desarollo etico

1. CASO ÉTICO
Elena Filomena Jimenez Pérez (126173)
Evelin Marlene SalazarFlores de García(Docente)
Guatemala, marzo 2023

2. FUENTE DEL CASO
La fuente del caso se tomo de la prensa electrónica (El sol de
Sinaloa).
Ballesteros, J. (2022). Berenice dejó su trabajo en CDMX por acoso laboral.
2023, marzo 5, de Sol De Sinaloa. Sitio web:
https://www.elsoldesinaloa.com.mx/local/berenice-dejo-su-trabajo-en-
cdmx-por-acoso-laboral-6061310.html/amp

3. 1.
PAÍS EN DONDE SE DESARROLLA EL CASO
El caso se desarrolló en México.

4. ESCENARIO FÍSICO EN DONDE SE
ENCUENTRAN LOS
PROTAGONISTAS DEL CASO ÉTICO
(OFICINA, TALLER, CASA, CALLE Y
OTROS).
El escenario se llevo acabo en la oficina de la Licenciada
Berenice.

5. DESCRIPCIÓN DE LOS
PERSONAJES:

6. ACOSADA
Berenice, de 44 años de edad, era administradora de empresa y trabajaba en
administración escolar de una institución. Ahí estuvo trabajando por un año
después de haberse graduado y luego de un tiempo, le ofrecieron una jefatura
en su área, pero en Ciudad de México. Ella decidió aceptarlo porque iba a
obtener un mejor pago y podía venir a visitar a su familia los fines de semana.
Durante un año, Berenice estuvo viviendo en Ciudad de México (CDMX), con un
sueldo bueno y una oportunidad única que no tenía prevista tan pronto en la
institución para la que trabaja. Su nuevo puesto de trabajo era en una empresa
donde solo ella era mujer y los demás eran hombre que no acataban las órdenes
que ella daba.

7. ACOSADOR
Era uno señor más antiguo y grande de edad, se
acercaba a cuestionar a Berenice sobre sus decisiones al
final de las jornadas laborales. Él era un señor sin valores
éticos y le faltaba al respeto a su jefa. Él era un hombre
que le tenía envida a su jefa y la acosaba sexualmente.

8. Berenice era la jefa en la empresa donde solo hombres
trabajaban. Ellos no hacían lo que ella les mandaba hacer, la
burlaban, le faltaban al respeto y por un compañero más
mayor que ella sufrió acoso sexual. Ella se dejaba intimidar por
lo que decía el señor mayor que ella, un día tomo fuerzas y lo
denunció a la empresa, nadie creyó en ella y las cosas se
pusieron peor hasta que renunció.
Identificación de la persona que recibe el
acoso

9. Era un señor que hostigaba mucho a Berenice y le tenía coraje
a su jefa porque él quería el puesto de trabajo de ella. Un día
después de tanto hostigamiento, el señor se atrevió a meter su
mano en la falda de su jefa. Finalmente, el término siendo jefe
cuando Berenice renuncio a su trabajo.
Identificación de la persona que provoca el
acoso

10. DESCRIBIR EL CONDICIONANTE DEL
ACOSO
Berenice sufrió acoso sexual, acoso verbal, mobbing y acoso emocional
de parte de los compañeros de trabajo. Ella sufrió acoso sexual cuando
el señor metió su mano debajo de la falda de ella. El acoso verbal
surgió cuando el señor le decía cosas desagrádales y los demás
compañeros se burlaban de ella. El acoso emocional ocurrió cuando él
le decía a ella si tú dices algo nadie te va a creer y si hablas yo le diré a
tu esposo que tienes una relación conmigo. Sufrió de mobbing en su
trabajo por un señor que tenía años de trabajar en la empresa y se
creía con más autoridad que ella.

11. DESCRIBIR LA POSICIÓN DE AUTORIDAD Y
FORMA DE ACTUAR DEL ACOSADOR:
El acosador era un empleado que tenía años de estar
trabajando en esa empresa, por lo tanto, él sabía muy bien que
hiciera lo que hizo, todos le iban a creer a él porque era el más
antiguo. Él nunca se había portado de esa forma y lo
calificaban como una persona honrada. El señor se sentía con
más autoridad que Berenice.

12. DESCRIBIR LA POSICIÓN DEL INDIVIDUO BAJO
AUTORIDAD Y SU FORMA DE ACTUAR:
Berenice era la jefa de la empresa, pero se sentía inferior a
todos los que estaban ahí. El problema era que ella era la única
mujer y nadie recibía las órdenes que ella daba sobre el trabajo
que tenían que realizar. Todos tomaban ventaja y sobre todo se
burlaban de ella. Ella sentía como que todos estaban contra
ella, no tenía apoyo de nadie y estaba sola.

13. QUÉ DICE LA BIBLIA PARA ESTE CASO
La biblia dice que debes tener a Dios como luz, guía y consejero por excelencia
por medio de lo que dice su palabra. Recuerda que, si Dios está contigo, ¿quién
contra ti? (Salmo 16: 17; Juan 10: 11al 14; Romanos 8:31; Salmo 119:105). Dios le
habla a Berenice que no tenga miedo que él está con ella en todo tiempo, solo
que tenga fe y haga lo correcto.
Lo otro seria que Berenice ore por lo que le ocurre. Puede llorar si se siente
cargada. Ella puede desahogarse con la convicción y la confianza de que Dios
siempre tiene cuidado de ella. (1Tesalonicenses 5:17-18; 1Pedro 5:17; Salmo
55:22; Mateo 11:28). Orar por los que le hacen mal en el trabajo. Que Berenice
pida a Dios fortaleza. Ella debe pedirle a Dios que llene su corazón de su amor
y que la libre de la maldad de sus enemigos (Romanos 12:20-21; Salmo 18:1-2.

14. ¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en
cuenta los principios y valores judeocristianos.
Al señor quien fue el acosador le recomendaría que no siembre lo que no
quiere cosechar, porque cuando sembramos maldad eso es lo que vamos
a obtener en el futuro. Que sea un hombre de carácter cristianó y que se
refleje con sus acciones porque de la forma que está actuando no lo
refleja. Que sería bueno que se deje autogobernar por Dios para que así
sea un mejor ser humano y pueda ayudar a los demás. Que no hay
ninguna razón para que un cristiano se acerque a alguien con un
comentario de índole sexual. No lo hagas. Evita hablar a otros de manera
sexualmente insinuante. "Ninguna palabra corrompida salga de vuestra
boca" (Efesios 4:29). Que piense que Dios no admite ese pecado y que toda
acción tendrá su consecuencia.

15. ¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta
los principios y valores judeocristianos
Bereniceera la acosada y yo le recomendaría que lo denuncie
ante las autoridades porque eso es lo correcto en hacer. Le
recomendaría que lea proverbios 11-14 “Cuando faltan a los
consejos, cae el pueblo; pero en la multitud de consejeros hay
seguridad. Esto significa que existen profesionales de la salud
mental y legales que le pueden ayudar para poder denunciar
este señor. También le sugeriría que sea honesta con su esposo
y que le cuente lo que le sucedió para que ella sienta apoyo de
él.

16. Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético
]En conclusión, se debe llevar este caso a las autoridades donde sé de a
conocer este acosador sexual para que nadie más siga sufriendo con él.
No importa que seamos mujeres, pero tenemos los mismos derechos de
igualdad que los hombres, por lo tanto, debemos ser fuertes y luchar
por nuestros derechos buscando el área legal. Es muy desagradable que
existan personas como este señor y las empresas no hagan nada para
ayudar a las personas que son acosadas. Si seguimos callando por miedo
nunca vamos a dejar de tener acosadores en nuestro lugar de trabajo. Si
queremos cambiar la sociedad donde vivimos tenemos que alzar la vos y
denunciar es lo mejor que podemos hacer.

17. MUCHAS
GRACIAS