Este documento presenta varias perspectivas sobre cómo generar ideas de manera efectiva. Brevemente discute que la preparación, incubación e inspiración son etapas clave en el proceso de generación de ideas. También enfatiza la importancia de combinar elementos existentes de nuevas maneras y mantener una mentalidad abierta y optimista sobre la posibilidad de tener nuevas ideas.
El documento presenta varias teorías sobre el proceso de generación de ideas. Se menciona que la preparación, incubación, iluminación y verificación son etapas clave. También destaca que las ideas surgen de nuevas combinaciones de elementos existentes, y que la actitud y autoimagen juegan un papel importante en la capacidad de generar ideas. Finalmente, anima a salirse de la rutina, observar más y arriesgarse para tener éxito generando nuevas ideas.
El documento presenta varios métodos y conceptos relacionados con la generación de ideas. Se menciona que la preparación, incubación e iluminación son etapas clave en el proceso creativo. También señala que las ideas surgen de nuevas combinaciones de elementos existentes y que la actitud y autoimagen juegan un papel importante en la capacidad de una persona para generar ideas. Finalmente, anima a las personas a salirse de la rutina, aprender a observar y atreverse a tomar riesgos para desarrollar su creatividad.
El documento presenta varios modelos del proceso creativo para generar ideas. Según estos modelos, el proceso implica recolectar información sobre un tema, olvidarse del tema temporalmente para permitir que nuevas ideas emerjan de forma espontánea, y luego comprobar si las ideas funcionan en la práctica. Además, el documento enfatiza que cualquiera puede tener buenas ideas y sugiere salirse de la rutina, observar más y atreverse a tomar riesgos para estimular la creatividad.
Este documento presenta varios modelos de pasos para producir ideas propuestos por diferentes autores, así como definiciones de qué es una idea. También ofrece consejos para facilitar la generación de ideas como divertirse, pensar como un niño, obtener más datos, superar el miedo, aprender a combinar elementos, y poner la idea en acción. El objetivo general es proveer una guía para desarrollar ideas de manera efectiva.
Este documento ofrece consejos para generar ideas de negocios. Explica que las ideas son la base del progreso y que siempre se debe estar abierto a la creatividad. Ofrece 14 pasos para generar ideas, como divertirse con el proceso, pensar como un niño, obtener más información, definir problemas, combinar elementos de manera lateral, y poner la idea en acción sin demora. Concluye que es necesario estimular la curiosidad y enfrentar los miedos para desarrollar proyectos con visión de futuro.
El documento ofrece consejos para generar ideas, incluyendo diversión, metas, pensamiento como un niño, datos, valor y reflexión sobre cómo pensar. Además, recomienda combinar elementos, definir problemas, reunir información, buscar ideas, olvidar temporalmente los problemas y poner las ideas en acción.
Este documento ofrece consejos para generar ideas. Explica que una idea es una nueva combinación de elementos viejos. Luego, proporciona recomendaciones para acondicionar la mente como divertirse, pensar como un niño y aprender a combinar elementos. Finalmente, resume los pasos para generar ideas: definir el problema, reunir información, buscar ideas, olvidar el asunto temporalmente y poner la idea en acción.
Este documento presenta varias perspectivas sobre cómo generar ideas de manera efectiva. Brevemente discute que la preparación, incubación e inspiración son etapas clave en el proceso de generación de ideas. También enfatiza la importancia de combinar elementos existentes de nuevas maneras y mantener una mentalidad abierta y optimista sobre la posibilidad de tener nuevas ideas.
El documento presenta varias teorías sobre el proceso de generación de ideas. Se menciona que la preparación, incubación, iluminación y verificación son etapas clave. También destaca que las ideas surgen de nuevas combinaciones de elementos existentes, y que la actitud y autoimagen juegan un papel importante en la capacidad de generar ideas. Finalmente, anima a salirse de la rutina, observar más y arriesgarse para tener éxito generando nuevas ideas.
El documento presenta varios métodos y conceptos relacionados con la generación de ideas. Se menciona que la preparación, incubación e iluminación son etapas clave en el proceso creativo. También señala que las ideas surgen de nuevas combinaciones de elementos existentes y que la actitud y autoimagen juegan un papel importante en la capacidad de una persona para generar ideas. Finalmente, anima a las personas a salirse de la rutina, aprender a observar y atreverse a tomar riesgos para desarrollar su creatividad.
El documento presenta varios modelos del proceso creativo para generar ideas. Según estos modelos, el proceso implica recolectar información sobre un tema, olvidarse del tema temporalmente para permitir que nuevas ideas emerjan de forma espontánea, y luego comprobar si las ideas funcionan en la práctica. Además, el documento enfatiza que cualquiera puede tener buenas ideas y sugiere salirse de la rutina, observar más y atreverse a tomar riesgos para estimular la creatividad.
Este documento presenta varios modelos de pasos para producir ideas propuestos por diferentes autores, así como definiciones de qué es una idea. También ofrece consejos para facilitar la generación de ideas como divertirse, pensar como un niño, obtener más datos, superar el miedo, aprender a combinar elementos, y poner la idea en acción. El objetivo general es proveer una guía para desarrollar ideas de manera efectiva.
Este documento ofrece consejos para generar ideas de negocios. Explica que las ideas son la base del progreso y que siempre se debe estar abierto a la creatividad. Ofrece 14 pasos para generar ideas, como divertirse con el proceso, pensar como un niño, obtener más información, definir problemas, combinar elementos de manera lateral, y poner la idea en acción sin demora. Concluye que es necesario estimular la curiosidad y enfrentar los miedos para desarrollar proyectos con visión de futuro.
El documento ofrece consejos para generar ideas, incluyendo diversión, metas, pensamiento como un niño, datos, valor y reflexión sobre cómo pensar. Además, recomienda combinar elementos, definir problemas, reunir información, buscar ideas, olvidar temporalmente los problemas y poner las ideas en acción.
Este documento ofrece consejos para generar ideas. Explica que una idea es una nueva combinación de elementos viejos. Luego, proporciona recomendaciones para acondicionar la mente como divertirse, pensar como un niño y aprender a combinar elementos. Finalmente, resume los pasos para generar ideas: definir el problema, reunir información, buscar ideas, olvidar el asunto temporalmente y poner la idea en acción.
Este documento presenta el proceso creativo de Jack Foster para generar ideas, que consiste en 7 pasos: 1) definir el problema, 2) reunir información, 3) buscar ideas, 4) olvidar el asunto, 5) poner la idea en acción, 6) cultivar una mentalidad abierta y creativa, y 7) aprender a combinar elementos de manera nueva. Se ofrecen sugerencias para cada paso, como pensar de forma lateral, tomar riesgos calculados, y divertirse con el proceso creativo.
Este documento presenta 14 formas de generar ideas basadas en el libro de Jack Foster. Algunas de las técnicas propuestas incluyen divirtiéndose, pensando como un niño, obteniendo más datos, combinando elementos de manera nueva y definir el problema de manera creativa. El objetivo general es fomentar la curiosidad y el pensamiento divergente para producir nuevas ideas de manera consistente.
Una idea se define como una representación novedosa de algo conocido que sintetiza lo complejo de manera simple. Una idea surge al combinar ideas previas de una nueva manera, uniendo pensamientos aparentemente dispares o experiencias diferentes para revelar nuevas relaciones entre ellas. El acto de crear una idea implica reorganizar, combinar y sintetizar ideas y conocimientos existentes de formas inesperadas.
Los Bloqueos Mentales son errores que las personas cometen en su vida, al tratar de controlar sus emociones.
Hacen referencia a la forma errónea de procesar tu vida, y cuyo resultado es que te INMOVILIZA.
Todas las sensaciones y reacciones hacia las personas, son DECISIONES que tomas.
Video curso en: http://carmenclerigues.com/cursos-pnl/bloqueos-mentales/
El documento describe el proceso creativo y sus fases. Explica que la creatividad implica crear algo nuevo e identifica 5 fases del proceso creativo: 1) preparación que involucra reunir información, 2) incubación donde las ideas se desarrollan de forma subconsciente, 3) iluminación que es cuando las ideas se unen, 4) verificación para decidir si una idea vale la pena desarrollar, y 5) elaboración que es la fase más larga que implica el trabajo de concretar la idea.
El documento discute los bloqueos a la creatividad. Identifica tres tipos de bloqueos: bloqueos emocionales o personales como el miedo al cambio y al error; bloqueos cognoscitivos o educativos como la falta de conocimientos y la búsqueda de una única solución; y bloqueos culturales como el miedo al rechazo social por ideas diferentes. Para superar los bloqueos, sugiere cambiar paradigmas y acabar con los miedos para reconocer nuestra capacidad creativa.
El documento describe los facilitadores y obstáculos para la creatividad. Los facilitadores incluyen tener una mente abierta y flexible, emociones positivas como la paciencia y permitirse cometer errores, y libertad e independencia cultural. Los obstáculos son la dificultad para cambiar perspectivas, inseguridad, temor al fracaso y presiones sociales que desalientan la innovación. También define la producción creativa como el desarrollo de nuevas ideas o soluciones basadas en conocimientos y habilidades adquiridas en un contexto que f
La creatividad está en todos nosotros. Nacemos creativos, pero debido a una educación basada más en el razonamiento que en la imaginación, progresivamente se va bloqueando esta capacidad.
Contrariamente a lo que se piensa, la creatividad no es solo algo que concierne al mundo de las Artes y a los artistas. La creatividad está a diario en nuestra vida y especialmente en el mundo laboral, cuya importancia se ha visto incrementada debido a su necesidad a la hora de tomar decisiones y buscar soluciones dentro de una empresa. Mayor relevancia tiene en el emprendimiento, donde la creatividad juega un papel decisivo para la generación de las distintas fases de creación de un negocio.
Por Elena Estruch para la Escuela de Comercio
El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Estos incluyen 1) ser proactivo y responsable de nuestras propias vidas, 2) empezar con un fin en mente para saber a dónde se dirige, y 3) establecer prioridades para lograr metas de manera efectiva. También menciona hábitos como 4) pensar en ganar-ganar para beneficiar a todos, 5) procurar primero comprender antes que ser comprendido para comunicarse mejor, y 6) aprovechar la sinergia del trabajo en equipo. El último
Este documento presenta 10 secretos para fomentar la creatividad: 1) tener fe en la propia creatividad, 2) eliminar la voz del juicio, 3) pensar de forma no lineal, 4) inyectarse de frescura, 5) modificar el entorno, 6) encontrar el estado creativo, 7) sacar tiempo para pensar, 8) seguir la pasión, 9) desarrollar la curiosidad, y 10) experimentar. El objetivo es capturar la imaginación y creatividad de las personas en una organización.
Este documento clasifica los bloqueos a la creatividad en tres categorías: cognoscitivos, afectivos y culturales. Los bloqueos cognoscitivos incluyen limitaciones perceptivas, fijación a soluciones existentes y teorías dominantes. Los bloqueos afectivos son el miedo a cometer errores y falta de confianza. Los bloqueos culturales son la presión por conformidad y énfasis en el éxito sobre la exploración.
La creatividad es el proceso de tener ideas originales de valor. Según Kane Robinson, la creatividad se aprende y se trata de poner la imaginación a trabajar. Ken Robinson propone el concepto de "elemento", que implica que para ser creativo, una persona debe encontrar una actividad en la que se sienta cómoda y apasionada.
Este documento presenta un taller sobre creatividad e innovación. El objetivo principal del taller es enseñar a los participantes cómo ser más creativos y generar nuevas ideas. El taller cubre tres temas principales: 1) por qué es positivo ser creativo e innovador, 2) cómo se produce el proceso creativo, y 3) cómo podemos ser más creativos y generar ideas. El taller utiliza ejercicios grupales como "El árbol de las ideas imposibles" y "Catálogo Rompecabezas" para dar a los participantes experiencia en pensamiento creativo.
La generación de ideas es el proceso de pensamiento para resolver problemas utilizando la creatividad. Este proceso se divide en cuatro etapas: preparación, incubación, iluminación y verificación. Algunas técnicas para generar ideas incluyen tormenta de ideas, pensamiento proyectado y provocación. Los bloqueos a la creatividad pueden ser culturales, emocionales u organizacionales.
Este documento discute los bloqueos creativos y los contextos que influyen en la actividad creativa. Explica que los bloqueos pueden ser culturales, emocionales o cognitivos. También analiza que el miedo a la libertad puede llevar a las personas a mecanismos de evasión como el autoritarismo o la conformidad. Finalmente, resalta que el ambiente creativo ejerce influencia y que trabajar en grupo de manera adecuada y con el nivel de exigencia correcto puede mejorar la creatividad.
Este documento describe varios métodos para generar ideas, incluyendo lluvia de ideas, creación de listas, mapas mentales, flujo de conciencia y cortar y pegar. Explica que aunque las ideas pueden surgir espontáneamente, los investigadores y empresas utilizan técnicas estructuradas como lluvia de ideas para generar nuevas ideas de manera colaborativa y creativa.
La creatividad se puede desarrollar y no depende del talento innato. Incluye procesos como la preparación, incubación, inmersión e iluminación. Se recomiendan técnicas como los seis sombreros, brainstorming y hacer preguntas para estimular la creatividad. La creatividad beneficia a la resolución de problemas de maneras nuevas e innovadoras.
Illustration uses specific examples to support general points. A general statement presents a broad idea, while a specific example provides details to back it up. When writing an illustration paragraph, you should gather ideas and details to support your topic sentence, then create an outline before drafting. Revise your draft using a checklist, varying transitions between sentences, and proofread for errors.
This document provides guidance on writing introductions and conclusions for essays. It discusses using attention-grabbing techniques like startling information, anecdotes, or dialogue to begin an introduction, followed by a thesis statement. For conclusions, it recommends summarizing main points without restating them, giving a sense of completeness, and leaving a final impression on the reader.
This document discusses personal learning networks (PLNs) and how to build one. It defines a PLN as a group of individuals connected through social media and online networks that allows one to access a wide range of information. It provides tips on using tools like Twitter and RSS feeds to connect to others, customize one's learning experience, and find resources. The key aspects of developing a strong PLN are engaging in conversations, building relationships both online and offline, and sharing information with one's network. Maintaining a balance between using one's PLN and taking breaks is also advised.
Este documento presenta el proceso creativo de Jack Foster para generar ideas, que consiste en 7 pasos: 1) definir el problema, 2) reunir información, 3) buscar ideas, 4) olvidar el asunto, 5) poner la idea en acción, 6) cultivar una mentalidad abierta y creativa, y 7) aprender a combinar elementos de manera nueva. Se ofrecen sugerencias para cada paso, como pensar de forma lateral, tomar riesgos calculados, y divertirse con el proceso creativo.
Este documento presenta 14 formas de generar ideas basadas en el libro de Jack Foster. Algunas de las técnicas propuestas incluyen divirtiéndose, pensando como un niño, obteniendo más datos, combinando elementos de manera nueva y definir el problema de manera creativa. El objetivo general es fomentar la curiosidad y el pensamiento divergente para producir nuevas ideas de manera consistente.
Una idea se define como una representación novedosa de algo conocido que sintetiza lo complejo de manera simple. Una idea surge al combinar ideas previas de una nueva manera, uniendo pensamientos aparentemente dispares o experiencias diferentes para revelar nuevas relaciones entre ellas. El acto de crear una idea implica reorganizar, combinar y sintetizar ideas y conocimientos existentes de formas inesperadas.
Los Bloqueos Mentales son errores que las personas cometen en su vida, al tratar de controlar sus emociones.
Hacen referencia a la forma errónea de procesar tu vida, y cuyo resultado es que te INMOVILIZA.
Todas las sensaciones y reacciones hacia las personas, son DECISIONES que tomas.
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El documento describe el proceso creativo y sus fases. Explica que la creatividad implica crear algo nuevo e identifica 5 fases del proceso creativo: 1) preparación que involucra reunir información, 2) incubación donde las ideas se desarrollan de forma subconsciente, 3) iluminación que es cuando las ideas se unen, 4) verificación para decidir si una idea vale la pena desarrollar, y 5) elaboración que es la fase más larga que implica el trabajo de concretar la idea.
El documento discute los bloqueos a la creatividad. Identifica tres tipos de bloqueos: bloqueos emocionales o personales como el miedo al cambio y al error; bloqueos cognoscitivos o educativos como la falta de conocimientos y la búsqueda de una única solución; y bloqueos culturales como el miedo al rechazo social por ideas diferentes. Para superar los bloqueos, sugiere cambiar paradigmas y acabar con los miedos para reconocer nuestra capacidad creativa.
El documento describe los facilitadores y obstáculos para la creatividad. Los facilitadores incluyen tener una mente abierta y flexible, emociones positivas como la paciencia y permitirse cometer errores, y libertad e independencia cultural. Los obstáculos son la dificultad para cambiar perspectivas, inseguridad, temor al fracaso y presiones sociales que desalientan la innovación. También define la producción creativa como el desarrollo de nuevas ideas o soluciones basadas en conocimientos y habilidades adquiridas en un contexto que f
La creatividad está en todos nosotros. Nacemos creativos, pero debido a una educación basada más en el razonamiento que en la imaginación, progresivamente se va bloqueando esta capacidad.
Contrariamente a lo que se piensa, la creatividad no es solo algo que concierne al mundo de las Artes y a los artistas. La creatividad está a diario en nuestra vida y especialmente en el mundo laboral, cuya importancia se ha visto incrementada debido a su necesidad a la hora de tomar decisiones y buscar soluciones dentro de una empresa. Mayor relevancia tiene en el emprendimiento, donde la creatividad juega un papel decisivo para la generación de las distintas fases de creación de un negocio.
Por Elena Estruch para la Escuela de Comercio
El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Estos incluyen 1) ser proactivo y responsable de nuestras propias vidas, 2) empezar con un fin en mente para saber a dónde se dirige, y 3) establecer prioridades para lograr metas de manera efectiva. También menciona hábitos como 4) pensar en ganar-ganar para beneficiar a todos, 5) procurar primero comprender antes que ser comprendido para comunicarse mejor, y 6) aprovechar la sinergia del trabajo en equipo. El último
Este documento presenta 10 secretos para fomentar la creatividad: 1) tener fe en la propia creatividad, 2) eliminar la voz del juicio, 3) pensar de forma no lineal, 4) inyectarse de frescura, 5) modificar el entorno, 6) encontrar el estado creativo, 7) sacar tiempo para pensar, 8) seguir la pasión, 9) desarrollar la curiosidad, y 10) experimentar. El objetivo es capturar la imaginación y creatividad de las personas en una organización.
Este documento clasifica los bloqueos a la creatividad en tres categorías: cognoscitivos, afectivos y culturales. Los bloqueos cognoscitivos incluyen limitaciones perceptivas, fijación a soluciones existentes y teorías dominantes. Los bloqueos afectivos son el miedo a cometer errores y falta de confianza. Los bloqueos culturales son la presión por conformidad y énfasis en el éxito sobre la exploración.
La creatividad es el proceso de tener ideas originales de valor. Según Kane Robinson, la creatividad se aprende y se trata de poner la imaginación a trabajar. Ken Robinson propone el concepto de "elemento", que implica que para ser creativo, una persona debe encontrar una actividad en la que se sienta cómoda y apasionada.
Este documento presenta un taller sobre creatividad e innovación. El objetivo principal del taller es enseñar a los participantes cómo ser más creativos y generar nuevas ideas. El taller cubre tres temas principales: 1) por qué es positivo ser creativo e innovador, 2) cómo se produce el proceso creativo, y 3) cómo podemos ser más creativos y generar ideas. El taller utiliza ejercicios grupales como "El árbol de las ideas imposibles" y "Catálogo Rompecabezas" para dar a los participantes experiencia en pensamiento creativo.
La generación de ideas es el proceso de pensamiento para resolver problemas utilizando la creatividad. Este proceso se divide en cuatro etapas: preparación, incubación, iluminación y verificación. Algunas técnicas para generar ideas incluyen tormenta de ideas, pensamiento proyectado y provocación. Los bloqueos a la creatividad pueden ser culturales, emocionales u organizacionales.
Este documento discute los bloqueos creativos y los contextos que influyen en la actividad creativa. Explica que los bloqueos pueden ser culturales, emocionales o cognitivos. También analiza que el miedo a la libertad puede llevar a las personas a mecanismos de evasión como el autoritarismo o la conformidad. Finalmente, resalta que el ambiente creativo ejerce influencia y que trabajar en grupo de manera adecuada y con el nivel de exigencia correcto puede mejorar la creatividad.
Este documento describe varios métodos para generar ideas, incluyendo lluvia de ideas, creación de listas, mapas mentales, flujo de conciencia y cortar y pegar. Explica que aunque las ideas pueden surgir espontáneamente, los investigadores y empresas utilizan técnicas estructuradas como lluvia de ideas para generar nuevas ideas de manera colaborativa y creativa.
La creatividad se puede desarrollar y no depende del talento innato. Incluye procesos como la preparación, incubación, inmersión e iluminación. Se recomiendan técnicas como los seis sombreros, brainstorming y hacer preguntas para estimular la creatividad. La creatividad beneficia a la resolución de problemas de maneras nuevas e innovadoras.
Illustration uses specific examples to support general points. A general statement presents a broad idea, while a specific example provides details to back it up. When writing an illustration paragraph, you should gather ideas and details to support your topic sentence, then create an outline before drafting. Revise your draft using a checklist, varying transitions between sentences, and proofread for errors.
This document provides guidance on writing introductions and conclusions for essays. It discusses using attention-grabbing techniques like startling information, anecdotes, or dialogue to begin an introduction, followed by a thesis statement. For conclusions, it recommends summarizing main points without restating them, giving a sense of completeness, and leaving a final impression on the reader.
This document discusses personal learning networks (PLNs) and how to build one. It defines a PLN as a group of individuals connected through social media and online networks that allows one to access a wide range of information. It provides tips on using tools like Twitter and RSS feeds to connect to others, customize one's learning experience, and find resources. The key aspects of developing a strong PLN are engaging in conversations, building relationships both online and offline, and sharing information with one's network. Maintaining a balance between using one's PLN and taking breaks is also advised.
1. A rede Rei do Mate anunciou a abertura de 17 novas lojas no segundo semestre, incluindo 4 em São Paulo. Com 2000 funcionários, a rede atende 1,5 milhão de pessoas mensalmente e espera atingir 300 lojas até 2010.
2. A Sony inaugurou sua primeira loja própria no Brasil, a Sony Style, no shopping Cidade Jardim em São Paulo, investindo R$2 milhões para oferecer toda sua linha de eletrônicos.
3. A IBM lançou a AnyPlace Checkout, uma solução de auto
Málaga es una ciudad andaluza y capital de la provincia homónima de Málaga. Está situada en el suroeste de España, a orillas del mar Mediterráneo. Tiene una población de más de 500.000 habitantes y es el centro de un área metropolitana con más de 850.000 residentes. Málaga se asienta en el valle del río Guadalhorce y está rodeada por montañas.
El documento habla sobre Expolibro 2010, incluyendo secciones sobre cuentos como Asterix y Ovelix, música, ilustración y la palabra, los hermanos Grimm y Grecia. Finalmente agradece a los encargados de hacer posible el evento.
El documento describe los aportes de la psicología educativa en la clasificación e implementación de los métodos de enseñanza. La psicología educativa divide los métodos en cuatro categorías lógicas: inductivo, deductivo, analítico y sintético. También describe los componentes de un enfoque prescriptivo de la psicología educativa, incluyendo la descripción del conocimiento a adquirir y del estado inicial del estudiante, así como las intervenciones que pueden ayudar al estudiante a alcanzar el estado deseado.
1) O documento discute as vidas de brasileiros que trabalham no exterior e como as empresas cuidam de sua expatriação, incluindo benefícios e apoio para adaptação cultural.
2) Muitas empresas oferecem uma ampla gama de benefícios para funcionários expatriados, como aluguel, carro e aulas de idioma.
3) É importante que os brasileiros estejam atentos às diferenças culturais nos países onde trabalham para evitar gafes, como apontar com os dedos na Índia.
El documento es un llamado a la resistencia pacífica contra los intentos del gobierno de despojar a los pueblos de Atenco de sus tierras para construir un aeropuerto. El gobierno está tratando de dividir a los pueblos ofreciendo dinero y proyectos, y convocando a una asamblea para privatizar las tierras ejidales. El Frente de Pueblos en Defensa de la Tierra hace un llamado a formar un "Cordón de Paz y Dignidad" para apoyar a los ejidatarios y evitar que se aprue
The document discusses motivation and leadership. It contrasts controlled motivation which involves external factors like rewards and punishments, with autonomous motivation which involves supporting internal drives for competence, relatedness, and autonomy. Effective leadership builds a culture that supports satisfying these intrinsic human needs rather than relying solely on external incentives.
The document discusses how gamification can be used to increase employee engagement by applying game mechanics and principles to non-game contexts. It provides examples of how companies like Marriott have used gamification for recruitment by launching Facebook games to attract candidates. The document also outlines how gamification can be beneficial in education by enhancing student engagement, collaboration, and learning outcomes.
Las vacaciones de Navidad de 2010-11 se celebrarán del 23 de diciembre de 2010 al 7 de enero de 2011. Los alumnos disfrutarán de dos semanas sin clases para descansar y pasar tiempo con la familia. El colegio reabrirá el lunes 10 de enero de 2011 para dar comienzo al segundo trimestre.
This document provides information for new staff members at the Institute of Education on IT services and account setup. It includes details on requesting a staff username and email account, changing passwords, accessing wireless networks and data storage, virtual learning environments, available software and training, and getting technical support. Guidelines are provided on password security, data protection, and available media equipment. Contact information is listed for requesting various services and technical assistance.
This document provides an overview of major artworks created between 1805-1988 from European and American artists such as Napoleon, Ingres, Goya, Delacroix, Constable, Turner, Manet, Monet, Van Gogh, Picasso, Matisse, Duchamp, Pollock, Rothko, and Warhol. The artworks span a variety of mediums including painting, sculpture, photography, and installation art and represent major artistic movements like Neoclassicism, Romanticism, Realism, Impressionism, Post-Impressionism, Fauvism, Cubism, Dadaism, Surrealism, Abstract Expressionism, Pop Art, Minimalism, and Conceptualism
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
The HS XML Work Group met to discuss several initiatives:
1. They continued exploring the use of TokBox for virtual meetings but will reevaluate after one more trial.
2. They welcomed new members and discussed progress on a vendor standards survey.
3. Pursuing connections to initiatives like NIEM and identifying related state/federal standards.
4. Identifying data exchange initiatives for disaster clients and messaging standards.
5. Promoting HS XML through conferences and white papers.
6. Discussing funding opportunities including sustaining the work group.
El documento trata sobre la creatividad. Explica que la creatividad es la capacidad de expresar la imaginación y sacar ideas de la mente. La innovación toma la creatividad y la aplica para lograr un objetivo específico. Identifica tres componentes de la creatividad: conocimiento, flexibilidad mental y motivación. También incluye varias citas sobre la importancia de mantener la mente abierta y no descartar ideas nuevas.
Este documento describe varios métodos para generar ideas innovadoras. Explica que la capacidad de relacionar ideas existentes es clave para la innovación. Luego resume cinco pasos propuestos por Jeams Webb Young para producir ideas: recolectar información, procesarla, olvidarse del tema, dejar que las ideas lleguen y llevarlas al mundo real. También resume métodos de Helmholtz, Rubinstein y Foster que involucran etapas de preparación, incubación e inspiración para generar nuevas ideas.
Este documento presenta una serie de ejercicios para estimular la creatividad. Incluye ejercicios como llevar un cuaderno de ideas y sueños, hacer actividades diferentes a las habituales, modelar después de personajes admirados, y definir el propósito y valores propios. También propone ejercicios de resolución de problemas como encontrar usos no habituales para un teléfono o generar ideas a partir de frases inductivas. El objetivo es que las personas practiquen estas técnicas para desarrollar su pensamiento creativo.
- Ejercicios para estimular la Creatividad.pdfOrlandoBecerra9
Este documento presenta una serie de ejercicios para estimular la creatividad. Incluye ejercicios como llevar un cuaderno de ideas y sueños, hacer actividades diferentes a las habituales, modelar después de personajes admirados, y definir el propósito y valores propios. También propone ejercicios de resolución de problemas como encontrar usos no habituales para un teléfono o aplicar la "lluvia de ideas" a un problema cotidiano. El objetivo es que las personas desarrollen su creatividad saliendo de la zona de confort.
Este documento presenta una serie de ejercicios para estimular la creatividad. Incluye ejercicios como llevar un cuaderno de ideas y sueños, hacer actividades diferentes a las habituales, modelar después de personajes admirados, y definir el propósito y valores propios. También propone ejercicios de resolución de problemas como encontrar usos no habituales para un teléfono o aplicar la "lluvia de ideas" a un problema cotidiano. El objetivo es que las personas desarrollen su creatividad saliendo de la zona de confort.
La creatividad se define como el descubrimiento de nuevos problemas y soluciones. La investigación muestra que la creatividad fluye cuando se reduce el control cognitivo y se ignoran los filtros de razonabilidad de la corteza prefrontal. Ser creativo implica rebasar las propias posibilidades mediante la atención, introspección, actualización de potenciales y esfuerzo.
Este documento resume un trabajo sobre el desarrollo de la creatividad a través de la biografía de Steve Jobs. Describe las características de su personalidad desde la infancia, los tipos de actividades que realizaba como pensar, cuestionar y buscar soluciones. También describe los tipos de productos que creó como computadoras personales y los pasos de su proceso creativo. Incluye citas de personas que conocieron a Jobs y una reflexión personal sobre la creatividad.
El documento trata sobre la creatividad en la educación infantil y la práctica educativa. Explica algunos objetivos como estimular la imaginación y creatividad de los maestros, conocer los tipos de creatividad, si todos tienen la misma inteligencia, qué está pasando en las escuelas con respecto a la creatividad, y cómo fomentarla en los niños más pequeños. También habla sobre modelos de escuelas que tienen en cuenta la creatividad, si se incluye en el currículo de las aulas y define qué es la creatividad.
Este documento presenta varias citas y consejos sobre cómo generar nuevas ideas. En resumen: 1) Las ideas surgen de nuevas combinaciones de elementos existentes; 2) Cultivar un enfoque creativo y divertido ayuda a generar ideas más efectivamente; 3) Visualizar metas y objetivos específicos puede conducir al desarrollo de ideas para alcanzar esos fines.
Pensar con imágenes, creatividad para pensar.Gustavo Martin
Ponencia realizada para el segundo congreso internacional de marketing «#MarketerosNocturnos», al cual fui invitado a participar. Ciudad de México, 6 y 7 de noviembre de 2013.
Este documento describe el Método Piadé para fomentar la creatividad y resolver problemas. El método implica 1) identificar el problema, 2) investigar e indagar para relacionar ideas no conectadas, y 3) descubrir nuevas soluciones elaborando los detalles para su uso. El enfoque enfatiza que nuestras creencias crean nuestra realidad y que es posible salir de marcos mentales limitantes para encontrar nuevas posibilidades.
El documento describe el pensamiento creativo, sus características y cómo desarrollarlo. Define la creatividad como la capacidad de pensar de forma original e innovadora para generar nuevas ideas y soluciones. Explica que implica salirse de los patrones convencionales y apoyarse en procesos mentales como los sueños. También resume estudios científicos sobre el pensamiento creativo y ofrece consejos como fomentar la lectura, vivir nuevas experiencias y anotar ideas para potenciarlo.
Una pequeña charla sobre la actitud para fomentar la creatividad, como actuan las oxitocinas para desbloquearnos y algunas tecnicas y ejercicios para desarrollarla.
A little creativity workshop about the attitude for develope Creativity, how oxitocin have influence for unblocking it, and some techniques for feed creativity!
Este documento presenta información sobre técnicas de innovación y creatividad. Define la creatividad como la generación de nuevas ideas o conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. Explica que la creatividad implica una idea nueva o poco frecuente que resuelva un problema o sirva para un propósito definido. Además, la idea original debe ser evaluada, profundizada y desarrollada. Finalmente, detalla algunas técnicas creativas como SCAMPER y característic
Este documento presenta información sobre la creatividad emprendedora. Explica qué es la creatividad y mitos asociados con ella. También describe estímulos para potenciar la creatividad como investigar, sorprenderse y conectar ideas. Presenta técnicas de creatividad como la caja de ideas y el círculo de oportunidad. Por último, ofrece ejemplos de buenas prácticas de creatividad empresarial.
El documento describe conceptos relacionados con la creatividad como una facultad humana para crear ideas nuevas. Explica que la creatividad involucra la imaginación, el conocimiento y el desarrollo de nuevas ideas. También describe etapas del proceso creativo como la preparación, incubación, inmersión e iluminación, y técnicas para desarrollar la creatividad como mapas mentales, brainstorming y los seis sombreros para pensar.
El documento define la creatividad como la capacidad de crear que poseen todas las personas. Explora las características de las personas creativas, como la curiosidad y la capacidad de análisis y síntesis. También examina los factores que pueden estimular o bloquear la creatividad y diferentes técnicas para desarrollarla como el brainstorming.
El documento resume diferentes aspectos de la creatividad como la capacidad de generar soluciones originales, la importancia de la imaginación y el conocimiento, y las diferentes etapas del proceso creativo como la preparación, incubación, inmersión e iluminación. También describe diferentes técnicas para desarrollar la creatividad como los mapas mentales, el arte de preguntar, el brainstorming y las seis sombreros para pensar.
Este documento presenta información sobre la creatividad empresarial. Brevemente describe lo que se verá en la presentación, incluyendo definiciones de creatividad, mitos sobre la creatividad, estímulos para potenciar la creatividad, técnicas de creatividad como lluvia de ideas y caja de ideas, e identificación o empatía. El objetivo general es mostrar cómo fomentar la creatividad en el ámbito empresarial.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. Recolectar materia prima
La mente debe digerir los materiales
Uno tiene que olvidarse del tema por
completo
La idea llegará como por encanto
Uno lleva la idea al mundo real a ver
cómo le va
WEBB YOUNG, James. A technique for Producing Ideas
3. Preparación (tiempo durante el cual
se estudia el problema “en todos sus
aspectos”)
Incubación (no se piensa activamente
en el problema)
Iluminación (las buenas ideas le
llegan a uno sin esfuerzo, como por
inspiración)
HELMHOLTZ, filósofo alemán
4. Preparación (se estudian los
elementos del problema)
Incubación (se consulta con la
almohada)
Inspiración (se siente emoción
cuando la idea aparece)
Verificación (se comprueba la
solución para asegurarse que
funciona)
RUBINSTEIN, Moshe, Profesor Universidad de Calfionia
5. Aquello que existe en la mente , real o
potencialmente, como producto de la actividad
mental, tal como el pensamiento o el conocimiento
6. Una idea no es ni más ni menos
que una nueva combinación
de viejos elementos
8. Las personas que generaban ideas sabían que las ideas
existen y sabían que las encontrarían. Las que no generan
ideas no saben que existen y no saben que pueden
encontrarlas.
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Hay mas de 1.200 tipos de alambre de púas
9. La imagen de uno mismo determina
lo que uno es y cómo actúa
La única manera de mejorar
nuestro desempeño
es mejorar la imagen que
tenemos de nosotros mismos
10. Lo que piensa de usted mismo es el
factor más importante de su éxito
Los seres humanos pueden
cambiar su vida
cambiando de actitud