Plan de Social Media - Lagash

1. LAGASH SYSTEMS
Plan de Social Media

2. Índice
Capítulo 1: Resúmen ejecutivo
Capítulo 2: Ecosistema
Capítulo 3: Foda
Capítulo 7: Herramientas
Capítulo 6: Grilla de publicación
Capítulo 8: Conclusión
Capítulo 4: Objetivos
Introducción : Historia de Lagash
Capítulo 5: Contenidos

3. en
La historieta
Nippur de Lagash
fue una fuente
de inspiración
HISTORIA
NACE EN ARGENTINA EN EL
AÑO 2001.
FORMADA POR JÓVENES
PROFESIONALES DE
SISTEMAS
Se va a
llamar….
LAGASH

4. Quiénessomos
SYSTEMS > TECHNOLOGY > TALENT > INNOVATION

5. SERVICIOS
CLOUD BIG
DATA
MOBILE
SOCIAL
APPS
CONSUMER
ENGAGEMENT

6. ECOSISTEMA
Links:
www.lagash.com
https://ar.linkedin.com/company/lagash-systems-s.a.
www.twitter.com/lagashsystems
https://www.facebook.com/lagashsystems?ref=ts&fref=ts

7. FODA
Fortalezas
Amenazas
Oportunidades
Debilidades

8. Fortalezas Oportunidades
Debilidades Amenazas
FODA
• El sitio web renovado ha cuadriplicado sus visitas.
• Lagash es una empresa en crecimiento que está
ampliando sus ejes de negocio.
• Amplia experiencia en el desarrollo de software.
• Grandes talentos entre sus empleados.
• Soluciones innovadoras para cada cliente.
• Ampliar la red de profesionales en su equipo a
través de LinkedIn.
• Capacitación continua sobre nuevas tecnologías.
• Continuar siendo Partner de Microsoft
Argentina.
• Dar a conocer los eventos de los que formaron
parte.
• Grandes corporaciones forman parte de la
competencia.
• Desarrollar sólo tecnologías Microsoft limita el
negocio.
• Escasa inversión en campañas de marketing para
difundir los servicios de la empresa.
• Hay más demanda de recursos que profesionales
disponibles.
• Falta de posicionamiento del sitio web.
• Poca generación de contenido propio.
• Ausencia de un plan de comunicación interna.

9. Vive el momento, no pienses; Siente,
utiliza tu instinto, siente la fuerza.
YODA

10. OBJETIVOS
Dar a conocer la marca
Mostrar el talento de los recursos
Producir contenido especializado
Generar tráfico
Incrementar el número de clientes
Generar interacción

11. Objetivos
Cualitativos
Cuantitativos
 Ampliar la Red
 Captar candidatos
 Mejorar la
comunicación
 Incrementar el
número de visitas
 Mejorar
posicionamiento
 Duplicar generación
de contenido
 Identificación con la
marca

12. CONTENIDOS
MKT
reclutamiento Marketing Cultura
Publicaciones de
búsqueda de
candidatos
Lanzamientos de
campañas sobre
casos de éxito
NOTAS SOBRE EL
MUNDO GEEK Y
VALORES DE LA
EMPRESA

13. 1390 MILLONES DE
USUARIOS
Objetivos • Incrementar el numero de
seguidores.
• Lograr la participación de los
empleados en las
publicaciones.
• Aumentar el tráfico en los
activos del ecosistema.
FACEBOOK

14. 300 MILLONES DE
USUARIOS
LINKEDIN
Objetivos • Incrementar el número de
profesionales en la red.
• Generar recomendaciones de
clientes.
• Aumentar el número de
artículos recomendados.
• Generar búsquedas atractivas
entre la red.

15. RRHH MKT
EJEMPLOS
CONTENIDO

16. GRILLA DE PUBLICACION
Publicaciones Detalle por tarea – Canal
Tareas
tácticas
Canales Cant.
Tiempo
Horario Periodicidad Recurso
Facebook Linkedin
Mejorar la
cuenta
X X 30 1 Vez Semanal CM
Modificar la
información
de la empresa
X X 30
1 Vez
Semanal CM
Publicar
contenido en
la comunidad
X X 30 3
veces/d
ía
Semanal CM/RRHH/Marketing
Crear
contenido
X X 120 1 Vez Semanal CM/Marketing
Recomendar
publicaciones
X 60 1 Vez Semanal CM/Gerencia
Controlar los
comentarios
X X 30 1 Vez Semanal CM
Armar un plan
de crisis
X X 60 1 Vez Quincenal CM/ Comunicación
institucional

17. Herramientas
Google analytics Facebook tools LinkedIn Analytics

18. CONCLUSION
Siguiendo la grilla de publicaciones y optimizando los procesos de generación de
contenido será posible lograr un mejor posicionamiento de la empresa. Es necesario
generar "ruido" para hacerse oír y la manera de hacerlo es publicando contenido de
los servicios, casos de éxito, eventos y todo suceso que marca en Lagash una distinción
del resto del universo del software.
Esto movilizará las redes sociales, y cada recomendación de un cliente abrirá la puerta
de un nuevo contacto que tendrá la posibilidad de conocer el trabajo que se está
realizando en una empresa argentina.
A su vez las noticias de avances tecnológicos generará curiosidad en los jóvenes
profesionales que están buscando hacia donde orientan su carrera.
Llevando los dos objetivos principales (Marketing y RRHH) desde LinkedIn hacia los
demás activos será efectivo el tráfico en las redes y podremos alcanzar la principal
meta de la empresa. Hacer de Lagash una forma distinta de desarrollar software.

19. “QUE LA FUERZA TE ACOMPAÑE”
FIN
Muchas gracias
EMILCE RUIZ