Este documento presenta una propuesta para un proyecto digital llamado "Generación de Mente" que tiene como objetivo cambiar el pensamiento de los jóvenes a través de la comunicación para el cambio social. El proyecto consiste en una página web que ofrecerá debates programados, prensa libre y comunicación organizacional para fomentar una cultura intelectual entre los jóvenes de 18 a 30 años en municipios de la sabana de occidente en Colombia. El documento explica que la herramienta principal será la creación de una cultura que promueva

1. GENERACIÓN DE MENTE
“UN ESPACIO PARA LA VOZ
UNA EXTENSIÓN PARA EL
PENSAMIENTO”
Generación de Mente
propuesta de comunicación para el desarrollo
propuesta de comunicación para el cambio social
Jeison Gutiérrez V.
Universidad Minuto de Dios.

2. INTRODUCCIÓN
• Nace de la necesidad de cambiar el
pensamiento de los jóvenes, los cuales tras la
era de globalización quieren todo rápido, con
el más mínimo esfuerzo, basados solo en la
tecnología donde el debate es algo que se
esta olvidando. Se crea una pagina web como
www.generaciondemente.co la cual busca
cambiar dicha problemática a través de la
CCS (comunicación para el cambio social).
Introducción

3. • Este proyecto digital está enfocado en
la población joven del país en edades
comprendidas de 18 a 30 años, tanto
masculina como femenina,
especialmente en la ubicada en la
sabana de occidente que incluye
municipios como: Rosal, Facatativá,
Madrid, Mosquera entre otros
Población
GENERACIÓN DE MENTE

4. ¿cómo?
¿cómo?
Free press
Debates
programados
Comunicación
organizacional
y CCS

5. HERRAMIENTA
FUNDAMENTAL…
CREACIÓN DE UN CULTURA
Herramienta fundamental
• En palabras de Bartoli,“pues la cultura actúa sobre la
organización y viceversa; por otro lado, las prácticas de
comunicación y organización tendrán una influencia cultural
real, a medio y a largo plazo”
• BARTOLI, Annie. Comunicación y Organización. La organización comunicante y la
comunicación organizada. Capítulo 3, Parte 2 Cultura de Empresa. Pág. 138. Editorial Paidós,
España, 1992.

6. logros
Agente pasivo
• Agente critico activo y proactivo.
• Creación de una cultura
intelectual
• Financiación del proyecto
• Convenios establecidos
• Cambios sociales
Logros