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públicas con las que Grupo SSI trabaja y para las familias que realizan consultas
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DIGISAD tiene un impacto positivo directo sobre el trabajo de las auxiliares, ya
que reciben la información sobre nuevos servicios, cambios de turnos o nuevas
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Presentación de Grupo SSI en la Feria Prestik

  • 4. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD) CUIDADO Y APOYO DE PERSONAS EN EL HOGAR
  • 6. TRAINING- • Es el Área de Gestión del conocimiento, especializada en el sector social y sanitario de Grupo SSI. • Herramienta base para que se presten servicios de calidad de forma continuada.
  • 10. •Conocimientos / Habilidades •Experiencia •Rasgos de Personalidad •Actitudes OTROS ASPECTOS VALORABLES DETERMINANTES
  • 11. CONOCIMIENTOS HABILIDADES • Limpieza: organización • Cocina • Dietética-Nutrición • Movilización e higiene de personas encamadas • Primeros auxilios • Trámites administrativos • Economía doméstica • Habilidades para la vida cotidiana • Habilidades para la movilización de personas encamadas • Capacidad e lectoescritura • Habilidades numéricas
  • 16. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO FIN DE UN CICLO UN NUEVO CICLO ATENCIÓN PERSONAL HIGIENE, MOVILIZACIÓN, APOYO EN LA ALIMENTATION ATENCIÓN DOMÉSTICA LIMPIEZA, MANTENIMIENTO DEL HOGAR, COMPRAS ▪ DEPENDENCIA Y CRONICIDAD ▪ E- SALUD ▪ NUEVAS TECNOLOGÍAS ▪ ESPECIALIZACIÓN ▪ INTERVENCIÓN MULTIDISCIPLINAR
  • 17. HOME CARE LAB UNIDAD DE I+D+i (RVCTI)
  • 18. Objetivo Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de innovación en el ámbito del envejecimiento Colectivos ❑ Personas mayores ❑ Familias ❑ Profesionales Actividad ❑ Vigilancia tecnológica y estratégica ❑ Prestación de asistencia en el desarrollo de nuevos productos o servicios ❑ Testeo de nuevos productos o servicios ❑ Difusión del conocimiento
  • 19. Asistencia sociosanitaria con base tecnológica en el domicilio Envejecimiento activo en la comunidad Nuevos perfiles/roles profesionales y formación avanzada Nuevos modelos de atención LÍNEAS ESTRATÉGICAS
  • 20. En estos 7 años hemos participado en un total de 31 proyectos: – 25 proyectos locales, 20 de ellos como líder – 6 proyectos europeos, uno de ellos como líder Más de 700 personas han participado en los pilotos. ALGUNAS CIFRAS
  • 21. PROYECTO: CARER+ DESCRIPCION: Programa formativo y recursos de aprendizaje para la formación en competencias digitales a los y las trabajadoras de la atención domiciliaria y personas cuidadoras familiares ROL: Entidad responsable del piloto en España PARTNERS: FEPEM e Instituto Iperia (Francia), IRS y Universidad de Macerata (Italia), Arcola Research y Kings College London (Inglaterra), EOS (Rumania), 3s (Alemania), LIKTA y LSA (Letonia), Iniciativas Innovadoras (Navarra), Red de Telecentros de Europa y EDEN FINANCIACIÓN Comisión Europea (CIP) FECHA: 2013-2015 NUEVOS PERFILES/ROLES PROFESIONALES Y FORMACIÓN
  • 22. Communicating Key results achieved from EU funded research and innovation on ICT for Active and Healthy Ageing under Framework Programme 7, the Competitiveness and Innovation Programme and Horizon 2020. Abril 2018
  • 24. PROYECTO: CAREVOLUTION DESCRIPCION: Nuevo rol profesional y recursos de aprendizaje para la formación en Atención Integrada a las Auxiliares de Ayuda a Domicilio ROL: Líder PARTNERS: Iniciativas Innovadoras (Navarra) Melius (Italia) Vilans (Holanda) West College Scotland (Escocia) FINANCIACIÓN: Erasmus + FECHA: 2015-2017
  • 26. Evolución – AAD con móvil, correo corporativo y SAD 3.0: 90% A.A.D.
  • 27. DIGISAD DIGISAD proporciona información en tiempo real al equipo de Coordinación del SAD, facilitando la toma de decisiones y la definición de acciones preventivas en el servicio de atención domiciliaria que se presta. La información se encuentra centralizada y disponible para las instituciones públicas con las que Grupo SSI trabaja y para las familias que realizan consultas sobre sus familiares mayores y/o dependientes. DIGISAD tiene un impacto positivo directo sobre el trabajo de las auxiliares, ya que reciben la información sobre nuevos servicios, cambios de turnos o nuevas necesidades de manera más inmediata y exacta.
  • 29. Facilitar la obtención del Certificado de Profesionalidad a través de la vía no formal, como herramienta para mejorar la empleabilidad así como la calidad de los servicios que se prestan. FINALIDAD •Dotar de los conocimientos exigibles para la superación de la vía no formal y obtención del CP. • Proporcionar un título no oficial de formación relacionada con las competencias del Certificado de Profesionalidad, de 480 horas de duración. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • 30. se concibe como un programa formativo basado en una metodología de autoformación adaptada a la realidad de personas destinatarias, que incluye: El Programa formativo MENTSAD incluye: • Autoformación (388 horas), a partir de la maleta pedagógica desarrollada y mejorada. • Capacitación grupal (92 horas), los sábados por la tarde, que se desarrollará a lo largo de 23 sesiones de 4 horas de duración. METODOLOGÍA
  • 32. Gracias Eskerrik asko PADRE LOJENDIO 1, 1º 48008 BILBAO www.grupossi.es · info@grupossi.es TW: @grupo_ssi · 94 479 51 70 SIMÓN BOLÍVAR, 28 48013 BILBAO
  • 33. PADRE LOJENDIO 1, 1º 48008 BILBAO www.grupossi.es · info@grupossi.es TW: @grupo_ssi · 94 479 51 70 SIMÓN BOLÍVAR, 28 48013 BILBAO smoreno@grupossi.es @_SusanaMoreno_ Susana Moreno Barrio http://grupossi.es/es/grupo-ssi