Resumen De La Película "The Corporation"PaolaCalani
El documental analiza el desarrollo de las corporaciones modernas y cómo han adquirido derechos similares a los humanos. Compara el comportamiento sistemático de las corporaciones con los síntomas de psicopatía según el manual psiquiátrico DSM-IV. Explora temas como el trato de las corporaciones hacia la seguridad, el medio ambiente, las leyes y la democracia. Concluye que bajo la ley, las corporaciones son consideradas "personas" pero carecen de moralidad humana.
El documento resume el documental "The Corporation" en tres partes. La primera describe el origen de las corporaciones como entidades legales y su evolución para adquirir derechos similares a las personas. La segunda analiza el impacto de las corporaciones en la sociedad y el medio ambiente. La tercera parte explora formas de resistirse a su influencia. El documental argumenta que las corporaciones actúan como "psicópatas" al priorizar los beneficios sobre cualquier otra consideración.
El documento analiza las corporaciones como entidades jurídicas con derechos que buscan maximizar beneficios. Describe cómo algunas corporaciones han dañado el medio ambiente y la salud de personas con productos tóxicos y desechos para mantener bajos costos. También examina cómo las corporaciones influyen en la sociedad a través de la privatización, el marketing dirigido a niños, y promoviendo su imagen a través de donaciones.
El documental "The Corporation" analiza el comportamiento de las grandes corporaciones y compara sus acciones con los síntomas de un psicópata. Explora cómo las corporaciones se han alejado de sus objetivos originales para centrarse únicamente en maximizar ganancias, aunque causen daños a personas y al medio ambiente. También examina cómo han ganado derechos legales similares a las personas y su influencia creciente en la política y la sociedad. El documental concluye que las corporaciones deben buscar el bienestar general y los derechos humanos,
1. El documental The Corporation analiza si las corporaciones actúan como instituciones o como psicópatas, priorizando las ganancias sobre la responsabilidad social.
2. Muestra cómo escándalos financieros como Enron y la crisis de 2008 se deberon a ejecutivos de Wall Street educados en prestigiosas escuelas de negocios.
3. Aunque las corporaciones deben buscar ganancias, también deben considerar su impacto social y como moldean vidas; no obstante, ajustarse a valores sociales las pondría en desventaja competitiva
Este documento resume la película "The Corporation" que analiza la naturaleza de las corporaciones a través de entrevistas con ejecutivos, académicos y críticos. La película muestra cómo las corporaciones funcionan como personas psicópatas que priorizan sus propios intereses sobre todo lo demás. Aunque también destaca los esfuerzos crecientes de los ciudadanos para combatir el poder de las corporaciones y exponer sus prácticas dañinas.
El documento analiza el origen, evolución e impacto de la corporación moderna. Comenzó durante la revolución industrial cuando se buscaba aumentar la productividad. Con el tiempo, las corporaciones ganaron más poder y se convirtieron en la institución dominante, priorizando las ganancias sobre la comunidad y los trabajadores. A menudo causan daños ambientales y violan los derechos humanos en pos de mayores ganancias.
El documental analiza el comportamiento de las grandes corporaciones y cómo parecen actuar como psicópatas, poniendo sus intereses financieros por encima de todo lo demás e impactando negativamente al medio ambiente, las personas y la sociedad. Usa estrategias como la manipulación a través de la publicidad desde la niñez para crear consumidores dependientes y evadir impuestos para aumentar sus ganancias.
Resumen De La Película "The Corporation"PaolaCalani
El documental analiza el desarrollo de las corporaciones modernas y cómo han adquirido derechos similares a los humanos. Compara el comportamiento sistemático de las corporaciones con los síntomas de psicopatía según el manual psiquiátrico DSM-IV. Explora temas como el trato de las corporaciones hacia la seguridad, el medio ambiente, las leyes y la democracia. Concluye que bajo la ley, las corporaciones son consideradas "personas" pero carecen de moralidad humana.
El documento resume el documental "The Corporation" en tres partes. La primera describe el origen de las corporaciones como entidades legales y su evolución para adquirir derechos similares a las personas. La segunda analiza el impacto de las corporaciones en la sociedad y el medio ambiente. La tercera parte explora formas de resistirse a su influencia. El documental argumenta que las corporaciones actúan como "psicópatas" al priorizar los beneficios sobre cualquier otra consideración.
El documento analiza las corporaciones como entidades jurídicas con derechos que buscan maximizar beneficios. Describe cómo algunas corporaciones han dañado el medio ambiente y la salud de personas con productos tóxicos y desechos para mantener bajos costos. También examina cómo las corporaciones influyen en la sociedad a través de la privatización, el marketing dirigido a niños, y promoviendo su imagen a través de donaciones.
El documental "The Corporation" analiza el comportamiento de las grandes corporaciones y compara sus acciones con los síntomas de un psicópata. Explora cómo las corporaciones se han alejado de sus objetivos originales para centrarse únicamente en maximizar ganancias, aunque causen daños a personas y al medio ambiente. También examina cómo han ganado derechos legales similares a las personas y su influencia creciente en la política y la sociedad. El documental concluye que las corporaciones deben buscar el bienestar general y los derechos humanos,
1. El documental The Corporation analiza si las corporaciones actúan como instituciones o como psicópatas, priorizando las ganancias sobre la responsabilidad social.
2. Muestra cómo escándalos financieros como Enron y la crisis de 2008 se deberon a ejecutivos de Wall Street educados en prestigiosas escuelas de negocios.
3. Aunque las corporaciones deben buscar ganancias, también deben considerar su impacto social y como moldean vidas; no obstante, ajustarse a valores sociales las pondría en desventaja competitiva
Este documento resume la película "The Corporation" que analiza la naturaleza de las corporaciones a través de entrevistas con ejecutivos, académicos y críticos. La película muestra cómo las corporaciones funcionan como personas psicópatas que priorizan sus propios intereses sobre todo lo demás. Aunque también destaca los esfuerzos crecientes de los ciudadanos para combatir el poder de las corporaciones y exponer sus prácticas dañinas.
El documento analiza el origen, evolución e impacto de la corporación moderna. Comenzó durante la revolución industrial cuando se buscaba aumentar la productividad. Con el tiempo, las corporaciones ganaron más poder y se convirtieron en la institución dominante, priorizando las ganancias sobre la comunidad y los trabajadores. A menudo causan daños ambientales y violan los derechos humanos en pos de mayores ganancias.
El documental analiza el comportamiento de las grandes corporaciones y cómo parecen actuar como psicópatas, poniendo sus intereses financieros por encima de todo lo demás e impactando negativamente al medio ambiente, las personas y la sociedad. Usa estrategias como la manipulación a través de la publicidad desde la niñez para crear consumidores dependientes y evadir impuestos para aumentar sus ganancias.
El documento resume un video documental sobre la corporación. Explica que una corporación es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr objetivos que generen beneficios para los propietarios del negocio. También discute algunas ventajas y desventajas de las corporaciones, como su capacidad para generar riqueza pero también daños ambientales y sociales. Finalmente, argumenta que las corporaciones deben regularse mejor a través de legislación para proteger a los consumidores, trabajadores y el medio ambiente.
El documento resume un video documental sobre la corporación. Explica que una corporación es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr objetivos y generar beneficios para los propietarios. También discute los impactos tanto positivos como negativos que pueden tener las corporaciones, como la riqueza generada pero también los daños ambientales y sociales. Finalmente, argumenta que es importante regular a las corporaciones mediante legislación para proteger a los consumidores, trabajadores y el medio ambiente.
El documento describe el caso de Enron, una empresa energética estadounidense que colapsó debido a fraude contable a gran escala. Ejecutivos como Jeffrey Skilling y Andrew Fastow ocultaron grandes deudas creando empresas ficticias, lo que infló artificialmente las ganancias reportadas. Cuando se descubrió el fraude, las acciones de Enron cayeron precipitadamente y la empresa se declaró en bancarrota, dejando a miles de empleados y accionistas sin sus ahorros.
Walmart ha recibido numerosas demandas laborales debido a sus malas prácticas con los empleados, como bajos salarios, largas jornadas laborales sin pago de horas extras, y condiciones de trabajo deficientes. La compañía también ha enfrentado acusaciones de discriminación de género y corrupción. Sus agresivas tácticas de precios bajos a costa del bienestar de los trabajadores plantean serios problemas éticos.
Este documento describe varias demandas laborales presentadas contra Walmart, la cadena minorista estadounidense más grande. Las demandas incluyen acusaciones de discriminación de género, malas condiciones laborales como la negación de descansos para comer, y recortes al seguro médico de los empleados de medio tiempo. Las demandas laborales contra Walmart han ido en aumento desde el año 2000 y han captado mucha atención de los medios, lo que ha expuesto problemas generalizados con los derechos de los trabajadores en la compañía.
En 2001, trabajadoras de Walmart demandaron a la empresa por discriminación de género en salarios y promociones. Esto inició una serie de demandas contra Walmart por violaciones a leyes laborales. Las demandas alegaban que las mujeres recibían menores salarios que los hombres a pesar de mejores desempeños, y que existían barreras para su promoción. Aunque Walmart negó las acusaciones, las demandas continuaron durante 10 años hasta que la Corte Suprema falló a favor de la empresa.
El documento discute el concepto de corporación y su evolución a través del tiempo. Originalmente creadas para propósitos limitados, las corporaciones modernas han adquirido gran poder e influencia debido a la falta de regulación pública. Algunos argumentan que las corporaciones solo buscan beneficios a cualquier costo, mientras que otros las ven como entidades que pueden beneficiar a la sociedad si son reguladas adecuadamente. Existe un debate sobre el verdadero impacto de las corporaciones en la economía y la política.
El documento analiza el poder de las corporaciones en la sociedad actual y cómo han logrado globalizarse e influir en la vida de las personas alrededor del mundo. Se argumenta que las corporaciones son la institución dominante en la actualidad y que utilizan técnicas de publicidad para crear necesidades de consumo y vender sus productos, a veces sin considerar las consecuencias éticas de sus acciones las cuales están diseñadas para maximizar las ganancias de los accionistas por sobre todo lo demás.
El documento presenta una entrevista con Luis Pineda, presidente de Ausbanc, sobre los desafíos del sistema financiero estadounidense. Pineda critica duramente las prácticas fraudulentas de la banca de inversión y los productos financieros tóxicos que se exportan. Aboga por que Estados Unidos regule estrictamente la banca como lo hizo con la industria del tabaco y presenta la Declaración Universal de los Derechos de los Usuarios de Servicios Bancarios y Financieros como una solución para proteger a
El documento compara el comportamiento de las corporaciones modernas con el de un psicópata según el manual diagnóstico DSM-IV. Señala que las corporaciones actúan sin considerar los sentimientos de otros, no mantienen relaciones prolongadas, mienten para lucrarse y no sienten culpa. Su único objetivo es maximizar beneficios sin importar el costo social o ambiental. El documento advierte que si continúan actuando sin restricciones podrían llevar al mundo al colapso.
El documento analiza el desarrollo y el impacto de las corporaciones a través de la historia. Describe cómo las corporaciones han crecido de manera exponencial hasta dominar las sociedades modernas, a menudo de forma dañina para las personas y el medio ambiente. Examina la "personalidad" de las corporaciones y concluye que cumplen con los criterios para ser consideradas como psicópatas, ya que son egoístas, inmorales y dañinas.
El documento resume el caso de fraude de la compañía Enron, que se declaró en bancarrota en 2001 debido a prácticas contables fraudulentas. Ejecutivos como Jeff Skilling y Andrew Fastow ocultaron grandes pérdidas financieras mediante el uso de subsidiarias y contabilidad creativa, lo que llevó a miles de empleados a perder sus ahorros y la confianza de los inversionistas. Skilling, Fastow y otros ejecutivos fueron acusados de fraude y condenados a largas penas de prisión.
La corporación Wal-Mart recibió múltiples demandas laborales por parte de sus empleados debido a prácticas discriminatorias como dar mejores beneficios a los hombres y no ofrecer seguros médicos completos. Muchas de estas demandas terminaron con Wal-Mart teniendo que pagar cuantiosas sumas de dinero.
Este documento resume cuatro empresas que han fracasado y los errores que cometieron. Enron fracasó debido al fraude contable. Webvan fracasó debido a proyecciones de ventas demasiado optimistas. Lehman Brothers fracasó al invertir en activos de alto riesgo que no pudieron pagar. Agfa ha tenido dificultades al no adaptarse a la digitalización y las tendencias del mercado. Los errores comunes incluyen fraude, falta de realismo, excesiva confianza y falta de adaptación al cambio.
El documento critica los efectos negativos de la globalización económica neoliberal y el sistema capitalista. Argumenta que la globalización ha aumentado la pobreza y las desigualdades, mientras que las grandes empresas multinacionales se enriquecen a costa de los demás. También señala cómo estas empresas evaden impuestos y presionan a los gobiernos para promover sus propios intereses en detrimento de la población.
El documento describe la situación económica de México después de la guerra con Estados Unidos, cuando el país tuvo que pagar una gran deuda interna y externa. Los especuladores y prestamistas (agiotistas) aprovecharon la situación para presionar al gobierno a pagar sus deudas, aunque esto debilitó aún más la economía. El gobierno intentó varias soluciones para pagar las deudas pero ninguna fue efectiva a largo plazo.
El documental analiza la conducta de las corporaciones multinacionales modernas a través de criterios psiquiátricos, concluyendo que muchas exhiben síntomas de psicopatía como desprecio por la seguridad de los demás, incapacidad para sentirse culpables e incapacidad para ajustarse a las normas. También examina cómo las corporaciones influyen en el entorno mediante la privatización, el marketing dirigido a niños para crear consumidores de por vida, y la gestión de su imagen pública.
Es bueno decir que la creación o existencia de una corporación es buena, pues es un grupo de conjuntos que tienen la capacidad de trabajar en equipo hacia unos mismos ideales y visiones. Pero lo importante es que cada vez que existan este tipo de organizaciones siempre predomine la dignidad y los derechos humanos, que a pesar de que uno de los principales objetivos de una empresa es aumentar su propio capital, nunca se olvide que no se puede sobrepasar sobre los demás haciéndoles daño, para cumplir sus materialistas deseos. Es bueno tener un poco de conciencia y aprender a actuar de una manera correcta, persiguiendo nuestros objetivos sin perder nuestra propia moral.
Resumen de la_pelicula__the_corporation_LuzMaryUrea
El documental explora cómo las corporaciones han adquirido los derechos legales de una persona y se centra en las implicaciones de esto. Compara el perfil de las grandes corporaciones con el de un psicópata y documenta cómo a menudo buscan beneficios a cualquier costo, incluso cuando dañan a las personas o el medio ambiente. Aunque las corporaciones no son personas reales, tienen los mismos derechos ante la ley y responsabilidades que las personas físicas.
El documental analiza el comportamiento de las corporaciones multinacionales modernas utilizando criterios psiquiátricos para evaluar su personalidad y conducta. Describe cómo las corporaciones han adquirido derechos similares a los humanos y priorizan los beneficios económicos sobre la seguridad y leyes, lo que las haría clasificar como "psicópatas". También examina la influencia de las corporaciones en la privatización de servicios, el marketing dirigido a niños, y su tolerancia con gobiernos opresivos que protegen sus intereses econó
El documento resume una película que analiza la conducta de las grandes corporaciones utilizando criterios psiquiátricos para evaluar si se comportan como psicópatas. Examina cómo estas empresas han adquirido derechos como personas jurídicas pero carecen de consideración por los demás u obedecen las leyes. También discute cómo las corporaciones tienen tanto poder que dictan las políticas de los estados en lugar de al revés.
El documento resume un video documental sobre la corporación. Explica que una corporación es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr objetivos que generen beneficios para los propietarios del negocio. También discute algunas ventajas y desventajas de las corporaciones, como su capacidad para generar riqueza pero también daños ambientales y sociales. Finalmente, argumenta que las corporaciones deben regularse mejor a través de legislación para proteger a los consumidores, trabajadores y el medio ambiente.
El documento resume un video documental sobre la corporación. Explica que una corporación es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr objetivos y generar beneficios para los propietarios. También discute los impactos tanto positivos como negativos que pueden tener las corporaciones, como la riqueza generada pero también los daños ambientales y sociales. Finalmente, argumenta que es importante regular a las corporaciones mediante legislación para proteger a los consumidores, trabajadores y el medio ambiente.
El documento describe el caso de Enron, una empresa energética estadounidense que colapsó debido a fraude contable a gran escala. Ejecutivos como Jeffrey Skilling y Andrew Fastow ocultaron grandes deudas creando empresas ficticias, lo que infló artificialmente las ganancias reportadas. Cuando se descubrió el fraude, las acciones de Enron cayeron precipitadamente y la empresa se declaró en bancarrota, dejando a miles de empleados y accionistas sin sus ahorros.
Walmart ha recibido numerosas demandas laborales debido a sus malas prácticas con los empleados, como bajos salarios, largas jornadas laborales sin pago de horas extras, y condiciones de trabajo deficientes. La compañía también ha enfrentado acusaciones de discriminación de género y corrupción. Sus agresivas tácticas de precios bajos a costa del bienestar de los trabajadores plantean serios problemas éticos.
Este documento describe varias demandas laborales presentadas contra Walmart, la cadena minorista estadounidense más grande. Las demandas incluyen acusaciones de discriminación de género, malas condiciones laborales como la negación de descansos para comer, y recortes al seguro médico de los empleados de medio tiempo. Las demandas laborales contra Walmart han ido en aumento desde el año 2000 y han captado mucha atención de los medios, lo que ha expuesto problemas generalizados con los derechos de los trabajadores en la compañía.
En 2001, trabajadoras de Walmart demandaron a la empresa por discriminación de género en salarios y promociones. Esto inició una serie de demandas contra Walmart por violaciones a leyes laborales. Las demandas alegaban que las mujeres recibían menores salarios que los hombres a pesar de mejores desempeños, y que existían barreras para su promoción. Aunque Walmart negó las acusaciones, las demandas continuaron durante 10 años hasta que la Corte Suprema falló a favor de la empresa.
El documento discute el concepto de corporación y su evolución a través del tiempo. Originalmente creadas para propósitos limitados, las corporaciones modernas han adquirido gran poder e influencia debido a la falta de regulación pública. Algunos argumentan que las corporaciones solo buscan beneficios a cualquier costo, mientras que otros las ven como entidades que pueden beneficiar a la sociedad si son reguladas adecuadamente. Existe un debate sobre el verdadero impacto de las corporaciones en la economía y la política.
El documento analiza el poder de las corporaciones en la sociedad actual y cómo han logrado globalizarse e influir en la vida de las personas alrededor del mundo. Se argumenta que las corporaciones son la institución dominante en la actualidad y que utilizan técnicas de publicidad para crear necesidades de consumo y vender sus productos, a veces sin considerar las consecuencias éticas de sus acciones las cuales están diseñadas para maximizar las ganancias de los accionistas por sobre todo lo demás.
El documento presenta una entrevista con Luis Pineda, presidente de Ausbanc, sobre los desafíos del sistema financiero estadounidense. Pineda critica duramente las prácticas fraudulentas de la banca de inversión y los productos financieros tóxicos que se exportan. Aboga por que Estados Unidos regule estrictamente la banca como lo hizo con la industria del tabaco y presenta la Declaración Universal de los Derechos de los Usuarios de Servicios Bancarios y Financieros como una solución para proteger a
El documento compara el comportamiento de las corporaciones modernas con el de un psicópata según el manual diagnóstico DSM-IV. Señala que las corporaciones actúan sin considerar los sentimientos de otros, no mantienen relaciones prolongadas, mienten para lucrarse y no sienten culpa. Su único objetivo es maximizar beneficios sin importar el costo social o ambiental. El documento advierte que si continúan actuando sin restricciones podrían llevar al mundo al colapso.
El documento analiza el desarrollo y el impacto de las corporaciones a través de la historia. Describe cómo las corporaciones han crecido de manera exponencial hasta dominar las sociedades modernas, a menudo de forma dañina para las personas y el medio ambiente. Examina la "personalidad" de las corporaciones y concluye que cumplen con los criterios para ser consideradas como psicópatas, ya que son egoístas, inmorales y dañinas.
El documento resume el caso de fraude de la compañía Enron, que se declaró en bancarrota en 2001 debido a prácticas contables fraudulentas. Ejecutivos como Jeff Skilling y Andrew Fastow ocultaron grandes pérdidas financieras mediante el uso de subsidiarias y contabilidad creativa, lo que llevó a miles de empleados a perder sus ahorros y la confianza de los inversionistas. Skilling, Fastow y otros ejecutivos fueron acusados de fraude y condenados a largas penas de prisión.
La corporación Wal-Mart recibió múltiples demandas laborales por parte de sus empleados debido a prácticas discriminatorias como dar mejores beneficios a los hombres y no ofrecer seguros médicos completos. Muchas de estas demandas terminaron con Wal-Mart teniendo que pagar cuantiosas sumas de dinero.
Este documento resume cuatro empresas que han fracasado y los errores que cometieron. Enron fracasó debido al fraude contable. Webvan fracasó debido a proyecciones de ventas demasiado optimistas. Lehman Brothers fracasó al invertir en activos de alto riesgo que no pudieron pagar. Agfa ha tenido dificultades al no adaptarse a la digitalización y las tendencias del mercado. Los errores comunes incluyen fraude, falta de realismo, excesiva confianza y falta de adaptación al cambio.
El documento critica los efectos negativos de la globalización económica neoliberal y el sistema capitalista. Argumenta que la globalización ha aumentado la pobreza y las desigualdades, mientras que las grandes empresas multinacionales se enriquecen a costa de los demás. También señala cómo estas empresas evaden impuestos y presionan a los gobiernos para promover sus propios intereses en detrimento de la población.
El documento describe la situación económica de México después de la guerra con Estados Unidos, cuando el país tuvo que pagar una gran deuda interna y externa. Los especuladores y prestamistas (agiotistas) aprovecharon la situación para presionar al gobierno a pagar sus deudas, aunque esto debilitó aún más la economía. El gobierno intentó varias soluciones para pagar las deudas pero ninguna fue efectiva a largo plazo.
El documental analiza la conducta de las corporaciones multinacionales modernas a través de criterios psiquiátricos, concluyendo que muchas exhiben síntomas de psicopatía como desprecio por la seguridad de los demás, incapacidad para sentirse culpables e incapacidad para ajustarse a las normas. También examina cómo las corporaciones influyen en el entorno mediante la privatización, el marketing dirigido a niños para crear consumidores de por vida, y la gestión de su imagen pública.
Es bueno decir que la creación o existencia de una corporación es buena, pues es un grupo de conjuntos que tienen la capacidad de trabajar en equipo hacia unos mismos ideales y visiones. Pero lo importante es que cada vez que existan este tipo de organizaciones siempre predomine la dignidad y los derechos humanos, que a pesar de que uno de los principales objetivos de una empresa es aumentar su propio capital, nunca se olvide que no se puede sobrepasar sobre los demás haciéndoles daño, para cumplir sus materialistas deseos. Es bueno tener un poco de conciencia y aprender a actuar de una manera correcta, persiguiendo nuestros objetivos sin perder nuestra propia moral.
Resumen de la_pelicula__the_corporation_LuzMaryUrea
El documental explora cómo las corporaciones han adquirido los derechos legales de una persona y se centra en las implicaciones de esto. Compara el perfil de las grandes corporaciones con el de un psicópata y documenta cómo a menudo buscan beneficios a cualquier costo, incluso cuando dañan a las personas o el medio ambiente. Aunque las corporaciones no son personas reales, tienen los mismos derechos ante la ley y responsabilidades que las personas físicas.
El documental analiza el comportamiento de las corporaciones multinacionales modernas utilizando criterios psiquiátricos para evaluar su personalidad y conducta. Describe cómo las corporaciones han adquirido derechos similares a los humanos y priorizan los beneficios económicos sobre la seguridad y leyes, lo que las haría clasificar como "psicópatas". También examina la influencia de las corporaciones en la privatización de servicios, el marketing dirigido a niños, y su tolerancia con gobiernos opresivos que protegen sus intereses econó
El documento resume una película que analiza la conducta de las grandes corporaciones utilizando criterios psiquiátricos para evaluar si se comportan como psicópatas. Examina cómo estas empresas han adquirido derechos como personas jurídicas pero carecen de consideración por los demás u obedecen las leyes. También discute cómo las corporaciones tienen tanto poder que dictan las políticas de los estados en lugar de al revés.
El documento resume una película que analiza la conducta de las grandes corporaciones utilizando criterios psiquiátricos para evaluar si se comportan como psicópatas. Argumenta que las corporaciones actúan con desconsideración por los demás, incapacidad para mantener relaciones prolongadas, y despreocupación por la seguridad de otros con el fin de lucrarse. También discute cómo las corporaciones han adquirido derechos como personas a través de la ley a pesar de carecer de conciencia moral.
El documental "The Corporation" explora la explotación laboral y los daños a la salud humana y al medio ambiente causados por las corporaciones en su búsqueda de ganancias. Las corporaciones han olvidado sus objetivos originales y solo se enfocan en acumular capital sin importar el daño causado. Aunque las corporaciones pueden ser útiles cuando respetan la dignidad humana, a menudo explotan a los trabajadores y ocultan los daños de sus productos para beneficiarse a costa del bienestar de los demás.
El documento resume un documental sobre las corporaciones. Explica cómo las corporaciones surgieron de la Revolución Industrial y han evolucionado para maximizar las ganancias con poca responsabilidad. También describe cómo las corporaciones explotan a los países en desarrollo y dañan el medio ambiente en pos de las ganancias. Finalmente, argumenta que aunque las corporaciones son poderosas, el pueblo unido puede oponerse a sus abusos como lo hicieron en Cochabamba contra la privatización del agua.
El documental canadiense The Corporation, dividido en tres partes, analiza el comportamiento de las corporaciones multinacionales modernas y su evolución desde entidades sin poder a principios del siglo XX hasta convertirse en las instituciones dominantes en el mundo actual. El documental describe cómo las corporaciones, reconocidas como personas jurídicas, han adquirido derechos similares a los humanos pero carecen de moralidad. Además, examina la influencia de las corporaciones en la sociedad y su indiferencia hacia la democracia en pos de maximizar beneficios económic
El documental "The Corporation" analiza el surgimiento y evolución de las corporaciones como entidades jurídicas dominantes tras la Segunda Guerra Mundial. Explora cómo las corporaciones buscan beneficios a corto plazo para satisfacer a los accionistas, pero a veces lo hacen explotando trabajadores u ocasionando daños ambientales. También examina cómo las externalidades negativas de las corporaciones no son contabilizadas en el mercado. A pesar de sus objetivos de crecimiento, las corporaciones deben preservar la dignidad humana y no causar daño
El documental explora la naturaleza psicopática de las corporaciones a través de entrevistas y estudios de caso. Se argumenta que las corporaciones carecen de empatía y solo buscan beneficios sin importar el daño causado. También se examinan temas como la manipulación de niños para vender productos, la censura corporativa de medios, y el daño ambiental causado por compañías como Shell y Monsanto. El documental sugiere que aunque las corporaciones son dominantes, la ciudadanía se está organizando para combatir sus efectos dañinos.
El documental The Corporation analiza el poder de las corporaciones como entidades dominantes tras la Segunda Guerra Mundial. Explora su evolución como entidades jurídicas con inmunidad ante problemas causados y su búsqueda de beneficios a corto plazo. También examina casos de explotación laboral, daños a la salud y el medio ambiente, así como la falta de legislación para regular a las corporaciones.
El documento describe el caso de CLAE, una empresa peruana fundada en 1978 que inicialmente operó como consultora pero luego se dedicó a la intermediación financiera ofreciendo altos intereses del 100% a sus ahorristas. CLAE llegó a tener más de 200,000 inversionistas y concentrar el 40% de la liquidez del país antes de colapsar, dejando a muchos sin sus ahorros. El documento analiza cómo operaba el esquema piramidal de CLAE y las consecuencias de su quiebra.
El documento presenta un resumen de un documental sobre las corporaciones. El documental analiza el comportamiento de las corporaciones a la luz de los criterios del manual de diagnóstico de trastornos mentales y establece paralelismos con el comportamiento de un psicópata. También examina el impacto de las corporaciones en las comunidades a través de la explotación de recursos y trabajadores, y los dilemas que enfrentan en la actualidad.
Este documento presenta un resumen de dos películas: Inside Job sobre la crisis financiera de 2008 y The Greatest Movie Ever Sold sobre el posicionamiento de productos en películas. Ambas películas critican cómo las grandes corporaciones ejercen influencia a través del marketing y el cabildeo político para maximizar ganancias a costa de otros. Inside Job también examina cómo la desregulación facilitó las prácticas que llevaron a la crisis, con pocas consecuencias para los ejecutivos bancarios.
Este documento resume las principales ideas sobre las corporaciones a nivel mundial. En 3 oraciones:
Las corporaciones tienen un gran impacto en la economía mundial y dependen de líderes como Estados Unidos, aunque a veces sus acciones dañan el medio ambiente y la sociedad. La corporación funciona como una red de elementos unidos por un objetivo común pero a veces persiguen solo beneficios egoístas. A pesar de sus beneficios legales, las corporaciones no sienten como personas reales y deben esforzarse por apoyar también a la sociedad y
Este documental analiza el impacto de las corporaciones a nivel mundial. Aunque las corporaciones están formadas legalmente y buscan el crecimiento económico, a menudo perjudican a la sociedad y el medio ambiente. Varios ejemplos muestran cómo ciertas corporaciones han afectado negativamente la salud pública a través de productos químicos y hormonas, y cómo otras han explotado a los trabajadores y clientes para maximizar las ganancias. El documental concluye instando a los consumidores a informarse sobre los productos y servic
El documento resume la película "Capitalismo una Historia de Amor" que muestra cómo el capitalismo en Estados Unidos ha llevado a la desigualdad social y la crisis económica actual. La película critica cómo las grandes empresas se aprovechan de las clases menos favorecidas para enriquecerse a costa de ellos, y cómo políticos como Ronald Reagan tomaron decisiones que beneficiaron a las empresas pero perjudicaron a los trabajadores. Aunque algunos como Bill Gates proponen un "capitalismo creativo" que beneficie a ricos y pobres, en
El documento critica el sistema de salud en Estados Unidos, el cual es controlado por empresas privadas que buscan ganancias. Esto hace que los servicios médicos sean extremadamente costosos para los ciudadanos estadounidenses. También contrasta este sistema con los sistemas de salud socializados en países como Canadá y el Reino Unido, los cuales proveen servicios médicos gratuitos a toda la población. Finalmente, atribuye los problemas del sistema de salud estadounidense al énfasis excesivo del capitalismo en la ganancia económ
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Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
Practica 9 resumen de la pelicula the corporation - mercado v
1. KEVIN ERLAN BALDERRAMA CONTRERAS
MSc. JOSE RAMIRO ZAPATA BARRIENTOS
MERCADOTECNIA V
GRUPO 01
LIBEREMOS BOLIVIA
UNIVERSIDAD MAYOR DE “SAN SIMÓN”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PELICULA “THE CORPORATION”
MATERIA: MERCADOTECNIA V
DOCENTE: MSc JOSE RAMIRO ZAPATA BARRIENTOS
ESTUDIANTE: KEVIN ERLAN BALDERRAMA CONTRERAS
GRUPO: 01
FECHA: 28-09-2020
COCHABAMBA – BOLIVIA
2. KEVIN ERLAN BALDERRAMA CONTRERAS
MSc. JOSE RAMIRO ZAPATA BARRIENTOS
MERCADOTECNIA V
GRUPO 01
LIBEREMOS BOLIVIA
PELICULA “THE CORPORATION”
Tu grandeza no depende de la cantidad de ceros que tiene tu cuenta, depende de
qué tanto impactes positivamente la vida de los demás
1 Introducción
Es un documental canadiense del 2003 que en tres entregas describe a
la corporación multinacional moderna que hace 150 años no poseía poder. A partir de la
constatación de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas
jurídicas, han ido adquiriendo derechos propios de los seres humanos personas físicas,
el documental analiza la conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos,
y utilizando los criterios psiquiátricos con los que un psiquiatra evaluaría la conducta y la
salud mental de un individuo cualquiera.
La evaluación de la "personalidad" de la persona jurídica que es la corporación, a partir
de los criterios del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-IV),
establece un paralelismo entre la conducta de la corporación moderna con ánimo de
lucro y el comportamiento de un psicópata clínicamente diagnosticado. Las prácticas
corporativas examinadas encajan con los síntomas que el DSM-IV considera definitorios
de la psicopatía, atestiguado por el doctor Robert D. Hare, especialista de renombre en
el campo de la psicología criminal.
2 Desarrollo
El documental muestra el desarrollo de la sociedad anónima contemporánea, desde
una entidad legal que se originó como una institución del gobierno con funciones
públicas específicas, hasta el alcance de una institución comercial moderna titulada
con la mayoría de los derechos legales de una persona. Un tema es su evaluación
como una «personalidad», como resultado de un caso en 1886 en la Corte Suprema
de los Estados Unidos en donde una declaración del juez presidente Morrison R.
White considera las corporaciones como «personas» con los mismos derechos que
los seres humanos, basado en la Decimocuarta Enmienda a la Constitución de los
Estados Unidos. La declaración de la película se efectúa a través de los diagnósticos
críticos en la DSM-IV; Robert Hare, un profesor de Psicología de la Universidad de
Columbia Británica y un consultante para el FBI, comparó el perfil de sociedades
anónimas lucrativas contemporáneas al de un psicópata diagnosticado clínicamente.
El documental se concentra mayormente en las corporaciones de América del Norte,
especialmente las de los Estados Unidos.
La película se divide en secciones explicativas y critica las prácticas empresariales
de negocios. Se establece un paralelismo entre la manera sistemática en que se
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comportan las corporaciones y los síntomas de DSM-IV para la psicopatía. Por
ejemplo, desprecio por los sentimientos de otras personas, la incapacidad de
mantener las relaciones duraderas, temerario desprecio por la seguridad de los
demás, mentir por lucro, la incapacidad de experimentar culpa y la falta de
conformidad a las normas sociales y el respeto de la ley.
1.1.1 Parte 1 -Análisis de personalidad
Persona jurídica con derechos-: Después de la varias definiciones de lo que es o debería
ser una corporación o empresa se hace una descripción histórica, en la cual se muestra
como al principio una corporación no podía tener propiedades privadas y tenía una
misión, capital y tiempo de vida bien determinado. Después de la guerra civil y la
revolución industrial las corporaciones se hicieron más poderosas, y exigieron estar
resguardadas bajo la enmienda 14 de la constitución de EE. UU. que garantizaba la vida,
libertad y propiedad, con el argumento que son una persona jurídica. Una corporación
no actúa de mala fe o malignamente, simplemente cumple con su objetivo primordial -
beneficios económicos- de la mejor forma incluso afectando a otras personas tanto
físicas como jurídicas. Al igual que cualquier persona, basado en experiencias pasadas,
podemos determinar el tipo de organización que es. Muchos países pobres cuyas
personas no tienen más que ofrecer que mano de obra barata sienten a las empresas
como una bendición ya que con los bajos salarios que pagan logran comprar la comida
necesaria para sobrevivir.
A cambio de la supervivencia las personas son explotadas pagándoles un % ínfimo del
costo del objeto en producción -en el caso de Nike 0,3%-. Una vez que las personas
dejan de estar desesperadas por su supervivencia aumentan los salarios, es entonces
cuando las empresas se trasladan a otro país pobre para mantener sus costos de
producción bajos. Los gobiernos, para atraer las inversiones extranjeras, implementan
incentivos fiscales como zonas francas de libre comercio; y como hay muchos países en
la misma situación, cada país se ve obligado a incrementar tales incentivos hasta que
los salarios apenas cubren las 3 comidas diarias haciendo poco para mejorar la
economía local como se esperaba.
1. Temerario desprecio por la seguridad de los demás -Petroquímica- Gracias a
la era petroquímica de 1940 las corporaciones podían producir sustancias
químicas nunca antes vistas a un coste reducido. A lo largo de la historia se pudo
acumular suficiente evidencia para determinar que algunos productos químicos
producen cáncer, malformaciones y otros efectos tóxicos.
2. Incapacidad de sentirse culpable -Contaminación-: En la guerra de Vietnam un
agente químico producido por Monsanto para deforestar fue rociado sobre miles
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de civiles vietnamitas y soldados estadounidenses. Los soldados
estadounidenses demandaron, recibiendo compensaciones por las
enfermedades; pero no se realizó ninguna compensación a los ciudadanos
vietnamitas.
3. Incapacidad para ajustarse a las normas sociales relacionadas con el
cumplimiento de las leyes -Beneficios económicos incluso violando la ley-:
Además de crear en algunos casos agentes tóxicos dañinos las empresas
generan desechos tóxicos que son emitidos al medio ambiente y contaminándolo.
Aunque las personas que trabajan para la empresa -o sus accionistas- pueden
ser buenas personas, el perseguir los beneficios económicos se superpone a los
daños que se podrían generar. Incluso si se violan las leyes y se pagan multas
millonarias si éstas lograron un mayor beneficio económico las corporaciones no
suelen sentirse culpables.
Diagnóstico -Psicópata-: Luego de analizar todos los síntomas y ajustándolos éstos
a las corporaciones no hay duda de que muchas de ellas serían catalogadas como
psicópatas.
Obligaciones monstruosas -Moralidad-: Mientras los seres humanos somos seres
con algún tipo de moralidad, las corporaciones que son invenciones legales, no
pueden tenerlas. Quienes tienen tales responsabilidades morales son las personas
que son parte de las corporaciones, más no las corporaciones en sí mismas. Pero
como el objetivo de las corporaciones es el obtener beneficios económicos las
personas muchas veces dejan a un lado su moralidad y actúan en el beneficio de los
dueños del negocio. Incluso si se tiene algún tipo de poder en la corporación, éste
tenía un límite cuya frontera eran los beneficios económicos.
1.1.2 Parte 2 -Influencia en el entorno
Introducción -Las catástrofes traen oportunidades-: Los atentados del 11 de
septiembre de 2001 provocó la subida del oro, los inversionistas que tenían oro lo
vendieron hasta en un 200% de ganancia -cuando se reabrieron las bolsas de
valores- de igual manera cuando EE. UU. atacó Irak en 1991 el precio del crudo
aumentó de 13 dólares a 40 dólares el barril. En conclusión las guerras y catástrofes
son buenas para los mercados de materias primas.
Los problemas con los límites -Privatización-: Al inicio de la civilización todo era
comunitario, no existía propiedad privada, hasta que los señores feudales
comenzaron a dividir la tierra y transformarla en propiedad privada. El proceso de
privatización avanzó hasta el privatizar tierra, mar y cielo; pero se detuvo en algunos
servicios esenciales como el de los bomberos una vez que se evidenció la poca
ganancia que se podría obtener por eficiencia y los problemas sociales que su
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privatización conllevaría. Sin embargo se sigue en el proceso de privatización en
servicios públicos como la salud y la educación muchas veces en manos del estado,
y hay quien piensa que la solución de los problemas sería cuando todo tenga un
dueño y unos intereses que proteger
La corporación en crecimiento -Los niños son consumidores-: Canciones
como Cumpleaños feliz no podrían ser cantadas -no gratuitamente- si se aplican
los derechos de autor de las mismas, por ello el documental solo pone las imágenes
de niños cantándola en una fiesta de cumpleaños. Se muestra como empresas hacen
estudios significativos para determinar la cantidad de veces que los niños motivan a
sus padres a comprar productos para ellos. Deesta forma desde niños son trabajados
para que se sientan felices con satisfacer necesidades creadas, para ello se inculca
al consumidor determinados valores llegando al punto de convertirlos en devotos de
su marca -mediante patrocinios-.
En las sombras de la corporación -La competencia-: Sin importar el cómo se logre
las corporaciones tienen que vencer a su competencia, para cumplir el objetivo a
veces se acude a prácticas de espionaje corporativo.
La gestión de las percepciones -Las corporaciones como individuos que apoyan
las comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones las empresas
cooperan con las autoridades para mejorar el entorno de las personas y haciendo
que éstas tengan una visión positiva de ellas.
La celebración -Las corporaciones no producen productos sino marcas-: Las marcas
representan una imagen de la empresa y éstas deben ser publicitadas incluso
tomando lugares públicos. Para esto la extensión de las empresas no son sus
productos sino sus instalaciones -que llegan incluso a ser ciudades como Celebration
(Florida)-
El triunfo del rollo publicitario -Marketing encubierto-: Así como en las películas se
promocionan productos de forma encubierta, ésta se está tomando nuestras vidas,
alrededor nuestro hay varios mensajes que nos atraen a comprar posteriormente un
producto.
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El avance del frente -Patentes biológicas-: En un caso anecdótico General
Electric pudo patentar una bacteria que consumía residuos químicos, esto dio paso
para que cualquier ser vivo -menos un ser humano- pueda ser patentable si sus
genes han sido modificados. Estas patentes aunque no aplican al ser humano, si lo
hacen a sus genes es por ello que hay una carrera para identificar y aislar los genes
útiles del genoma humano.
Un anexo de verdades -Posilac-: Una hormona de crecimiento bovino fue
desarrollado por Monsanto para que las vacas den más leche de nombre Posolac y
usado en EE. UU. Luego en Canadá se determina -mediante estudios científicos- que
dicha leche no puede ser consumida por seres humanos debido a riesgos para la
salud, pero dicha conclusión fue eliminada del informe publicado oficialmente y se
permitió su venta. Esta historia fue investigada por un grupo de periodistas de Fox
News e iba a ser transmitida. Bajo amenazas de Monsanto a Fox News se solicitó a
los periodistas que modificaran la historia con información falsa, lo que rechazaron
por motivos éticos, luego se les ofreció el salario de todo el resto del año si aceptaban
un acuerdo de confidencialidad y no se publicaba la investigación, lo que no firmaron.
Para finalizar se les ofreció modificar la historia nuevamente -no con mentiras-
minimizando las críticas realizando hasta 83 versiones, viendo que no tenía caso los
despidieron sin ningún motivo. Fueron a tribunales y ganaron los periodistas,
sentenciando recibir una compensación de más de medio millón de dólares.
Posteriormente Fox News apeló con el respaldo de otras compañías y se anuló la
sentencia inicial.
1.1.3 Parte 3 -Indiferencia hacia la democracia y Activismo
Valoración -Tolerancia con gobierno opresivos-: Toda el agua
de Cochabamba, Bolivia, estuvo en control de una corporación por orden del Banco
Mundial que le ordenó privatizarla con el objetivo de poder refinanciar su deuda. El
pueblo se levantó en la denominada guerra del agua y el gobierno que había firmado
acuerdos usó a la policía para precautelar el orden -y los intereses de las
transnacionales-. De esta manera las corporaciones han tenido una relación de
tolerancia con aquellos regímenes que con el uso de la fuerza precautelaban sus
intereses económicos invirtiendo en países como Alemania e Italia en la época
del fascismo. De hecho sin máquinas fabricadas por IBM no hubiera sido tan exitosa
la exterminación judía.
Dominación hostil -Despotismo-: Para las corporaciones muchos regímenes con
despotismo ayudan a sus intereses. Es así que el Departamento del Tesoro de EE.
UU. han identificado a varias corporaciones que mantienen relaciones con
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personajes considerados enemigos, como terroristas y dictaduras fascistas. Para ello
contrataron a un general de la marina -el más condecorado-, Butler, para asegurar
territorios extranjeros y poder llevar sus operaciones hacia ellos. El general cansado
de ser un «ganster» del capitalismo reveló el complot que se tramaba para llevarlo a
EE. UU. y presionar al presidente populista de EE. UU. de los años 30, Roosevelt,
quien para superar la depresión pensaba crear empresas públicas e imponer
mayores controles a las corporaciones. Entre las empresas conspiradoras
estuvo: Goodyear. Pero no se requiere instaurar tales regímenes, porque las
corporaciones han traspasado las fronteras y trabajan junto a los gobiernos y no bajo
su control.
Democracia S.A. -Responsabilidad social-: La medida de responsabilidad social de
las corporaciones existe, pero para sus inversionistas, accionistas y la imagen pública
que proyectan. Muchas veces las corporaciones escuchan a los manifestantes para
convertirse en la corporación favorita, como una ventaja competitiva. Se critica que
los presidentes de las empresas tomen decisiones que puedan afectar a la
comunidad y se pone como alternativa que exista gobiernos que respondan a la
población y decida esta clase de asuntos.
Fisuras -Las corporaciones no son invencibles-: Si la gente se organiza puede
generar cambios en las corporaciones, cambios importantes mas no su desaparición.
Si se cambia el objetivo de las empresas del generar riquezas hacia el hacer
productos sostenibles sería una forma de atacar el problema.
3.Conclusiones
La corporacion son gente sin escrupulos, y todos nos damos cuenta de ello, sin
embargo hay dos cosas muy sobresalientes como sociedad no hacemos nada para
acabar con ello y las mentes de ahora que tienen expectativas muy altas, tienen una
vision empresarial, es decir, como sociedad no nos gusta, pero si tuviesemos la
oportunidad, podriamos hacer lo mismo.
4. Referencias.
1. https://es.wikipedia.org/wiki/La_corporaci%C3%B3n
2. https://faircompanies.com/articles/sobre-el-documental-the-corporation/
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5. Videos.
https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8