El documento describe un proyecto de extensión universitaria realizado por estudiantes de contabilidad en la empresa SIDECOM IMPORT E.I.R.L. El proyecto consistió en identificar problemas laborales a través de una encuesta, planificar una charla para abordarlos, y ejecutar la charla. El problema identificado fue la falta de apoyo al desarrollo humano de los trabajadores. La charla educó a los trabajadores sobre las buenas prácticas laborales y sus beneficios. Participaron 6 empleados y se logró generar conciencia

1. “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 1
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
INSTRUMENTO DE EVALUACION DE LA ETAPA N°03:
EJECUCION
TITULO: “Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas Laborales
en las Organizaciones”
I.- DATOS GENERALES:
1. Facultad : Ciencias Contables, Financieras Administrativa.
2. Carrera Profesional : Contabilidad
3. Centro Uladech Católica : Av. Pardo Nº 2280.
4. Nombre de la asignatura : Prácticas Laborales
5. Semestre académico : 2013- 02 Ciclo académico: V
6. Docente tutor : Quiroz Díaz Nicolás Augusto
7. Nombre del Estudiante : Ponce Cortegana Sergio
8. Integrantes del grupo:
 Espinoza Cabello Lady Karla
 Fajardo Rosales Reiner
 Llacas Aranzulo Carlos Daniel
 Medrano Muñoz Stephany
 Ponce Cortegana Sergio
 Ramos Benites Kiara
9. Fecha : Del 27/11/13 al 15/12/13

2. P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 2
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
INSTRUMENTO DE EVALUACION DE LA ETAPA N°03:
EJECUCION
TITULO: “Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas Laborales
en las Organizaciones”
Título del sub proyecto: “Beneficios de Implementación de Condiciones
de Trabajo Adecuadas en las Organizaciones”
I.- DATOS GENERALES:
1. Facultad : Ciencias Contables, Financieras Administrativa.
2. Carrera Profesional : Contabilidad
3. Centro Uladech Católica : Av. Pardo Nº 2280.
4. Nombre de la asignatura : Prácticas Laborales
5. Semestre académico : 2013- 02 Ciclo académico: V
6. Docente tutor : Quiroz Díaz Nicolás Augusto
7. Nombre del Estudiante : Ponce Cortegana Sergio
8. Integrantes del grupo:
 Espinoza Cabello Lady Karla
 Fajardo Rosales Reiner
 Llacas Aranzulo Carlos Daniel
 Medrano Muñoz Stephany
 Ponce Cortegana Sergio
 Ramos Benites Kiara
9. Fecha : Del 27/11/13 al 15/12/13

3. I.- INTRODUCCIÓN: (EXPLICACIÓN CORTA Y PRECISA DEL PROYECTO
DE PROYECCIÓN SOCIAL, DETALLAR DE MANERA NARRATIVA CADA UNA
DE LAS ETAPAS: RECOJO DE INFORMACIÓN, PLANIFICACIÓN Y
EJECUCIÓN).
RECOJO DE INFORMACION:
Bueno asiendo un recorte de lo que fue la etapa de recojo de información
podríamos decir que escogimos la empresa “SIDECOM IMPORT E.I.R.L.”
porque es una empresa líder dedicada a la venta del por mayor y menor de
útiles escolares, ubicada en el norte medio de nuestro país; con experiencia
de 11 años en el mercado permitiéndole conocer las preferencias y
exigencias de nuestros clientes.
En el proceso de recojo de información el coordinador estuvo a cargo
del envío de la solicitud al dueño de la empresa, en donde le pedíamos
permiso para poder realizarle una encuesta a sus trabajadores. Una vez
llegada la fecha realizamos la encuesta y en la cual vimos cual era la
pregunta con mas reincidencia negativa, el problema que encontrado fue
(DESARROLLO HUMANO Y FORMACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO) pues
la mayoría de los encuestados respondió que su organización no les brinda
algún tipo de ayuda en caso de que ellos sean despedidos.
P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 3
PLANIFICACION:
Una vez identificado el problema tuvimos que reunirnos todos los
integrantes del grupo para poder preparar los temas a exponer donde les
daríamos la solución a dichos problemas
Los temas a exponer fueron referidos a: las prácticas laborales y desarrollo
humano, desarrollo humano, responsabilidad de una organización para el
desarrollo humano, índice de desarrollo humano.
Por ultimo delegamos las funciones en la que estaríamos participando y la
preparación de todos los materiales que estaríamos utilizando para el día de
la ejecución .

4. EJECUCION:
El nombre de charla de orientación: “BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION
PARA LAS BUENAS PRACTICAS LABORALES EN UNA ORGANIZACIÓN” la
cual fue ejecutada el día 23 de Noviembre del 2013 horas 12:30 - 1:00pm. ;
donde participaron el grupo “Los contadores del Futuro”, como grupo
organizador y los participantes fueron 6 trabajadores de la empresa
“SIDECOM IMPORT E.I.R.L.”.
Tuvimos que llegar una hora antes para empezar la ambientación y preparar
los materiales a utilizar para dicha charla. Luego empezaron a llegar los
trabajadores y en empezamos a recibirlos. Una vez que estuvieron todos
empezamos con la exposición de los temas a tratar, en la cual ellos
estuvieron participando con preguntas. Terminada al exposición pasamos al
compartir, la repartición de los trípticos y el agradecimiento por haber
asistido a la reunión.
II.- ÁMBITO DE APLICACIÓN (LUGAR DONDE SE DESARROLLÓ EL
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA).
El proyecto de extensión universitaria se realizó en la Urb. Bellamar Mza. M5
Lote. 17,Nvo Chimbote.
III.- RESULTADOS: NÚMERO DE BENEFICIARIOS DEL PROYECTO DE
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
El número de participantes fue de 6 trabajadores de la empresa SIDECOM
IMPORT EIRL.
P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 4
IV.- LOGROS:
 Uno de los logros obtenidos fue tener la asistencia del 100% de los
participantes.
 Distribución de los trípticos de forma oportuna y exitosa.
 Logramos concientizar a los trabajadores de SIDECOM sobre las BPL.

5.  Una exposición, clara, concisa, entendible, y causar interés y
P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 5
conciencia en los participantes.
V.- DIFICULTADES: (QUÉ DIFICULTADES PRESENTÓ EN EL DESARROLLO
DEL PROYECTO).
Una de las dificultades fue la falta de coordinación con la empresa porque no
se logró realizar la ejecución al tiempo acordado en la planificación, pero se
soluciono y logro realizar en una fecha favorable para los trabajadores.
VI.- PROPUESTAS DE MEJORA:
 Se debe de coordinar bien con las fechas en las que se realizará las
respectivas actividades.
 Otra de la propuesta de mejora es estar mas comprometidos para con
las funciones que cada uno va a realizar.
 Tener siempre disponibilidad de horarios y ser puntuales.
VII.- ANEXOS
Registro de la participación de los beneficiarios del proyecto de extensión
universitaria.

6. P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 6

7. Foto del grupo entregando el informe final del proyecto a la organización
beneficiaria
P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 7

8. P r á c t i c a s L a b o r a l e s .
Página 8