de negocio a desarrolladores técnicos; y por la gente de negocios que gestiona y monitorea los proceso ▪ ISO/IEC 19510:2013 crea un puente para cubrir la brecha entre el diseño de los procesos de negocio y su implementation. ▪ ISO/IEC 19510:2013 es identico to OMG BPMN 2.0.1. Extraído de http://www.iso.org/iso/catalogue_detail.htm?csnumber=62652
  • 15.
    Modelos de Procesos Los buenos modelos tienen las siguientes características: ▪ Correctos: El diagrama no viola ninguna especificación de BPMN ▪ Claros: La lógica de proceso no debe ser ambigua ▪ Completos: El diagrama debe indicar como inicia el proceso, sus estados finales y la comunicación con las entidades externas y procesos internos ▪ Consistentes: Ante el mismo conjunto de hechos sobre la lógica de proceso, todos los modeladores deberían crear más o menos el mismo modelo
  • 16.
    Guía para Mejorarlos Procesos Definir el Inventario de Procesos ▪ En este paso se define el inventario de procesos como una ayuda para decidir por donde empezar. ▪ El inventario es una lista completa de los procesos de negocio de un departamento o área ▪ En este paso: ▪ Se identifican los procesos de negocio ▪ Se establece un criterio de prioridad ▪ Se crea una tabla aplicando los criterios a los procesos para saber que procesos mejoramos primero
  • 17.
    Guía para Mejorarlos Procesos Establecer el Alcance ▪ En este paso se crea el documento de definición del alcance que servirá de guía durante todo el proceso de mejora ▪ Este incluye: ▪ Los límites del proceso ▪ La información de base del proceso ▪ Los objetivos a lograr ▪ Ayuda a mantenerse centrado en el objetivo inicial trazado
  • 18.
    Guía para Mejorarlos Procesos Modelar el Proceso As Is ▪ Este paso brinda a cada stakeholder un mejor entendimiento de como trabaja el proceso de principio a fin ▪ También da visibilidad sobre los puntos donde ocurre la transferencia de tareas entre departamentos ▪ Por lo general requiere del concurso de varias personas ▪ La información de este proceso da la base para establecer las metas de mejoras
  • 19.
    Guía para Mejorarlos Procesos Estimar el Tiempo y Costo ▪ En este paso se estima el tiempo de proceso (la suma de las tareas requeridas para realizar el proceso) y el tiempo de ciclo (cuánto tarda en realidad el proceso de principio a fin) ▪ El tiempo de ciclo toma en cuenta interrupciones u otras tareas que no están relacionadas con la tarea del proceso de negocio de interés como: ▪ Llamadas telefónicas ▪ Reuniones ▪ Pedidos urgentes del jefe ▪ También nos ayuda a encontrar el costo del proceso actual ▪ Estos parámetros se usan para establecer las metas de mejora
  • 20.
    Guía para Mejorarlos Procesos Verificar el Modelo de Proceso ▪ En este paso se valida toda la información reunida y los objetivos con los trabajadores del proceso, los stakeholders y el sponsor para confirmar que el proceso existente está reflejado lo más exactamente posible. ▪ La verificación con los trabajadores del proceso puede ser delegada a miembros del equipo y se centra en la exactitud del modelo de proceso y de los tiempos estimados; y los puntos que requieran ser aclarados ▪ La verificación con los stakeholders debe ser hecha por el líder del equipo y luego de haber hecho la verificación con los trabajadores del proceso y la actualización del modelo. ▪ La verificación con el sponsor debe ser hecha por el líder del equipo e incluye la revisión del documento de definición de alcance del proceso
  • 21.
    Guía para Mejorarlos Procesos Aplicar Técnicas de Mejora ▪ Las técnicas de mejora permiten definir como hacer el proceso más efectivo, eficiente y adaptable. ▪ La mayoría de las veces la mejora se centra en reducir el tiempo de ciclo ▪ La metodología considera la automatización como el último paso debido a que al aplicar los otros cinco primero se asegura que las ineficiencias del procesos son retiradas ▪ Es importante cuestionar el status quo y empujar a pensar de forma más estratégica, esto puede ser un poco incomodo en ocasiones
  • 22.
    Guía para Mejorarlos Procesos Crear Controles Internos, Herramientas y Métricas ▪ Los controles internos identifican puntos en el proceso donde podrían ocurrir errores y explica como prevenirlos ▪ Crear herramientas para dar soporte al proceso optimiza el proceso y evita errores, así como también ayuda al entrenamiento de los empleados en la manera de realizar sus labores ▪ Establecer métricas ayuda a controlar el proceso y saber si trabaja según lo planeado
  • 23.
    Guía para Mejorarlos Procesos Realizar Pruebas ▪ Antes de introducir un cambio debe ser probado y verificar que funciona como se espera cumpliendo las metas de reducción de errores o aumento de la productividad ▪ Se crea un plan de pruebas que contenga: ▪ Quién debe hacer las pruebas ▪ Qué se va a probar ▪ Cuáles son los pasos a seguir ▪ Cuando hacer las pruebas
  • 24.
    Guía para Mejorarlos Procesos Implementar el Cambio ▪ En este paso se identifica quien debe saber del cambio, que necesitan conocer y como comunicarlo. ▪ Para este fin generalmente se utiliza un plan de implementación con tres fases: ▪ Diseño: Identifica el trabajo necesario para definir y mejorar el proceso ▪ Desarrollo: Incluye crear las herramientas par mejorar el proceso ▪ Implementación: Incluye las pruebas y como comunicar y entrenar a las personas, también incluye como continuar mejorando el proceso de negocio
  • 25.
    Guía para Mejorarlos Procesos Conducir la Mejora Continua ▪ Los procesos deben ser medidos continuamente para mantener los beneficios ▪ La mejora continua debe ser la forma natural como se maneja el negocio y no solo como un evento ▪ Se emplean las siguientes fases 1. Evaluate (evaluar): Evaluar las oportunidades 2. Test (probar): Realizar el cambio en un escenario controlado 3. Assess (comprobar): Determinar si el cambio trabaja bien 4. Execute (ejecutar): Desplegar el cambio a una escala mayor
  • 26.