Este documento presenta una empresa de consultoría de gestión llamada Business Management Consulting (BMC). BMC ofrece servicios de consultoría en recursos humanos a ejecutivos, incluyendo búsqueda y selección de talentos, coaching de ejecutivos y capacitación y desarrollo. BMC se compone de consultores con amplia experiencia ejecutiva en recursos humanos. El documento describe los servicios de BMC y los valores y filosofía de la empresa.

1. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA

2. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Porqué elegirnos
Porque a la hora de requerir nuestro asesoramiento
profesional que usted necesita para resolver los diversos
problemas que la gestión le exige, el contar con
profesionales de alto nivel de seniority le permitirá confiar
sus proyectos más complejos y desafiantes, sabiendo que
éstos no estarán improvisando o efectuando “ensayos de
prueba”.
En efecto, quienes conducimos Business Management
Consulting, hemos enfrentado las mismas dificultades que
Ud. enfrenta, los mismos escenarios de incertidumbre y el
mismo estrés a que todo ejecutivo se ve sometido.

3. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Quienes somos
Santiago María Guerrero
Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la
Universidad del Salvador (USAL) y Coach Ontológico, certificado
por The Newfield Network. Se desempeño durante 15 años como
Gerente de RH en diversas multinacionales de Retail
Daniel Gorza
Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad
Argentina de la Empresa (UADE), con Post Grado en Sociología
del Trabajo en la misma Universidad. Coach Ontológico
certificado por The Newfield Network. Posee una larga
trayectoria como Gerente de RH en Industria de consumo
masivo, siendo su último cargo Gerente Regional de RH de
Colgate para Latinoamérica.

4. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Nuestra Filosofía
Misión
Ser un socio estratégico de nuestros clientes, brindándoles un servicio profesional de alta calidad
que los ayude en el proceso de generación de valor y la expansión de sus operaciones
comerciales, a través de una eficiente gestión de sus Recursos Humanos.
Valores
Excelencia Honestidad Profesional
Buscamos generar una cadena continua de Ofrecemos sólo soluciones que estamos convencidos
excelencia con nuestros clientes, a partir de la que agregarán valor a la gestión de nuestros clientes.
calidad de nuestros servicios, buscando Nos importa generar una relación de largo plazo por
exceder sus expectativas en todo momento. sobre un negocio de oportunidad.
Retorno de la inversión Responsabilidad
Cuidamos de la rentabilidad de nuestros Todo nuestro equipo está comprometido con los
clientes, asegurando una excelente relación resultados de nuestro trabajo y con la satisfacción de
costo/beneficio. nuestros clientes.

5. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Nuestros servicios
Búsqueda y selección de talentos
BMC brinda un servicio integral de asesoramiento en el proceso de selección
y contratación de:
• Gerentes
• Jefes de Sección / Departamento
• Profesionales especializados
Durante el mismo, aportamos toda nuestra experiencia de más de 20 años llevando adelante procesos de selección, en el que
contemplamos no sólo las competencias profesionales requeridas para la posición a cubrir, sino también la estructura de la
organización y su cultura, asegurándonos de obtener una compatibilidad entre los valores de la organización y la de los
candidatos elegidos.
Metodología de búsqueda Proceso de selección
• Base de datos • Diseño del perfil a cubrir
• Research en el mercado • Evaluación de CV’s
• Portales de búsqueda • Assesment Center
• Publicación en medios gráficos • Entrevistas personales
• Contactos mediante nuestra network • Evaluaciones psicotécnica
• Pruebas grafológicas

6. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Nuestros servicios
Coaching de Ejecutivos
El coaching ontológico es una disciplina que trabaja en el ámbito del
aprendizaje transformacional, ya que impacta en el tipo de observador que es
la persona y su particular forma de interpretar la realidad, con el fin de
ampliar las acciones posibles a desarrollar y por consiguiente, alcanzar
mejores resultados en su gestión.
El coaching es sobre un todo un proceso conversacional (aunque también incursiona en el ámbito
de las emociones y el cuerpo), y posee una frecuencia semanal, durante un período que puede
variar según la problemática a enfrentar, pero que oscila entre los 60 y los 90 días.
Es particularmente útil para ejecutivos que:
• Ejercen liderazgo por primera vez
• Están inmersos en un proceso de cambio
• Tienen dificultades para ser eficientes en el trabajo en equipo, o tienen problemas de
con sus colaboradores.
• Han sido recientemente promovidos a un nivel superior, y tienen problemas en la
adaptación a su nuevo nivel de responsabilidad.
• Han sido alcanzados por procesos de reestructuración y han sido desvinculados.

7. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Nuestros servicios
Capacitación y Desarrollo
El valor principal que los recursos humanos aportan son sus
competencias profesionales, que son la sumatoria de sus
conocimientos, habilidades y actitudes puestas en manifiesto en su
desempeño laboral.
Nuestros especialistas en diseño educativo, realizan un relevamiento de campo que nos permiten
ofrecer una propuesta ajustada a las necesidades de nuestro cliente, asegurando así que las
personas adopten comportamientos que aseguren que esas nuevas “capacidades” se trasladen a
la gestión profesional.
Programas de:
• Capacitación tradicional (en aula, con técnicas participativas que involucren a los asistentes).
• Capacitación vivencial (outdoor en alianza estratégica con profesionales de “Fuerza Aborigen”)
• E-Learning
• Jóvenes profesionales
• Planes de sucesión y carrera gerencial
• Encuestas de clima
• Evaluación 360ª

8. CONSULTORES CON EXPERIENCIA EJECUTIVA
Nuestros clientes