Charla ofrecida en el Instituto Cartuja de Granada a alumnos del grado en Administración y Finanzas, sobre la importancia de la comunicación interna en las empresas. Octubre 2021
Charla ante el comité de Comunicación Interna de AmCham Perú sobre liderazgo y comunicación (interna), legitimidad y reputación institucionales, transformación digital...
Comunicación interna y comunicación digital. Semejanzas, elementos comunes y cómo aprovechar una en beneficio de la otra. Ponencia de las primeras jornadas internacionales de actualización en comunicación. Octubre de 2015
Comunicación interna empresarial.
Psicología de la comunicación en las empresas
Aspectos de la comunicación y su META PRINCIPAL
División de la comunicación interna.
Herramientas de la comunicación empresarial interna.
Comunicación efectiva
Elementos de la comunicación
Barreras de la comunicación
Labor en equipo 02
Formando equipos.
Comunicación sin estrategia, una estrategia demasiado habitual.pptxLuis Miguel Díaz-Meco
Charla sobre comunicación y estrategia para alumnos de comunicación de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá (Colombia). Marzo de 2022
¿Por qué la comunicación y la estrategia deberían ser indisolubles? ¿Qué resultados podemos esperar de una buena gestión estratégica de la comunicación? ¿Cómo lograrlos?
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La marca que no vemos - Martín EnriquezPablo Capurro
Presentación realizada por Martín Enriquez sobre la la presencia ede las marcas en las redes sociales y las formas de medir su impacto.
Clínica de Marketing Digital Facultad de Diseño y Comunicación, Universidad de Palermo, mayo de 2010.
Lo último en Social Media en Breakfast La SalleLa Salle BCN
“El sector 2.0 es el único que nos sacará de la crisis porque es el único que está creciendo”. Así de contundente ha sido Oscar Del Santo en su conferencia “El marketing atractivo 2.0” presentada este 17 de abril de 2012 en Breakfast La Salle. Del Santo, divulgador de marketing digital y personal branding, ha asegurado que “será el año de la profesionalización de las redes sociales”.
Marketing Politico 2.0: la importancia de ESCUCHAR para MERECERSE el votoNicola Origgi
Una breve presentación en donde resaltamos la importancia para el político, ya sea desde la perspectiva oposición o gobierno, de ESCUCHAR a través de la web 2.0 para poder ser Relevante con sus electores y poderse así merecer su preferencia.
DesayunoIA (Inteligencia Artificial y Talento)Nunkyworld
El pasado Lunes 12 de Marzo realizamos un desayuno en el que hablamos de cómo la #InteligenciaArtificial afectará a nuestros modelos de negocio y al futuro del trabajo. La #TransformaciónDigital acerca cada vez más el Empleado Aumentado, la Empresa Inteligente o la Sociedad Robotizada, conceptos que serán comunes en el trabajo del futuro.
Nuevo modelo de comunicación - webinar Profesionales en MediosLaura Vanessa Munoz
Los eventos de la comunidad son organizados por miembros de la comunidad y para la comunidad, en esta ocasión Saida García se conecta desde Madrid para hablarnos de los Desafíos de la Comunicación en la Economía de la Reputación. Saida García es Senior Project and Stakeholder Manager en el Corporate Excellence- Centre for Reputation Leadership. Registrate gratuitamente en profesionalesenmedios@gmail.com y te mandaremos la liga de acceso al webinar.
Cuando decimos que nuestro éxito como empresa pasa por «poner a las personas en el centro» no estamos lanzando, sin más, un lema «happy flower» con el que adornar las paredes de la oficina y cautivar a clientes y empleados. Las organizaciones que hoy empiezan a despuntar, especialmente en el contexto digital, son aquellas que antes han comprendido que el rumbo de nuestro siglo no pasa ya por ofrecer en exclusiva buenos servicios a precios competitivos. Viene dado, ante todo, por una afán honesto y siempre ventajoso de potenciar y aprovechar lo mejor de nosotros mismos… aquello que, de hecho, nos hace especiales a profesionales, fans y consumidores: nuestros valores.
El mundo global e hiperconectado por el que avanzamos es, sin duda, mucho más exigente que el que heredamos. El superávit de información, la obsolescencia cada vez más temprana de nuestros conocimientos y herramientas, la aparición de nuevos hábitos de vida y de consumo y la aparente crisis del modelo productivo tradicional nos obligan hoy a generar modelos de negocio y estructuras de trabajo más flexibles, dinámicas y permeables. Y sólo la pasión, la colaboración, la autogestión, la transparencia, el liderazgo humano, el intraemprendimiento y la responsabilidad dentro y fuera de nuestras tiendas u oficinas parecen dar respuesta a lo que nos exige este nuevo tiempo: comportarnos no tanto como mercados, sino como lo que realmente somos. Es decir, personas
Cuando decimos que nuestro éxito como empresa pasa por «poner a las personas en el centro» no estamos lanzando, sin más, un lema «happy flower» con el que adornar las paredes de la oficina y cautivar a clientes y empleados.
Post completo: http://bit.ly/CulturaDigitalAB
Las organizaciones que hoy empiezan a despuntar, especialmente en el contexto digital, son aquellas que antes han comprendido que el rumbo de nuestro siglo no pasa ya por ofrecer en exclusiva buenos servicios a precios competitivos. Viene dado, ante todo, por una afán honesto y siempre ventajoso de potenciar y aprovechar lo mejor de nosotros mismos… aquello que, de hecho, nos hace especiales a profesionales, fans y consumidores: nuestros valores.
El mundo global e hiperconectado por el que avanzamos es, sin duda, mucho más exigente que el que heredamos. El superávit de información, la obsolescencia cada vez más temprana de nuestros conocimientos y herramientas, la aparición de nuevos hábitos de vida y de consumo y la aparente crisis del modelo productivo tradicional nos obligan hoy a generar modelos de negocio y estructuras de trabajo más flexibles, dinámicas y permeables. Y sólo la pasión, la colaboración, la autogestión, la transparencia, el liderazgo humano, el intraemprendimiento y la responsabilidad dentro y fuera de nuestras tiendas u oficinas parecen dar respuesta a lo que nos exige este nuevo tiempo: comportarnos no tanto como mercados, sino como lo que realmente somos. Es decir, personas.
COMUNICACIÓN Empresarial – Clase 01 – Concepto COMUNICACIÓN. CULTURA E IDENT...LEOnardo AMARaldo DELgado
1. ¿Qué es comunicación empresarial?
2. ¿Qué promueve la comunicación empresarial?
3. Cultura empresarial
4. Identidad corporativa
5. Labor en equipo 01
6. Conociendo las reglas y procedimientos.
¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar? Charla sobre comunicación interna, motivación y felicidad en el entorno laboral. Instituto de Enseñanza Secundaria Cartuja (Granada). Octubre 2023
Influencia y persuasión. Trucos y sesgos que utiliza nuestro cerebroLuis Miguel Díaz-Meco
Los trucos de nuestro cerebro. Utilízalos para influir y persuadir, pero no caigas en su trampa. Artículo incluido en el n.º 15 de la revista que edita el Centro de Alto Rendimiento Político (CAREP), publicada en octubre de 2023
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El mundo global e hiperconectado por el que avanzamos es, sin duda, mucho más exigente que el que heredamos. El superávit de información, la obsolescencia cada vez más temprana de nuestros conocimientos y herramientas, la aparición de nuevos hábitos de vida y de consumo y la aparente crisis del modelo productivo tradicional nos obligan hoy a generar modelos de negocio y estructuras de trabajo más flexibles, dinámicas y permeables. Y sólo la pasión, la colaboración, la autogestión, la transparencia, el liderazgo humano, el intraemprendimiento y la responsabilidad dentro y fuera de nuestras tiendas u oficinas parecen dar respuesta a lo que nos exige este nuevo tiempo: comportarnos no tanto como mercados, sino como lo que realmente somos. Es decir, personas
Cuando decimos que nuestro éxito como empresa pasa por «poner a las personas en el centro» no estamos lanzando, sin más, un lema «happy flower» con el que adornar las paredes de la oficina y cautivar a clientes y empleados.
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Las organizaciones que hoy empiezan a despuntar, especialmente en el contexto digital, son aquellas que antes han comprendido que el rumbo de nuestro siglo no pasa ya por ofrecer en exclusiva buenos servicios a precios competitivos. Viene dado, ante todo, por una afán honesto y siempre ventajoso de potenciar y aprovechar lo mejor de nosotros mismos… aquello que, de hecho, nos hace especiales a profesionales, fans y consumidores: nuestros valores.
El mundo global e hiperconectado por el que avanzamos es, sin duda, mucho más exigente que el que heredamos. El superávit de información, la obsolescencia cada vez más temprana de nuestros conocimientos y herramientas, la aparición de nuevos hábitos de vida y de consumo y la aparente crisis del modelo productivo tradicional nos obligan hoy a generar modelos de negocio y estructuras de trabajo más flexibles, dinámicas y permeables. Y sólo la pasión, la colaboración, la autogestión, la transparencia, el liderazgo humano, el intraemprendimiento y la responsabilidad dentro y fuera de nuestras tiendas u oficinas parecen dar respuesta a lo que nos exige este nuevo tiempo: comportarnos no tanto como mercados, sino como lo que realmente somos. Es decir, personas.
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Recetas básicas de comunicación, muy útiles en el día a día, y no solo para políticos. Cómo comunican los políticos españoles.
Recogidas en la web de Uppers, el 27 de octubre de 2023, al hilo del debate de investidura (España)
Guerra y comunicación. Un manual de campo para enfrentarnos a las crisis. Charla ante los alumnos de Comunicaciones e Imagen Empresarial de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. ¿Cómo gestionar los intangibles en las empresas? ¿Por qué los valores cada día tienen más importancia en los resultados económicos? ¿Qué espera la sociedad de las organizaciones? ¿Cómo enfrentarnos a las crisis y gestionarlas adecuadamente?
El lenguaje es capaz de moldear nuestra visión del mundo. Cuidado con lo que ...Luis Miguel Díaz-Meco
Artículo publicado en el número 11 de la revista de CAREP.
En algunos ámbitos, como el político, el lenguaje debería ser una preocupación mayúscula.
Elegir las palabras adecuadas marca la diferencia entre el éxito o el fracaso de un discurso, una comparecencia o una declaración.
Aspectos clave para entender la comunicación en tiempos de crisisLuis Miguel Díaz-Meco
Artículo publicado en el n.º 8 de la revista editada por CAREP (Centro de Alto Rendimiento Político): "Cuatro aspectos clave para entender la comunicación en tiempos de crisis y salir reforzados"
'La comunicación en la encrucijada: cómo ganar el futuro sin perder el presente'. Edición 2019 del informe de tendencias 'Perspectivas Wellcomm de la Comunicación' dedicada al talento que hace posible la comunicación en España.
Cómo puede ayudar la psicología a la política y al modo en el que nos relacionamos con los ciudadanos. Colaboración en el n.º 4 de la revista internacional de comunicación política que edita Carep
10 años de comunicación (revolución). La incertidumbre como certeza. Luis Miguel Díaz-Meco
Artículo con motivo de los 10 años de actividad de Wellcomm, agencia de comunicación y gestión de talento. Resumen de la evolución de la comunicación. Abril 2018
La reputación, tal y como la entendíamos hace unos años, se ha trasladado de los contactos personales a la red. Si no lo tienes claro, piensa en dónde acudes cuando quieres comprar un producto, contactar con un profesional o comprobar las referencias de una marca. Artículo escrito en el n.º 2 de la revista CAREP Magazine.
Comunicación interna y administraciones públicas. Anuario dircom 2017Luis Miguel Díaz-Meco
¿Cómo se gestiona la comunicación interna en las administraciones públicas? Artículo publicado en el anuario de la Asociación de Directores de Comunicación (Dircom) de España. Julio 2017
Artículo sobre el nuevo escenario político. Revista Carep Magazine. Mayo 2017Luis Miguel Díaz-Meco
La política y su comunicación, siempre íntimamente
ligadas, viven una revolución, un escenario completamente
nuevo al que es preciso adaptarse. Está en juego la supervivencia de sus principales actores.
Entrevista sobre el valor de la comunicación en la empresa y ejemplos de éxito, publicada en la guía de la Federación Asturiana de Empresarios en abril de 2016
Artículo publicado en el diario Expansión sobre la oratoria y las habilidades de comunicación de los políticos españoles, en el que tuve ocasión de participar. 12 de marzo de 2016
Peligros y oportunidades para la creación y desarrollo de una identidad digital. Vivimos en un entorno, personal y profesional, completamente nuevo. Una auténtica revolución que ha sacudido profundamente la comunicación y muchos de sus fundamentos, sin que empresas ni profesionales hayamos sido capaces aún de adaptarnos plenamente.
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
"Contamos con mejores medios que nunca y la incomunicación es la regla y no la excepción en el seno de las organizaciones". Entrevista publicada en el blog de la plataforma tecnológica Repcon sobre el papel actual de la comunicación y su uso en la empresa. Publicada en abril de 2015
Conciertos Marenostrum Fuengirola 2024 - Fechas y Artistasholabuscafiesta
Desde Buscafiesta hemos recopilado los conciertos más destacados de la edición de este año en MareNostrum Fuengirola 2024. Puedes verlos todos a través de aquí: https://www.buscafiesta.es/sitio/marenostrum-fuengirola/
2. Octubre 2021 lmdiaz.com 2
Importancia de la Comunicación Interna
¿Qué es la comunicación interna?
Por qué es buena para el empleado
Recibe información útil
Se siente escuchado
Y valorado
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3. Octubre 2021 lmdiaz.com 3
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Por qué es buena para la empresa
Dirige la conversación (rumores)
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El clima laboral
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Importancia de la Comunicación Interna
¿Qué es la comunicación interna?
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Lógica, ciencia,
experiencia…
Frente a realidad
Hermano pobre de
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Importancia de la Comunicación Interna
Nuestro entorno laboral
Solo el 30 % de los empleados se siente feliz en
su trabajo
Más del 80 % odian los lunes
Más del 80 % consideran que su empresa es
fuente de estrés
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Qué podemos hacer para solucionarlo
Qué es lo que nos motiva realmente
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La felicidad no suele tener buena prensa
en el entorno laboral
Clima laboral
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Importancia de la Comunicación Interna
Efecto Pigmalión
Creencias y expectativas que tenemos sobre una
persona afectan a su rendimiento y forma de
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16. Octubre 2021 lmdiaz.com 16
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
1. Mejora nuestra
reputación e
imagen externa
17. Octubre 2021 lmdiaz.com 17
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
2. Ayuda a descubrir
el talento interno
(oculto), y a atraer
el ajeno
18. Octubre 2021 lmdiaz.com 18
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
3. Fija los valores
culturales
de la empresa
19. Octubre 2021 lmdiaz.com 19
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
4. Estimula
la innovación y
el conocimiento
20. Octubre 2021 lmdiaz.com 20
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
5. Ahorra tiempo
y dinero
21. Octubre 2021 lmdiaz.com 21
Importancia de la Comunicación Interna
Una buena CI…
6. Mejora la
productividad
y los resultados
(individuales y
colectivos)
22. Octubre 2021 lmdiaz.com 22
Importancia de la Comunicación Interna
Y los enemigos habituales de la CI
Falta de valores, de una misión compartida
Ausencia de transparencia
Com. fluida e interesante (rumores)
¿Y la escucha? Qué quieren, esperan, los
empleados
23. Octubre 2021 lmdiaz.com 23
Importancia de la Comunicación Interna
Imagina una empresa donde los errores se
incentivan, disculpan y agradecen
Donde cada empleado elige en qué proyecto
trabajar
Donde no existen jerarquías y la evaluación de
tu trabajo la realizan tus compañeros
Y 2 ejemplos para concluir
24. Octubre 2021 lmdiaz.com 24
Importancia de la Comunicación Interna
Y 2 ejemplos para concluir
Sirven hasta pizzas
Te pagan por dejar el trabajo tras el periodo de
formación
25. Octubre 2021 lmdiaz.com 25
Importancia de la Comunicación Interna
¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar?