Ana Huertas, de Fitec Consultores, expone sobre indicadores en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Trabajo realizado para homogeneizar y elaborar el manual de responsabilidad social que deben cumplir las empresas certificadas con la marca Calidad Rural
Indicadores de calidad; son instrumentos de medición de calidad que deben ir relacionados y dirigidos a la consecución de los objetivos y resultados que cada organización haya planificado para los procesos.
Trabajo realizado para homogeneizar y elaborar el manual de responsabilidad social que deben cumplir las empresas certificadas con la marca Calidad Rural
Indicadores de calidad; son instrumentos de medición de calidad que deben ir relacionados y dirigidos a la consecución de los objetivos y resultados que cada organización haya planificado para los procesos.
En la Jornada la Huella del Carbono celebrada en el Instituto Logístico Tajamar, el 3 de Julio en colaboración con UNO.José Magro González. Gerente de Medio Ambiente AENOR.
Para poder analizar las técnicas de recolección de información, primero debemos conocer los diferentes métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente; en donde podemos encontrar diferentes herramientas tales como las entrevistas, cuestionarios, observación, encuesta, entre otras. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
En el marco del Congreso de Desarrollo Rural organizado por el Colegio Nacional de Ingenieros Agrónomos y coincidiendo con la feria agrícola de Zaragoza.
Presentación de La Marca de Calidad Territorial Europea "Calidad Rural", ponencia a cargo de Sebastián Lozano Mudarra, gerente de la Asociación de Desarrollo Rural de la Comarca de El Condado de Jaén.
En la Jornada la Huella del Carbono celebrada en el Instituto Logístico Tajamar, el 3 de Julio en colaboración con UNO.José Magro González. Gerente de Medio Ambiente AENOR.
Para poder analizar las técnicas de recolección de información, primero debemos conocer los diferentes métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente; en donde podemos encontrar diferentes herramientas tales como las entrevistas, cuestionarios, observación, encuesta, entre otras. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
Similar a Protocolo Mínimo Común para la medición de la Responsabilidad Social en las empresas (20)
En el marco del Congreso de Desarrollo Rural organizado por el Colegio Nacional de Ingenieros Agrónomos y coincidiendo con la feria agrícola de Zaragoza.
Presentación de La Marca de Calidad Territorial Europea "Calidad Rural", ponencia a cargo de Sebastián Lozano Mudarra, gerente de la Asociación de Desarrollo Rural de la Comarca de El Condado de Jaén.
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
Jornada Martes, 31 de mayo
11:45 h
Plataforma web de comercialización: Plataforma CHIL – Ministerio del Medio Ambiente y Medio Rural y Marino
Fernando Rubio Navarro, Director Técnico de la Cátedra “Pascual Carrión” (Escuela Superior de Ingenieros Agrónomos-UPM)
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
Tour operador que aglutina
turismo rural, turismo de naturaleza y turismo de interior.
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
CLUBES DE PRODUCTO TURÍSTICO DE TURESPAÑA: UN MÉTODO PARA ORGANIZAR EL TURISMO DE NATURALEZA
Subdirección Gral. de Desarrollo y Sostenibilidad Turística. TURESPAÑA
PROY. DE COOPERACIÓN CALIDAD RURAL.
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)Jornada Martes, 31 de mayo
13:45 h
Asistencia a Ferias
Begoña Garay García, Coordinación Técnica SEMER S.L
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
Jornada Martes, 31 de mayo
13:15 h
Promoción de CALIDAD RURAL en internet
Teresa Jular Pérez‐Alfaro, XL Internet
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
Jornada Martes, 31 de mayo
10:30 h
El Club de Excelencia “CALIDAD RURAL”: Planteamiento general y debate
Sebastián Lozano, Gerente del GDR El Condado de Jaé
Encuentro del Sector EMPRESARIAL
Loja – Poniente Granadino,(Granada)
1ª Jornada, Martes, 31 de mayo
10:00 h
Contextualización, objetivos y programa del Encuentro
Cecilia Antonelli, Coordinadora de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europe
Presentación de las acciones realizadas por el grupo de acción local, en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación realizada por los profesores Eduardo Ramos y Dolores Garrido, de la Universidad de Córdoba, durante las Jornadas sobre Evaluación de las Marcas Territoriales, organizadas por la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea y celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info, en http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación realizada por los profesores Eduardo Ramos y Dolores Garrido de la Universidad de Córdoba, durante las Jornadas sobre Evaluación de las Marcas Territorialesde la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info, en http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación del grupo de acción local Adeco Camino en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación del grupo de acción local, en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación de avances a cargo del grupo de acción local, en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Ana Huertas, de Fitec Consultores, expone en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
Presentación del Grupo de Acción Local en las Jornadas de Evaluación de Marcas Territoriales de la Asociación de la Marca de Calidad Territorial Europea, celebradas los días 5 y 6 de mayo de 2011 en el Palacio de Avellaneda de Peñaranda de Duero (Burgos). Más info: http://www.calidadterritorial.com/evaluacionmarcas
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Protocolo Mínimo Común para la medición de la Responsabilidad Social en las empresas
1. PROTOCOLO MÍNIMO COMÚN PARA LA MEDICIÓN DE LA RS EN LAS EMPRESAS: LOS INDICADORES DE LAS MARCAS TERRITORIALES Ana Huertas Fitec Consultores Peñaranda de Duero (Burgos) 6 de Mayo de 2011
5. Indicadores Discriminantes F12 CS Existencia de una mapa relativo a los grupos de interés de la organización D4 F11 CA Ubicación de la empresa en un entorno adecuado para el ejercicio de su actividad D3 F6 CA Existencia de una política ambiental y descripción de los impactos más significativos de la actividad D2 F2 CE Existencia formal de un plan estratégico y fijación de objetivos a corto y largo plazo D1 Familia Área Nombre Indicador
6. Indicadores Discriminantes Para que una empresa pueda ser certificada con MCT , debe tener implantados y cumplir, como MINIMO , estos 4 indicadores
7. Indicadores Exigibles F4 CE Nuevos productos o servicios creados E4 F5 CE Total inversiones en RS en relación beneficios E5 F3 CE Existencia de elementos tecnológicos para la GA y el SP E3 F2 CE Planificación presupuestaria E2 F1 CE Uso de maquinaria, materiales, materias primas y productos vendidos por distribuidores y productores del territorio E1 Familia Área Nombre Indicador
8. Indicadores Exigibles F9 CA Medidas reducir emisiones E13 F9 CA CO2 emitido y/o fijado por U/P E12 F8 CA Acciones realizadas reducir volumen de residuos E11 F8 CA Separación, clasificación y gestión de residuos por empresas autorizadas E10 F8 CA Cantidad de residuos generados por U/P E9 F10 CA Consumo por tipo de energía por U/P (SPC) E14 F7 CA Medidas de reducción y reutilización de agua E8 F7 CA Agua consumida por unidad producida (SPC) E7 F6 CA Sensibilización medioambiental de trabajadores E6 Familia Área Nombre Indicador
9. Indicadores Exigibles F15 CS Acciones para promover consulta y participación de los trabajadores en la organización empresa E22 F14 CS Medidas aplicadas de flexibilidad horaria E21 F13 CS Grado de satisfacción en el trabajo E20 F13 CS Existencia de igualdad salarial E19 F13 CS Porcentaje del personal CF en relación al total E18 F16 CS Porcentajes de distribución de la plantilla E23 F12 CS Mecanismo de evaluación de grupos de interés E17 F11 CA Integración Paisajística E16 F10 CA Actuaciones para reducir energía E15 Familia Área Nombre Indicador
10. Indicadores Exigibles F22 CS Acciones de promoción en la que transmiten valores E30 F21 CS Selección de empresas proveedoras E29 F20 CS Nº quejas registradas el último año E28 F19 CS Acciones de cooperación E27 F18 CS Acciones de colaboración con el GDR E26 F18 CS Acciones de colaboración social o cultural E25 F17 CS % personal formado en relación al total E24 Familia Área Nombre Indicador
11. Implantación de los indicadores en las Empresas Para la certificación Para la Renovación La empresa debe tener implantados los 4 indicadores DISCRIMINANTES MEDIDAS DE MEJORA Temporalizadas para los EXIGIBLES: 1º Año: E1 E2 E4 E6 E7 E9 E12 E14 E16 E17 E19 E21 E23 E25 E30 2º Año: E3 E5 E8 E10 E11 E13 E15 E18 E20 E22 E24 E26 E27 E28 E29 La empresa debe tener implantados los 4 indicadores DISCRIMINANTES y los 30 EXIGIBLES
12. FAMILIAS – 1º BORRADOR CALIDAD ECONÓMICA CALIDAD AMBIENTAL 1.- Uso de Recursos locales (4) 2.- Gestión Empresarial (2) 3.- Uso de NTIC (2) 4.- Innovación, desarrollo e Investig (2) 5.- Inversión social (1) 6.- Identificación de IA (2) 7.- Gestión del Agua (2) 8.- Gestión de Residuos (3) 9.- Emisiones a la atmósfera (4) 10.- Gestión Energética (2) 11.- Gestión del suelo (1) 12.- Innovación ambiental (0) 13.- Integración y conservación del entorno (2) CALIDAD SOCIAL 14.- Grupos de Interés (2) 15.- Condiciones sociolaborales de los trabajadores (6) 16.- Conciliación entre vida familiar y profesional (0) 17.- Partici. Trabajadores funcionamie (1) 18.- Igualdad de oportunidades (2) 19.- Formación de los trabajadores (3) 20.- Comunidad (2) 21.- Cooperación interempresarial (2) 22.- Fidelización y satisfacción de la clientela (3) 23.- Relaciones con proveedores (3) 24.- Competencia en el mercado (0) 25.- Comunicación externa (2) X (1) X (1) X (1) X (2) P P X (3) (1) X X (1) X (1) X (1) X (1) (1) (1) X P X
13. FAMILIAS – 2º BORRADOR CALIDAD ECONÓMICA CALIDAD AMBIENTAL F1.- Uso de Recursos locales (1) F2.- Gestión Empresarial (2) F3.- Uso de NTIC (1) F4.- Innovación, desarrollo e Investig (1) F5.- Inversión social (1) F6.- Identificación de IA (2) F7.- Gestión del Agua (2) F8.- Gestión de Residuos (3) F9.- Emisiones a la atmósfera (2) F10.- Gestión Energética (2) F11.- Integración y conservación del entorno (2) CALIDAD SOCIAL F12.- Grupos de Interés (2) F13.- Condiciones sociolaborales de los trabajadores (3) F14.- Conciliación entre vida familiar y profesional (1) F15.- Participación de los trabajadores funcionamiento (1) F16.- Igualdad de oportunidades (1) F17.- Formación de los trabajadores (1) F18.- Comunidad (2) F19.- Cooperación interempresarial (1) F20.- Fidelización y satisfacción de la clientela (1) F21.- Relaciones con proveedores (1) F22.- Comunicación externa (1)
14. Protocolo Mínimo Común DU Existencia formal de un plan estratégico y fijación de objetivos a corto y largo plazo F2.D1 CALIDAD ECONÓMICA DU Nuevos productos o servicios creados F4.E4 CN Total inversiones en RS en relación beneficios F5.E5 CL Existencia de elementos tecnológicos para la GA y el SP F3.E3 DU Planificación presupuestaria F2.E2 CN Uso de maquinaria, materiales, materias primas y productos vendidos por distribuidores y productores del territorio F1.E1 Tipo Medida Nombre Indicador
15. Protocolo Mínimo Común DU Ubicación de la empresa en un entorno adecuado para el ejercicio de su actividad F11.D3 DU Actuaciones para reducir energía F10.E15 CN Consumo por tipo de energía por U/P (SPC) F10.E14 DU Existencia de una política ambiental y descripción de los impactos más significativos de la actividad F6.D2 CALIDAD AMBIENTAL DU Medidas reducir emisiones F9.E13 CN CO2 emitido y/o fijado por U/P F9.E12 DU Acciones realizadas reducir volumen de residuos F8.E11 CL Separación, clasificación y gestión de residuos por empresas autorizadas F8.E10 CN Cantidad de residuos generados por U/P F8.E9 DU Integración Paisajística F11.E16 CL Medidas de reducción y reutilización de agua F7.E8 CN Agua consumida por unidad producida (SPC) F7.E7 DU Sensibilización medioambiental de trabajadores F6.E6 Tipo Medida Nombre Indicador
16. Protocolo Mínimo Común DU Selección de empresas proveedoras F21.E29 DU Nº quejas registradas el último año F20.E28 DU Acciones de cooperación F19.E27 DU Porcentajes de distribución de la plantilla F16.E23 CN % personal formado en relación al total F17.E24 DU Acciones de colaboración social o cultural F18.E25 DU Acciones de colaboración con el GDR F18.E26 DU Existencia mapa relativo a los grupos de interés F12.D4 CALIDAD SOCIAL DU Acciones para promover consulta y participación de los trabajadores en la organización empresa F15.E22 DU Medidas aplicadas de flexibilidad horaria F14.E21 DU Grado de satisfacción en el trabajo F13.E20 CN Existencia de igualdad salarial F13.E19 CN Porcentaje del personal CF en relación al total F13.E18 DU Acciones de promoción en la que transmiten valores F22.E30 DU Mecanismo de evaluación de grupos de interés F12.E17 Tipo de Medida Nombre Indicador
17. CALIDAD ECONÓMICA CALIDAD AMBIENTAL F1 F2 F3 F4 F5 con 17 Indicadores de Perfeccionamiento F6 F7 F8 F9 F10 F11 F23 F24 con 16 Indicadores de Perfeccionamiento CALIDAD SOCIAL F12 F13 F14 F15 F16 F17 F18 F19 F29 F21 F22 F25 con 48 indicadores de Perfeccionamiento ANEXO Familias e Indicadores de Perfeccionamiento
18. Protocolo Ejemplo DU Nuevos procedimientos definidos e implantados F4.P8 CN Ventas fuera del territorio F1.P1 DU Existencia formal de un plan estratégico y fijación de objetivos a corto y largo plazo F2.D1 CALIDAD ECONÓMICA DU Nuevos productos o servicios creados F4.E4 CN Total inversiones en RS en relación beneficios F5.E5 CL Existencia de elementos tecnológicos para la GA y el SP F3.E3 DU Planificación presupuestaria F2.E2 CN Uso de maquinaria, materiales, materias primas y productos vendidos por distribuidores y productores del territorio F1.E1 Tipo Medida Nombre Indicador