Una maravillosa experiencia que nunca olvidaré. Una cálida acogida como ponente . Todos mis agradecimientos para el Cabildo de Gran Canaria , especialmente el personal de RRHH y del servicio de Formación y el Ayuntamiento de Gran Canaria .

2. II Jornadas de Buenas Prácticas de Recursos Humanos.
Gran Canaria, 13 y 14 de marzo de 2018
En este siglo XXI las Administraciones Públicas se enfrentan a un entorno digital, globalizado y
muy cambiante. La sociedad comienza a estar conformada por ciudadanos hiperconectados
que exigen inmediatez y eficacia en la información y en la prestación de los servicios públicos.
Sin embargo, las organizaciones públicas se estructuran sobre modelos rígidos y plantillas cada
vez más envejecidas. Ante esto, nos preguntamos: ¿Están nuestros empleados públicos
preparados y motivados para afrontar los desafíos futuros? ¿Podemos responder a estos retos
con los perfiles profesionales actuales? ¿Permiten los sistemas de selección actuales
identificar a los candidatos más adecuados para la administración del futuro?
Con estas jornadas pretendemos, por un lado, aportar reflexión a estas cuestiones y, por otro,
dar a conocer buenas e innovadoras prácticas para ser implantadas en nuestras
administraciones. En definitiva, unas jornadas enfocadas a responsables de recursos humanos
para ayudar a anticiparse al futuro, innovando desde el presente.
María Isabel Santana Marrero
Consejera de Recursos Humanos, Organización, Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria.
FICHA
Dirigido a: técnicos y responsables de recursos humanos del sector público
 Fechas: 13 y 14 de marzo de 2018
 Lugar: INFECAR. Avenida de la Feria nº1. 35012 Las Palmas de Gran Canaria
Pre-inscripción: http://cabildo.grancanaria.com/ii-jornadas-de-buenas-practicas-en-la-administracion-publica
 Plazo de pre-inscripción: Hasta el 9 de marzo de 2018. Plazas limitadas.
 Certificados: Se emitirán diplomas de asistencia (10 horas)
 gestion_rrhh@grancanaria.com
@GranCanariaRRHH
/GranCanariaRRHH
 formacionyestudios@laspalmasgc.es
@rrhhlpgc
Desde el ámbito de lo local, debemos trazarnos una hoja de ruta, apoyados en la formación y
la capacitación profesional, para conseguir unas administraciones del siglo XXI que den
respuesta a nuestros ciudadanos, perceptores de nuestros servicios y que cada vez tienen
niveles más altos de exigencias, siendo estas jornadas un paso más en este camino.
En esta ocasión, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria pone de manifiesto un
ejemplo de buenas prácticas en materia de recursos humanos y se suma a una iniciativa del
Cabildo de poner en valor, como materia estratégica, la gestión de los empleados públicos.
Asimismo, deseamos que estas jornadas sirvan para tener un punto de encuentro de todos los
ayuntamientos de Gran Canaria y poder debatir cuestiones comunes en materia de personal.
Mario Marcelo Regidor Arenales
Concejal Delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
.

3. PROGRAMA
Sesión 1: Los nuevos retos de los Recursos Humanos en las
Administraciones Públicas
martes, 13 de marzo
8:30 Recepción y acreditaciones
9:00 Inauguración
- Excmo. Sr. D. Antonio Morales Méndez. Presidente del Cabildo de Gran Canaria
@amoralesmendez
- Sra. Dña. María Isabel Santana Marrero. Consejera de Recursos Humanos,
Organización, Educación y Juventud. Cabildo de Gran Canaria @msanmara
- Sr. D. Mario Marcelo Regidor Arenales. Concejal Delegado de Recursos Humanos.
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria @MarioRegidor77
9:15 Introducción. Radiografía del personal del Cabildo de Gran Canaria.
Análisis de la situación y perspectivas de futuro.
- Inspectores-Analistas de la Unidad de Organización, Planificación e Inspección de la
Calidad de los Servicios. Cabildo de Gran Canaria
9:30 Los nuevos retos de las Administraciones Públicas: el envejecimiento de
las plantillas y la administración digital
- Sr. D. Carles Ramió Matas. Vicerrector de Planificación y Evaluación Institucional.
Catedrático de ciencia política y de la administración. Universidad Pompeu Fabra
@CarlesRamio
10:30 Coffee Break
11:00 Innovar en selección desde la evidencia empírica y las nuevas
competencias
- Sr. D. Mikel Gorriti Bontigui. Responsable de Recursos Humanos. Dirección de
Función Pública. Gobierno Vasco @GorritiMikel
12:00 La Selección de los empleados públicos: Valoración de las actuales
deficiencias y propuestas sobre las necesarias reformas e innovaciones
de su régimen jurídico
- Sr. D. Jorge Fondevila Antolín. Jefe de Asesoría Jurídica. Consejería de Presidencia
y Justicia. Gobierno de Cantabria
13:00 Mesa de debate.
- Turno de los asistentes para plantear cuestiones y opiniones a los ponentes de la
sesión

4. PROGRAMA
Sesión 2: Innovando desde los Recursos Humanos
miércoles, 14 de marzo
8:30 Recepción de participantes
9:00 Gestión del cambio en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Descripción y valoración de los puestos de trabajo y aprobación de la
RPT
- Sra. Dña. Mercedes Cejudo Rodríguez. Directora General de Administración
Pública. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria @mercedescjd
- Sra. Dña. Leticia López Estrada. Jefa de Sección de Administración de Personal.
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria @LeticiaLEstrada
10:00 Coaching en la Administración Pública: la experiencia de la Diputación
de Cádiz
- Sra. Dña. Águeda Leal Quiñones. Técnica Superior de la Administración Especial de
la Excma. Diputación de Cádiz @Agueleal
11:00 Coffee Break
11:30 Marca personal y empleados públicos
- Sra. Dña. Amalia López Acera. Periodista en el Ayuntamiento de Calp (Alicante).
Funcionaria experta en redes sociales y administraciones públicas
@AmaliaLopezAcer
12:30 Chester: Planificación estratégica de plantillas municipales
- Sra. Dña. María Candelaria González Jiménez. Jefa de Servicio de Recursos
Humanos. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
- Sra. Dña. Gloria Esther Rodríguez Suárez. Responsable de Recursos Humanos.
Ayuntamiento de Santa Brígida
- Sr. D. Ignacio Monzón Florido. Jefe de la Unidad de Personal. Ayuntamiento de
Valsequillo
- D. José Carlos Álamo Alonso. Responsable Técnico de Recursos Humanos.
Ayuntamiento de Mogán
- Sra. Dña. Rosario Quinta Nuez. Jefa de Negociado de Personal y Nóminas.
Ayuntamiento de Teror
- Moderador: Sr. D. Sebastián Sánchez Melián. Jefe de Sección de Gestión
Económica y Obligaciones de Orden Social del Ayuntamiento de Las Palmas de
Gran Canaria y Secretario de la Asociación Canaria de Técnicos de Personal de la
Administración Local (ACAPTAL)