Leyes Educativas
Ley de Educación Nacional 26.206/06, Ley de Educación Nacional 13.688/07 y
Reglamento General de Instituciones Educativas de la Provincia de Buenos Aires, Decreto
2299/11.
Conceptos y Responsables de la Educación
Conceptos:
• Bien público.
• Derecho Personal y Social.
• Prioridad Nacional y Provincial.
Responsables:
• Estado Nacional.
• Provincias y CABA
• Dirección General de Cultura y Educación.
Fines y Objetivos de la Educación
• Educación Integral y de
Calidad.
• Igualdad y Equidad.
• Inclusión.
• Obligatoriedad,
Permanencia, egreso y
gratuidad.
Estructura del Sistema Educativo
Nacional y Bonaerense
CUATRO NIVELES:
Educación Inicial.
Educación Primaria.
Educación Secundaria.
Educación Superior.
Características y objetivos del Nivel
Secundario
Características:
• Obligatoriedad.
• Unidad pedagógica y organizativa.
• Destinada a jóvenes y adolescentes.
• Requiere la finalización del Nivel Primario.
• Se divide en dos ciclos: Básica - Superior.
Objetivos:
Que los sujetos logren:
• Utilizar su conocimiento como herramienta en su
entorno.
• Desarrollar sus Competencias Lingüísticas.
• Promover su formación profesional, corporal, artística
y ética.
Derechos y obligaciones de los distintos
Actores Institucionales
Alumnos:
Derechos:
• Educación Integral e Igualitaria.
• Ingreso, permanencia y egreso.
• Ser evaluado correctamente.
• Recibir apoyo social.
• Condiciones adecuadas de higiene y seguridad.
Obligaciones:
• Concurrir - Ser puntual.
• Estudiar - Esforzarse- Participar.
• Respetar.
Padres, madres y/o tutores:
Derechos:
• Participación activa en la educación de sus hijos
• Información sobre las cuestiones educativas
Obligaciones:
• Que sus hijos (alumnos) cumplan sus obligaciones
Personal técnico-Administrativo, Profesional, Auxiliar y de Servicio:
Derechos
• Acceso y capacitación estatal, permanente e integral
• Estabilidad en el cargo titular
• Salario digno
• Condiciones adecuadas de higiene y seguridad
Obligaciones
• Asegurar el funcionamiento del Sistema Educativo
Los docentes:
Derechos
• Libertad de enseñanza.
• Capacitación y actualización.
• Acceso a cargos por concurso
• Estabilidad en el cargo- Salario digno.
• Condiciones adecuadas de Seguridad e Higiene.
Obligaciones
• A respetar y hacer respetar los principios
constitucionales.
• Enseñar y promover valores.
• Capacitarse y actualizarse.
• Proteger, promover y reconocer el
conocimiento de todos los alumnos.
Reglamentación de la docencia
Tarea docente:
• Materialización del Marco General.
• Por ejemplo: Ejecutar el Diseño Curricular.
Obligación de cuidado de los alumnos:
• Responsabilidad indelegable desde la entrada hasta la
salida del establecimiento.
• Comprende el cuidado del aprendizaje, corporal y
psicológico del alumnado.
Prohibiciones:
Enmarcan todas las actividades-acciones que generen
reacciones- respuestas negativas en los alumnos y su
entorno.
• Por ejemplo: Descalificar- agredir- calumniar
Concepto de Institución Educativa
• Unidad Pedagógica del Sistema Educativo.
• Responsable del proceso Enseñanza-Aprendizaje.
• Articula la participación de los Actores Institucionales.
Participación de la Comunidad Educativa
• Participación democrática de todos los miembros de la Comunidad
Educativa.
• Se promoverá desde la DGCyE:
Centros de estudiantes.
Instancias Orgánicas y/o grupos de participación de Padres-Madres y
Tutores.
Consejos de escuela.
(Todos ellos promoviendo la organización y el fortalecimiento de toda la
Comunidad Educativa)
Equipos de trabajo de la institución
Equipos de conducción institucional:
• Cargos de jerarquía administrativa (Comprende desde el Director hasta el
Preceptor Residente)
Cargos docentes de base:
• Cargos con mayor interacción con los alumnos (Comprende desde el
Profesor-a hasta el Apoyo Pedagógico)
Cargos técnicos- docentes de base:
• Personal en cumplimiento con tareas docente vinculando sus habilitaciones
profesionales ( Médico, psicólogo, fonoaudiólogo, entre otros)
Equipo de trabajo administrativo:
• Personal administrativo y auxiliares.
Proyecto Institucional
Plan de Continuidad Pedagógica:
• Herramienta Institucional para asegurar e proceso de E-A y dar
cumplimiento a la jornada escolar.
• Participación de todo el equipo docente institucional.
Acuerdos de convivencia:
• Recurso utilizado para facilitar y comprender las condiciones y cuidado
integral de los sujetos involucrados en el proceso E-A.
• Sujetos a PAUTAS y SANCIONES.
Obligatoriedad escolar:
• Prescripta en la Ley Provincial de Educación.
Jornada Escolar:
• Comprende el horario de funcionamiento de los turnos conforme la
carga horaria correspondiente al Diseño Curricular ( Diurno-
vespertino-Nocturno)
AspectosTécnico- Administrativos Organizacionales:
Cada institución deberá contar con:
• POF (Planta Orgánico Funcional)
• POFA( Planta Orgánico Funcional Analítica)
Ambas deberán asegurar el desarrollo adecuado del Proyecto
Institucional.
Protección de los Derechos de los niños-as y adolescentes:
• Ley N° 12569Y Ley N° 1329
• Responsabilidad Indelegable del Estado.
• Si se vulneran estos derechos deberá ser inmediata la intervención de
los Organismos Gubernamentales.
La formulación y cumplimiento de las Leyes y Reglamentos
aquí utilizados logran la buena ejecución de la Educación en
las aulas.
Bibliografía
▪ Constitución Nacional, Convención Constituyente, Santa Fe, Argentina, 22 de
Agosto de 1994.
▪ Constitución de la Provincia de BuenosAires, Convención Constituyente, La
Plata, Argentina, 13 de Septiembre de 1994.
▪ Ley de Educación Nacional (Ley N° 26.206) . Boletín Oficial de la Nación
Argentina, BuenosAires, Argentina, 14 de Diciembre de 2006.
▪ Ley de Educación Nacional. Educación Inicial, Modificación (27045) . Boletín
Oficial de la Nación Argentina, BuenosAires, Argentina, 7 de Enero de 2015.
▪ Ley de Educación Provincial (Ley N° 13688). Boletín Oficial de la Provincia de
BuenosAires, BuenosAires, Argentina,10 de Julio de 2007.

Presentación completa. leyes educativas.

  • 1.
    Leyes Educativas Ley deEducación Nacional 26.206/06, Ley de Educación Nacional 13.688/07 y Reglamento General de Instituciones Educativas de la Provincia de Buenos Aires, Decreto 2299/11.
  • 3.
    Conceptos y Responsablesde la Educación Conceptos: • Bien público. • Derecho Personal y Social. • Prioridad Nacional y Provincial. Responsables: • Estado Nacional. • Provincias y CABA • Dirección General de Cultura y Educación.
  • 4.
    Fines y Objetivosde la Educación • Educación Integral y de Calidad. • Igualdad y Equidad. • Inclusión. • Obligatoriedad, Permanencia, egreso y gratuidad.
  • 5.
    Estructura del SistemaEducativo Nacional y Bonaerense CUATRO NIVELES: Educación Inicial. Educación Primaria. Educación Secundaria. Educación Superior.
  • 6.
    Características y objetivosdel Nivel Secundario Características: • Obligatoriedad. • Unidad pedagógica y organizativa. • Destinada a jóvenes y adolescentes. • Requiere la finalización del Nivel Primario. • Se divide en dos ciclos: Básica - Superior. Objetivos: Que los sujetos logren: • Utilizar su conocimiento como herramienta en su entorno. • Desarrollar sus Competencias Lingüísticas. • Promover su formación profesional, corporal, artística y ética.
  • 7.
    Derechos y obligacionesde los distintos Actores Institucionales Alumnos: Derechos: • Educación Integral e Igualitaria. • Ingreso, permanencia y egreso. • Ser evaluado correctamente. • Recibir apoyo social. • Condiciones adecuadas de higiene y seguridad. Obligaciones: • Concurrir - Ser puntual. • Estudiar - Esforzarse- Participar. • Respetar.
  • 8.
    Padres, madres y/otutores: Derechos: • Participación activa en la educación de sus hijos • Información sobre las cuestiones educativas Obligaciones: • Que sus hijos (alumnos) cumplan sus obligaciones
  • 9.
    Personal técnico-Administrativo, Profesional,Auxiliar y de Servicio: Derechos • Acceso y capacitación estatal, permanente e integral • Estabilidad en el cargo titular • Salario digno • Condiciones adecuadas de higiene y seguridad Obligaciones • Asegurar el funcionamiento del Sistema Educativo
  • 10.
    Los docentes: Derechos • Libertadde enseñanza. • Capacitación y actualización. • Acceso a cargos por concurso • Estabilidad en el cargo- Salario digno. • Condiciones adecuadas de Seguridad e Higiene. Obligaciones • A respetar y hacer respetar los principios constitucionales. • Enseñar y promover valores. • Capacitarse y actualizarse. • Proteger, promover y reconocer el conocimiento de todos los alumnos.
  • 11.
    Reglamentación de ladocencia Tarea docente: • Materialización del Marco General. • Por ejemplo: Ejecutar el Diseño Curricular. Obligación de cuidado de los alumnos: • Responsabilidad indelegable desde la entrada hasta la salida del establecimiento. • Comprende el cuidado del aprendizaje, corporal y psicológico del alumnado. Prohibiciones: Enmarcan todas las actividades-acciones que generen reacciones- respuestas negativas en los alumnos y su entorno. • Por ejemplo: Descalificar- agredir- calumniar
  • 12.
    Concepto de InstituciónEducativa • Unidad Pedagógica del Sistema Educativo. • Responsable del proceso Enseñanza-Aprendizaje. • Articula la participación de los Actores Institucionales.
  • 13.
    Participación de laComunidad Educativa • Participación democrática de todos los miembros de la Comunidad Educativa. • Se promoverá desde la DGCyE: Centros de estudiantes. Instancias Orgánicas y/o grupos de participación de Padres-Madres y Tutores. Consejos de escuela. (Todos ellos promoviendo la organización y el fortalecimiento de toda la Comunidad Educativa)
  • 14.
    Equipos de trabajode la institución Equipos de conducción institucional: • Cargos de jerarquía administrativa (Comprende desde el Director hasta el Preceptor Residente) Cargos docentes de base: • Cargos con mayor interacción con los alumnos (Comprende desde el Profesor-a hasta el Apoyo Pedagógico) Cargos técnicos- docentes de base: • Personal en cumplimiento con tareas docente vinculando sus habilitaciones profesionales ( Médico, psicólogo, fonoaudiólogo, entre otros) Equipo de trabajo administrativo: • Personal administrativo y auxiliares.
  • 15.
    Proyecto Institucional Plan deContinuidad Pedagógica: • Herramienta Institucional para asegurar e proceso de E-A y dar cumplimiento a la jornada escolar. • Participación de todo el equipo docente institucional. Acuerdos de convivencia: • Recurso utilizado para facilitar y comprender las condiciones y cuidado integral de los sujetos involucrados en el proceso E-A. • Sujetos a PAUTAS y SANCIONES. Obligatoriedad escolar: • Prescripta en la Ley Provincial de Educación.
  • 16.
    Jornada Escolar: • Comprendeel horario de funcionamiento de los turnos conforme la carga horaria correspondiente al Diseño Curricular ( Diurno- vespertino-Nocturno) AspectosTécnico- Administrativos Organizacionales: Cada institución deberá contar con: • POF (Planta Orgánico Funcional) • POFA( Planta Orgánico Funcional Analítica) Ambas deberán asegurar el desarrollo adecuado del Proyecto Institucional. Protección de los Derechos de los niños-as y adolescentes: • Ley N° 12569Y Ley N° 1329 • Responsabilidad Indelegable del Estado. • Si se vulneran estos derechos deberá ser inmediata la intervención de los Organismos Gubernamentales.
  • 17.
    La formulación ycumplimiento de las Leyes y Reglamentos aquí utilizados logran la buena ejecución de la Educación en las aulas.
  • 18.
    Bibliografía ▪ Constitución Nacional,Convención Constituyente, Santa Fe, Argentina, 22 de Agosto de 1994. ▪ Constitución de la Provincia de BuenosAires, Convención Constituyente, La Plata, Argentina, 13 de Septiembre de 1994. ▪ Ley de Educación Nacional (Ley N° 26.206) . Boletín Oficial de la Nación Argentina, BuenosAires, Argentina, 14 de Diciembre de 2006. ▪ Ley de Educación Nacional. Educación Inicial, Modificación (27045) . Boletín Oficial de la Nación Argentina, BuenosAires, Argentina, 7 de Enero de 2015. ▪ Ley de Educación Provincial (Ley N° 13688). Boletín Oficial de la Provincia de BuenosAires, BuenosAires, Argentina,10 de Julio de 2007.