Este documento describe el derecho a la no discriminación en la Constitución Mexicana y los mecanismos para defender este derecho. Explica las atribuciones de la CONAPRED para prevenir y eliminar la discriminación, así como los mecanismos jurisdiccionales como el juicio de amparo y no jurisdiccionales ante la CNDH y CONAPRED para denunciar actos discriminatorios. Finalmente, detalla las medidas administrativas que pueden aplicarse a quienes cometan actos discriminatorios.

1. 1.- EL DERECHO A LA NO
DISCRIMINACION EN LA
CONSTITUCION MEXICANA

2. CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS
Y
CONDUCTAS QUE NO SE
CONCIDERAN DISCRIMINATORIAS

3. ATRIBUCIONES DE LA CONAPRED
DISEÑAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS PROYECTOS
ACCIONES PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA
DISCRIMINACIÓN
REALIZAR Y DIFUNDIR ESTUDIOS SOBRE PRACTICAS
DISCRIMINATORIAS
PROMOVER Y DISTRIBUIR CONTENIDO NO
DISCRIMINATORIO EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
INVESTIGAR Y RESOLVER ACTOS Y PRACTICAS
DISCRIMINATORIAS EN SU AMBITO DE COMPETENCIA
PROMOVER LA PRESENTACION DE DENUNCIAS POR
ACTOS QUE PUDIERAN SER VIOLATORIOS

4. 4.3 LA DEFENSA DEL
DERECHO A LA NO
DISCRIMINACIÓN
LA DISCRIMINACION ESTA PROHIBIDA EN NUESTRO
PAÍS, SI UNA PERSONA O ALGUNA INSTITUCIÓN PÚBLICA O
PRIVADA COMETEN UN ACTO DISCRIMINATORIO, LOS
AFECTADOS PUEDEN HACER USO DE MECANISMOS
JURISDICCIONALES Y NO JURISDICCIONALES PARA
RESPONDER FRENTE A LA VIOLACIÓN DEL DERECHO A LA NO
DISCRIMINACIÓN.

5. 4.3.1 MECANISMOS
JURISDICCIONALES
SI ALGUNA AUTORIDAD
(ADMINISTRATIVA,
JUDICIAL O LEGISLATIVA)
VIOLA NUESTROS
DERECHOS, PODEMOS
SOLICITAR QUE UN JUEZ
ENTRE DICHOS
DE AMPARO ORDENE LA
MECANISMOS ESTÁ
RESTITUCIÓN DE
PRINCIPALMENTE: EL
NUESTROS DERECHOS. SI
JUICIO DE AMPARO.
EL DAÑO CAUSADO NO SE
PUEDE REPARAR, SE
SOLICITA UNA
INDEMNIZACIÓN AL
AGRAVIADO.

6. SI NUESTROS DERECHOS NO FUERON
VIOLADOS PERO SI ESTÁN
AMENAZADOS POR UNA AUTORIDAD, SE
PUEDE SOLICITAR AL JUEZ DE AMPARO
QUE ORDENE LA SUSPENSIÓN DEL ACTO
RECLAMADO.
LAS SENTENCIAS QUE
DICTAN LOS JUECES DE
AMPARO SON
EN ALGUNOS ESTADOS Y EN DISTRITO OBLIGATORIAS, EN
FEDERAL, EL DELITO DE DISCRIMINACIÓN CASO DE QUE LA
ESTÁ TIPIFICADO Y SE SANCIONA CON
AUTORIDAD NO ACATE
PENAS DE PRISIÓN, TRABAJO
COMUNITARIO Y MULTAS. CABE DICHAS SENTENCIAS,
MENCIONAR QUE NO SE PRESENTAN ÉSTAS SE PUEDEN HACER
DENUNCIAS POR ESTE DELITO POR LA
CUMPLIR A LA FUERZA.
FALTA DE CONOCIMIENTO DE DICHA
LEGISLACIÓN.

7. EXISTE UNA COMISIÓN
DE DERECHOS HUMANOS
EN CADA ENTIDAD
FEDERATIVA Y TAMBIÉN
LA COMISIÓN NACIONAL
DE LOS DERECHOS
HUMANOS (CNDH)
SE REFIERE A LAS DENUNCIAS DE
ACCIONES DISCRIMINATORIAS QUE SE
HACEN EN LAS COMISIONES PÚBLICAS
DE DERECHOS HUMANOS Y EL
CONAPRED, ORGANISMOS QUE SIN
DEPENDER DEL PODER JUDICIAL TIENEN
COMPETENCIA PARA ATENDER
VIOLACIONES DE DERECHOS. ESTAS
INSTITUCIONES NO ESTÁN FACULTADAS
PARA EMITIR SENTENCIAS OBLIGATORIAS
SINO, QUE HACEN RECOMENDACIONES
PARA QUE CESE LA VIOLACIÓN DE
DERECHOS.

8. DIFERENCIAS ENTRE CONAPRED Y CNDH
DEFENDER VIOLACIONES Y AFECTACIONES
POR PRESUNTOS ACTOS DE
DISCRIMINACION COMETIDOS POR
AUTORIDADES Y AUTORIDADES Y
SERVICIOS SERVICIOS
GUBERNAMENTALES GUBERNAMENTALES
(CONAPRED Y CNDH)
PARTICULARES (SOLO LA
CONAPRED)

9. PROCEDIMIENTO NO SE REQUIERE ABOGADO
SE ELABORA POR ESCRITO
ANEXANDO FIRMA O HUELLA
DIGITAL Y DATOS DEL
TODA PERSONA PUEDE INTERESADO ( no anónimas)
PRESENTAR DIRECTA O VERBAL POR VIA TELEFONICA O
INDIRECTAMENTE A INTERNET DEBIENDO
TRAVEZ DE UN RATIFICARSE DURANTE LOS 5
DIAS HABILES SIGUIENTES.
REPRESENTANTE
LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA
LIBERTAD TAMBIEN PUEDEN
PLANTEAR SU QUEJA SIN
RATIFICAR
EL CONTENIDO DEBE SER CLARO
QUEJA ENTRE PARTICULARES
RECLAMACION ACTOS 1 AÑO DE VIGENCIA A PARTIR DE
LO SUCEDIDO
COMETIDOS POR AUTORIDADES
NO SE ADMITEN DENUNCIAS
O SERVIDORES PUBLICOS
ANONIMAS NI EVIDENTEMENTE
IMPROCEDENTES O INFUNDADAS

10. SE SOLICITARA LA REPARACION DEL DAÑO
Y GARANTIZAR LA NO REPETICION.
EN QUEJAS ENTRE PARTICULARES SE
SOMETERA A PROCESO CONCILATORIO SI
NO SE RESUELVE SE ORIENTARA SOBRE
ALTERNATIVAS

11. MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
APLICABLES
LAS MEDIDAS ADMINISTRATIVAS QUE SE APLICAN A LAS
PERSONAS O INSTITUCIONES POR HABÉRSELES
COMPROBADO CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS SON:
IMPARTICIÓN DE CURSOS O SEMINARIOS
FIJACIÓN DE CARTELES EN SUS ESTABLECIMIENTOS
PRESENCIA DEL PERSONAL DE CONSEJO EN SUS
ESTABLECIMIENTOS PARA VERIFICAR LA ADOPCION DE
MEDIDAS A FAVOR DE LA IGUALDAD
LA PUBLICACIÓN ÍNTEGRA DE LA RESOLUCIÓN POR
DISPOSICIÓN EN EL ÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL CONSEJO
LA PUBLICACIÓN O DIFUSIÓN DE UNA SÍNTESIS DE LA
RESOLUCIÓN DE MEDIOS IMPRESOS O ELECTRÓNICOS DE
COMUNICACIÓN

12. FIJACIÓN DE
CARTELES EN SUS
ESTABLECIMIENTOS
PRESENCIA DEL PERSONAL
DE CONSEJO EN SUS
ESTABLECIMIENTOS PARA
VERIFICAR LA ADOPCION
DE MEDIDAS A FAVOR DE
LA IGUALDAD

13. LA PUBLICACIÓN ÍNTEGRA DE LA RESOLUCIÓN POR
DISPOSICIÓN EN EL ÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL
CONSEJO
LA PUBLICACIÓN O DIFUSIÓN DE UNA
SÍNTESIS DE LA RESOLUCIÓN DE MEDIOS
IMPRESOS O ELECTRÓNICOS DE
COMUNICACIÓN