Presentación dg situacional y plan de trabajo samu lanco 2015

1. DIAGNOSTICO DE NECESIDADES
Y PLAN DE TRABAJO
BASE SAMU LANCO
PABLO MARQUARDT BECERRA

2. BASE SAMU LANCO
PROYECTO
FECHA CLIENTE
01 ABRIL 2015
PRESENTACIÓN
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES Y PLAN DE TRABAJO

3. BASE SAMU LANCO
PROYECTO
FECHA CLIENTE
01 ABRIL 2015
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
PRIORIZACIÓN DE LAS NECESIDADES

4. Dg Situacional
• Necesidad de Reuniones
d e c o o r d i n a c i ó n
mensuales.
• Necesidad de actualización
de protocolos SAMU Los
Ríos.
• Necesidad de reunión
jefatura samu los ríos.
• Necesidad de reunión con
jefaturas de instituciones
(Carabineros, Bomberos,
Onemi)

5. Dg Situacional
• Necesidad de la adquisición
d e e q u i p o s ( M o n i t o r
desfibrilador, monitor
multiparametro, ventilador
de transporte, bomba de
infusión, etc)
• Necesidad de la adquisición
de insumos (Mascaras
laringueas, osteoclisis,
conos de seguridad, radios,
linterna, casco, otros…
• Necesidad de reposición de
uniformes.

6. Dg Situacional
• Contingencia y reubicación de
nuestra base.
• Necesidad de implementar
protocolos (Aseo terminal –
Mantenimiento y revisión stock de
fármacos – entrega y recepción
de turno – base de datos.-)
• N e c e s i d a d d e s u p e r v i s a r
procesos clínicos (Aseo terminal –
Mantenimiento y revisión stock de
fármacos – entrega y recepción
de turno – base de datos.-)
• Necesidad de implementar un
sistema de gestión y supervisión
de stock de insumos.

7. Dg Situacional
• Necesidad de Revisión pauta
mantención Kauffmann.
(Preventivas – Resolutivas.-)
• Necesidad de Capacitación
para el equipo de definición
de funciones.
• N e c e s i d a d d e Vi á t i c o s
n o c t u r n o s ( P a r c i a l –
Pernoctado,.)
• N e c e s i d a d d e e f e c t u a r
capacitaciones y educaciones
(Instituciones publicas –
privadas – colegios.-)

8. Dg Situacional
• N e c e s i d a d d e e l a b o r a r
especificaciones técnicas para
s o l i c i t u d d e r e c a m b i o
ambulancia.
• N e c e s i d a d d e e l a b o r a r
especificaciones técnicas para
solicitud de equipamiento.
• Necesidad de contar con
s i s t e m a d e re c a rg a d e
combustibles a nivel nacional
• E v a l u a r N e c e s i d a d
Implementación de equipo
para la toma de exámenes. I-
STAT en ambulancia.-

9. “Muchas Necesidades…”
Que podemos hacer…???

10. PLAN DE TRABAJO EN EQUIPO
BASE SAMU LANCO

11. Plan de Trabajo en Equipo
Clasificar nuestra necesidades y dividirlas en 4 áreas
de gestión.
Administrativa. E.U. Sr. Pablo Marquardt.-
Asistencial. E.U. Sr. Claudio Becerra.-
Investigación. E.U. Sr. Jose Luis Perez.-
Capacitación. E.U. Sr. Alejandro Valle Mella.-

12. AREA DE CAPACITACIÓN
BASE SAMU LANCO

13. Area de Capacitación
E n c a rg a d a d e re a l i z a r p ro g r a m a s d e
capacitaciones y educaciones para Instituciones
publicas, privadas, colegios.
Educacion comunidades, programas radiales,
gestionar afiches publicitarios.

14. AREA INVESTIGACIÓN
BASE SAMU LANCO

15. Area de Investigación
Implementación de protocolos.-
• (Aseo terminal – Mantenimiento y revisión stock
de fármacos, insumos, móvil – entrega y
recepción de turno – base de datos.-)
Supervisión de pautas de protocolos.-
Documentación e informes de estadísticas.-
Sugerir y respaldar la solicitud de las necesidades.-

16. AREA ASISTENCIAL
BASE SAMU LANCO

17. Area Asistencial
Aplicar y sugerir protocolos de actuar
actualizados.
Mantener pautas de revisión y supervisar su
cumplimiento (Fármacos, insumos, móvil)
Asegurar, mantener y solicitar stock de insumos.
(Planilla estadísticas, control de insumos)

18. AREA ADMINISTRATIVA
BASE SAMU LANCO

19. Area Administrativa
Area encargada de la supervisión en la ejecución de las
necesidades, como a su vez de asegurar el desarrollo de la
programación del plan de trabajo.
Envío de oficios, solicitud de reuniones, supervisar el cumplimiento
de protocolos, autorizar documentación, programar feriados, otros.
Revisar pautas de manutenciones preventivas para ambulancias.
Establecer especificaciones técnicas para solicitudes de recambio
de móvil y equipamiento.
Solicitar necesidades ante las jefaturas (Combustible, oxigeno,
varios)

20. CURSO:
ACTUALIZACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LA ATENCIÓN
PREHOSPITALARIA PARA FUNCIONARIOS DE LA BASE
SAMU LANCO.
Información del curso:
Objetivo General: Actualizar y Normalizar los
conocimientos y destrezas necesarias para ejecutar
adecuadamente el manejo inicial del paciente en
riesgo vital, adulto y pediátrico en el nivel
prehospitalario.
Metodología: Clases expositivas mensuales
– Revisión bibliográfica - Pasos práctico
demostrativo – Simulaciones practicas –
Ejercicios prácticos.
Fechas:
‣ I. Introducción. (01/04/15)
‣ II. Principios de tratamiento de pacientes
en situación de emergencia. (06/05/15)
‣ III. Manejo prehospitalario del paciente
poli traumatizado. (03/06/15)
‣ I V. M a n e j o p r e h o s p i t a l a r i o d e
emergencias cardiovasculares. (01/07/15)
‣ V. Manejo prehospitalario de las
emergencias médicas. (05/08/15)
‣ VI. Manejo prehospitalario de las
intoxicaciones. (02/09/15)
‣ VII. Manejo prehospitalario de las
emergencias obstétricas y perinatales.
(07/10/15)
‣ VIII. Manejo de situaciones con múltiples
heridos. (04/11/15)
‣ IX. Ejercicios y simulaciones
• Inmovilización - Extricacion. (10/06/15)
• Emergencias Cardiovasculares.
(08/07/15)
• Emergencias Múltiples Víctimas.
(02/12/15)
Horario:
• Modulo del I al VIII= 10:00 – 12:00
• Modulo IX= 09:00 – 12:00 Hrs.
PLAN DE TRABAJO
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21. PLAN DE TRABAJO
BASE SAMU LANCO

22. BASE SAMU LANCO
PROYECTO
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