Este documento evalúa el riesgo de enfermedad auditiva ocupacional en los trabajadores expuestos al ruido en una planta embotelladora. Se evaluaron 12 trabajadores y se encontró que el 25% tenía trauma acústico o hipoacusia inducida por ruido. Se recomienda rotar los puestos de trabajo, mejorar el aislamiento acústico y continuar los programas de protección auditiva para prevenir lesiones.

1. DETERMINAR EL RIESGO DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL AUDITIVA
ANTE LA EXPOSICION AL RUIDO EN LOS TRABAJADORES DE LA
SALA DE LLENADO DE LA PLANTA ANTIMANO, COCA COLA FEMSA.
CARACAS 2014 – 2016
INTEGRANTES:
• Alix Collantes
• Sandra Sánchez
• María Torres

2.  PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Como el ruido como factor de riesgo, incide en el aparato auditivo de los
trabajadores de la sala de llenado de la Planta Antimano de Coca Cola
Femsa?
 JUSTIFICACION
Establecer si el programa de prevención y seguridad laboral en el puesto de
trabajo de la Sala de Llenado de la Planta Antimano de Coca Cola Femsa, ha
sido efectivo para evitar la ocurrencia de enfermedad auditiva ocupacional ante
la exposición al ruido.
 OBJETIVO GENERAL
Demostrar si el riesgo de ruido es causante de enfermedad ocupacional
auditiva en los trabajadores de la sala de llenado de la Planta Antimano de la
Coca Cola Femsa.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Detectar si las medidas de protección y seguridad laboral como
capacitación, tapón auditivo y orejeras utilizadas por los trabajadores
de la sala de llenado, han sido efectivas en la atenuación del ruido.
 Determinar si hay factores de riesgo externos, que estén induciendo
en la ocurrencia de enfermedad auditiva en los trabajadores de la
Sala de llenado de la Planta Antimano Coca Cola-Femsa.
 Evaluar los estudios de audiometría anual, para detectar si se han
presentado enfermedades ocupacionales en el aparato auditivo, en
los trabajadores expuestos al ruido, en la Sala de llenado de la
Planta Antimano Coca Cola-Femsa.

4. Fisiología del Sistema
Auditivo
La generación de sensaciones auditivas en el ser humano es un proceso
complejo, el cual se desarrolla en tres etapas básicas:
 Captación y procesamiento mecánico de las ondas sonoras.
 Conversión de la señal acústica (mecánica) en impulsos nerviosos, y
transmisión de dichos impulsos hasta los centros sensoriales del
cerebro.
 Procesamiento neural de la información codificada en forma de impulsos
nerviosos.

5. DEFINICIONES
 El Sonido
La sensación auditiva producida por una vibración
de carácter mecánico que es transmitida mediante cualquier medio
sólido, líquido o gaseoso. El medio transmisor más importante es el
aire.
 El Ruido
Es el sonido no deseado, molesto o desagradable, que por sus
características es susceptible de provocar alteraciones fisiológicas,
psicológicas o de índole social.
 Presión Sonora
Es la diferencia entre la presión atmosférica y la presión real, durante
la compresión que resulta de la onda sonora. Se expresa en
micropascal.

6. DEFINICIONES
 Decibel
Es una unidad adimensional que se expresa como 20 veces el
logaritmo del cociente de la presión sonora entre la presión de
referencia.
 Nivel de Ruido
Es la medida relativa entre un ruido determinado y el nivel de
referencia de 20 micropascales, que es el mínimo audible por el ser
humano.
 Dosis Parcial
Es el cociente entre el tiempo que se esta expuesto a un nivel de ruido
y el máximo tiempo de exposición a ese nivel

7. DEFINICIONES
 Dosis total
Es la resultante de sumar todas las dosis parciales obtenidas a lo largo
de una misma jornada.
 Frecuencia
Es el numero de veces por segundo que un objeto vibra comprime el
aire que lo circunda. Su unidad de medida es el ciclo por segundo
(cps) o Hertz (Hz).
 Nivel de ruido excedido (Ln)
Es aquel nivel que excede el n por ciento del periodo de medición a
intervalos constantes de tiempo o el n por ciento del total de las
mediciones tomadas a intervalos constantes de tiempo.

8. TIPOS DE RUIDOS

9. EFECTOS DEL RUIDO EN LA
SALUD
 Fatiga Auditiva Aumento transitorio del umbral de
audición y recuperación después
de un periodo de no exposicion.
 Trauma Acústico Es una lesión en el oído por la
exposición súbita o constante a
ruido intenso, se afectan las
frecuencias agudas principalmente
las de 4000 Hz
 Hipoacusia Perdida de sensibilidad auditiva
por lesiones en oído. (4000-6000
Hz)
 Sordera Conversacional La hipoacusia alcanza las
frecuencias de conversación ( 500-
3000 Hz)

10. Efectos Endocrinos
Efectos Respiratorios
Efectos del Sistema Nervioso
Central
Efectos Cardiovasculares
Efectos Visuales
Stress

11. MARCO METODOLOGICO
El trabajo de esta tesis es de tipo descriptivo transversal,
La muestra de estudio fue de 12 trabajadores que se desempeñan en
la sala de llenado, área de analista de línea y área de preparador de
jarabe, siendo estas las áreas de mayor producción de ruido.
Obteniéndose este resultado 93 dBA, según el ultimo estudio de
sonometría realizado en el año 2013. En el 50% de las mediciones, se
registraron valores superiores a 85 dBA. La principal fuente
generadora de ruido es el sistema neumático (aire), que se percibe en
la sala de llenado, la cual es una área cerrada y climatizada.

12. MARCO METODOLOGICO
Este lugar esta ubicado en el área de producción, motivo por el cual el
nivel sonoro se expande, contaminando las área cercanas, área
analista de línea y área de preparación de jarabe.
Para la realización del organigrama se toman en cuenta los
trabajadores de estas 3 áreas, formando por 4 grupos rotatorios, en
cada grupo hay: Un preparador de jarabe, un analista y un llenador.
Con una jornada laboral de 12 horas con 2 periodos de descanso de
media hora cada uno.

13. MARCO METODOLOGICO
Los instrumentos utilizados son:
1) Evaluación Medica
2) Análisis y evaluación de la audiometría anual
3) Encuesta para evaluación de ruido extralaboral, con las siguientes
preguntas:
 ¿Te gusta escuchar tv, equipo de sonido o teatro en casa a alto
volumen?
 ¿Usted practica algún deporte como casería, armas de fuego, moto?
 ¿Te gusta ir con frecuencia a discoteca o tasca?
 ¿Usas con frecuencia audífono con volumen alto?

14. EVALUACION DEL
AUDIOGRAMA
-10
-5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
105
110
115
120
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
DANIEL BASTOS
AUDIOGRAMA 2016
OIDO DERECHO OIDO IZQUIERDO

15. ELY
OIDO DERECHO AD OIDO IZQUIERDO AD
VALOR DE PRESBIACUSIA POR EDAD 14 14
RESULTADOS 4000 Hz 50 55
36 41
METODO AAOO
OIDOS PERDIDA MONOAURAL
%PERDIDA GLOBAL
MONOAURAL
OIDO DERECHO AD 110 3,8
OIDO IZQUIERDO AD 70 0
CALCULO PERDIDA BINAURAL 5 X (% OIDO MEJOR) + 1 + (% OIDO PEOR) DIVIDIDO ENTRE 6
1 % 3,8 %
DIAGNOSTICO MEDICO OCUPACIONAL
PERDIDA GLOBAL BINAURAL: 0,63 %
Hipoacusia inducida por ruido
Leve con afectación 3000 Hz

16. METODOS DE EVALUACION
DEL RUIDO

17. TABLA PARA CALCULO POR PORCENTAJE
DE LA PERDIDA MONOURAL

18. METODO KLOCKHOFF

19. PRESENTACION DE CASOS DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL
INDUCIDA POR RUIDO SEGÚN EL CARGO DESEMPEÑADO DEL
TRABAJADOR EN LA SALA DE LLENADO DE LA PLANTA
ANTIMANO COCA COLA-FEMSA 2014-2016
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Llenador Analista de
Linea
Preparador de
Jarabe
Normal
Trauma acustico
Hipoacusia inducida por
ruido

20. PRESENTACION DE CASOS DE LA SALA DE LLENADO DE LA
PLANTA ANTIMANO COCA COLA FEMSA 2014 – 2016 SEGÚN LA
CLASIFICACION KLOCKHOFF
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
1.8
2
23 - 33
34 - 44
45 - 54
55 - 65
Normal
Trauma acustico leve
Trauma Acustico
Avanzado
Hipoacusia Leve 3000
Hz

21. PRESENTACION DE CASOS EN LA SALA DE LLENADO DE LA
PLANTA ANTIMANO COCA COLA FEMSA 2014 – 2016 SEGÚN
CLASIFICACION DE AAOO
Normal0
2
4
6
8
01 - 10 casos20 30
Normal
Con perdida
mononeural
Con perdida binaural

22. RECOMENDACIONES
 Que los trabajadores cuenten con períodos de descanso o
recesos más seguidos, y pasen a un lugar donde sus oídos
descansen de la exposición al ruido.
 Que los puestos de trabajo de Llenador, Analista y Preparador
sean rotativos entre diferentes puestos de trabajo que
permitan reducir la exposición individual al ruido.
 Recubrir techos y paredes donde se refleje la onda con
materiales absorbentes de sonido, siendo un buen método
para evitar la transmisión de altas frecuencias entre 1Hz
y 6Hz, consideradas las mas dañinas para el oído humano.

23. RECOMENDACIONES
 Se recomienda a la empresa Coca Cola Femsa mantener los
programas de conservación auditiva, así como las capacitaciones a
los trabajadores en el uso correcto y frecuente de los equipo de
protección: tapón auditivo y orejeras auditivas, debido a que la
principal fuente generadora de ruido, es el sistema neumático(aire)
de la línea de producción específicamente la sala de llenado.
 Mantener un programa preventivo y correctivo para todos los equipo
existentes, a fin de detectar de forma temprana cualquier desviación
operacional a nivel de la fuente generadora de ruido de manera de
conserva los niveles de ruidos permisibles según la norma convenin
1565- 95

24. RECOMENDACIONES
 Como medida preventiva se sugiere considerar los factores de
riesgo como ruido dentro de los factores a monitorizar a través de la
vigilancia epidemiológica.
 Se recomienda realizar las mediciones de audiometría tomando en
cuenta el nivel de exposición del ruido:
 Frecuente exposición a 85 dBA e infrecuentes exposiciones
mayores a 85 dBA al año
 Muy alta exposición y frecuente exposición a dosis mayores 85 dBA
cada 6 meses

25. CONCLUSIONES
El plan de prevención ejecutado por el Comité de Salud y Seguridad
Laboral de la empresa Coca Cola Femsa en relación al uso del equipo
de protección (protectores auditivos) usados por los trabajadores, han
sido efectivos para atenuar enfermedad auditiva ocupacional.
Después de la evaluación de las audiometrías realizadas a los
trabajadores , pudimos detectar que si se presentaron enfermedades
ocupacionales auditivas en mínimo porcentaje de la población
estudiada.

26. CONCLUSIONES
Fueron evaluados los resultados de las audiometrías de este grupo de
trabajadores con los métodos ELI, Presbiacusia y Klockhoff
observando Trauma Acústico e Hipoacusia en los trabajadores del área
de Llenado y analista de línea, representando un porcentaje de 25% de
la muestra, lo que indica que siguen siendo efectivo el uso de los
protectores auditivos.
También podemos concluir que para hacer un estudio más profundo,
es necesario, la elaboración de una historia médica completa,
haciendo hincapié en antecedentes obstétricos y su evolución, así
como también antecedentes familiares, para poder descartar porque
en ellos no fue efectiva la prevención y evitar así futuros trabajadores
con lesiones auditivas ocupacionales e individuos discapacitados
socialmente.