AMEZCUA PÉREZ, GABRIELA
ESCOBAR OSORIO, JESUS ADILENE
MEDINA ACOSTA, SARINA ISABEL
MENDIVIL ARMENTA, LUCERO VIANEY
NAVARRO GONZÁLEZ, JOSE ANGEL
PAZ SOTO, GRETA JUDITH
VALENZUELA ARREDONDO, TERESA DE
JESÚS
SALCEDO ESTRELLA, DULCE MARÍA
PRINCIPIOS DE CONTROL
¿Qué es Control?
PRINCIPIO DEL EQUILIBRIO:
Al conferirle o delegarle un grado de control se debe de asegurar que la
persona sea capaz de cumplir con la responsabilidad y que la autoridad
se está ejerciendo de manera correcta.
PRINCIPIO DE LOS
OBJETIVOS:
Se refiere a que el control existe en función de los objetivos, es decir,
el control no es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos
preestablecidos.
PRINCIPIO DE LA
OPORTUNIDAD:
Es necesario que el control sea aplicado antes de que se efectué el error, y
así se podrán tomar medidas para corregir con anticipación.
PRINCIPIO DE LAS
DESVIACIONES:
Es necesario observar bien y detalladamente cual variación que pueda haber
con el fin de encontrar la causa que la origino, y de esa manera poder evitar
eso en un futuro.
PRINCIPIO DE
COSTEABILIDAD:
Al establecer un sistema de control se debe justificar con resultados los
gastos y el tiempo que se está invirtiendo en él, de nada servirá
establecer este sistema si los beneficios financieros son menores a lo
que costo su establecimiento.
PRINCIPIO DE EXCEPCION:
El control solo se le aplica a las actividades específicas las cuales
necesiten reducir costos y tiempo, pero siempre marcando las
funciones estratégicas que requieren de control.
PRINCIPIO DE LA FUNCION
CONTROLADA:
La persona que realizará el control no debe de estar involucrada con la
actividad a controlar, ya que pueden intervenir aspectos de carácter
personal.
¡MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!
A continuación la actividad…

Principios de control

  • 1.
    AMEZCUA PÉREZ, GABRIELA ESCOBAROSORIO, JESUS ADILENE MEDINA ACOSTA, SARINA ISABEL MENDIVIL ARMENTA, LUCERO VIANEY NAVARRO GONZÁLEZ, JOSE ANGEL PAZ SOTO, GRETA JUDITH VALENZUELA ARREDONDO, TERESA DE JESÚS SALCEDO ESTRELLA, DULCE MARÍA PRINCIPIOS DE CONTROL
  • 2.
  • 3.
    PRINCIPIO DEL EQUILIBRIO: Alconferirle o delegarle un grado de control se debe de asegurar que la persona sea capaz de cumplir con la responsabilidad y que la autoridad se está ejerciendo de manera correcta.
  • 4.
    PRINCIPIO DE LOS OBJETIVOS: Serefiere a que el control existe en función de los objetivos, es decir, el control no es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos preestablecidos.
  • 5.
    PRINCIPIO DE LA OPORTUNIDAD: Esnecesario que el control sea aplicado antes de que se efectué el error, y así se podrán tomar medidas para corregir con anticipación.
  • 6.
    PRINCIPIO DE LAS DESVIACIONES: Esnecesario observar bien y detalladamente cual variación que pueda haber con el fin de encontrar la causa que la origino, y de esa manera poder evitar eso en un futuro.
  • 7.
    PRINCIPIO DE COSTEABILIDAD: Al establecerun sistema de control se debe justificar con resultados los gastos y el tiempo que se está invirtiendo en él, de nada servirá establecer este sistema si los beneficios financieros son menores a lo que costo su establecimiento.
  • 8.
    PRINCIPIO DE EXCEPCION: Elcontrol solo se le aplica a las actividades específicas las cuales necesiten reducir costos y tiempo, pero siempre marcando las funciones estratégicas que requieren de control.
  • 9.
    PRINCIPIO DE LAFUNCION CONTROLADA: La persona que realizará el control no debe de estar involucrada con la actividad a controlar, ya que pueden intervenir aspectos de carácter personal.
  • 10.
    ¡MUCHAS GRACIAS PORSU ATENCIÓN! A continuación la actividad…