Seleccionamos S.A.S es una consultora en talento humano que ofrece servicios de selección de personal, diseño de perfiles ocupacionales, capacitación y asesoría en recursos humanos. Su misión es seleccionar personal idóneo para las empresas y cubrir sus necesidades, velando por el bienestar de los empleados. Su visión es ser líder en selección de personal a través de la excelencia y satisfacción de sus clientes.

1. SELECCIONAMOS
DESARROLLO
HUMANOS S.A.S
CONSULTORA EN
TALENTO
HUMANOS
NELSON JAVIER RUIZ LUGO
GERENTE GENERAL
TECNOLOGO EN GESTIÓN DE
TALENTO HUMANO
CRA 59 No 1-32 B/ EL CARMEN
seleccionamosas@gmail.com
315 878 1517

2. NELSON JAVIER RUIZ LUGO
GERENTE GENERAL
TECNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
CRA 59 No 1-32 BARRIO EL CARMEN
seleccionamosas@gmail.com
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INTRODUCCION
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización,
desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de
promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización
representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los
objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo
En la actualidad las técnicas de selección del personal tiene que ser más objetivas
y más afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos,
acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos
idóneos, evaluando la potencialidad física y mental d los solicitantes, así como su
aptitud para el trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas que permitan la
eficiencia y la eficacia en los diferentes procesos que se realizan dentro del
departamento y que se relacionan con los objetivos de la organización para su
cumplimiento.

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¿QUIENES SOMOS?
Seleccionamos S.A.S es una entidad
especializada en canalizar los recursos
humanos en beneficio del desarrollo
empresarial, seleccionando personal
para empresas en todas las áreas de la
economía. Nuestro equipo humano y
técnico, sumado a un banco de datos
especializado cada día más amplio son
las principales razones que nos permiten
garantizar que su empresa recibirá un
óptimo servicio.

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MISIÓN
Seleccionar personal idóneo para
desempeñarse complacidamente en los
cargos vacantes de sus empresas y
cubriendo las necesidades en las
diferentes organizaciones, velando por el
bienestar de los empleados y el de sus
familias. Facilitando los servicios y
contribuyendo a la mejora de la
competitividad en el ámbito empresarial y
la modernización administrativa, desde la
perspectiva de la mejora continua, la
innovación y la calidad en la gestión,
consiguiendo en todo momento la
satisfacción de nuestros clientes.

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VISIÓN
Ser una empresa líder en el sector de la
búsqueda y selección de personal,
adaptándonos a las necesidades reales
de cada organización y guiados en todos
momentos por valores como la
excelencia, eficiencia y así ser
reconocidos por nuestra contribución
activa en el logro de objetivos
individuales e institucionales con los
niveles de calidad y rentabilidad exigidos
por nuestros clientes.

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OBJETIVO GENERAL
Escoger y clasificar los candidatos más adecuados para ocupar un cargo
apropiado satisfaciendo las necesidades de los clientes, tratando de
mantener o aumentar la eficiencia y productividad en las organizaciones de
los diferentes sectores económicos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de comunicación
candidatos que cumplan los requisitos mínimos que el cargo exige.
 Medir y evaluar la capacidad de los candidatos a través de herramientas
que permitan obtener la información y establecer una primera relación
personal con el postulado.
 Verificar la información proporcionada del candidato con relación a sus
créditos académicos, relación laboral anterior, círculo social.
 Mejorar las contribuciones productivas del personal en la organización, de
forma que sea responsable desde un punto de vista estratégico, ético y
social.
 Conocer y evaluar las características de comportamiento y funcionalidad del
candidato en contexto familiar y su entorno identificando las necesidades de
las mismas.

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PORTAFOLIO DE SERVICIOS
 Diseño de perfiles ocupacionales
 Estructuras de sueldos y salarios
 Reclutamiento y Selección de personal
 Asesorías en Contratación
 Liquidación de nómina y seguridad social
 Capacitación, formación y entrenamiento
 Visitas domiciliarias
 Implementación del programa y subprograma de
seguridad y salud ocupacional en el trabajo
 Otros temas relacionados con el área de Recursos
Humanos.