El documento describe el proceso de reclutamiento de personal en las organizaciones. Explica que el reclutamiento consiste en técnicas para atraer candidatos calificados y cubrir vacantes de la organización. Señala que el proceso de reclutamiento requiere una planificación rigurosa que incluye investigar las necesidades de la organización, conocer el mercado de talento externo, y determinar las herramientas de reclutamiento adecuadas. También destaca que la ventaja competitiva de las organizaciones radica en el nivel de formación y