3. “SI BUSCAS RESULTADOS
DISTINTOS, NO HAGAS SIEMPRE LO MISMO”
LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO Y
DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO
EN EL
SIGLO XXI
4. 1. Gestión del Conocimiento y
Gestión de Personas
2. El nuevo entorno: la Revolución
Tecnológica
3. Capital intelectual y Gestión del
conocimiento
Copyright. Domingo Pedrozo. Epistemología
Primera Sesión
Asunción - Paraguay.
Noviembre, 2011
4
8. El hombre empezó a comunicarse, con
gestos, dibujos y pinturas(rupestres) en
las paredes de las cavernas, contando
su historia
HACE 30 MIL AÑOS… HACE 30 DÍAS…
Panasonic lanza “Life Screen”, la Pantalla Plasma
mas delgada y mas grande el mundo 150 y 3.81
metros de altura, Con una resolución de 3840 x
2160 pixeles ´.
16. ¿QUE TIENEN EN COMÚN?
Nuguyen Thi Binh, campesina de 50 años
de edad cultiva arroz en un pequeño
arrozal a 100 Km al sur de Hanoi, Vietnam.
Tatiana Raseikina, jove de 22 años trabaja
como obrera en una en una cadena de
montaje de Togliatti, ciudad industrial sur de
Rusia.
Eddie Nieves, empleado de Google, una de
las empresas mas exitosas y que cuenta
con un staff de jóvenes brillantes creativos
e innovadores según la revista Fortune.
1
3
2
17. ¿QUE TIENEN EN COMÚN?
1
3
2
10 Mil Años
300 Años
30 Años
1945
Computadora
24 Años
1975
Microcomputadora
Revolución agrícola
Revolución industrial
Revolución informática
19. DE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTO
A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
"por haber extendido el dominio del análisis microeconómico a un
amplio campo del comportamiento y la interacción humana,
incluyendo comportamientos intangibles (no mercantiles)". (Capital
Humano)
La Gestión del Conocimiento es el conjunto de procesos y sistemas
que permiten que el Capital Intelectual de una organización aumente
de forma significativa, mediante la gestión de sus capacidades de
resolución de problemas de forma eficiente (en el menor espacio de
tiempo posible), con el objetivo final de generar ventajas
competitivas sostenibles en el tiempo”.
Gary S. Becker
Premio Nobel de Economía,1992
20. Capital Intelectual
Capital Social
Sinergia colectiva y comunitaria
Capital Humano
Competencias y Habilidades
Individuales
Capital Organizativo
Liderazgo
Equipos de alto rendimiento
Capital de Innovación y
Aprendizaje
Creatividad e invención
Brookin, 1997
Steward, 1997 Edvinsson y Malone,1996
Gary S.Becker, 1997
21. Organización y Gestión de Personas
PERSONAS INSTITUCIONES CONOCIMIENTOS
TALENTO FORMADORAS COMPETENCIAS