Están las presentaciones de Andrés Ortega @Ander73, Eva Collado @evacolladoduran, Álex López @retailmeeting y Cèlia Hil @CeliaHil que fueron utilizadas para la Mesa Redonda realizada en Barcelona Activa sobre "Nethunters, selección por conversación y carreras líquidas" el 5/03/15 en Barcelona.

1. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
TAULA RODONA:
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓ PER CONVERSA
I CARRERES LÍQUIDES
Auditori Seu Central
Direcció: Carrer Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777

2. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
MESA REDONDA
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditorio Sede Central
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777

3. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
TAULA RODONA:
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
CèliaHil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditori Seu Central
Direcció: Carrer Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Telèfon: 93 4019777

4. 4
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Andrés Ortega
Blog: http://andres-ortega.com/
Twitter:
LinkedIn:
@ander73
es.linkedin.com/in/andresortegamartinez/es

5. 5
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

6. ¿Qué está pasando?

7. Volatilidad

8. Incertidumbre

9. Complejidad

10. Ambigüedad

11. R-evolución tecnológica & Hiperconectividad

12. Globalización y Cambio Social

13. Supercompetencia

14. Zygmunt Bauman
 La modernidad líquida – como
categoría sociológica - es una
figura del cambio y de la
transitoriedad
 Surfeamos en las olas de una
sociedad líquida siempre
cambiante y cada vez mas
imprevisible.
 Vivimos un tiempo sin certezas
 En la modernidad líquida es
necesario hacerse con una
identidad flexible y versátil
que haga frente a los cambios
La metáfora de la líquidez

15. 15
 El paradigma de la carrera vertical bottom-up se ha diluido.
 Knowmads, Freelancers y profesionales independientes son la “new
wave” que se hibrida con las estructuras organizativas habituales.
 El ciclo vital de empresas y profesionales ha cambiado.
 El empleo para toda la vida y la seguridad laboral han desaparecido.
 La “carrera” da paso a la “aventura”…lo líquido sustituye a lo sólido.
¿Cómo será nuestro entorno profesional?

16. 16
¿Qué es una carrera líquida?
 Un itinerario profesional no lineal ni necesariamente vertical.
 Un ciclo profesional que puede alternar e incluso compaginar diferentes
estadios: profesional por cuenta ajena; actividad profesional independiente;
ocupación en formato “interim”, trabajar en un proyecto en red, inversor en
una start-up, y otra formas de empleabilidad aún no conocidas…
 Una carrera líquida es una aventura de empleabilidad que fluye por
diferentes territorios y que se adapta a la nueva orografía del mercado.

17. ¿Qué capacidades profesionales se requieren
para surfear la ola del nuevo mercado?

18. 18
Aprender a aprender: Beta permanente
 El desarrollo profesional en un
contexto líquido depende de la
capacidad para aprender a
aprender de forma diferente
 Es necesario consolidar el
hábito de estar en permanente
proceso de aprendizaje y
reciclaje…
 ¿Cómo?:
• Configura tu EPA y regístrate en
MOOC’s.
• Utiliza tu red: Contactos y
Comunidades físicas y virtuales
para adquirir y reciclar tu
conocimiento sistematicamente.

19. 19
 la Resiliencia es la capacidad del ser humano para hacer frente a las
adversidades de la vida, superarlas e inclusive, ser transformados por ellas.
 Entrenar la resiliencia es la mejor forma de prepararse para crecer en un
mercado incierto e imprevisible.
 ¿Cómo?: Participa en experiencias que te expulsan de tu zona de confort; Dí
mas veces SÍ a lo que te incomoda y NO a lo que te acomoda; Busca apoyo
externo para mirar la realidad desde otras perspectivas (Coaching).
Resiliencia extrema

20. 20
 La capacidad de trabajar en
equipo es insuficiente en un
contexto líquido.
 En el mercado del S.XXI es
preciso saber trabajar en red
de forma ubicua y atemporal.
Hay que fluir y surfear en un
mercado global.
 ¿Cómo?:
• Participa en comunidades ya
existentes en tu área de
expertise.
• Identifica quien te complementa
y diseña propuestas de valor
conjuntas
Colaboración en red

21. 21
Generador de cambios
 Adaptarse al cambio es una
obviedad, una habilidad que
ya no resulta diferencial…
 Una carrera líquida requiere
ser capaz de generar
cambios, provocar nuevas
circunstancias y desarrollar
nuevos enfoques.
 ¿Cómo?:
• Incorpora pequeñas variaciones
en procesos cotidianos y
chequea su impacto en los
resultados.
• Desarrolla iniciativas con, para y
desde tu red tanto interna como
externa dirigidas a mejorar la
situación existente.

22. 22
 La infoxicación es una amenaza
para optimizar unos recursos
cada vez mas escasos.
 Pero, por otra parte, la
información que fluye en la red
es vital para estar en
permanente proceso de
aprendizaje.
 ¿Cómo?
• Utiliza la tecnología a tu alcance
para buscar el contenido que
necesitas (listas,agregadores,etc)
• Estructura la información.
• Consolida la secuencia:
Buscar – Leer – Guardar – Compartir
Content Curator

23. 23
Seamos permeables a los cambios,
Aprendamos a navegar en un nuevo mercado
errático, impredecible y por supuesto, líquido.

24. 24
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Andrés Ortega
MIL GRACIAS!!!
Blog: http://andres-ortega.com/
Twitter:
LinkedIn:
@ander73
es.linkedin.com/in/andresortegamartinez/es

25. 25
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Eva Collado
Blog: http://www.evacolladoduran.com/
Twitter:
LinkedIn:
@evacolladoduran
http://es.linkedin.com/in/evacolladoduran/

26. 26
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

27. 27
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

28. 28
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

29. 29
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

30. 30
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

31. 31
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

32. 32
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

33. 33
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

34. 34
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas




35. 35
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

36. 36
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

37. 37
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

38. 38
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

39. 39
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

40. 40
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

41. 41
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

42. 42
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

43. 43
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

44. 44
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

45. 45
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

46. 46
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

47. 47
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

48. 48
Nom de la presentació
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Álex Lópex
Blog:
Twitter:
LinkedIn:
@retailmeeting
• es.linkedin.com/in/expertolinkedin
http://www.sartia.com/

49. 49
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

50. 50
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

51. 51
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

52. 52
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

53. 53
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

54. 54
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

55. 55
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

56. 56
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

57. 57
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

58. 58
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

59. 59
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

60. 60
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

61. 61
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

62. 62
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

63. 63
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

64. 64
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

65. 65
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

66. 66
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

67. 67
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

68. 68
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

69. 69
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

70. 70
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

71. 71
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidasNethunters, selección por conversación y carreras liquidas

72. 72
Nethunters, selección por conversación y carreras liquidas

73. 73
Taula rodona: Nethunters, selecció per conversa i carreres líquides
Cèlia Hil
Blog
Twitter @CeliaHil
LinkedIn
Empleo 2.0 y Marca Personal
http://es.linkedin.com/in/celiahil/
http://celiahil.com/

74. 74
¿CÓMO PODEMOS CONSEGUIR QUE LOS
NETHUNTERS SE FIJEN EN NOSOTROS?
Imagen de Google

75. 75
Voy a comenzar como suelo
acabar mis cursos 
¿SABES HACIA DONDE VAS?

76. 76
TENER UN
OBJETIVO
Trabaja de lo que puedas pero
sigue buscando a lo que
realmente te gustaría dedicar
8h al día de tu vida.
Responde a:
¿Cuáles son tus competencias?
¿Qué has estudiado?
¿Qué te motiva?
¿En qué tienes experiencia?
¿Qué pide el mercado?
...

77. 77
TENER UNA ESTRATEGIA
PREGÚNTATE:
En qué empresas
puedo trabajar.
Qué personas me
pueden acercar a
ellas
En qué lugares debo
tener presencia.
Qué días, a qué
horas, de qué
manera...

78. 78
¿HACEMOS EGOSURFING?

79. 79
GESTIÓN DE LA
MARCA PERSONAL

80. 80
CV SOCIAL – Está vivo!!!

81. 81
ESTAR INFORMADO DE LOS
EVENTOS DE NETWORKING
http://quedamus.com/

82. 82
Nuestra – CASITA DIGITAL
 Escribir sobre el tema de nuestra
profesión
 Mostrar expertise
 Ser regular/constante
 Crear engagement
 Difundir los post en las Redes
Sociales (RRSS)
 Medir: Observar las estadísticas
suyas o con Google Analítics
 Imágenes Creative Commons
(CC)

83. 83
Para que encuntren tu
PERFIL DE INFOJOBS EN
GOOGLE

84. 84
¿En qué REDES SOCIALES estar?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

85. ¿EN QUÉ REDES ESTAR?

86. 86
¿Son eficaces las Redes Sociales
para RECLUTAR?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

87. 87
¿Cuál es el USO y la TENDENCIA de las Redes
Sociales a la hora de RECLUTAR?
Informe Infoempleo – ADECCO 2014

88. 88
PARA QUE ENCUENTREN TU
PERFIL DE LINKEDIN

89. 89
SER ENCONTRADOS EN
TWITTER

90. 90
SER ENCONTRADOS EN
LINKEDIN

91. 91
Tener una TARJETA

92. 92
Tener una TARJETA ELECTRÓNICA

93. 93
Tarjeta electrónica – ABOUT.ME
¿QUIÉN HA VISTO TU PERFIL?
¿QUIÉN TIENES EN CADA LISTA?
ESTADÍSTICAS
PÁGINAS DESTACADAS O
POPULARES

94. 94
Nivel de «influencia»
en las redes - KLOUT

95. 95
Mi contribución (Cap. 8)
al nuevo libro electrónico de
@Infojobs
Puedes descargarte el ebook
gratuitamente aquí

96. 96
LECTURAS RECOMENDADAS
Alfonso Alcántara
@Yoriento
Andrés Pérez Ortega
@marcapersonal
Alfredo Vela
@alfredovela
Gina Aran
@ginaaran

97. 97
MUCHAS GRACIAS!!!
ES UN PLACER ESTAR
AQUÍ HOY CON TODOS
VOSOTROS !!!
Deseo que os haya resultado de interés y
os ayude en vuestra búsqueda de
empleo.
"La búsqueda de #EMPLEO 2.0 es el arte
de gestionar nuestra #HuellaDigital para
ser encontrados" @CeliaHil

98. Hola hola hola
Hola hola hola
Hola hola hola hola
hola hola hola hola
hola
Barcelona Activa
Andrés Ortega
@Ander73
MESA REDONDA
Eva Collado
@evacolladoduran
Álex López
@retailmeeting
Cèlia Hil
@CeliaHil
NETHUNTERS, SELECCIÓN POR
CONVERSACIÓN Y CARRERAS LÍQUIDAS
Auditorio Sede Central
Dirección: C/ Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona
Teléfono: 93 4019777
¡MUCHAS GRACIAS!

99. bcn.cat/barcelonactiva
Mesa Redonda:
Nethunters,
selección por conversación
y carreras líquidas
GRACIAS POR VUESTRA ASISTENCIA!!!