Este documento habla sobre la psicología organizacional y describe los procesos de selección, preselección y capacitación de personal en las organizaciones. Explica que la preselección incluye pruebas psicotécnicas y entrevistas para evaluar las capacidades y personalidad de los candidatos. Luego, la capacitación dura de 1 a 3 meses dependiendo de la especialidad y se imparte entre 30 y 48 horas a la semana. Finalmente, concluye que la integración de nuevo personal es fundamental para la administración de recursos humanos y requiere conoc