Este documento discute los principios de un nuevo sistema de justicia laboral en México, incluyendo la inmediación, oralidad, publicidad, continuidad y naturaleza conciliatoria. Algunos de los principios clave son la conciliación previa y obligatoria, la tramitación de disputas laborales por los poderes judiciales, y el fortalecimiento de la negociación colectiva y la sindicalización.

1. PRINCIPIOSDEDERECHO
PROCESALLABORAL
E L A B O R Ó : B E A T R I Z B A R A N D I C A C A L L E J A S
¿Nuevo sistema de Justicia Laboral?
INMEDIACIÓN
1.
7. ECONOMÍA
5. VERACIDAD
4. CELERIDAD
6. CONCENTRACIÓN
8. SENCILLEZ PROCESAL
*Conciliación previa y obligatoria.
*Justicia laboral a cargo de los poderes judiciales.
*Fortalecimiento de la Negociación Colectiva y Sindicalización.
2. PÚBLICO
Las audiencias serán públicas,
pudiéndose limitar si se afecta el
derecho a la intimidad o tratándose
de menores.
3. CONTINUIDAD
ORAL
Art. 685 LFT
GRATUITO
CONCILIATORIO
Tribunales laborales
Exigencia al juzgador su presencia y
actuación en cada uno de los actos
que integran el procedimiento.
Prevalencia de la búsqueda de
la verdad material sobre la
verdad formal.
Las controversias deben resolverse en
el menor tiempo y con el mínimo de
gasto posible.
Tramitación y resolución con rapidez,
con agilidad en los plazos.
Predomina lo hablado sobre lo
escrito, salvo las excepciones que
establezca la Ley.
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/47.pdf
https://bdg.com.mx/principios-procesales/
Molina Martínez, Sergio Javier. El Nuevo Sistema Procesal Laboral Mexicano. Los principios que ahora deben conformarlo.
Ley Federal del Tabajo
http://gaceta.diputados.gob.mx/Gaceta/64/2019/ene/20190103-II.html#Iniciativa1
Simplificación del procedimiento,
se refiere a la Unidad de acto.
Refiere a la ausencia de formalismos.
Pero las partes precisarán los puntos
petitorios.
Llevar de manera previa y
obligatoria a instancia
conciliatoria. Evitar el
procedimiento contencioso.
Sin costo para las partes.
Se persigue la estabilidad laboral
del trabajador.