Este documento presenta información sobre la formulación de un plan estratégico para una organización. Explica conceptos clave como visión, misión y análisis FODA, y destaca la importancia de establecer objetivos claros y alineados con la misión. También resalta los beneficios de contar con un plan estratégico bien desarrollado, como optimizar recursos, establecer prioridades y guiar el éxito de la organización a largo plazo.

1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
DOCENTE:
MAGISTER AQUILINO BENITES ALTAMIRANO
CURSO:GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Y PROYECTOS
TEMA :PLAN ESTRATEGICO
INTEGRANTES
 MARIA VIVIANA REYNOSO ROBLES
 DANTE MICHAEL SOTO PINO
 YENY CAJAMARCA BERROSPI

2. VISION
No es más que una proyección de lo que la organización desea ser
en un largo plazo , una declaración de la visión responde a esta
pregunta : que queremos llegar a ser ?

3. MISION
• No es más que el propósito fundamental
que tiene la organización empresa o
institución .En otras palabras la misión es
una declaración de la razón de ser de una
empresa
3

4. FODA
Fortalezas : son elementos internos que permitirá sustentar la
ejecución de un plan .Son aquellos aspectos en las que es
posible observar niveles óptimos de desempeño:
Debilidades: Son elementos internos donde se presentan áreas
con niveles insatisfactorios o inexistente de trabajo .
Oportunidades : Son elementos externos que puede influir
positivamente al éxito del plan de
Amenazas : Son elementos externos que pueden influir
negativamente al éxito del plan de negocio
4

5. PLAN
ESTRATÉGICO
Es el arte y la
ciencia de
formular,
implementar y
evaluar
estrategias que
permitan a la
organización
lograr sus
objetivos de
largo plazo.

6. son organizaciones a
determinar sus objetivos
y a elegir sus estrategias
o cursos de acción que
les permitirá reducir
riesgos y aprovechar las
oportunidades del
entorno.
FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO

7. OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATEGICO:

8. TENGA EN CUENTA LOS SIGUIENTES TIPS PARA
DESARROLLAR SUS OBJETIVOS
• Su estrategia no debe tener más de 15 objetivos
estratégico.
• Todos los objetivos deben vincularse de manera lógica.
• Sus objetivos no pueden contradecirse.

9. BENEFICIOS DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA
ORGANIZACIÓN
• El Plan se centra en las áreas críticas para alcanzar la misión
con éxito.
• Minimiza los riesgos.
• Optimiza el uso de los recursos.
• Mejora la flexibilidad.
• Reduce las repeticiones/redundancias.
• Establece prioridades de negocio.
• Marca las directrices generales de la compañía.

10. CONCLUSIONES:
• La planeación estratégica es una herramienta fundamental
para toda organización .
• En general contar con un plan con objetivos precisos y
actividades que guía al éxito de la empresa.
• Los directivos de la misma han entrado en un proceso de
reflexión sobre la manera como han estado realizando sus
actividades y especialmente conociendo por qué no han tenido
los logros esperados